2022-车管科工作总结_1.doc
《2022-车管科工作总结_1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-车管科工作总结_1.doc(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、车管科工作总结 公司领导: 车管科自组建以来,管理工作基本正常,按公司的管理要求逐步落实到位。下面作三个方面的总结汇报: 一、车管科的基本情况 车管科现有人员59人,其中。办公室4人(原办公室5人),修理工10人,吊车货车驾驶员8人,客车驾驶员12人,小车驾驶员20人。车管科负责全公司车辆油料的配发,保险及其它费用的上缴,以及车辆转籍过户,二级维护,事故处理,维修监督,车辆档案的整理,同时对所有车辆的技术参数的汇总归类以及对全公司驾驶员的教育培训工作。同时,我们科还承担公司各部门临时生产用车的调配工作。 二、目前工作开展情况 1.在管理方面,我科自三月份以来,将公司要求和各项管理规定逐步落实,
2、加强对驾驶员的安全教育管理。通过安全学习机会大力宣传公司的发展思路,同时对违法和出现安全苗头的驾驶员进行帮教工作,基本上杜绝公车私用的现象,并对发现的问题及时督促整改,不留隐患。 2.在安全教育方面,以“素质教育”为契机,采取会议强调好督促学习的方式,对公司驾驶员进行素质教育。每月定期召开一次安全会议,会上分别从车辆安全行驶,驾驶员素质教育,车辆维护保养,道路交通法的学习,以及 安全防火防盗等多方面宣讲,不断提高大家的安全意识。 3.在节能降耗方面,按照公司领导的要求,我们加大管理力度。基本上杜绝了车辆不经请示报告就随意修理,无故在外加油等现象。在油耗和其他不应该支出费用都有所下降。 4.在驾
3、驶员队伍建设方面,为要培养一批敢打硬仗,能打赢仗队伍,每次会议学习我们都反复强调员工提高综合素质,加强学习增强责任心,在思想教育上结合共产党员的先进性教育,发挥其模范带头作用。在职工中开展谈心活动,使大家转变观念,逐步提高大家的工作和服务热情。 三、下一步的工作打算 我们将继续贯彻和落实公司的各项管理制度,全面提升服务水平,树立好“学习意识,执行意识,实干意识。”继续以安全为中心管理为重点,以降损节支促发展为目的,做好全公司的生产保障工作。 车管科 2011年4月20日 第二篇:车管科2011年工作总结车管科2011年工作总结 2011年,车管科在上级部门的领导下,以飞行教学训练和航班运输生产
4、为中心,全力做好车辆保障工作,较好完成了各项工作任务。现对车管科2011年的工作进行总结。 围绕分院中心工作,全力做好车辆保障工作。2011年,车管科紧紧围绕分院飞行教学训练和航班运输生产双项主业,积极做好车辆保障工作。特别是近年来,随着分院年训练量的攀升和航班运输生产的发展,分院的车辆保障任务日益繁重。加上工作人员持续流出,造成司机人员紧缺状况十分明显。面对这种情况,车管科的工作人员勇挑重担,他们加班加点,不辞辛苦,随叫随到,勤于奉献,确保了全年工作顺利完成。在飞行教学训练保障工作上,车管科全年出动加油车2100台次。在航班运输生产车辆保障上,全年出动接送航站工作人员保障班车1400台次,接
5、送旅客班车2500次;出动摆渡用车400次,出动客梯车100余次,电源车300对台次,牵引车1400多台次。另外,车管科还出动吹雪车6次,除冰车30多台次。较好完成了全年机场的吹雪任务和飞机除冰任务。在平时行政用车保障上,全年出动各类行政用车3250次;全年保障职工正常上下班3608台次,保证中小学生上学用车1920次。 狠抓安全工作,确保行车安全。2011年5月14日,车管科实现安全行车27周年。长期以来,车管科把安全工作放在工作 重中之重的位置,不断完善安全管理,严格安全奖惩,制定了安全责任和目标,形成了一整套较为完善的安全工作机制。2011年,结合分院安全审计工作,车管科全年组织人员安全
