党风廉政建设民主生活会发言材料范文.doc
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1、党风廉政建设民主生活会发言材料范文 作为书记,必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律各项规定,本文是范文大全小编为大家整理的党风廉政建设民主生活会发言材料,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。 党风廉政建设民主生活会发言材料范文 (一)尊敬的各位领导, 同志们: 根据公司关于召开落实八项规定强化党风廉政建设专题民主生活会的通知要求,今天我们项目部召开落实八项规定,强化党风廉政建设专题民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,查找差距,提升能力。 首先,我结合本次会议的相关要求,就思想作风、党风廉洁情况简要汇报一下: 一是当好班子成员的听筒。除在机关日常工作外
2、,只要不出差,周六、周日、节假日主动到项目部,结合项目施工管理实际和日常党务工作要求,经常和项目领导班子成员谈心交流,一方面相互了解彼此的思想状态、工作想法,共同协商、应对项目对外关系、内部管理等问题。另一方面,与大家交流形势、探讨局势,及时向大家传达公司发展的决心和工作努力的方向,统一思想,鼓足干劲。 二是当好干部职工的贴心人。特别是今年,在关注培养青年职工时,的确很有收获,年轻的职工,在项目需要多关注、多帮助,关键时刻扶一把,就起来了。项目青年党员魏建利、程伟高,青安岗员王安东,就是一个个很好的例子,他们不仅在专职工作中做得较出色,而且班组建设、工团活动、文化宣传,也找到了发挥作用的空间,
3、作出了成绩。我想,走群众路线,在项目基层就是要走进职工群众,多交流,贴近群众,了解群众,特别是在青年中,更帮助成长,体现特长,发挥优势,只有发展人,才能更好的留住人。 三是当好党风廉政工作的带头人。作为项目班子成员之一,我坚决做到以企业利益、项目效益为重,决不以个人利益损害集体利益,决不以个人观点干涉项目在人事安排、材料采购、劳务用工等重大事项的决策,决不对分包商吃拿卡要、以权谋私,决不铺张浪费、超标超限,一定做到严于律已,当好廉政带头人。 其次,我就存在的问题,作一下自我批评: 作为兼职书记,受时间分配、工作要顾两头等客观因素的制约,加上不能时刻在项目管理一线,对项目施工时间分配掌握不完全到
4、位,加上主观原因与工作能力的影响,在项目党建工作方面,还存在着一些不足。 一是由于兼着办公室的部门负责人跟着领导出差多,平时机关工作锁事、难事、要协调的事处理也比较多一点,所以不能经常在项目一线多走一走、看一看、聊一聊、带头去做,导致对项目的一些工作了解不够透彻,跟踪不够及时,监督落实不够充分。 二是在一些关键工作的落实上,容易流于表面,疏于深入细化,落实到实处。比如,在一些学习活动的组织上,在对公司文件的宣传贯彻上,还存在着开开会,念念稿,做做记录的现象,在如何做好深入宣传到班组、落实到行动上,还有待进一步加强。 三是在项目干部职工思想教育上,还有待进一步深入。比如对一些青年职工的思想、工作
5、、生活和个人职业追求等了解不够,范围较小,难以更多地、及时地、准确地掌握职工的政治思想、情感状态,对他们的帮助、教育、引领做得还不够好。 四是做为一个项目书记,在对项目管理的大事要事的把握上,在干部职工队伍培养、安全文明施工管理、工程款催要跟定、市场关系维护等方面,应该还要当好项目经理的思想助手、工作参谋,还要与项目班子成员多交心、多谋事业。 最后,谈谈下一步打算: 一是政治思想学习要实。今年下半年到明年上半年,是我们项目收尾的关键时间段。越是在这个时候,安全管理、文明施工、质量监控、经营效益回收都会是一个个关键问题;越是在这个时候,作项目书记,越要做好政治思想学习,统一思想,提高政治觉悟,提
6、升项目领导班子的精气神、增强凝聚力,把好最后一关,守住最好的项目经营效益。 二是做好协调,准确定位。作为项目书记,如何为生产经营中心做好服务,除日常党务工作之处,还要在项目管理大事要事上,多思考,多协商,多谋划,多参与。特别是在当前企业发展面临的市场挑战下,服务项目生产一线,我们不仅要低头脚踏实地干好活,还要抬起头,看清局势,研判形势,以项目建设为基点,拓展市场,创造效益。 三是继续做好党风廉政的带头人。把落实八项规定与工作实际相结合,把制度规定落实到项目管理工作实际中,要求别人做好的,个人一定先做好,与班子成员一起在学习、实践中,共同担当党员廉政带头人。 党风廉政建设民主生活会发言材料范文
7、(二)按照民主生活会的要求,我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。 一、工作中存在的问题 今年以来,我能够按照乡党委、政府的要求,以求真务实的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展各项工作,特别是保持共产党员先进性教育活动,取得了一定成效,但也存在着一些问题,具体表现在以下几个方面: (一)在工作作风上 1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还
8、没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面,主要是力度有所弱化,致使干部不敢有所作为。 2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是浮在上层时间多,沉入基层时间少。坐在办公室时间多,深入基层检查帮助少,总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过,都比较清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。
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