2022-高校工会工作总结.doc

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1、高校工会工作总结 范文一：高校工作总结辅导员总结 20092010学年的工作已经进入尾声，在这一年中我担任了数学0901、数学0902班的辅导员工作。在这一年中，与各位辅导员的相处，与学生们的相伴，这快乐的一年叫我觉得这一年的时间如流水一般，走的飞快。数学0901和数学0902是俩个截然不同的班集体，数学0901是个积极向上，每个学生都是活泼开朗，积极主动的参加学校、学院和系里举办的各种活动，而数学0902班的学生就略显沉闷，对于各种事情都墨守陈规，现将我的工作总结如下： 政治思想工作 首先不断提高自己的政治思想觉悟，认真学习政治思想理论。坚持在工作中以三个代表重要思想为指导，以以人为本的科学

2、发展观为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。其次，注重对学生的政治思想教育，要求学生考研的多看英语周报，考公务员的学生从现在就开始看半月谈，从现在做起，积极培养入党积极分子。 日常管理 在日常管理上尽职尽责，积极配合学院完成各项工作。坚持开会升国旗必到。使得我班的各项工作顺利完成。在演讲比赛活动中认真组织，并要求每位同学都必须参加演讲，使每位同学都得到了锻炼和提高。组织了考研先进经验介绍会，使得班上有考研意愿的同学得到一些帮助。针对学习成绩差的同学积极找他们谈心，帮他们分析原因，鼓励他们进步。深入到学生中间，了解他们各方面动 态，比如经常去宿舍，查早晚自习等，以

3、便对学生们的动态得到掌握。 狠抓安全、注重心理健康教育 对学生进行常规，安全教育。随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，“人类已经进入了情绪负重年代”，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。作为现代社会的组成部分，当代的大学生对社会心理这块时代的“晴雨表”十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上

4、述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。辅导员总结 20092010学年的工作已经进入尾声，在这一年中我担任了数学0901、数学0902班的辅导员工作。在这一年中，与各位辅导员的相处，与学生们的相伴，这快乐的一年叫我觉得这一年的时间如流水一般，走的飞快。数学0901和数学0902是俩个截然不同的班集体，数学0901是个积极向上，每个学生都是活泼开朗，积极主动的参加学校、学院和系里举办的各种活动，而数学0902班的学生就略显沉闷，对于各种事情都墨守陈规，现将我的工作总结

5、如下： 政治思想工作 首先不断提高自己的政治思想觉悟，认真学习政治思想理论。坚持在工作中以三个代表重要思想为指导，以以人为本的科学发展观为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。其次，注重对学生的政治思想教育，要求学生考研的多看英语周报，考公务员的学生从现在就开始看半月谈，从现在做起，积极培养入党积极分子。 日常管理 在日常管理上尽职尽责，积极配合学院完成各项工作。坚持开会升国旗必到。使得我班的各项工作顺利完成。在演讲比赛活动中认真组织，并要求每位同学都必须参加演讲，使每位同学都得到了锻炼和提高。组织了考研先进经验介绍会，使得班上有考研意愿的同学得到一些帮助。针对学

6、习成绩差的同学积极找他们谈心，帮他们分析原因，鼓励他们进步。深入到学生中间，了解他们各方面动 态，比如经常去宿舍，查早晚自习等，以便对学生们的动态得到掌握。 狠抓安全、注重心理健康教育 对学生进行常规，安全教育。随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，“人类已经进入了情绪负重年代”，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。作为现代社会的组成部分，当代的大学生对社会心理这块时代的“晴雨表”十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关

7、系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。 范文二：高校工作总结高校工作总结 又是一年雪花飘，伴随着茫茫的大雪，这一学期又要结束了，当我回忆这几个月的历程时，我不禁感叹时间的飞速和生活的繁忙。也许正是繁忙，才让我感觉到时间在悄悄的流逝。本学期我担任思想政治辅导员工作。在本学期的工作学习中，让我深深地感受到作为一名辅导员的辛苦与欢乐。从一名学生

