2022-老龄办年终党建工作总结 2.doc
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1、老龄办年终党建工作总结 *年,州老龄办党建工作按照州党委的总体部署和州直机关工委的工作安排,认真贯彻落实十八大和州党委全委(扩大)会议精神,紧紧围绕*党委的中心工作,结合老龄工作实际,全面落实机关党建各项工作,使机关党建和老龄工作取得新成绩。现就所做的工作总结如下。 一、一年来所做的主要工作 (一)加强党建工作领导。州老龄办始终把党支部工作摆在重要议事日程,明确职责、分工明确、责任到人,以提高党员素质、服务老年群体、促进各项工作为目标。分阶段专题研究党建工作,制定工作计划和阶段性工作安排,制定了领导班子成员党建责任制分解方案,确定了工作目标,明确责任分工。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”
2、的工作思路,将党建工作纳入综合目标管理,层层签订责任书,量化工作任务,坚持平时督查、月汇报、半年检查、年终考核相结合,使党建各项工作落到落实。 (二)狠抓党员思想教育。充分利用每周一集中学习的时间,认真开展学习教育活动。以学习贯彻党的十八大精神重点,及时传达学习中央、区、州党委、政府和卫生行政部门的重要会议精神,尤其是认真学习了中央和区州关于改进作风的八项和十项规定、习近平总书记关于“厉行节约”和“中国梦”的重要讲话精神。深入开展了党风廉政教育活动、认真学习“口袋书”,开展“学习十八大报告和党章知识竞赛”、“扶贫帮困”、“读书活动”、“道德讲堂”、第12个“公民道德建设月”、第31个“民族团结
3、教育月”、“敬老爱老、孝行庭州”志愿服务、道德领域突出问题专项教育和治理、征集反腐倡廉书法美术 摄影作品、评选“最美*人”、“中国梦”主题教育。组织参加廉政警示教育等活动。 (三)强化领导班子建设。一是单位领导关心老党员和干部职工生活,不断增强党组织凝聚力、向心力。二是领导班子坚持民主集中制原则,完善领导班子议事规则,落实“末位表态”、重大事项及时向州党委、政府分管领导汇报。三是加大党员教育培训力度。结合老龄工作实际和党员队伍实际,积极开展机关党建工作。坚持组织生活和“三会一课”制度。四是深入开展学习型党组织建设。巩固“学习型党组织”建设成果,积极参加州直机关开设的“党员干部大讲堂”,围绕*“
4、三化”、“五个*”建设等内容,召开党员座谈会,深入开展学习教育活动,努力打造“四型”(学习型、研究型、服务型、创新型)机关。积极开了“书香沁机关、文化润心灵”主题读书活动,为机关干部办理500元的读书卡,组织干部到图书馆开展“党员阅读”活动,开展学习交流活动等,促进机关党建工作。 (四)创新党建工作机制。一是结合实际,修订完善了党支部工作制度、领导班子议事制度“考勤制度”、“奖惩制度”等长效机制。二是根据中央改进工作作风,密切联系群众的要求,结合实际,制定了落实*党委“十项规定”的实施意见项工作制度,加强效能建设,改进工作作风,切实落实中央“八项规定”和区、州党委“十项规定”规定,厉行节约,树
5、立为老服务意识,不断提高工作效率。三是积极推行首问负责制,凡是到我单位办事的人员,第一位接待的工作人员,必须负责问清来意,属职责内的工作,负责按要求办结。不属于自己职责内容的工作,能代办的经沟通有关人员予以代办,不能办理的说明原因和办理时间。不属于本单位业务范围的,给予说明,尽量给予指明办理单位。故意推托、刁难群众的,要进行责任追究。教育工作人员爱岗敬业,树立服务意识,提高工作效率,积极为群众办实事,促进了老龄事业的发展。四是巩固“五个好”党支部创建活动成果。深入开展了“五个好党支部”建设,积极开展了“三佳”活动,党支部书记、常务副主任亲自备课为大家上党课,组织党员到木垒霍斯阔拉村与一对一联系
6、贫困党员一起过组织生活,以“百善孝为先,敬老我先行”为主题开展了最佳主题实践活动。积极参加了片组党建活动。 (五)抓落实,确保党风廉政工作到位。以落实责任制为保障,以党风廉政教育为基础,以风险防控为保证,狠抓党风廉政建设工作落实。年初州老龄办把党风廉政责任纳入综合目标,签订了党风廉政建设责任书,把廉政建设工作纳入工作重要议事日程,全面落实党风廉政建设目标责任制,制定了*老龄办*年惩治和预防腐败体系建设绩效考评细则,实行目标管理。实行了党员服务承诺书,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。在工作中认真贯彻领导干部“一岗双责”,做到谁主管谁负责,对党风廉政建设工作任务,进行了细化分解,责任到人,