6、教育15次,专门的安全制度规章学习6次。今年是分院安全审计开展之年,在安全审计上,车管科从安全行为规范、安全教育、安全培训、资料填写等方面入手,做了大量准备工作。共组织人员安全教育16次,制度规章、安全法规、操作规程等内容考试6次,岗位练兵1次。为分院最终以高分通过安全审计做出了一份贡献。 2011年,车管科全年实现安全行车80多万公里,车辆小修900台次,大修车辆1台次。实现了科里的年度任务目标和安全目标。 以创先争优为推进,做好服务工作。在年初的工作计划中,科支部对增强服务观念、提高服务标准、完善服务细节等方面对服务工作提出了具体要求。科支部以上党课形式在全体人员中开展了职业道德、集体主义
7、等内容的教育,倡导热爱工作、主动服务、积极奉献的风气和氛围。10月份,结合上级党委“为民服务创先争优”的要求,科支部制定了服务工作的“五项承诺”,进一步对服务工作进行完善。 虽然较好完成了工作任务,但也发生了“4.15”不安全事件,这也说明车管科在安全管理、安全教育等方面还存在薄弱环节,不仅给整个单位带来了不良影响,也给工作带来了被动局面。这 将促使我们在今后的工作中时刻警钟长鸣,不断加强和改进安全工作,努力开创安全工作新局面。 2011年车管科开展的几项活动。4月安全整治活动,5月岗位练兵活动,6月开展为福利院孤儿送关爱活动,6月开展“光辉历程”建党90周年学习活动,6月组织职工暑期避暑旅游
8、活动,9月职工趣味乒乓球联欢活动,10月外出赏红叶活动。 2011年取得的几项荣誉。车管科被分院确定为“创先争优党员示范岗”;姜恩曾参加民航廉政格言比赛,获二等奖;姜恩曾作品我家三代的不同人生获学院建党90周年征文三等奖;吴万武、姜恩曾作品获学院建党90周年书画影展优秀奖。 车管科 2011年12月15日 第三篇:2012年车管科工作总结xx年车管科工作总结 xx年,车管科在局领导的带领下,在各部门同事的支持下,牢固树立安全行车和服务至上的思想,较好的完成了全年工作任务。 一、牢牢把握“安全第一”的思想观念,提高安全意识。车管科的工作性质是长年累月在外行车,交通安全是驾驶员的重中之重,我们要求
9、所有司机始终绷紧安全这根弦,贯彻“安全第 一、预防为主”的方针。定期组织司机认真学习国家道路交通安全法等各种交通法规,提高大家遵章守纪安全行车的意识,保证行车安全。 二、认真工作,为领导和同事做好服务。 车管科现有司机9名,其中b证3名,c证6名,人不算多,事务却杂,尤其是在下半年,实行车辆统一管理、统一分派之后,面对全局的长短途公务出车和接待任务。司机们常常是风里来雨里去,不分昼夜,没有节假日。车管科的同事们都毫无怨言,坚持良好的驾驶作风,服从领导、服从调度,从不挑肥拣瘦、拈轻怕重,尽职尽责的做好工作,全年没有发生过一例由于出车不及时而耽误领导工作的事情。 同时车管科积极配合各部门的具体工作
10、,及时与各部门沟通协调解决,尽最大能力服务好同事们的出行。每次出车中,不仅把同事安全送抵目的地,还经常协助同事搬运货物、器材等,跑前跑后,主动热情的搞好服务工作。 三、加强业务学习,不断提高技术水平。 车管科要求司机对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,熟练掌握各种车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态。闲暇时,司机们还经常阅查交通图册、技术书籍等内容,及时了解新出台的交通规定和路况信息,交流车辆驾驶实践经验,坚持进行业务学习,不断提高技术水平,全年来,除了因为受到道路上其他车辆的影响,而发生寥寥几起违章之外,没有发生任何交通事故。 四、做好日常行政事务。 车管科不仅负责出车任务,还负责
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 车管科 工作总结 _1
限制150内