2022-群众路线教育实践活动工作总结.doc

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1、群众路线教育实践活动工作总结 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在中央和省、市、区委的正确领导下，在区委督导组的严督实导下，我街道教育实践活动工作扎实、成效明显，初步形成了改进作风、整治“四风”问题的长效和刚性约束机制，广大干部和群众都感受到了活动带来的实实在在的变化。根据区委活动办工作部署，现将我街道群众路线教育实践活动开展情况总结汇报如下： 一、活动基本情况 （一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。 1、抓实学习教育，提高思想认识。把学习摆在突出位置，在参加区委安排的学习讨论活动的同时，街道党工委结合工作实际，采取个人自学、专家辅导、集中研讨、集中夜学、干部

2、论坛、观看影片等方式，认真研读规定的学习书目和内容，组织开展开展了“为了谁，依靠谁，我是谁”、“弘扬红船精神，争当三提升一满意的表率”、“三严三实，树立正确三观”等主题讨论，街道16名党员领导干部分别结合自身工作实际，交流了学习党的群众路线必读书目的体会，以头脑风暴的方式营造了良好的学习氛围。党工委书记践行红船精神，做三提升一满意的表率为题带头讲党课、交流学习心得，作出表率。班子先后组织10次集中学习，进一步统一思想、深化认识，为开好专题民主生活会奠定基础。同时，安照上级部署认真做好第一环节“回头看”工作。 2、广泛征求意见，深入查找“四风”问题。按照区委的工作要求，党工委组织街道机关、社区干

3、部开展了走亲连心大走访活动，完成了街道辖区70%的居民户走访。200名干部共走访了186个网格、7000户居民，和居民拉家常交朋友。深入基层一线，听取意见建议，走进矛盾问题，把困难挑上肩，实实在在推进具体工作、破解具体难题、解决具体困难，共征集到意见建议637条次，其中涉及“四风”问题18条。一把手与班子每名成员谈话通报了区督导组关于个人“四风”问题的反馈情况，并召开班子会议，通报班子作风*情况、“四风”存在问题和意见建议，会上将问题进行分解、落实，责任到部门。 3、深入谈心交心，敞开心扉谈通谈透。围绕贯彻落实中央八项规定情况、“四风”方面存在的问题等内容，党工委书记与班子其他成员、班子成员之

4、间积极开展谈心交心活动，推心置腹、以诚相见，把问题谈开以达到消除隔阂、化解矛盾、增进互信的目的。同时，班子成员约谈部门同志，主动接受部分党员干部、群众的约谈。专题民主生活会前，班子成员再次集中进行充分沟通和交换意见，确保交心谈心真正触及思想深处，触及问题实质。 4、认真撰写班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料重点查摆“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见建议和督导组点明的问题明确作出回应，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神等情况作出说明。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、服务群众最后一公里等方面分析原因，明确努力方向，提出务实管

5、用的整改措施。班子成员结合前期征求到的意见建议和个人工作实际，撰写对照检查材料。对于群众提、上级点、督导组反馈的意见，班子集体和个人对照检查都作出回应、经过上上下下的反复修改完善，其中班子材料先后修改了7稿，个人对照材料先后改了4稿，做到对照检查见人见事见思想。班子和个人对照检查材料经区督导组审阅通过后上报市和区委活动办。 5、坚持立说立行，整改落实贯穿始终。党工委严格落实“正风肃纪八项集中整治”要求，认真对照、集中整改，重点抓好“三公经费不规范”、“基层负担重”等问题的整改落实。对需要即知即改的问题，已明确分管领导，制定工作计划，落实工作措施，交由街道相关部门立即整改，目前已完成整改168条

