信访工作培训心得体会(一).doc
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1、信访工作培训心得体会 信访学习锻炼心得体会 万俊 今年七月份,组织上让我到信访局学习锻炼。我十分珍惜这次锻炼机会,在这短短几个月的时间,我参与了接待群众来访、办理群众来信、反映信访信息、督办检查和调查处理信访事项等工作,让我经历了许许多多的事,碰到了各式各样的人,用最短的时间知道了百姓最关心的热点问题,更加认识到自己作为一名公务员特别是年轻干部的责任。现将半年的工作和体会作如下简要汇报: 一、了解百姓疾苦,重塑人生追求 来到信访局的第一天,就听信访局的领导说起这样一句话。信访工作不好干,但在信访工作的人心态会变得更加平和。最初的我对这句话并不是很在意,但工作的时间越长越是深有体会。有时自己会觉
2、得工作太辛苦,但是听听上访群众的诉说,从一件件、一桩桩信访案件中,我了解到了群众的疾苦,也从信访者的身上学到了很多,想想他们的困难,就觉得这点苦和累算不了什么。 二、倾听群众心声,树立为民思想 我认真学习信访条例,做好了与群众“亲密接触”的心理准备,但真的与老百姓面对面时,却仍有招架不住的感觉。“怨声、骂声、赞扬声,难听、好听、一样听;难事、急事、容易事,难办、好办、认真办。”信访干部接待的是不满意的群众,处理的是不满意的事,感受到的是不满意的情绪,要通过接待人员和风细雨的解释,苦口婆心的劝说,认真负责的处理,使不满意的群众满意了,不满意的事情解决了,不满意的情绪化解了。 三、提高能力素质,解
3、决实际问题 做好信访工作要讲“三讲”,即讲感情、讲方法、讲政策。来信 访的都是老百姓,要把上访人当作亲人,要设身处地理解他们的各种诉求,动之以情,晓之以理,既注意尊重事实、依据法理,又尽可能根据具体上访问题的性质和具体上访人的脾气禀性,进行有针对性的劝解。说起来容易,但对于一直做单位事务工作、很少有直接接触社会矛盾冲突、应对复杂局面的机会的我来说,却是有些难度。 通过信访学习锻炼,接触了许多平时文件中看不到、会议上听不到的最真实的第一手情况,接触了群众反映的劳资纠纷、经济纠纷、城市建设管理以及下岗失业等大量的社会问题,进一步了解了县情、民情。信访涉及的问题包罗万象,在做好群众工作的同时,还要与
4、涉案单位、部门打交道,搞协调。这些“丰富的资源”对于我的观念、能力都是一个宝贵的培养和锻炼机会。特别是在领导接待日,领导的工作方法、相关的法律解释,更是让我受益匪浅。每当出现一个新的情况、新的问题,我都要追根问底,了解清楚。边干边学,积累经验。在下乡督办检查过程中,我与深入到南山乡镇了解情况,积极督促责任单位依法解决好群众反映的合理要求,推动了一批信访问题的处理落实。在奥运会、残运会等重大活动期间以及全县“三会”期间,在信访局及会议现场做好信访接待、矛盾排查工作,为各项活动顺利举行提供了保证。 来到信访局学习锻炼后,我融入了信访这个团结的大集体中,把信访局作为自己人生转变的驿站,角色转换的摇篮
5、。总结半年的工作,感觉时间虽短,但工作的心情是高兴的,收获颇多,受益无穷。在今后的工作中,我将把在学习锻炼期间学到的与实际工作有机结合起来,在自己的岗位上创新工作,创造新的业绩。 做好乡、村信访维稳工作的几点体会 做好信访与维稳工作,基层是关键,特别是乡、村两级,更是处在关键的一线。2021年以来,我县从基层一线入手,狠抓了乡、村信访与维稳工作,乡镇群众信访量逐年递减。2021年,我县摘掉了“全省赴京访重点控制管理县”的帽子。2021年、2021年,我县连续两年被省委省政府评为“全省县(市、区)信访工作先进集体”。与去年同期相比,今年1至5月份,我县乡镇群众上访量下降了23.1%。现我就围绕三
6、年来抓乡、村信访与维稳工作的实践,就如何做好乡、村的信访与维稳工作谈几点体会。 一、不要惹事,就是说不要因为乡、村干部自身的原因引发信访等影响社会稳定的问题。乡、村干部既是信访维稳工作者,但有时也是信访问题的引发者。从我三年来掌握的情况来看,有相当一部分信访问题是我们乡、村干部自身引发的,有的是我们的工作方式方法造成的,比如山林权属登记,以前是“闭门造册、关门填表”,现在“公开运作、重新确权”就出信访问题了,争议就多了,还有的问题是我们落实政策不到位引发的。不要惹事,主要是我们乡村干部要做好以下几个方面的事情。一是涉及群众利益的政策文件及时公开,落实政策不打折扣。二是不要随意,掌握好公平、公正
