2022-证监局工会年度工作总结.doc

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1、证监局工会年度工作总结 证监局工会年度工作总结 20*年青岛证监局工会在会工会的指导和局党委的领导下，认真贯彻落实两级党委工作要求，按照“以人为本”科学发展观的总体要求，以建立“局党委的好帮手，职工温馨之家”的基层工会组织为目标，通过文体活动常规化、及时慰问职工家属及开展“建功立业”和争当“三八红旗手”等活动，积极履行工会职能，围绕提高干部队伍素质、关心职工身心健康、丰富职工文体生活的工作重心，响应党委创先争优的号召，将工会建设与监管工作相结合，创造性地开展了工会工作，为我局全面完成各项监管工作奠定了坚实的基础，实现了党工共建的繁荣局面。现将20*年度我局工会工作开展情况报告如下： 一、主要工

2、作回顾 （一）高度重视，围绕监管中心工作，全面开展“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动，取得实效。 根据中国证监会工会证券期货监管系统“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动实施细则（以下简称实施细则）总体部署，我局党委高度重视，广泛动员，提高认识，明确责任，制定实施了关于开展“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动的实施方案和活动计划（以下简称活动方案），梳理上报了我局参赛的重点工作，成果显现。 1.局内各处室通过组织干部学习文件、深入讨论等方式，深刻领会建功立业竞赛活动重大意义，梳理明确参赛的监管工作，提高了大家参与活动的自觉性和积极性。全局干部进一步树立了“爱干肯干

3、、敢干会干、干成干好”的责任意识，大家以饱满的热情积极投入到建功立业的竞赛活动中，在全局掀起了“比干劲、比作风、比效益”的竞赛高潮。 2.按照活动部署，紧紧围绕中心工作，稳步扎实开展建功立业竞赛活动，突出特色，有效提高了监管工作的质量和效率，促进了辖区经济的发展。 一是以提高干部队伍综合素质，创高绩效机关为核心，以落实巡视整改“回头看”工作措施，开展创争活动等为契机，组织全局开展“创高绩效机关做专注敬业监管者”主题活动。建立了以转变作风、提高工作效率和质量为目标，以岗位职责为依托，工作绩效为核心，结果运用为手段的全员绩效考核体系。党务纪检干部人事工作成果显著。 二是继续优化内部管理工作流程，提

4、高精细化服务水平，做好后勤保障工作。加强文电运转、文档管理、行政许可受理工作，确保政令畅通。做好各项保密工作，防止失密、泄密事件的发生。发挥好办公室的窗口作用，做好各项会务接待工作，圆满承办证监会工会华北赛区羽毛球比赛。 三是牢固树立“创新服务、促进发展”理念，创新上市公司监管，推进优质企业上市，促进地方经济发展，成果丰硕。自去年下半年以来，辖区上市公司平稳合规运行，有3家企业成功上市，1家企业增发，融资额共计48.93亿元人民币。另还有2家企业已通过发审会。 四是创新证券机构监管，促进辖区证券市场有序健康发展，提升行业整体竞争力。建立了具有青岛特色的、以合规为基础、以客户服务能力为核心的证券

5、营业部综合指标评价体系，采取分类监管措施。建立实施了辖区证券营业部合规岗监管机制，有效处置各类信访事项。成功举办青岛“证券投资促进月”和“证券投资百日讲坛”活动，在7-9月份，先后共有35场大型报告会在青岛举行，参会人员累计达万人，投资者教育和证券市场文化培育效果初步显现。今年，辖区共新增证券营业部12家，证券市场规模进一步扩大。 五是加强期货市场监管，坚持主题活动与学习调研、重点任务完成、制度建设及提高干部的业务水平和执法意识相结合，促进了各项期货监管等重点工作的完成，完善了监管与发展的业务制度和工作机制，维护辖区期货市场稳定健康发展。 六是结合青岛辖区实际，建立xx市“新三板”工作机制，制

6、订相关工作规范，努力推动多层次市场的建立，为下一步辖区资本市场发展打下良好的基础，促进了地方经济发展。 （二）积极响应局党委号召，落实局党委“党建促工建”要求，结合局工会“建功立业”活动和建设“职工之家”的精神，提出我局工会进一步推进创先争优活动的实施意见。 1.统一思想认识，明确活动载体。以局党委“创先争优，争做监管先锋”主题活动为核心，围绕“监管先锋”党建品牌的创建，结合局工会基本职能，以建立“局党委的好帮手，职工温馨之家”的基层工会组织为目标，以深化“建功立业”、争当“三八红旗手”和建设“职工之家”活动为载体，充分利用工会园地、丰富文体活动等交流平台，落实局党委创争工作部署，实现党工共建