6、。接下去将用3个月左右的时间力争对存在的其他问题集中整改、解决到位。 （二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。 1、坚持“走出去”，围绕为居民服务把单位摆进去。主要领导带头带领班子成员深入社区居民家、企业，围绕重点项目*、中心工作等专题真心实意请教，面对面访谈，采取逐户听取居民意见、企业意见、进居民家听取居民意见等形式，广泛征求在服务居民、服务*、开展中心工作等方面存在的问题，了解掌握当前居民群众和企业存在的困难。同时，主要领导主动向区委督导组和街道联系领导“求学”，汇报工作进展情况，虚心听取对街道工作的意见建议。至目前，从“四风”问题、工作层面、反映人和事、对实践活动

7、意见建议、其他方面等征求到意见和建议541条。 2、坚持“请进来”，围绕“四风”问题把班子摆进去。街道把征求领导班子“四风”方面存在问题作为这次征求意见活动的重点，按照开门搞活动的要求，在“走出去”的同时，坚持“请进来”，通过召开座谈会的形式，集中听取离退休老同志、非公企业党组织负责人、居民代表、社区主要负责人、街道中层干部等意见建议，着重在“四风”方面为街道“把脉”，提出领导班子及其成员在作风方面存在的突出问题，以及对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，围绕领导班子及其成员工作效能、服务质量和作风*等方面，对照党章规定、廉政准则和“四风”问题的多种表现

8、，精心制作意见建议征求表，进行了征求意见建议活动。共召开座谈会4次，发放征求意见表70多份。 3、坚持“全覆盖”，围绕谈心交心把党员干部自己摆进去。在向外征求意见建议的同时，在街道机关内部扎实开展了以“沟通思想、凝聚共识，交换看法、听取意见”为主要内容的交心谈心活动，主要领导分别与班子成员之间交谈、与中层干部之间交谈、与社区书记主任之间交谈、与社区一般干部之间交谈、与小支部书记之间必谈，通过主要领导带头，倾听意见建议，大家从不敢谈，到敞开心扉深入谈，进行诚恳的交流，真正使交心谈心活动达到了交思想、指不足、释误解，增进理解信任，改进工作作风，推动工作的目的。目前，全街道共开展交心谈心活动50人次

9、。 （三）一把手带头示范、深入批评反思，确保民主生活不板、不走样、有整改。 1、查摆问题认真细致。在民主生活会上，一把手带头对自身存在的问题进行查摆和分析，其他同志也开展了批评和自我批评。在自我批评中，16名领导干部共查找出180条关于个人“四风”方面的问题。有的同志谈到与班子成员或同事谈心少，布置任务多，交流少；有的同志谈到自己主观意识较强，对工作上遇到的问题，没有经过充分的考虑，就作决定答复，操之过急；有的同志谈到自己贯彻上级精神，与街道实际工作结合得不够好；有的同志谈到自己作为部门领导关心下属做得不够；有的同志谈到自己会风不正，主持召开开会议时间偏长，空话套话多；有的同志谈到为了应对考评

10、，不重视基础性工作，好大喜功；有的同志谈到自己工作的劲头不足，有精神懈怠现象；有的同志谈到自己创新意识不强，发挥主观能动性不够；有的同志谈到自己任劳任怨的精神弱化，有厌战畏难情绪；有的同志谈到担当意识不够强；有的同志检讨自己思想上有得过且过，缺少新目标，有做一天和尚撞一天钟混日子的错误思想。个人查摆问题看得准、谈得透、认识到位，没有遮遮掩掩，非常直截了当。在相互批评时，本着对自己、对同志、对班子高度负责的态度，共提出相互批评意见480条。有的同志对他人提出急功急利，统筹兼顾不够；与实际工作结合不够，灵活性不够；对他人提出指导工作命令语气多，主动与社区干部联系少；存在做二传手思想，缺少深入一线果

