2022-邮政局业务开展经验小结 2.doc
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1、邮政局业务开展经验小结 邮政局上半年工作小结 2011年上半年,我局在市局党委的正确领导下,在全局员工的共同努力下,认真贯彻省市邮政工作会议精神,积极运用全面绩效计分卡管理工具,加强服务与管理,围绕目标,积极开展工作,现总结如下: 一、业务发展基本情况 2011年上半年我局业务收入累计完成51.77万元,占年计划的27.83;其中,函件业务收入完成9.99万元,占年计划的10.68;包件收入完成4.787万元,占年计划的45.59;特快业务收入完成 7.66万元,占年计划的47.87;集邮业务收入完成3.46万元,占年计划的13.84;储蓄业务收入完成23.44万元,占年计划的63.35%;汇
2、总业务收入完成0.99万元,占年计划的49.5%;电子商务收入完成0.923万元,占年计划的46.15%;其他业务收入完成0.52万元。 邮储余额净增485万元、代理保险完成32万元、发放绿卡190张、代理机票23张、邮信通224户、整订报刊流转额完成47.18万元。 二、采取的主要措施 (一)抓经营,促重点,推进高效业务发展。根据业务发展重点,并结合实际情况,我局采取重点突破,均衡发展的策略,加快电子商务、特快、代理金融等高效业务发展。上半年,我局认真贯彻市局有关会议和文件精神,进一步加大高效业务发展力度。向员工宣讲发展 高效业务的必要性、紧迫性,使员工从思想意识上认识到发展高效业务的重要性
3、。另一方面通过考核机制的改变来进一步调动员工的积极性,代理保险业务取得了历史新高,累计完成32万元。 (二)全面推行绩效计分卡管理,加强内部管理与服务工作。在全面绩效计分卡这一管理工具实施过程中,由于个人需求和企业愿景紧密结合,员工对自身的要求也不断加强,对外服务的意识随之增强。对此,我们的思路很明确,“抓规范”,提高全体员工的规范化意识,把各项规范作为自己的行动标准。我们组织员工学习业务制度、操作规范,学习营业窗口对外服务标准、投递人员对外服务标准,然后对照标准自查自纠,对外服务水平上了一个新台阶。 (三)加强团队管理,积极推进团队建设年工作。按照统一部署,我局加强了团队建设与管理工作。要求
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