优化发展环境心得体会（三）.doc

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1、优化发展环境心得体会 无极县就业服务局 2021年2月9日，孙瑞彬书记在全市优化发展环境广播电视大会上做了讲话，强调了优化发展环境的必要性和紧迫性，并对行政部门在机关作风、办事效率和服务质量上提出了更高的要求。为全面贯彻落实此次会议精神，我局召开了“掀起效能革命、优化发展环境”动员会，制定了实施方案和学习计划，通过提高干部队伍素质和工作效率、树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，切实增强为失业人员服务的能力，建设服务型机关。 一、强化学习意识，着力提高干部队伍的整体素质 一支好的干部队伍必须有好的学风作基础。要把学习贯穿服务工作建设的全过程，把学习作为机关干部增强自身素质，提高服务水平的重

2、要途径。通过行之有效的学习制度和措施，解决日常学习不深、领会不透的问题。通过制度措施，不定期抽查学习心得，分阶段组织测评，不断扩大学习成果，使我们的工作队伍具备熟练的业务技能，过硬的实际工作本领。要进一步强化目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，确保把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实到位。要积极探索创新，奖勤罚懒，公平公正，充分调动各方面的积极性，提高干部队伍整体素质。 二、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境 服务环境的优劣是衡量一个地区和单位综合竞争力的重要指标。办事效率不高，工作能力不强，服务质量不优，经济发展将无从谈起。要营造高效优质的服务环境，必须做到

3、： 1、规范机关行为。只有以法律为准绳，以规章为依据，才能实现运转协调、公正透明、廉洁高效。要对不适应当前发展要求的规章制度进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使整个服务管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化。 2、提高工作效率。开展效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。坚持有所为、有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，真正把机关职能从过去微观管理为主转到宏观管理、依法管理和搞好就业服务工作上来。 三、以突出整改为重点，着力解决失业人员反映强烈的问题 机关作风建设重在解决问题。就业局机关作风的好坏，失业人员是最直

4、接的承受者，感触最深，机关作风建设的最终要靠广大就业人员评价，他们的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的。就业人员的满意，是衡量机关作风建设的最终标准。要从失业人员反映最突出的问题抓起，加大整改力度，以实际行动取信于民。以机关作风建设为契机，认真查摆自身存在的问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。 要以认真二字当头，坚决落实整改，本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，广泛听取意见，借鉴先进活动中的整改经验，对查出的问题制定整改计划和措施，并向失业人员承诺，分轻重缓急逐条落实整改，把转变作风提高效能切实落到实处。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。 总之，我们要不断加强服务型机关建设，努力改进机关作风，转变职能，更好服务于经济和社会发展。结合实际工作，完善就业局基础设施，继续净化城市环境卫生，加强暗访工作。通过扎实有效的具体工作，促进我局优化发展环境全面提升，为实现我县经济社会持续、全面、协调发展做出贡献。（无极县就业服务局贾振杰） 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。