11、断决策的气魄和定力；工作标准不高，有退居二线思想；应对上级检查搞突击；在直面问题的勇气上有欠缺，做老好人；独挡一面的精神不足，有依赖思想等等。相互批评既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。 2、督导组给予肯定。*区督导组副组长许琦同志代表督导组对会议作了点评，认为会议开出质量，一把手示范带头，主动承担班子问题的主要责任，充分体现了担当精神。拿起了批评和自我批评的武器，能正视此次活动为活动的加油站，而不是终点站。 *区区委常委、公安分局局长张顺荣同志对会议作了评价，肯定了会议有质量的做法，对接下去的活动开展，明确要求，要进一步提高思想认识，在坚定思想信念上下更大功夫；进

12、一步抓好问题整改，措施落实到人，排出时间表，责任单位，要以“八个方面问题”整治为突破口，认真整改。拿起批评与自我批评武器，使民主生活会成常态化、长效化；进一步注重统筹兼顾，要继续坚持“两手抓、两不误、两促进”要求，正确处理好活动与工作关系，增强干事创业的责任担当。 3、党工委书记代表班子做表态发言。一是严格按照上级要求，继续抓好活动各环节，做到学习教育贯穿始终不放松，切实增强政治定力，确保各项政令和上级部署落实到实处。二是按照“三句话”要求，抓紧各项工作落实，坚持不懈地加强自身*，从班子成员抓起，从关键问题改起，不断提高班子的凝聚力、战斗力、执行力、切实增进团结，营造干事、成事、不出事的良好氛

13、围。三是抓实抓好建章立制长效工作，抓紧制定一批务实管用的制度，推动作风*的制度化、规范化、常态化、坚决防“四风”死灰复燃，继续保持正风肃纪的力度。脚踏实地改进作风，以作风*的实效、成效取信于民。 二、四风方面存在的问题及原因 （一）形式主义方面的表现 1、开会文件中存在照本宣科的现象。 2、领导班子个别成员走访社区和企业不深入。 3、在内部管理上，有时存在重规定、轻检查执行的情况。 4、学习的主动性、系统性和深度不够。 （二）官僚主义方面的表现 5、联系群众不够全面，不深入，解决群众实际困难的主动性不够。 6、班子成员之间、班子与下属之间沟通不多。 7、遇到困难责任担当不足。 8、与群众距离不

14、够亲近。 9、调查研究不够深入细致。 10、在抓干部队伍*方面，对干部压担子多，关心工作生活少。 （三）享乐主义方面的表现 11、连续几年街道考核一等奖后，满足于已经取得的成绩，缺少忧患意识，不求突破。 12、工作有求稳心态，怕冒风险，创新动力不足，有精神懈怠现象。 13、艰苦奋斗的思想有所淡化。 14、追求安逸，厉行节约、反对浪费的意识淡薄。 （四）奢靡之风方面的表现 15、办公室面积对照中央的规定，在第二批群众路线教育前仍然超标。 16、在公务招待中，有时还是有浪费现象。 17、随着生活水平的提高，原有的节俭办事、节约光荣、浪费可耻的意识淡薄了，对身边的大手大脚、铺张浪费的现象逐渐熟视无睹

15、了。 18、有的领导自律意识还不强，有爱面子、讲排场的思想。 （五）联系服务群众“最后一公里”方面 一是服务意识有待加强。服务群众大局意识还不够，落实工作存在畏难情绪，存在坐等群众上门现象。二是服务机制还需完善。领导在社区召开座谈多，让群众提意见建议，但并不解决实际问题，群众对无回应无反馈的座谈反感。三是服务方法有待提高。走访群众未讲究方式方法，有时将走访变成扰民。对社区部署任务多，业务指导不够。四是服务成效不够明显。埋头做具体事务性工作多，对面上的统筹和研究还不够，听取民众诉求不够，没有完全掌握各方面的利益诉求，贯彻上级政策抓落实不够，与群众面对面交流宣传政策，做解释工作不到位。 分析班子“