7、落实到有关科室。把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核。 坚持预防为主,从源头上防止和遏制腐败行为发生。制定了*老龄办廉政风险防控机制单位自我防范措施,从制度上进一步约束行为,坚持依法办事,执行“三重一大”、“四个不直接分管”、“末位表态”制度,严格执行民主集中制,切实增加了工作透明度,互相监督,提高决策的科学化水平,增强了班子的凝聚力。细化和固定工作程序,采取分管负责,协调配合,做到各工作环节紧密衔接。做到事事有人管,件件有记载,做到可查可控。健全和完善各项工作制度,做到权责清晰。开展定期绩效考核和督查落实,发挥制度在廉政风险防控工作中的制约保障作用,预防和控制风险
8、。 实行党务政务公开,接受群众监督。严格预算外资金和银行帐户管理。在购置办公用品方面,严格执行政府集中采购制度,完善财务开支审签程序,实行公务卡制度。 严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行中央“八项规定”、区州“十项规定”。严格控制“三公”经费,勤俭办事,精简会议,接待按有关规定执行,全年“三公” 经费与去年同期相比,下降20%左右。没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。没有乱发钱物、津补贴、福利情况;没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况;没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。 认真落实各项自查自纠工作。对“小
9、金库”、“违规发放津贴补贴”、“公务用车”、会员卡等进行了清理和自查。 (六)活跃支部生活,增强党组织的凝聚力。一是组织党员开展了庆“七一”座谈会、重温入党誓词、参观农业园区,组织参加了党风廉政书画剪纸展、观看了“廉风漫庭州”廉政教育专场文艺演出等活动。二是积极组织参加机关第四片组党建活动。三是与民宗委、地震局等党支部联合开展党组织生活。联合举办了“道德讲堂”6期,形式多样,内容丰富,“唱歌曲、学模范,诵经典,谈感想,送吉祥”,用身边人讲身边事,身边人说自己的事,身边事教身边人,不断提升职工道德素养,构建常人尚德的社会氛围。四是推进机关文化建设。开展了“我们的节日”主题文化活动,组织党员干部召
10、开迎新春座谈会,对退休党员干部及高龄、空巢、失独老年人进行节日慰问活动。大力弘扬敬老孝道文化,引导干部职工做敬老、爱老、助老的模范。举办了新修订老年人权益保障法培训班暨“积极应对人口老龄化”形势报告会。举办了“翰墨丹青颂党恩”书画展。联合州文联等单位联合主办了“民族团结花盛开”孙涛老人音乐会等。支持老年社团经常性地开展文艺演出、书画摄影展、趣味运动会、保健研讨会、系列百日文化广场等活动。丰富了精神文化生活。 (七)密切联系群众,积极开展党员联系帮扶活动。一是积极开展对口帮扶活动,与民宗委为包村支农点木垒霍斯阔拉村争取刺绣工棚建设资金55万元、抗旱打井40万元;二是党员联系结对帮扶。6名党员结对
11、联系霍斯阔拉村8名党员,解决冬季烧煤12吨,帮扶资金3200元。联系帮扶毛纺厂社区城市解困对象1个,解决帮扶资金1000元,联系金陵社区独居困难老人1个,解决生活费1000元;三是积极开展联系社区工作。先后派出8人次帮助五彩新城社区开展维稳等工作,选派1名中层干部驻亚中社区协助工作。为社区解决经费8000元,慰问社区困难老人20户次,发慰问金1万元。 (八)抓党建,促老龄事业健康发展。 1、充分发挥“党政主导”作用。一是*党政领导高度重视老龄工作。州人大、政协等领导带领调研组4次到县市开展养老服务体系建设调研。州政府出台了加快推进*社会养老服务体系建设实施意见、*关于鼓励投资、消费、创新,促进
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