2022-自成教育工作总结.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022-自成教育工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-自成教育工作总结.doc(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、自成教育工作总结 第一篇:自成教育工作总结 自成教育”是我校在新德育理念指导下开展的德育实践研究课题,探索人本德育、生活德育、细节德育、体验德育、“身正”德育的各种细化渠道,让德育真正“走向生活,走向对话,走向体验,走向创新”。本学期努力贯彻落实初三年级的“迈好人生第一步,自律-成人”,为了更好开展工作,特总结如下: 一、小组竞争,创设自主管理、互相监督的教育情境 指派和学生自主选择相结合,由教师挑选若干名小组长,然后按一定顺序,由小组长进行三轮组员的挑选;最后多余的部分学生(多为纪律、成绩双差生)通过一定方式让他们有所归属。按划分好的小组安排学生座位,以后班内的各项评比均以此划分为准。 二、
2、互相赏识,唤醒学生内心的自尊与自信 教育实践证明,赏识可以挖掘学生内心中巨大的不可估量的潜能,可以让学生变得自信、自尊、自强,从某种意义上说,没有赏识就没有教育。鉴于此,开学之初,抓住升级、毕业的教育契机,以“说说我自己”或“我的理想”为主题,使学生在和谐、宽松的班级环境里互相认识、互相赏识,在愉悦、兴奋的个体心理中萌发奋进、向上的内在动力。 三、畅谈理想,鼓励学生扬起前进的风帆 正确的理想和奋斗目标是一个人战胜困难、取得成功的强大动力。在学生被他人赏识,被集体认可、个人愿奋发向上的良好心态下,班主任老师引导学生以“我的未来不是梦”、“十年后的我”、“我的目标”等为主题召开班会,让学生大胆说出
3、自己的人生目标,绘出自己心中最美好的未来蓝图,并说明要实现目标必须具备的德、智、体的各方面的素质,使学生找到差距,明确方向,自觉努力。班会记录员会后将每个同学的发言整理在“班级大事记”上,学生本人以个性化的设计将此项内容装入个人成长记录中。 四、班荣我荣,人人参与班级日常管理 1、竞聘常务班委、团支部。竞聘成功者将各自的岗位职责明确写于班级上,并将竞聘感悟以个性化的形式装入本人成长记录袋中。 2、班委、团支部成员为组长,组阁班级各项评价小组。主要包括学习达标评价小组、课堂听课评价小组、作业评价小组、卫生评价小组、课外纪律评价小组、两操路队评价小组等,每组4人,各评价小组成员应本着为班级负责、为
4、同学负责的态度,公平正直,敢于负责,在分工合作的基础上完善本组所承担的评价任务。 3、按学号设值日班长。负责当日班级早、午课前的纪律,记录当日班级中的好人好事和各方面的违纪现象和人员,班级当日大事由值日班长与常务班长、分管班委协商后告知班主任,由班主任提出指导意见,值日班长或分管班委在班级布置、检查。 4、班级日记:由班级值日班长负责填写。内容主要包括:我的治班格言、班级好人好事、班级当日存在问题、值日心得等。通过填写班级日记,增强值日班长的责任心,及时发现并处理班级内存在的问题,同时督促班级同学不断增强自律意识。各评价小组的评价应与班级日记所记录内容相结合。 5、班级每日名人名言。名人名言宛
5、如一盏盏指导学生前进的思想明灯,供全班同学借鉴学习。 6、班级其他事务分工负责制。确保人人有事干,事事有人干,时时有事干,事事有时干。 第二篇:成为一个高级销售经理的工作计划_高自成 成为一个高级销售经理的工作计划 由于时间仓促的关系,可能写的比较乱,只是一些系统的东西,具体的还要具体的实施: 1.个人定位: 高级销售经理是公司的中层管理人员,是销售的直接管理人员。 2、职责: 负责贯彻执行公司的销售政策; 负责公司销售团队的现金业绩,完成公司分配的销售任务; 负责公司销售团队的日常管理; 优化公司销售团队产品销售结构,积极(请收藏本站)开展新业务; 提升销售代表的专业水平和综合素质,规范销售