16、四风”问题产生原因，班子成员一致认为： （一）在思想认识上，密切联系群众的意识不够自觉 长期以来，领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位，没能上升到巩固党的执政基础，关于事业兴衰成败的高度，作为大事，要事、重点来认真对待。工作中重视上级考核，而忽略了广大居民群众对我们党、对我们领导班子的“考试”。导致掌握党的群众路线理论不够系统，落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。平时强调街道整体利益较多，但对于如何满足居民群众诉求，怎样真正实现好、维护好广大居民群众的根本利益，还缺乏明确目标和通盘筹划。 （二）在自身要求上，作风*坚持的标准不够高 近几年，面对社会价值与文化带来的冲击，以及党员领导干部

17、中实际存在的作风方面问题，街道党工委利用中心组学习、道德讲堂、中层干部和社区干部论坛等时机，多次就转变作风提出改进要求。但对照中央八项规定和这次教育实践活动的高标准，感到以往我们在加强作风*方面标准不高。满足于不出问题、不冒尖，而没把作风形象问题当作头等大事来抓；简单提要求多，抓整改少，从大面上、总体上摆现象多，针对领导班子和成员直接点痛处少，提一般原则性意见多，贯彻整风精神，拿起批评与自我批评武器，真正“红红脸、出出汗”少。 （三）在党的光荣传统传承上不深入，自满自足、创新力减弱 领导班子对党的理论学习停留在字面理解，既没有理解其产生背景，也没有理解透深刻内涵，学习的片面性直接导致不能准确把

18、握和应用到工作中。例如：“两个务必”的理解上存在偏差，艰苦奋斗精神讲得少了，总认为我们早已超越了那个年代，这个时代还总讲艰苦奋斗未免过时了，也出现过有些费用使用上大手大脚，控制不严，浪费现象也比较严重，在接待工作中，讲档次、讲排场、逢年过节，互相宴请也是有的。总是强调大环境不好，是从众行为、随大流，总认为通过迎来送往能够加强关系联络，为街道考核评比等有帮助。时间久了，也就麻木不仁了，艰苦奋斗精神也就抛之脑后了。 三、取得的初步成效 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们由衷地感到群众路线尤如一股清新的风，一个个可喜的变化在基层出现： 成效一。正风肃纪从严监督，风清气正的氛围进一步浓厚。全

19、面落实党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等制度，将公务接待、公车管理、办公用房等制度落到实处。今年以来公务接待费用仅为6500元，比去年同期下降90%。出台街道“正风肃纪”十项规定（特别对于请假程序、制度、原则作了明确规定），对财务报销规范性作了提醒，规定不附公务接待审批单或购物名称、数量、金额明细不清的发票一律不予报销。同时规范津补贴发放，逢年过节不乱发补贴，有价证券和实物。2月份就率先按照有关规定开展办公用房清理工作，领导干部由原先的每人一间调整为2-3人一间，清退面积达到160余平方米。强化对城管公务用车费用支出、规范使用等的监督。认真落实领导干部报告个人重大事项

20、制度和“三礼”上交登记制度，今年共上交礼金礼券9000元。严格执行学习参观考察、在职干部职工疗休养制度和出国（境）管理规定。至今没有出国境和疗休养。高密度开展正风肃纪监督检查活动，目前共开展明查暗访16次，发出书面督查通报6期，口头教育批评10人次，进行效能约谈4人次，回收书面说明1份，追究责任处罚1人，机关作风效能进一步提升。直面机关“中梗阻”举办中层干部论坛。以“严纪律、转作风、提效能”为主题，采取主题发言、现场提问和部门效能承诺等多种形式开展中层干部论坛。5大部门结合实际，共作出承诺26条，并在街道网站集体晒出效能承诺，公布投诉举报电话，接受党员群众监督。 成效二：惠及民生的“暖心工程”