8、转变成一名教师，这不仅是职务的转变，更是思想和做事方式的转变。按照领导的指示，开展自己的工作。在工作中积极配合领导和同事完成各项任务，并协调好各方面的关系，认真完成本职工作。现在将本学期本人工作总结如下： 一、配合学生处工作 1.查课 每天上午下午到画廊和舞蹈教室去查迟到学生，我查的主要是艺术和表演系的学生。实话实说这两个系的学生属实比其他系学生散漫，迟到现象比较严重。而且很不配合工作，有些同学的态度非常不好。我不是以牙还牙而是坦诚相待，耐心倾听、认真开导，同时注意自己的言行，提高自己的思想认识和觉悟程度水平。虽然现在只是一名实习老师，但我以正式老师的标准严格要求自己，风雨无阻每天按时到岗。在

9、我的监督下迟到的同学越来越少，有些同学还主动问好。我知道自己的付出得到了回报。 2.组织纪律 有学生参加的大型集会我都会参加，组织入场秩序、会场纪律、 离场顺序。通过努力确实提高了效率，节省了有效时间。而通过参加活动我自己也学到了东西，得到了提高，增加了和同学接触的机会。 3监考、监票 我参与了院学生管理考核条例和党校结业考试进行了监考工作。考试是一件非常严肃的事，有些同学喜欢投机取巧，抱有侥幸心理。平时不看书，考试时候想通过作弊达到合格。我当然用一颗公平公正的心对待每个人，认真监考，一视同仁，严肃处理考试作弊现象。告诉他们作弊的坏处不仅仅是学不到知识也是一个人不诚实的表现更是对自己的不负责任

10、，让同学们提前做好复习，不打无准备的仗。 国庆节后我组织监督了11级艺术系班干部选举工作，经过一段时间的相处，同学们之间有一定的了解，相信同学们能够做出正确的选择。为了公平这次选举取消演讲只是点名答到，班级内的所有同学都是候选人。经过点名、投票、唱票等公开透明的程序后班委组建起来了，真正实现了公开、公平、公正的过程。对于积极分子、拟发展对象和奖学金的评定我也是一样监督。能够让同学们真正行使自己的权利我感到无比的快乐。 4值班 按照分配的工作，我不查寝的时候到学生处值班。值班的日子我会早早来到学生处，先打扫卫生，再给各系送报纸，然后帮忙做一些表格或者打一些材料。印象比较深的是统计新生服装尺码，学

11、生自己交上来的信息卡写的特别不清楚，身高、体重、腰围有的不写单位甚至有没写的，我们统计起来有困难也给新生定制校服带来了麻烦。后 来我参与发校服工作也发现学生对尺码有争议。对此我建议新生开会时辅导员把各身高体重对应的服装尺码写在黑板上，学生根据自己的具体情况直接把自己的服装尺码写上，这样统计信息也方便了，学生对服装号码的争议也会减少。 二、配合后勤卫生检查工作 按照领导的分配我们各个组到不同寝室楼对学生寝室卫生情况进行全面检查。和以往不同我们有个新规定，就是无论寝室卫生状况如何只要有学生在寝室就不对该寝室进行打分。这个新规定有一定的公平性，在防止了有人在时候寝室相对较乱不公平的同时也避免了有些学

12、生临时抱佛脚的可能。但也存在一定的弊端，就是一栋楼可能查了一周还没查完。可惜我还没有想到一个两全其美的解决办法。 三、对6号楼学生卫生、纪律及各种动态进行监督管理 1床头卡 新生开学后我在查寝过程中发现无论寝室有无同学准确的确认出每个寝室都有谁及对应的床位是十分必要的。于是我根据具体情况制作了床头卡简单的包括姓名、专业、照片，开学初通过它我更快速的认识了同学们，它也让准备替寝的同学无计可施。我觉得效果不错，建议以后各楼都实施。 2卫生、电器 对于卫生和电器的检查我采取了定期检查不定期抽查的方法。按照学生处的要求每周平均查两次卫生电器，而我也会利用中午等时间深入各个寝室和同学们交流卫生情况及违规