6、代表的销售行为。 3.如果从事这个职位,我要开展如下的工作 计划和布置工作 头天晚上安排一个固定的时间计划第二天的工作,利用早夕会的时间给员工下达任务; 沟通和激励 有效利用早夕会时间使自己与部门员工之间、员工与员工之间得到充分交流,并多给员工表现的机会,不仅使员工得到能力及素质的提升,同时也可以在交流过程中发现问题,了解员工的真实想法和状态。另外建议针对个别员工可采用单独、私下沟通的方式。 工作监督和项目跟踪 员工查资料、打电话、见客户、签单、售后服务我们不需要每一个环节都参与,但一定做到每一个重要情况都了解。这就需要我们不断地观察、沟通和分析,只有这样才能掌握每个员工的工作状态和问题所在,
7、这也正是我们的工作重点所在; 了解和帮助员工 与员工相处的过程中,最重要的是既要做员工的保姆,更要做员工的良师、益友。员工的工作、生活、思想我们都需要了解和关心; 组织培训和学习 通过培训,让员工了解公司的企业文化、商务礼仪和产品知识,在岗位中学习技能和综合知识,使其素质与我们的竞争对手明显区别开,让每一个员工都非常优秀; 言传和身教 一定要以身作则,凡是要求员工做到的,自己首先要做到。多一个微笑,多一声问候,少一些不良习惯,注意团队中的细节要求,形成良好的工作氛围;总结和反思 每天工作结束后,要花一些时间对自己、团队的工作加以评析,每周、每月、每季度各阶段还应该纵向、横向地比较和分析。只有这
8、样,我们才能在不断自我否定的过程中成长起来。 中远期规划 首先是规划团队和个人目标,之后结合团队的情况,采取措施,制定解决问题的方法; 4.对销售团队的一些建设与管理的细节: 1、设计销售团队 1.1分析人员结构和规模 1.2制定新老人才培养目标和计划 1.3建立人才培养战略 2、建立商务团队 1.1销售代表的聘用 1.2新销售代表入职培训 3、团队优化 1.1明确销售代表营销流程 1.2不断的进行提升性培训 4、经常与销售代表的沟通 目的方式和技巧方法对销售代表的激励 5.工作中对市场的分析: 1.确定意想消费群体,是员工有目的的联系客户 2.分析竞争对手,制订公司的价格与适合市场的销售策略
9、,使公司产品在市场上处于高性价比的优势产品。 3.市场是不断变化的,一定要了解社会动态,政策所向,跟上政策与市场的步伐,多学习,多把握吧。 关于薪资的制定 员工的工资分为,底薪+提成+奖金 底薪和提成都可以采用浮动的,比如说销售业绩累积到20140元,底薪提升到一个层次,等业绩再升高再提升到另外一个层次,反之,如果业绩下降那么工资将回到最初的位置,这些东西根据的公司的实际情况再进行详细的分析。 就先写这么多吧。 于2014年5月31日 高自成 第三篇:爱到深处自成歌 爱到深处自成歌 对呼秀珍及她的“雷锋家庭”事迹的人生观思考 XX县区城关中学孙阿丽 “回看桃李都无色,映得芙蓉不是花”,这是唐代
10、诗人白居易的一句咏映山红的诗。在我们XX市,也有一株映山红,为这绵亘几千里,沟壑纵横错的黄土高原增添了更加绚丽的色彩。她就是没请过一天病假,没误过学生一节课,没放弃过一个调皮生,没收过学生一分钱补课费,为群众义务讲座406场,47年如一日,忠于职守,爱岗敬业,关爱他人,无私奉献,在平凡岗位上做出了不平凡业绩,以点滴奉献汇聚成浩荡的爱心潮流的、已退返聘的优秀教师呼秀珍。 初识呼秀珍老师,是在我们XX县区宾馆二楼会厅,她为全县教育工作者做“奉献的人最是幸福和快乐的”教育工作报告。瘦削,却也精干,话语坚定有力、顿挫有致,是我对她的第一印象。三个多小时的报告,呼老师一直站立着讲完她的爱心故事。 报告援
11、理据典,引人入胜。 报告声情并茂,催人泪下。 报告意味深长,发人深省。 呼老师一句句感人肺腑的话语,一件件令人折服的事迹,一桩桩激人奋进的荣誉都无不在提醒我,督促我,激励我。生命的姿态千姿百态,而她,只选择了站立。 她站在黑板前,一天又一天地警示自己。眼前,永远有我填写不完的未知。 她站在讲台后,一次又一次地提醒自己。前方,永远有我攀爬不尽的台阶。 她站在花丛中,一遍又一遍地告诉自己。今生,永远有我常开不败的美丽。 如高耸入云的山峰,聆听世纪风云从耳边呼啸而过;似挺立戈壁的胡杨,俯视苍茫岁月在心中无语沉思;像闪烁海面的灯塔,昭示漫漫人生在暗夜启锚远航她就那么站着。自然而平凡。 她就那么站着,哪
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 自成 教育 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内