21、让群众得到实惠、赢得民心 党员干部学习的热情被重新焕发出来，学的理论多了，访的居民多了，干部在作风、树形象上有了进一步提高。街道开展“连心大走访”活动，依托“网格化”管理积极发挥党员优势，通过分片到人走访、结合工作走访、亮明身份走访、明确目的走访，认真收集意见和建议。帮助协调解决难题，有些问题现场解决问题，现场解决不了的带回来班子集体专题研究。真正做到了带着问题下去，带着成果回来。比如在走访中了解到，南杨社区西大街附近部分居民楼存在下水道需要疏通、有住户屋顶楼板断裂、租户有安全隐患等问题，街道城管办的干部第一时间请来专业人员来疏通管道、维修屋顶，直到把安全隐患全部去除。还有的社区居民反映楼道亮

22、灯问题，街道及时向上反映，市、区推出了群众路线“十二项专项惠民行动”，把我们街道老旧住宅区基础改造、路灯改造这些列入了行动。通过群众路线教育实践活动积极回应群众诉求，让老百姓真正得到实惠。 成效三：党员志愿服务活动让党员干部走进群众心里 为了让老百姓认识到群众路线教育实践活动是一件惠及民生的好事，广大党员身先士卒，以志愿服务行动汇聚红色正能量。一是开展“邻帮邻”服务，社区志愿者就近结对高龄、空巢、残疾、困难老人，每天去敲敲门，有什么需求帮助，比如顺手帮忙买菜送饭、关心一下老人身体状况、陪同老人看病配药、上门免费理发、家电管道维修等等。二是开展“党员代理”服务，主要是为新居民办理代理服务。提出了

23、“以新居民服务新居民、以新居民管理新居民”的工作思路，发挥新居民同乡之间知音、知情、知俗的优势，为初来乍到的新居民提供各类服务，发挥了稳定器的作用。通过这些实实在在的服务活动为居民群众破难题、解民忧，使党员干部真正走近群众，赢得群众信任。积极为残障人士、空巢老人等弱势群体提供代办证件、代购物、代缴费等服务。群众路线教育活动开展以来，已累计服务380多次。三是积极推进街道“大工委”制工作。街道在全区率先探索开展街道“大工委”制工作，截至目前，街道辖区60家驻区单位已完成11个大类73个公益项目的领办，并取得了初步的成效。一方面供需对接，加强了单位破解难题的有效性。项目领办和双向服务机制的建立，使

24、街道、社区和驻区单位之间互相对接，形成了相对紧密的相互关系，进一步加强了破解难题的有效性；另一方面同驻共建，融洽了街道、驻区单位之间关系。驻区单位党组织、党员志愿者根据职能优势，认领公益服务项目。一系列服务项目领办活动的推出，使驻区单位党组织的角色从“参与者”变为“组织者”，单位之间互帮互助，积极性被调动起来了，加强了彼此间工作的融合度，呈现了街企共驻同建的和谐局面。四是开展“点亮微心愿 共筑中国梦”活动，积极协助做好在职党员纷纷到社区报到工作，面向生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭、社区党员、热心群众、普通市民等群体征集了121个“微心愿”。面向街道辖区大工委的成员单位征集“民生实

25、事微心愿”80个。进一步深化机关党员干部进社区工作，将认领“微心愿”和党员民生实事承诺工作结合起来，号召辖区的成员单位党员干部认领“爱心圆梦微心愿”，鼓励有能力、有条件的个人和成员单位党组织认领“民生实事微心愿”。目前，街道及辖区的党员干部已认领“爱心圆梦微心愿”100余个、“民生实事微心愿”60个。 成效四：转型升级步伐得到进一步加快 一是招商引资不断加大力度。截止目前，引进区外内资4.59亿元，完成年度目标任务114.7%，其中市外内资2.89亿元，完成任务数144.5%；合同利用外资1050万美元，实际到位425万美元，除实到外资外已经全部超额完成，共引进内资注册资金1000万元以上项目