13、用电的危害。 3归寝情况 按照学校规定周二、周四宿管对学生归寝情况进行检查，我会在一楼配合（听对讲机、给晚归学生开门登记）。其他时间由我进行检查，由于我们住满新生我每天晚上查一栋楼确实查不完，也为了不影响同学们正常休息我选拔了楼层长。楼层长向我回报情况同时我每天会抽查两层楼。查晚归同时和同学们聊天，充分了解大家的动态。 以上是我在本学期的工作中取得的成绩和经验，总的来说工作是忙碌的、辛苦的更是充实的、快乐的。我也知道自己存在较多的不足，如对某些事情的处理不够灵活，人际关系处理的不太到位。在今后的工作中我会努力填补自己的不足，向其他老师学习，争取有新的提高，迈上新的台阶。 *年*月*日* * 范

14、文三：高校就业工作总结学院2013年就业工作总结 本年度，在院领导的高度重视，各二级学院各部门的通力合作和精心组织下，我院毕业生就业工作扎实推进、稳步提高，呈现出“全员化”、“全程化”、“规范化”、“专业化”的良好态势，全体就业工作人员积极引导毕业生树立自主择业、双向选择、竞争就业的观念，采取内引外联、牵线搭桥的形式，为毕业生创造良好的就业环境，取得了2013届毕业生就业工作的显著成绩。现总结如下： 一、毕业生就业概况 （一）毕业生情况： 2013年我校共有毕业生1482人。 （二）毕业生就业去向情况： 2013年毕业生初次就业1449人。 其中通过专接本考试升学的有12人； 参军入伍的有8人

15、； 就业于事业单位的有32人； 就业于国有企业的人有85人； 就业于其它性质单位的有1312人； （三）初次就业率情况： 截至到2013年12月1日，我院各专业毕业生初次平均就业率为97.78%。 二、就业情况分析 （一）毕业生总量逐年增加，就业率稳中有升 近几年我院毕业生人数基本呈逐年上升趋势，就业工作量不断加大。经过全体就业工作人员，特别是各系领导和同志们的不懈努力，我院毕业生就业率稳中有升。2013年我校共有毕业生1482人，较2012年毕业生人数增加了196人，截止到2013年12月1日，初次就业率达到97.78%，较2012年同期就业率86%增加了11.78%。 （二）大部分专业就业

16、率都有所提高，就业率达到100%的专业逐年增加 1、2013年有毕业生的专业为25个，其中一次就业率达到100%的专业有16个，分别为酒店管理、食品营养与检测、旅游管理、工程监理、建筑装饰工程技术、广告设计与制作、广告与会展、摄影摄像技术、装饰艺术设计、电子商务、国际贸易实务、金融保险、汽车技术服务与营销、计算机信息管理、计算机应用技术、印刷技术。一次就业率达到90%以上的专业有9个，分别是报关与国际货运、工商企业管理、物流管理、连锁经营管理、工程造价、建筑工程技术、装潢艺术设计、会计、市场营销。 2、隐性就业比例逐年扩大。2012年我院仅有5名毕业生通过专接本升学考试，2013年通过“专接本

17、”升入本科继续学习的达到12人；2013年我院毕业生中有8人参军入伍。 3、传统的就业观念逐渐发生变化。近年来随着非公有制企业的飞速发展，对毕业生的需求逐年增大，毕业生到非国有企业就业比例在逐年扩大。 三、就业工作开展情况 （一）加强就业工作组织领导，坚持“一把手”工程 全面落实就业工作的“一把手”工程，加强督促检查和考核评估，切实建立以市场为导向的人才培养机制，将就业善与招生计划、学科专业结构调整相挂钩，对就业率低的专业缓招或停招。院领导和各部门领导高度重视就业工作，成立了就业工作领导小组。由院长任组长，副院长任成员组成，领导招生就业指导处和各二级学院就业工作组开展工作。各二级学院相应成立了

18、就业工作小组，各二级学院院长任组长，成员由院团总支书记、毕业班辅导员组成，确保上级有关就业政策、就业信息能及时、准确、全面地下达给每一位学生；解决学生与学院在就业工作上的互动联系的问题，使学院能随时了解和掌握学生就业动态和需求，提高就业工作效率，真正实现就业工作中学院与学生双方的良性互动。 （二）认真抓好毕业生就业推荐工作 1、逐步建立建全毕业生就业工作制度 一是学院、二级学院两级就业工作有年度计划、年度总结；学院每年都要开展毕业生就业工作总结交流2次以上（上下学期至少各一次）。不仅如此，学院还在不同时段针对不同专业有目的的进行工作研讨。 二是坚持以就业为导向，加大教育教学改革的力度，实施就业