7、的繁荣局面。 2.采取具体措施，落实责任，确保活动取得实效。局各工会小组要进一步深化开展“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动，并做好总结上报和活动成果展示的工作。围绕“创先争优，争做监管先锋”的主题，局工会组织全局干部开展争当“三八红旗手”活动（以下简称争当活动），争当活动坚持与我局争创活动、工会建功立业活动相结合。按照“五个好、五带头”的要求，争当活动主要内容是“五个比”：比学习新知识、比树立新观念、比创造新业绩、比实现新发展、比和谐新风气。争当活动时间20*年11月至20*年2月，设“先进三八红旗手集体奖”、“先进三八红旗手个人奖”各二名。参赛对象为我局各工会小组及全体女职工（正

8、式在编干部）。继续开展丰富多彩的文体活动，树立服务意识，尽心尽力办实事、办好事，建设我局“职工之家”。 3.充分发挥工会小组工作机制，建立督导机制，狠抓落实。为促进局各工会小组突出抓好本小组活动的实施环节，做好争当活动等工作，同时做好相关上报及展示工作，我局工会明确各小组组长为本组活动第一责任人，并应指定一名责任人，负责日常工作的联系。由局工会主席及局工会委员组成局工会落实局党委进一步推进创先争优活动的督导小组，定期不定期深入各小组进行督导和交流，力争活动全面有序进行，取得实效。 （三）树立服务意识，解决职工后顾之忧。 我局工会作为局党委联系职工群众的桥梁和纽带，始终坚持全心全意为职工服务的工

9、作理念，及时将职工的要求和意愿自下而上地反映给局党委，把表达和倾听广大职工的心声作为工会工作的出发点和落脚点。20*年，我局工会通过开展“六一”儿童节、“三八”妇女节等节日慰问工作，表达了局党委对职工及家属的关心；对于家庭生活有困难的职工，工会及时伸出援助之手给予经济补助；对职工及家属生病住院的，工会委员上门探望，送去慰问品；局内年轻干部结婚，工会代表全局干部职工送上新婚祝福。据统计，20*年我局工会代表局党委慰问职工及家属33余人次，送出慰问金12800元，真正将局党委的关怀和温暖送到职工心坎，坚定了职工做好监管工作的信心和决心。 （四）开展工会活动，丰富职工文体生活。 开展丰富多彩的文体活

10、动是发挥工会职能，密切联系职工的载体和平台，20*年我局工会结合工作实际和职工需求，因时、因地制宜地组织职工广泛开展多层次、创意新的各类工会活动：组织参加证监会系统羽毛球比赛，与兄弟单位切磋了球艺，增强了交流，获得团体第二的好成绩；姜岩局长参加系统乒乓球比赛，成绩优异；组织春季越野赛，增强干部职工的身体素质；组织全局职工家属参观青州博物馆和登山活动，增进了各个家庭的感情交流，丰富了大家的业余生活，缓解紧张繁忙的工作压力，营造和谐向上的工作氛围，为我局顺利开展监管工作保驾护航。 二、取得的工作成效 通过开展“建功立业”及争当“三八红旗手”活动，调动了全局干部工作激情，促进了监管工作，推动了辖区市

11、场的发展；通过关心职工生活，慰问送温暖行动，形成了全局职工团结互助、和谐发展的良好氛围；通过组织各类文体活动，增强了全局干部职工的凝聚力，对于促进和谐机关文化建设起到积极作用。20*年，在局党委的领导和支持下，我局工会在建设诚信、卓越、创新、文明的和谐机关文化方面做出了一定的贡献。 内容总结（1）建立了具有青岛特色的、以合规为基础、以客户服务能力为核心的证券营业部综合指标评价体系，采取分类监管措施（2）按照“五个好、五带头”的要求，争当活动主要内容是“五个比”：比学习新知识、比树立新观念、比创造新业绩、比实现新发展、比和谐新风气（3）争当活动时间20*年11月至20*年2月，设“先进三八红旗手集体奖”、“先进三八红旗手个人奖”各二名