7、原则,客观公正地处理各种政务、事务。三是要依法文明行政。不要以为我们是干部,我们就是管理者,群众就是求我们办事的,对群众就横眉冷对、耍威风。如果这样,我们乡、村干部就会被群众看不惯,群众就会挑刺,动不动写一份信、打个电话投诉一下。四是要多关心群众。关心群众就等于关心我们干部自己,发现群众有困难和问题及时帮助解决,群众就会理解、支持我们干部的工作。即使我们工作中有些不足,群众也会包容,或者直面沟通,不会动不动就写信或上访,这样就可以从源头上减少信访问题的发生。比如我们下村时,见到了群众就用摩托车带一程,等等。 二、不要怕事,就是遇到矛盾纠纷要敢于、并乐于直接面对,要“化”字当头,不能“躲”字为先
8、、“推”字为上、“拖”字为完。比如同是因下大雨发生了小学生放学回家被淹死的事情,有的乡镇由于及时采用慰问等方法,结果很快就把家属安抚了;而有的乡镇则不然,总以为不是政府造成的,避而远之,结果群众找上政府的大门,多次言词激烈上访。不要怕事,我认为主要是要做到以下几个方面:一是落实好信访维稳工作制度。比如要落实好领导接访、下访、约访制度等制度,乡、村领导干部的确要接待好来访群众,下访到群众当中了解民情,搜集民意,不能专门坐到办公室来听汇报,人云亦云,这样工作就会虚。二是要对群众言而有信。一些地方“不信官言信谣言”的事例警示我们,作为一级组织也好,一位领导干部也好,要树立自己“值得信任”的品牌。群众
9、信任我们,有问题就愿意找我们反映,找我们解决,发现了什么不稳定情况就乐意向我们基层同志提供。要树立起值得信任的品牌,一个重要的方面就是乡、村对群众做出的承诺要兑现。比如群众有问题打个电话给乡村干部,乡村干部要么说在开会,要么就说电话上说不清楚,到乡政府来直接谈。结果群众来了干部自己却走了,这样群众就不会相信干部。这样甚至会产生民怨,导致信访维稳工作复杂化、艰巨化。三是要善于最大限度地通过调解的方法来化解矛盾纠纷。通过调解解决矛盾纠纷最有利于社会稳定,而且还会为群众减轻经济负担,双方都会感到满意。我们遇到矛盾纠纷不要有厌烦情绪,要静下心来找出路,要多几个回合做工作,最大限度地运用调解方法化解,不
10、要轻易把矛盾推向社会,推向法院对簿公堂,推给上级。 三、要有人做事,就是要人人肩上有担子,人人头上有责任,事事有人具体承办落实。一是各级都要有人做事。上面千根针,下面一根线。乡、村工作再多,人员再紧,从事信访维稳工作的人员不能少,乡镇要有分管领导、信访干事和维稳督查员,每天都要有人接待群众来访。各村委员会要有从事信访、维稳的干部,各组都要有信息员。此外,我们在汽车站、 圩场等交通及人员聚集地区要秘密聘请一些信息员,保证一有社会不稳定情况有人报告,每一项工作有人做,不挂空档。二是做了事要有体现。就是我们要做好记录。比如调解纠纷要写下书面协议,接待了群众要有接待记录,群众有什么诉求,有什么表现,扬
11、言要做什么,处理情况怎样,采取了哪些措施,都要详细记录清楚。三是要落实责任。落实责任不能紧紧说在嘴上,还要写到会议记录本里,印到文件上,但最关键、最重要的是要让每一项具体工作、每一个具体问题都有人处理,每一个信访人都有人关注动态、负责做其工作。 四、要没事找事,就是要去主动发现问题、从早处理问题。做信访维稳工作,就是要吃着碗里的,看着锅里的,念着灶台上的,不能总是盯着浮出水面的这些案子和问题,更重要的是防范未然,防止不稳定因素的产生、发展。乡、村干部不要认为群众没有上访就没有事,要看到暗涌,要看到没有暴露的矛盾纠纷,要看到周边外界带来的影响。一是要开展经常性排查。村每三天,乡镇每周排查一次。排
12、查不能走过场,不能关起门来填表,如果是这样,就是乡村干部自己骗自己,最终问题还是会因群众越级上访上而暴露的。开展排查工作,不是就简单地把问题查出来,而是需要经过努力思考,认真分析,想一想事情会向什么方向发展,采取措施处理。二是要常议。乡、村召开的各种会议上都要强调信访维稳工作,每次会议都要有社会稳定内容。因为信访维稳工作是动态的,警钟需要天天敲。三是要常想。信访维稳工作不仅是书记、乡镇长、村支部书记、村主任的责任和工作,不仅是分管领导的责任和工作,而且是每一位干部的责任和工作。乡、村对每一项工作都要进行稳定系数评估预测,要想到是否会影响社会稳定,可能会发生哪些不稳定的事情。不能不顾群众的承受程