19、与专业设置、招生等挂钩制度。 三是建立和完善就业工作制度，我院逐步把就业工作推向规范化、制度化、科学化的轨道。根据教育部和教育厅有关就业工作的方针和政策，结合我院实际，不断地修订和完善学院就业工作各项管理规章制度，出台了学院关于做好2013就业工作的通知、学 院大学生助翔创业资金管理办法（试行）。 做到有法可依，有章可循，责任到位。各二级学院根据学院的有关规定，结合本二级学院的实际情况，也相应制定出具体的就业工作方案和工作制度，形成规范有序的工作局面。 2、重视毕业生就业市场建设。学院注重从三个方面抓落实：一是发挥学院职能部门的主体作用和各二级学院的基层功能作用，积极联系用人单位到学院参加毕业

20、生供需见面会，为毕业生就业工作铺路架桥。2013年11月，我院成功举办了“学院2014届毕业生洽谈会”。为使洽谈会能够顺利召开，招生就业指导处先后向600余家企事业单位发出了需求信息函和邀请函，为进一步扩大此次洽谈会的规模和影响，我们还通过校园网和其他方式发出邀请函，通过各二级学院和相关部门的共同努力，保证参会用人单位的数量和用人信息量。本次推介会共有130多家单位到场，当场发布就业信息2000余条，有130名学生与用人单位达成了初步就业意向。在举办大规模人才双选会的同时，我们还注重加强企业与学生之间双向选择的专业针对性，2013年我院邀请到了上海1号店、天津长城汽车分公司来校进行了专业招聘会

21、，截止到2013年12月10日，学院举办2014届毕业生各类专场招聘会20多场，为毕业生提供就业岗位数近3000个，就业岗位数与毕业生人数之比是3：1，在毕业生人数比去年增加了一倍的情况下，毕业生就业率达到97.78%，比2012年同期高出11.78个百分点。 二是充分利用网络优势，为毕业生求职提供服务。首先，及时收集招聘信息，整合后通过校园就业信息网统一发布，引导学生利用网络平台进行求职；其次，继续做好毕业生推荐工作，建立毕业生求职 电子档案，将毕业生资料（如专业特长、兴趣爱好、性格特点、求职意愿等）后发布到XX省大中专就业指导信息网上，用人单位可已预先通过网络进行“人职匹配”，进一步提高工

22、作效率。 三是开创“订单式”的校企合作新模式。订单式培养是职教领域普遍采用的人才培养模式，这也是高职院校与本科院校的区别之一。通过这种培养模式，能够使学院在第一时间掌握企业的人才需求，同时使企业能够招到懂技术、留得住、有培养前途的合格员工，也使学生学有动力，去有方向，促成“三赢”的良好局面。目前，我院实施校企联手、开设订单班的人才培养模式取得了重大进展。食品营养与检测、物流管理、软件技术、工程造价专业先后与河北喜之郎有限公司、中久凌储运有限公司、安博教育集团、北京通达耐火工程技术有限公司签订了订单培养协议，为企业定向培养适用人才，学生实现了“订单就业”。学院各二级学院正积极联系相关企业，进一步

23、扩大订单式人才培养模式。 （三）强化就业指导服务工作 1、分年级对学生进行职业生涯辅导，引导学生树立正确的择业目标，树立正确的职业价值观 在新生入学时，通过职业测评和个性化辅导等方式对学生进行职业生涯规划指导，使学生较早明确目标，激发学习热情，提高学习效果。同时广泛联系实习基地，为学生步入社会做好铺垫。 大学二年级，广泛组织学生开展社会实践，使学生了解社会需求；同时将就业指导课列入教学计划，每年至少举办1次以上的就业讲座、报告和模拟招聘。帮助学生提高认识，调整就业期望值。 对大三学生开展就业辅导系列活动，通过不断更新就业网站，帮 助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观，

