2022-老干部局年度工作总结 3.doc
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1、老干部局年度工作总结 今年以来,全市老干部工作在市委的正确领导下,认真贯彻党的十八大精神及省、xx市老干部工作会议精神,围绕落实老干部的政治、生活待遇中心任务,坚持以“四个一流”的标准,满怀深情地做好离退休干部工作。今年,市委老干部局被评为“xx市老干部工作先进集体”,市关工委被中国关工委表彰为“全国创建五好基层关工委优秀组织奖”,是全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组织,为我市冲刺全国百强作出了新的贡献。现将一年的工作总结如下: 一、领导高度重视,认真落实老干部政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。元月份,全市集中对137名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部xx县级退休干部进
2、行了重点走访,把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。认真组织离退休干部学习贯彻党的十八大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式,帮助老干部全面领会和准确把握十八大精神,引导广大离退休干部把思想和行动统一到十八大精神上来。三是坚持情况通报会制度。市委、市政府分别于1月14日、7月24日召开全市2012年下半年、今年上半年老干部形势通报会。向全市老干部通报了2012年度、今年上半年全市经济社会发展形势,并对今后一个时期的各项工作目标和任务作了规划。参会老同志还实地参观了宜都兴发生态工业园区、潘家湾土家族乡民俗集镇建设和安明茶叶基地。四是深化离退休干部党
3、支部建设。4月上旬,老干部局班子成员亲自带队,深入到各乡镇处、松宜管委会及各市直有关单位,就离退休干部党支部的党费收缴情况、支部建设和班子建设进行了专题调研。针对离休干部进入“双高”期、退休干部逐渐增多的状况,进一步创新组织设置,理顺组织关系,加强离退休干部党支部规范化建设。今年,老干部局向48个离退休干部党支部返还党费61293元。 二、落实“三个机制”,全面共享改革发展成果 今年以来,全市各级按照上级要求,坚持“生活待遇略为从优”的原则,离休干部“三个机制”全市建立,全员覆盖,全面运行。一是全市94名离休干部的离休费按月足额直达个人账户,无一例拖欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平298
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