26、19个，其中注册资金1亿元以上项目一个，注册资金3000万元-1亿元大项目4个（含1个增资项目）；引进外资项目2个，其中注册资金1000万美元项目1个，且已实际到位400万美元，另有200万美元还在办理中，预计10月底完成。在外出招商方面，多次邀请江西、福建、南京、上海、杭州等地客商来*街道考察投资环境，建立起了良性合作关系。街道以小分队招商形式，45次带队外出赴上海、杭州、南京、无锡、江西等地招商，推介*街道投资环境，拜访目标客商，极大的提高了招商的实效性。二是有效投资不断加大进度。截止目前，完成固定资产投资12.55亿元，完成全年目标任务的80.4%，同比增9.9%。其中，工业生产性投资6

27、072万元，完成全年任务的101.2%；三产投资完成11.94亿元，完成全年目标任务的79.6%，同比增长10.3%。1-9月份，我街道新开工项目21个，当年竣工项目14个。“百项百亿”项目4个： 1、鹿都国际广场项目。主体已结顶，勤俭路以南商铺已意向售出200多套。 2、*宾馆五星级改造项目。目前在打围护桩，预计明年底竣工。 3、都市广场项目。维护桩已经打好，目前在主体施工。 4、旭彩百货改造项目。对旭辉广场裙楼25173平方米进行改造和室内装修，总投资2000万元，6月上旬已开业。三是*之春签约项目进展顺利。主体活动期间开工项目5个，开业投产项目7个。大会签约项目2个，其中外资项目1个，总

28、投资1000万美元，*亚华科技有限公司已经完成注册，注册资本1000万美元，已到位400万美元。大会签约内资项目1个，总投资5000万元人民币，经协商增加至1亿元，目前已经完成工商注群众路线教育实践活动工作总结第2页 册。 成效五：社会*得到进一步发展 创新小区管理模式，出台居民自治星级评比奖励方法，加快社会化养老服务*，三个社区的居家养老中心与公司签订服务协议。加大扶贫助残力度，低保工作扎实有序。深化康复服务，乐康工作室个案被评为全国社会工作优秀案例。加强劳动保障监察力度，开展“春雨”、“春雷”行动。做好单独两孩政策宣传及衔接工作。组建彩虹俱乐部。强化慢性病社区综合防治规范化管理。重视文艺演

29、出资源的整合，举办“365”天天欢乐大舞台文艺演出。打造街道特色品牌，组织社区精品文艺团队展演，参加*市踏白船比赛取得团体银奖，区第七届运动会成年部乒乓球、羽毛球比赛、老年部太极拳、乒乓球比赛获得团体总分第一。 成效六：综合治理和迎检工作得到进一步深化 深化综合治理，全力维护平安稳定。进一步发挥“先锋性示范、网格化管理、组团式服务”实效作用，探索制定考核机制。发挥社会服务管理中心的平台作用，不断完善中心首问责任制、工作例会、情况报告、督查督办、值班等制度。依托基层社会管理综合信息系统，规范基础信息和网上办事流程。畅通渠道，进一步规范信访秩序，对区域内的不稳定因素实行滚动排查，做到不漏排。进一步

30、完善司法所软硬件设施*，迎接星级规范化司法所复评。加强街道调解主任与老娘舅业务培训。做好法律服务，推进基层民主法治*。进一步完善隐患排查治理机制，加强对消防重点隐患单位的检查。继续加强对新增违法建筑的监管力度，利用日常巡查、社区上报、居民投诉等多个渠道，及时掌握新增违法建筑的情况，建立新增违法建筑快速受理、处置与反馈机制，确保发现一起、查处一起、确保违法建筑“零增长”。为了迎接“XX省卫生街道”“城市文明程度指数测评”两项大考，对照考核标准，进一步明确各部门各条线的迎检分工，进行一对一自查与整改工作。积极配合城市治堵工作，对建国南路加强日常路巡，对乱设摊、占道经营等现象进行重点整治。安排定点管