24、积极做好就业前的思想准备和心理准备。 2、加强创新创业教育，完善创业政策，力争毕业生自主创业工作取得突破性进展 我们通过加大创新创业宣传教育，增强毕业生社会责任感，调动毕业生的积极性，制定针对在校生的创业扶持办法，举办“就业创业之星”、“学院大学生创业助翔”等活动，培养学生的创新精神和创业意识，提高学生的创新创业素质，引导有创业意向的学生参加创业培训和创业实训，为学院创业教育提供足够的政策和制度保障。 3、认真做好毕业生和用人单位跟踪调查工作。我院于2013年11月起，各二级学院对2013届毕业生和用人单位进行了跟踪调查。我们把跟踪调查及回访材料，进行研究分析、比较，根据毕业生就业各类反馈信息

25、和企业回访的意见及想法，作为调整专业结构、改革教学内容、提高教学质量的重要依据。使我院培养出来的学生“适销对路”。通过对毕业生的跟踪、用人单位的回访工作，积极地促进我校毕业生的就业工作持续健康的发展。 在全院上下的共同努力下，今年我院就业工作呈现了更加良好的态势，2013年我院共有毕业生1482人，截止到2013年12月1日，就业率达到97.78%，回顾2013年的就业工作很是艰辛，展望未来，任重道远。我们将不断提高就业工作能力和服务水平，克服种种困难，以更积极的态度、更有利的措施、更扎实的工作，再创2014年就业工作新的辉煌。 学院 招生就业指导处 二一三年十二月十日 范文四：高校就业工作总

26、结高校就业工作总结 12月27日下午，XX省教育委员会、XX省发展计划委员会和XX省人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了xx年XX省高校毕业生就业工作会议，会议总结了xx年上海高校毕业生就业工作并部署了xx年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。 周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好xx年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的xx大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一

27、步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。 会议透露，xx年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生xx年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年XX省总体就业压力的增大，xx年高校毕业生就业的形势不容乐观。xx年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕

28、业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8%。 会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。xx上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。 高校毕业生就业工作总结的延伸内容。什么是工作总结，如何写工作总结。及写作要点。 工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作

29、总结。 工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这

30、种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。 范文五：高校就业工作总结科学分析强化服务全面提升大学生就业水平学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研率均位居地区学校前列。现将学校毕业生的就业工作总结如下： 一、基本情况 学校本年度毕业生构成情况。（分学历、分专业、分性别进行图表统

31、计）总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点： 1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。 2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联系导师，形成一届带一届的良好氛围。 3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。 二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助 一是组织机构健全。学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、各系主

32、任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。 二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。 三是修订人才培养方案。学校从办学定位、服务面向和办学资源出发，根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的 目标，并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。 三、调查摸底，系统分析，引导学生树立正确的择业观 毕业生就业工作必须深入学生中，认真了解他们的思想动态，进行情感交流，然后再

33、有针对性的、逐人的做思想工作，才能达到事半功倍的效果。 一是通过调查问卷了解学生就业意向。每届毕业生在毕业学年开学时，学校都会制定一份调查问卷，全面细致地了解学生对就业的期望值，包括就业区域、薪酬标准、个人的基本能力素质等。根据掌握的第一手资料，学校要求各系由毕业班辅导员、班主任老师牵头以班会、团活、个别交流等形式，深入到学生中，与学生进行思想“碰撞”，对每名毕业生的情况进行认真分析。由于学生的思想呈现动态变化的，因此我们每隔一段时间就进行一次调查摸底，保证工作有的放矢。 二是积极引导毕业生树立正确的择业观。通过调查问卷、个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后工资待遇要高、工作强度不能太大

34、，而且环境还得好，可见很多学生对将来就业的期望值很高，但是没有考虑到自身素质条件与希望不匹配，造成理想和现实有很大的差距，导致很多学生存在“只是抬头看，不能弯腰干”的思想。因此，加强对毕业生的教育引导，转变毕业生的陈旧就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的先进就业理念就显得尤为重要。我校就业工作领导小组在查阅并搜集大量资料后，依托大学生就业指导课、班会、团活等载体，指导学生从实际出发，客观剖析自己，树立正确的择业观。 四、狠抓实效，加大力度，加强就业指导的针对性 在就业指导方面，我校有着多年来形成的良好传统，就业辅导讲座从不间断，效果显著。针对今年毕业生多的实际情况，由学校主要领导担纲的就

