公司经营支部书记述职报告.doc

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1、公司经营支部书记述职报告 2021年，在总公司党委及经营班子的正确领导下，围绕中心工作，奋力拼搏，共谋发展，坚持党建工作与企业发展同步推进。今年以来，科技公司党支部认真学习贯彻_总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“两学一做”常态化教育为契机，扎实开展工作。现将今年支部工作述职如下，敬请评议。 一、讲学习，勤思考，提高政治素养。 坚持学习，用党的最新理论成果武装头脑，注重理论与实践相结合。平时的工作中始终把学习放在首要位置。一是组织全体党员统一深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规和_系列讲话，按照“三会一课”制度，以党员集中学习和自主学习相结合的形式，在支部开

2、展“两学一做”专题学习，逐渐解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化，宗旨观念淡薄等问题，牢固树立共产主义理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，解决好在新形势下，思想建设符合时代发展要求，保持与时俱进，发挥好基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是持续推动“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，加强党员教育管理、深入推进作风建设，深化全面从严治党向基层延伸。支部采取创新学习方式方法，运用微信、微博、等网络新媒体手段，把“线上学”与“线下学”结合起来。坚持既抓思想引导，又抓行为规范，教育引导党员干部学思践悟、以知促行，在知行合一、学以致用上尽心尽力。 二、增强创先争

3、优意识，提升党建工作水平，发挥党组织和党员的模范带头作用。 1、召开组织生活会并及时进行总结，支部将思想教育工作与思想整改工作有机结合，组织党员深刻查找自身问题，撰写个人总结材料，积极开展批评与自我批评，支部班子按照实时掌握到的相关问题情况，有针对性的进行分析并督促党员加以整改，通过民主评议党员，总结经验教训，达到容错纠错，消除思想和工作上的分歧，增进支部团结，从而提升党建工作质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。 2、积极完善支部制度建设，遵循“实用、管用、可行”的原则，在严肃“三会一课”等党内政治生活的基础上，以“标准化建设”为根本抓手，带动支部工作严起来、活起来、强起来。通对中国共产党支部工

4、作条例（试行）的深入学习研究，党员干部全面了解党支部的基本任务、党支部的工作机制，统一党员目标，努力为总公司实现“五新”发展战略任务做出更大贡献。 3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”，严格按照党章规定做好党员发展工作，保证新发展党员质量。支部重点发展业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员； 采取“双向培养”制度，注重把素质全面、能力突出的职工培养成党员、把党员培养成业务骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。今年，支部完成预备党员转正1名，新发展预备党员1名，积极分子转培养对象1名，确定入党积极分子1名。严格按照党的组织

5、生活制度，组织预备党员、培养对象定期学习，并参与集体活动，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。 三、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律。 “火车跑得快、全靠车头带”。作风建设是一项复杂的长期任务，今年来，支部班子为全面推进纪律作风整顿活动常态化开展，全力加强作风建设，以干部作风排查为抓手，树立起抓纪律就是抓本职，抓作风就是抓发展的理念，着力解决干部职工中存在的庸、懒、散、慢、虚及“四风”隐形变异等作风问题。为加强“提高认识、敢于担当、转变作风、狠抓落实”纪律作风整顿活动，公司成立了由支部书记为组长的作风纪律整顿领导小组，切实加强对党内外活动的组织领导及监督，使支部的党风廉政建设工作取得了显著成

6、效，公司形象不断提升。 四、存在的问题及具体表现。 一年来，虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力，取得了一定成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距，主要是： 1、在思想建设和组织建设方面。首先，对理论学习的重视有待提高。对于理论学习，存在过眼不过心的问题，认为企业主要是抓好具体工作，从而忽略理论学习，学习效果有待进一步提高。其次，理论学习缺乏主动性。在学习的过程中，更多的是党委和支部要求和安排的内容，主动、深入、系统研读习总书记系列讲话的积极性和主动性不高，党性修养有待进一步提高。再次，学习方式单一。学习多以自学为主，集中学习也多是念原著、读原文，浅尝辄止，未深入悟原理，学习深

7、度和广度都略显不够。最后是思想和工作实际有机结合不够密切。依然存在学习是学习、工作是工作的问题，不能把所学的知识完全应用于工作实践当中，学习和工作没有融会贯通，存在学用脱节问题。 2、在制度建设方面。在党员发展过程中，对入党人员的培训工作缺乏计划。平时积极分子和其他党员同时参加党内集体学习，没有注意分类，对党员和入党积极分子的培训没有分别提出培训重点。其次推动工作落实力度不大。不少工作抓的不紧不实，缺乏钉钉子精神，部署工作有时满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，责任分解不够，跟踪推进不力，督查措施跟不上，工作实效打了折扣，存在着“说过了等于做过了，做过了等于做好了”的现象。 3、在党风廉政建

8、设和作风方面。规矩意识不够强。支部党员干部虽然在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但对党内政治纪律和政治规矩掌握不深，对正面要求和反面清单的梳理做的还不够到位，表率作用发挥不够强。 4、在文化建设方面。支部活动单一。平时注重业务工作，支部活动仅限于参观了解，学习深度不够，整体效果一般，缺乏实质性教育活动。另一方面，支部党建宣传工作不到位。注重企业运营管理的先进性，在党建宣传方面满足过得去、能应付，心里只想把手边的工作尽量做好。 六、今后努力的方向。 严格按照党建目标责任书的要求，对照党员标准，将党建目标落到实处。一是继续加强党员、干部的理论水平。认真学习党的政策方针，推进基层民主建设

9、，提高支部党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。二是狠抓制度的建立和落实。落实“三会一课”等制度，改进和完善考核评价机制，使支部党建工作由软指标变为硬约束，推动公司党支部的建设全面加强。三是继续加强党员干部党风党纪教育。把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。四是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。五是紧紧围绕总公司“五新”的发展战略，结合支部和部门实际，切实增强事业心、责任心，敢闯敢干、敢为人先，敢抓敢管

10、、敢于碰硬，敢作敢为、敢于承担。要牢牢把握“心中有责”的要求，切实把组织赋予的责任扛稳、抓牢、做实，认清自己肩负的职责，把该履行的职权用好，把该承担的责任扛起。要把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，不辜负组织的信任和职工的期望。 总结过去，汲取经验，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，面对总公司发展的新机遇新挑战，投资公司党支部继续奋发进取，充分发挥党基层堡垒作用，为公司科学发展、跨越发展做出新的、更大的贡献。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。