31、理。在原*休闲夜市路段落实人员定点，对可能出现的夜市摊主进行劝退，巩固退市成果。开展联合宣传。联合交警部门开展治堵联合宣传，呼吁商家与市民积极配合，对违法行为进行严肃查处，保障畅通有序交通环境。 四、下一步打算 开展群众路线教育实践活动，是一项长期任务和永恒的课题，不可能进行一次集中教育就能解决所有问题，必须坚持长期接受教育、保持群众本色，不断把教育实践活动引向深入。 （一）要大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作 不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。领导班子要成为学习的第一人，既要带头

32、学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个党员干部能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法；转化为坚持党的群众路线的坚定信念；转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动；转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力；转化为适应改革发展的工作能力。 （二）狠抓制度*，进一步夯实群众根基 1、稳制度。制度带有全局性、稳定性和长期性，是维护党的整体利益的根本保证。开展党的群众路线教育

33、实践活动，最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实。严格坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、党员评议等制度。要根据形势任务的需要，每半年为全体党员上一次党课；按时召开民主生活会，开展积极健康的思想斗争，广泛开展批评与自我批评，把谈话谈心交流、批评与自我批评变成组织制度和推动工作的重要措施。 2、抓措施。健全联系群众机制。健全对领导班子成员联系居民群众和企业的制度，贯彻落实大走访和“六联六助”进网工作。密切联系居民群众的有关制度进行梳理，规范具体制度的落实主体，使之不断健全和完善；搭建联系群众平台。通过征求意见箱、两代表一委员接待、夜间值班等形式，

34、畅通领导干部与居民群众的联系渠道，坚持长效落实。同时，对居民群众反映问题进行沟通和分析，集中对居民群众反映的突出问题给予答复和解决，并定期以载体形式进行公布，确保有反映、有调查、有分析、有解决。 3、保民生。按照“群众点题、干部解题”的要求，着力办好群众反映的民生实事，切实解决与老百姓生活密切相关的民生问题。深入推进“微心愿”领办和街道“大工委”制成员单位公益服务项目认领活动。继续深化“大工委制”工作。成员单位带头开展“为民服务争当红色义工”行动。根据党员专业特长和职业特色，开发和培育有特色、有实效的“红色义工”服务项目。扎实落实项目领办，巩固街道“大工委制”成果，实现党建与民生深度融合，使驻

35、区单位党组织和广大党员在改善民生、促进和谐等方面发挥先锋引领作用，努力打造街区党建品牌。 （三）培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作 群众路线教育实践是一个长期任务，*一支群众信得过的领导班子和干部队伍，更是一个紧迫课题。因此，党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行，事事率先垂范。做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要贯彻落实中央八项规定，进一步明确领导干部改变工作作风的相关规定，完善监督和检查机制。坚持贯彻领导干部改进工作作风的规定，建立定期检查机制。

36、建立改进工作作风、健全为民务实清廉的长效机制。完善作风效能督查、通报、责任追究机制；加强“三公”管理、加强财务资金管理，建立规范、统一的经费、报销办法机制。强化党风廉政、廉洁从政的管理，通过签订廉政责任书、廉洁从业承诺书等形式约束领导干部廉洁自律，通过廉政教育和培训提升廉洁意识。建立领导干部定期自查和检查机制，定期对中层以上干部进行廉洁诫勉谈话，领导干部自查，街道纪工委监督检查，从而以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面*提 高到一个新水平。 内容总结（1）群众路线教育实践活动工作总结 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在中央和省、市、区委的正确领导下，在区委督导组的严督实导下，我街道教育实践活动工作扎实、成效明显，初步形成了改进作风、整治“四风”问题的长效和刚性约束机制，广大干部和群众都感受到了活动带来的实实在在的变化（2）二、四风方面存在的问题及原因 （一）形式主义方面的表现 1、开会文件中存在照本宣科的现象