35、业工作领导小组提出，要在加大就业指导课力度的同时，狠抓实效，提高就业指导的针对性，只要学生需要，我们就要对他们进行个别指导，决不让一个学生盲目面对就业。在工作方法上，学校就业工作领导小组也提出“集中团体辅导，个人谈话”的具体思路。学校在就业工作之初，何书记就安排了多次就业辅导讲座。 首先培养毕业生具备合格大学毕业生的标准。从以下三个方面对学生进行培训引导：第一是要求学生在学好本专业知识和技能的同时，要拿到如外语、计算机等级证书以及其他相关资格证书或获奖证书；第二是引导学生树立爱岗敬业和开拓进取精神。 其次通过心理测试让学生认清自己。让学生了解自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位

36、有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。 第三培养学生具有一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简

37、谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四提升学生的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。 五、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务，学校采取了一系列措施： 一是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达

38、出来。 二是充分利用社会资源，拓宽就业渠道。派原主抓就业辅导员高明星同志远赴长三角、环渤海等地进行就业调研，了解就业市场，经济发展趋势，并借此机会在部分地区建立校友会，以便于日后毕业生找工作他们能够提供帮助。 三是遵循“请进来，带出去”的思想。学校在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研，了解就业信息。 四是不但要做好“售前”服务，同时还要做好“售后”服务。学校党政领导要求，在校是我们的学生，要为他们服务，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们服务好。往届毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作

39、，为他们做以耐心的解答，逢年过节学校都会给往届毕业生发送祝福信息，建立长期联系，通过他们了解就业信息。 六、全校教职员工齐动员，共同帮助学生就业 就业工作开始之后，就是学校每周教职工例会最重要的议题之一，毕业班辅导员编写了学校就业工作进程表，及时将情况报知学校领导与专业教师。学校领导非常重视，在全校各级会议强调就业工作的重要性，动员全体教职员工，想办法帮助学生就业。校就业工作领导小组制定了奖励措施，这些措施充分调动了专业教师帮助学生联系就业单位的积极性。很多教师都通过个人关系联系用人单位，而且这样的用人信息通常是非常有实用性的，一般能够确保学生通过初试。 七、就业工作坚持长线管理，工作方针保持

40、连贯 可以说，我们现在就业工作中所坚持的方针政策，以及使用的办法，虽有创新，但是其基础还是来源于学校有关部门一贯坚持的工作方针和工作作风。学校领导对于就业工作一贯的重视，特别是在就业工作中坚持求真务实，坚持注重实效，坚持一切为了学生，对我们的就业工作有着非常重要的长期的指导意义。招生就业处坚持长远的目光，制定了连贯的就业工作的计划和方针，贯穿于多年以来的就业工作中。学校相对稳定的就业工作的政策和方针，对学校开展工作提供了强有力的支持，我们在工作中也力图长线管理，对于学生，从低年级开始就向他们介绍就业工作，使他们能够在进入毕业年级后迅速进入状态。对于用人单位，我们坚持无论今年是否有用人计划，都要

41、常年与他们联络感情，经常通过e mail等形式与他们保持联系。这些长期的行动相对于短期的行为来讲，更能够得到就业市场和用人单位的支持和认可，保证了我校就业工作的长期稳定，将经济波动、行业调整等短期不利因素的影响降到最低。 范文六：高校工作者转正工作总结工作小结 时光如梭，从去年7月份进入学院工作，至今已经一年了。这一年里，在领导的关心照顾和指导下，在同事们的帮助和支持下，我已经较好地适应了工作环境，熟悉了工作流程，在日常工作中能够做到严于律己、任劳任怨、脚踏实地地完成本职工作和领导交办的各项任务。现将这一年的工作简要总结如下： 一、加强学习，努力提高个人素质和业务技能 作为一个刚刚走上工作岗位

42、的新人，专业知识和经验的欠缺是我在工作中急需克服的障碍。参加工作以来，我本着对工作积极、认真、负责的态度，严格遵守学院和院办的各项规章制度，努力学习外事、接待以及印信服务等相关业务知识，通过不断学习，不断积累，努力提高工作效率和工作质量。如今，我已完成了从学生到高校工作者的角色转换，也对各项具体工作流程及内容有了一定的认识，积累了一定的经验。 二、踏实肯干，尽力完成本职及领导交办的工作 1.外教管理工作 外教的生活服务工作和协助五系做好外教的教学管理工作是我这一年来工作的重心之一。一年来，我边学边做，努力和外教打成一片、成为朋友。当外教在生活上遇到困难，我会第一时间前去了解情况，协调有关部门帮

