党工委抓基层党建工作述职报告.doc

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1、党工委抓基层党建工作述职报告 2021年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于

2、基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党

3、建工作。保证 落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严

4、，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党

5、组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2021年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间， 组织班子成员学习新安全生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。 三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织 根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿

6、工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，

7、在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联 系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力

8、保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2021元，慰问局机关退休老党员2人。春节

9、期间投入经费2021元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。 六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访

10、农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。 八、下一步党建工作计划 （一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核

11、评价体系。党建规范化工作常抓不懈。 抓基层党建工作述职报告 2021年，在区委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，全面落实基层党建工作责任制，党建工作取得一定成效，现将一年来工作汇报如下： 一、履行职责及工作情况 （一）严格履行党建职责，积极谋划落实党建工作。在抓党建工作中，我始终牢记并严格履行第一责任人的责任。年初，我带领党工委班子深入社区、企业走访调研，明确党建工作目标和重点，制定切实可行的党建工作计划；定期召开党工委会或党政联席会，研究部署党建工作，破解工作难题，探索工作新途径；加强对基层党建工作的指导，分别向4个社区党组织、个非公企业党组织选派了党建联系人和党建指导员，同时

12、充分发挥选派干部和大学生村官在基层党建工作中的作用；结合群教活动、“七一”和文明创建，扎实开展“三严三实”专题讨论、参观廉政教育基地和爱国主义教育基地、重温入党誓词、“我为创城增光彩”党员志愿服务等活动。全办党建工作呈现出机制健全、发展有序、效能明显的良好态势。 （二）整治党建突出问题，解决党组织“亚健康”状况。一是整治党员干部庸懒散奢问题。街道党工委修改完善了机关效能建设制度、干部考核奖惩制度等7项规章制度，扎紧 扎密制度“笼子”，同时加强正风肃纪，分别对4名违纪的机关和社区党员干部给予党纪政纪处分。二是整治党组织软弱涣散问题。在深入学习转变党组织班子思想作风的基础上，以解决拆迁安置、土地征

13、用、民生服务等群众关心的热点难点问题为抓手，发挥党组织的主观能动性，着力扭转其不作为、慢作为、乱作为的状况。此外，调整个别非公企业党组织人员构成，解决党组织中家族成员比例较大、党组织作用发挥不明显问题。 （三）落实党建工作重点，激发基层党组织生机活力。一是积极培育基层党建带头人。过专题党建培训、知识讲座、远程教育等方式，组织集中学习30余次，开展专题讲座5次，基层党组织书记的履职水平得到很大提升。二是深入落实监督机制。继续实施“流动票箱”、社区干部奖励性工资等监管手段，全面推行民主管理、民主监督制度，积极实施“四议两公开”工作法，充分发挥居务监督委员会的作用，增强社区工作透明度。三是严肃党内组

14、织生活。全面落实“三会一课”、“双述双评”等制度，坚持好民主集中制原则；规范党员发展程序，全年共吸收积极分子9人，发展预备党员3名，7名预备党员按期转正；四是街道党工委民主生活会和各基层党组织组织生活会准备足、质量高、效果好，真正做到了红脸出汗、排毒去病。 （四）强化党建基层基础保障，提高服务群众质量。保 障基层党建经费及时到位，并向区民政、计生、文体部门积极争取帮持资金，大力推进社区活动场所建设，2个社区办公场所达到300平米以上，1个社区办公场所达到200平米以上，各社区便民服务中心运行正常；保障在职社区干部工资待遇，积极落实离任社区干部补助政策。以建设服务型党组织为抓手，组织机关和社区开

15、展结对帮扶、“民情流水线”、便民服务队等系列便民工程，依托社区党组织“双培双带”、“双向承诺”及窗口部门“三优化一满意”等服务群众载体，切实为群众办实事、办好事、解难事，增强服务型党组织工作实效，提高服务群众质量。 二、存在不足和原因剖析 2021年我办的党建工作尽管取得了一定效果，但经过认真反思，自己在党建工作中还存在一些不足： （一）抓班子带队伍力度不大。对理论学习重视不够，街道党工委中心组学习没有正常化，存在急用急学现象；制度建设抓得不牢，一些规章制度没能得到严格执行，形同虚设；对党员干部管理不严，虽然发现有的党员干部对待工作懈怠轻慢、敷衍了事，但没能做到及时纠正，或是批评时碍于情面不够