13、度,不管三七二十一就上。结果由于防范不足出问题,“问题一出来,全部都发呆”,束手无策,小事变成了大事。 五、要会做事,就是要提高做信访维稳工作的能力和水平。信访维稳工作既要做具体的处事工作,又要做人的思想工作,所以必须要有良好的工作能力和水平来做保证。一是学习好业务知识。在学习好信访条例等业务知识的同时,还要特别注重掌握好法律法规,遇到问题要会用法律法规的尺子去量,哪里是符合规定的,哪些是不符全规定的,不能凭以前做法、凭感觉来决定出是与否,必须依据法律规定,如果说不符合规定的话,就等于我们干部把群众推到对立面上去了,对事情的处理就很不利。二是注重加强与上级的联系沟通。村与乡、乡与县各部门要保持
14、好联系,一有情况要及时沟通,如果是紧急重大事项,则每天要续报情况。信访部门及时将群众上访的信息通报要各乡镇,哪乡镇就要及时与村或上访人联系,防止其越级上访等。如果乡镇发现了有到县集体上访或越级上访及群体性事件隐患,要及时向县预告,传输相关资料,以便县里采取措施做好接待及处置等工作,提高工作的效率效果。三是要善于出面为群众协调各方解决问题。作为乡镇和村级来说,的确有些问题无法解决,但是乡镇可以出面代理群众反映,为群众联系协调,这样为群众解决问题群众还更会领情,更会记得我们领导干部的好,信访量也不会因为登记而增多。特别是遇到集体访、越级访和群体性事件隐患时,乡、村更应当通过这样的方法来处理。四是要
15、有激励机制。在信访维稳工作上要舍得投入,制定一些激励机制。比如说对提供社会信息的成员给予一定的奖励,对调处一起纠纷的村人民调解委员会补助一定经费。调动各方参与信访维稳工作的积极性,让更多的人有激性做信访维稳工作,不断壮大信访维稳工作队伍。五是要有预案。乡、村都要有详尽实用的预案,这样才能有备无患。特别是要对政府机关、铁路公路等交通要道、军事机关等重要目标,要假设出可能出现的具体案例,列出处置方法,确保一有问题能及时处置得好。 六、要用心成事,就是要用心做好信访维稳的每一项工作,确保工作实效。无论乡、村信访维稳工作的队伍有多庞大,无论工作的过程有多完美,信访维稳工作最终的效果就体现 信访工作挂职
16、锻炼心得体会 根据市委组织部的安排,我于2021年3月8日到信访局报道,正式开始挂职锻炼。在挂职的一个月时间里,我抱着努力学习业务知识,拓宽思想领域,不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度,认真学习了信访条理和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下,在同事们之间的相互学习帮助下,使我迅速的进入了工作角色,现将近期工作感想汇报如下: 信访工作认识方面 在原单位我是搞业务工作,工作比较单一,接触面比较窄,认为信访工作就是“一张报纸一杯茶”人民群众来了”聊聊天”。只要把上访人员劝回家工作就完成了,工作轻松,无压力。但通过一个月的学习使我深刻的体会到“信访工作是
17、维护党和政府形象,正确执行党的方针政策,紧密联系群众,维护和实现广大人民群众利益的基础工作,是为党委、政府提供决策依据基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众,事实求是,不怕吃苦,勇于奉献的精神,还必须本着群众利益无小事的态度;以对党和政府高度负责的政治责任感,千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度,全心全意为群众服务,才不愧为一名合格的信访工作人员。 工作方面由于初到信访局学习,工作没有经验,遇到问题我抱着认真学习,积极参与的态度,来锻炼自己,提高自己政策水平和综合素质。 刚到信访局学习的第三天,就遇到一起集体上访事件,原昌吉市养护队于10名退休职工反映由于单位的改制过
18、程中,没有为其缴纳养老统筹,医疗保险,且现在工资很低,使他们晚年的生活没有保障,他们情绪激动,强烈要求政府予以解决。针对此事如果解决不慎将有可能引起集体越级上访,不仅影响到昌吉市党委和政府的形象,且影响到了 党和人民群众的血肉联系。市信访局工作人员热情接待,积极的作了解释工作,稳定住上访人员的情绪,并答应上访群众以最快的速度调查处理解决此时。后经党委政府研究有市领导保案限期解决,才使上访群众满意而归。通过这起案件,使我深刻认识到信访工作在维护社会稳定工作的重要性,同时也感到,接待和处理人民群众的来信来访,最根本的一条是要把人民群众当成亲人。对来访者努力作到“四个一样”,既:对初访者要象熟人一样
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