2022-邮政局年度工作总结.doc
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1、邮政局年度工作总结邮政局年度工作总结企业规模取得较大突破。全年邮政业务总收入突破4100 万元,实现 4121 万元,较上年增长 34.23%,绝对值增加1050 万元。邮储、报刊、集邮、函件、特快等主要业务发展均创历史新高:截止 12 月 25 日,全市净增邮储余额 4.23 亿元,较上年增加 2.63 亿元;2005 年全市一次性报刊大收订流转额预计实现 1100 万元以上,较上年增加 200 万元以上;全市集邮销售收入实现 521.63 万元,同比增长 181.32%;全市函件收入实现 217.92 万元,同比增长 199.30%;全市特快收入实现123.43 万元,同比增长 25.09
2、%。企业运营质量明显提高:职工收入有了一定的提高。今年主要抓了以下几项具体工作:(一)调整生产组织管理结构,建立了专业化经营管理体系对县区局实行了邮政与储蓄分业经营,在邮政内部分设了函件广告、报刊发行、集邮礼仪、速递物流包裹专业机构;精减了市局机关,市局机关由原来的 10 个压缩到现在的 6 个;划小市局业务经营单位,对各邮政营业网点和储蓄网点全部实行了营业部负责制,变以往的粗放经营为精耕细作。通过不断调整生产组织管理结构,建立健全了全市邮政专业化经营管理的体系,形成了适宜邮政各项业务健康快速发展的内部环境。(二)创新经营考核模式,建立了有效的内部激励机制为充分调动专业局和现业经营单位的积极性
3、,形成专业局与现业单位上下联动发展的局面,对全局邮政业务收入计划和储蓄余额净增计划按专业局和经营单位实行了一个计划、分层考核的模式。为激励各经营单位超产创收,分别下达了年度保证计划和奋斗计划,实行了下不保底、上不封顶的工效挂钩考核办法;修订了邮政业务酬金发放办法,制定了对各营收部门负责人经营业绩实施考核的办法,基本形成了各个层面都有激励的考核机制。而且还对职工应得的基本工资、奖金、超产奖和业务酬全部由市局直接打入职工工资卡中,进一步增强了企业分配的透明度。(三)积极推行投递改革,增强了收投能力(四)加大生产能力建设投入,夯实了企业发展基础针对全市邮政基础设施差的状况,投资 200 多万元新建、
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- 2022 邮政局 年度工作 总结
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