16、严厉，导致工作效率不高。 （二）抓基层党建工作精力不足。平时多忙于应付繁杂的事务性工作，对基层党建工作投入精力不足，工作重部署、轻督促落实，遥控指挥多、亲力亲为少，致使一些基层党组 织凝聚力、战斗力不强。如杨庄社区党总支书记因身体原因不能正常履职，但自己一直未提议党工委为该总支配备书记，致使该居两委班子工作状态低下。 （三）开展党建工作创新不够。在实际工作中，往往机械地照搬照套上级精神和部署，而面对新形势创造性地开展党建工作，办法不多、措施不力，尤其是破解工作难点、打造工作亮点的招数不多，致使党建工作缺少特色和亮点。如党员志愿者服务活动，有时存在走过场的现象，发挥的作用有限；驻街企业退休党组织

17、虽已建立，但地企共建机制不完善，党组织的作用没能得到很好地发挥。 上述问题，表现在行动，根本在思想。经过深刻分析，主要有以下原因： 一是角色定位不准。对党建工作“第一责任人”的角色定位认识有偏差，存在重经济、轻党建的倾向，对行政事务投入的精力较多，对党建工作谋划少、抓得少；统筹基层党建工作缺少前瞻性、系统性，存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象。 二是奉献精神弱化。有时感觉工作压力大，统筹协调难，不想吃苦受累，工作激情逐渐消退，满足于四平八稳，认为只要按照既有经验干，就不会出大差错，对自身存在的得过且过思想倾向视而不见，对党和人民的奉献精神弱化，爱岗敬业、开拓创新的意识也有所淡化。此外，存在“老好

18、人” 思想，有时顾及情面，对有些问题问责不到位。 三是创新意识不强。思想观念陈旧，工作中习惯于用老经验、老办法想问题、办事情，面对党建工作的新形势、新问题，有时虽然产生新的想法，但也停留于心动而无行动的状态，没有具体落实到位。 三、整改措施和下步打算 针对这些问题，街道党工委和我本人将在今后的党建工作中，对准症结、有力出击、专项整改，努力提高基层党建水平，打开党建新思路。 一是严格落实党建工作责任制。进一步履行好“第一责任人”责任，按照党建工作计划落实好各项制度，统筹协调推进基层党组织建设、党员干部管理、志愿服务载体创新等工作。带领好党工委一班人，形成人人有责、人人尽责、分工合理、协调有力的局

19、面；推动党工委建立定期研究基层党建工作制度，建立行之有效的监管问责制度和考核奖惩制度，以科学周密的制度推进党建水平提高。 二是强化基层党组织队伍建设。继续优化社区和非公企业党组织班子建设，开展专题教育培训，突出思想道德教育、业务知识技能和工作方法培训，提高其科学推进党建工作的能力。完善基层党组织队伍管理制度，坚持用好党组织书记定期汇报、“流动票箱”等行之有效的制度，完善奖惩激励机制措施，形成以制度管人的良好局面，大力提升基层党员 乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 两当县西坡镇党委书记王卫平 按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一

20、）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。 1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行； 2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展

21、评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名； 4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。 （二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管 理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2021平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经

22、济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。 （三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。 2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。 3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工

23、作。 4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。 二、存在的主要问题及原因 回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。 （一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不 全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。 （二）党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主

24、要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。 （三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。 （四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联

25、系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。 问题原因分析： 1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作 放在次要位置。 2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。 3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只

26、注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。 三、下一步工作思路和主要措施 我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。 （一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记“抓好党

27、建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。 （二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政 策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔

28、任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。 （三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。 （四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中， 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。