目标管理组织检验答案解析.doc

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1、,1. 职能部门采取的目标管理的类型是 A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型正确答案：D2. 选择目标管理方式应该避免的是 A片面性B简单化和机械化C主观性D被动化正确答案：B3. 以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 A先难后易正确答案：A4. “不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 A放任型B贯彻型C官僚型D专制型正确答案：C5. 以下会谈沟通技巧中，不合适的是： A没有预先通知讨论的目的B力求会谈气氛和谐融洽C保持会场安静D诱导部属多思考、多发言正确答案：A6. “组织涣散”是（ ）管理形态的表现 A放任型B贯彻型C官僚型D专制型正确答案：A7. 在下属执行

2、目标的过程中，上级做的不恰当的是： A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿正确答案：B8. 目标体系的基础和起点是 A员工制定目标B领导分配任务C最高管理层制定出“总目标”D员工执行任务正确答案：C9. 企业业务综合程度高，适用的管理方式是 A综合式B急进式C渐进式D分散式正确答案：C10. 最高层控制目标的执行主要依赖 A目标卡B各级上报的执行报告C目标跟踪卡D目标体系图正确答案：B11. 跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 A无为而治B降低成本C体系完整D减少事故正确答案：A12. 要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意 A员工目标要有挑战性B员工目

3、标数量不可多C上下沟通，员工参与讨论D员工目标要力求量化和具体化正确答案：C13. 目标实施和检查的凭证是 A总结报告B目标卡C目标体系图D会谈纪要正确答案：B14. 下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是 A还要沟通和协调B个人目标要定好C权力下放不可少D缺陷讨论要少搞正确答案：D15. 在下列情况中企业的目标需要修正的是 A行动发生偏差B完成目标的方法发生改变C出现暂时的困难D月度执行进度与计划进度不一致正确答案：B因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观

4、的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。人活着，活的就是一种心情。谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的

5、感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。”只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！