43、助其解决问题;在外教生日、国外重要节假日时，我会及时准备好礼物，送上祝福。除此之外，我也会通过组织旅游、举办联欢活动等来加强自身以及合作教师与外教的沟通，增进相互之间的了解与信任，从而与外教之间形成默契而又愉快的工作模式，使得外教在生活和教学方面都得以保障，顺利进行。目前，学院已与现有的两名外教续签了下一学年的聘用合同，相信有这一年的磨合作为基础，下一学年我们的合作将更加愉快，外教管理工作也将进行地更加顺利。 2.对外接待工作 去年下半年，在国际交流与合作中心，除了外教管理工作，我还协助做了一些对外接待工作。工作中，我秉承“接待无小事”的原则，认真学习并基本掌握了对外接待工作中应该注意的礼仪，

44、认真协助做好学院来宾的食宿、车辆、行程安排等事宜，较好的完成了来宾接待工作。通过这半年的亲身经历，我深深体会到对外接待是一项十分繁杂却又极其重要的工作，接待水平不仅是工作人员素质和能力的体现，更是一个部门整体形象的反映。要做好接待工作要求我们一定要有高度的责任心，要有周密的计划，并且事无巨细都要考虑周全。虽然今年年初工作调整之后，我已经很少参与接待工作了，但在今后的工作中，我将吸取这段时间的工作经验，全面提高自己的综合素质，将这些宝贵的经验运用在以后的工作中，将工作做好、做细、做扎实。 3.印信服务工作 今年年初，学院对院办工作的分工进行了调整，我也由之前的国际交流与合作中心调到了院办综合科。

45、工作调整之后，印信服务工作便成为了我日常的一项重要工作。印信是学院各种印章的总称，印信服务作为办公室工作的一个组成部分，具有十分特殊而又重要的地位和作用，它的行使意味着相应的权威、承诺和责任。因此，为了做好这项工作我首先认真学习了印信管理工作规范，熟悉了印章的保管、使用流程以及注意事项。在实际工作中，我严格审阅需要用印文件的内容，确保用印文件有主要领导签字批准，确保审批内容与用印规定一致，并认真做好用印登记。印信服务工作是一项十分严肃并且容不得半点马虎的工作，在今后的工作中，我将进一步加强对印信管理工作规范的学习，争取将印信服务工作做的有条不紊。回顾参加工作的这一年，我虽然取得了一定的进步，但

46、与院办的其他同事相比，仍然有很多方面需要不断改进和完善。如：业务知识还不够全面，工作经验还不够丰富，处理问题的方式方法还不够成熟。在今后的工作中，我会继续努力加强业务知识的学习，在实践中积累经验、锻炼能力，不断提高自己的工作水平，为学院和院办的发展贡献力量，争取早日成长为一名优秀的高校工作者。工作小结 时光如梭，从去年7月份进入学院工作，至今已经一年了。这一年里，在领导的关心照顾和指导下，在同事们的帮助和支持下，我已经较好地适应了工作环境，熟悉了工作流程，在日常工作中能够做到严于律己、任劳任怨、脚踏实地地完成本职工作和领导交办的各项任务。现将这一年的工作简要总结如下： 一、加强学习，努力提高个人素质和业务技能 作为一个刚刚走上工作岗位的新人，专业知识和经验的欠缺是我在工作中急需克服的障碍。参加工作以来，我本着对工作积极、认真、负责的态度，严格遵守学院和院办的各项规章制度，努力学习外事、接待以及印信服务等相关业务知识，通过不断学习，不断积累，努力提高工作效率和工作质量。如今，我已完成了从学生到高校工作者的角色转换，也对各项具体工作流程及内容有了一定的认识，积累了一定的经验。 二、踏实肯干，尽力完成本职及领导交办的工作 1.外教管理工作 外教的生活服务工作和协助五系做好外教的教学管理工作是我这一年来工作的重心之一。一年来，我边学边做，努力和