2022-街道办事处组织室工作总结 .doc
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1、街道办事处组织室工作总结 街道办事处组织室工作总结 *年*组织工作在区委组织部、街道党委的正确领导下,坚持以党的十八大精神为指导,以“强化基层党组织建设、提升街居服务水平”为宗旨,以“解放思想”大讨论活动为契机,创新管理,深化服务,逐步推进街道党建全覆盖,营造“大党建”氛围。 一、明确思路,夯实基层党建工作基础 为进一步加强基层党建,根据区委、街道重点及中心工作,街道党委确定了抓服务、抓规范、抓发展、抓创新、抓稳定的“五抓”党建工作思路。注重班子作用发挥,明确党委书记为党建工作第一责任人,在深入推行党政班子成员党建工作联系点制度、“民情日记”制度、周一例会制度的基础上,创新推行“四定四挂钩”制
2、度,即每一位班子成员定任务挂钩一个社区党支部、定方法挂钩一个非公企业单位、定责任挂钩一个困难党员、定考核挂钩一个责任小区。有效使党建工作渗透到了各项工作的每个环节,从而形成机关科室、社区、村街上下联动的工作氛围。在此基础上,进一步完善街居党建工作协调委员会,协调、组织辖区行政、企事业单位、“两新”组织及在职党员、社区居民参与社区建设,形成覆盖街道、社区、驻区单位三位一体的党建工作网络。 二、开拓创新,探索推进党建工作新途径 (一)强化党员管理。立足实际,针对辖区在职党员、流动党员采取“四卡一岗一制度”管理机制:建立四卡管理,即党员基本情况卡、活动记录卡、社区表现卡、社区表现反馈卡;推行党员挂牌
3、制度,在党员中开展“亮身份、树形象,争做星级党员”主题实践活动;设立在职党员认领公益岗位,根据各社区实际情况,设立宣传、维权、帮扶、环保、文艺服务等7大类岗位,让在职党员结合自身特长,志愿认领1至2个岗位,并将岗位职责履行的情况,在党员社区活动卡上登记,年底汇总,进行星级考核评比。目前,街道各社区已将在职党员履职争星活动落实至每月至少一次的常态化活动,并将在职党员公益岗与社区日常工作相结合,充分发挥党员建设社区作用。 (二)健全党建机制。街道借“解放思想”大讨论活动之势,创新思路,积极探索,进一步完善了机关党建机制。一是健全学习机制。在坚持党委中心组学习制度和周五学习制度的基础上,确立了定期活
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