假浮蛮自查报告及整改措施.doc

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1、假浮蛮自查报告及整改措施 一、存在的问题 1、工作缺乏激情。作为一直在农村基层工作的干部，由于近年来逐渐丧失创先创优、攻坚克难的魄力，工作没有激情、不求有功、但求无过、得过且过，事业心、责任感也不如以前强了。 2、深入农村基层不够。在城岗工作了十多年，自认为乡情熟悉，加上分工原因，深入农村基层不够，上门倾听群众诉求少。 3、创新能力不强。因循守旧，工作中习惯于老套路、老办法，凭经验办事，导致创新能力不强，往往对新问题、新困难束手无策。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习抓得不紧，放松了思想改造。人到中年，自认为农村工作经验丰富，对学习不够重视，在理论学习上缺乏系统性、科学性，影响了理论水

2、平的提高、自身素质的提高，导致了工作激情不够，影响了工作成效。 2、淡化了群众观念。随着国家对农村一系列优惠政策、补贴政策的出台，认为群众应该很幸福很满足，忽视了社会发展中群众需求的更新。虽然对群众热情，但因调查研究不够，帮群众解决实际困难的能力不强。 3、实践中缺乏创新和发展意识。这是工作难于开展的主要原因，面对新形势下的农村工作，认为干群关系不太融洽、工作难于开展，在老办法不灵、新办法不明的困难面前，没有根据不断变化的新形势云实践、探索、总结行之有效的农村工作新途径、新方法。 三、整改措施 通过对自身问题的排查，更加清醒认识到自身存在问题的危害性，也更加坚定了我改正错误、提高自身素质的信心

3、和决心。在今后工作中我决心从以下几方面进行整改： 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面系统地学习党的方针政策、_理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的十八精神及上级纪委工作会议精神，熟练掌握和运用纪检监察工作的相关政策和法律法规。 2、切实转变工作作风，树立全心全意为人民服务的观念。把对党负责对群众负责、对自己负责三者有机结合起来，正确处理好对党、对群众、对自己负责的关系。以创建作风建设示范区活动为契机，争当四型干部，全心全意为人民群众谋利益，访民情、解民怨、急民需，为群众排忧解难办实事。通过干群联动、社会联防、干部联手，促进社会风清气正。 3、求真务实、开抬

4、创新。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，坚持求真务实是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，正确处理好改革、发展、稳定的关系，在继承和发扬优良传统的基础上，深入基层、深入群众，摸清民情、把握民意，不断推陈出新，不断调整工作思路和工作方法，把党的政策宣传到广大群众，当好党的农村政策宣传员，贯彻落实好党的农村方针政策，充分调动广大人民群众的主动性和积极性，以民为本、全面完成各项工作任务。 第二篇：假浮蛮个人自查整改报告假浮蛮个人自查整改报告 根据厅统一部署和要求，为进一步推进干部作风集中整治活动深入开展，切实找准、找实局领导班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面存在突出问题。近

5、日，县局组织召开了开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作专题会，安排部署自查整改工作。会上，组织学习了全县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案和关于转发的通知精神及省、市有关文件和重要讲话精神。会议要求，全局干部职工特别是领导干部要以此次整治活动为契机，结合本职工作实际，认真查找问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施。 按照领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作方案召开了部署会，要求各领导班子认真对照五项重点内容切实开展自查整改，并写出书面的总结报告交局效能办。同时，下发了领导班子整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见及民主测评

6、表300多份至所属基层站所队和机关共计30个单位进行测评和征求意见、了解群众反映；下发班子成员整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表500多份至干部职工、服务对象等社会各界，开诚布公征意见、求民意。下一步，在自查的基础上，该局一是采取领导分工对口进行谈心交心活动；二是就征求到的意见和建议召开专题民主生活会深入开展批评与自我批评、深刻剖析存因、研究制定出切实可行的整改措施；三是就整改情况向各界公示，接受监督。要在整治作风“假、浮、蛮”方面突出问题工作中切实发现问题、查找差距、剖析原因、抓好整改，全力以赴推进林业振兴发展、为建设秀美江西提供优良、扎实的作风保证。 自查整改工作重点围绕是否存在

7、对上级重大决策部署敷衍落实的问题；是否存在超过现有财力搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难的问题；是否存在单位重大问题独断专行，家长作风严重的问题；近年来单位是否存在不符合有关法律、法规、政策规定的问题等5个方面25条逐一进行查找。 总队要求各单位坚持主要领导带头，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，各单位领导班子及成员要认真填写领导作风“假、浮、蛮”方

8、面突出问题自查整改表并提交个人自查整改总结。 对自查未发现任何问题的单位，将列为重点督查对象进行督查；对督查发现的典型问题，将进行通报批评，并追究领导责任。同时，各级领导班子及成员的自查整改情况将作为对本单位干部作风集中整治活动绩效考核的重要内容。 局主要领导带头，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人要认真填写领导

9、作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表并提交个人自查整改报告。 第三篇：治理假浮蛮整改措施及整改效果总结.xxx医院 领导干部“假、浮、蛮”整改措施及整改工作总结 自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，为彻底根治领导干部“假、浮、蛮”现象，我院通过召开民主生活会、谈心交流、听取群众意见等多种方式，进行排查领导自身存在的问题，同时进行深刻剖析、落实整改。现将工作总结如下： 一、存在的问题 1、学习方面集体学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方

10、面工作作风不够扎实，深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少。缺乏大胆管理，顾及面子，存在“老好人”思想;同事之间谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 3、观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 4、同事间关心不够热心，服务意识有待提高，工作方法有待提高，专业技术有待提高。与上级领导汇报较少，创新服务停留在文字中，做的不多。 5、坚决抵

11、制一切不正之风，但有时碍于情面，偶有请吃。 二、整改措施和努力方向 针对上述存在的问题，深挖思想根源，深入剖析，认真做出如下整改： 1、加强政治理论知识学习。认真学习医药卫生的法律和政策法规，理论联系实际，抓住学习重点，不断增强个人政治素质，增强发现问题、解决问题的能力。全面提高我院职工的政治整体素质，为我院的和谐发展保驾护航。 2、建立长效机制。为转变工作作风，优化医院发展，加强医院管理，加强长效机制建设。一是制定了院领导值班制度。每天由一名院领导负责检查全院各岗位履职情况，及时处理问题，使医院工作正常高效运行;二是制定院领导带班值周制度。每周由一名院领导带领一名职能科室主任对劳动纪律、服务

12、态度、工作效率进行督导;三是坚持实行党支部书记行风查房制度。检查各科室政治学习、医德医风，执行“四个合理”等工作情况，征求患者及其家属对工作人员的意见，发现问题，及时解决，对暂时不能解决的进行跟踪，督促问题整改情况，直到问题得到解决，并将问题处理结果通报建议人。 3、提高服务意识，把被动服务变主动服务。认真刻苦学习专业知识，提高专业技术水平。关心同事、关爱病友。工作之余多与上级领导交流思想，多向领导学习，以提高我的整体素质。 4、克服私心重的心理，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。考虑问题首先从国家、集体利益出发，个人服从组织，服从领导。 5、班子成员带头加强遵守医院各项规章制度，除严格

13、要求自己外，还必须带领全院职工一起。杜绝一切不正之风，做到廉洁自爱。克服工作中的偷懒思想，麻痹思想，及时保质完成各项工作任务。 通知这次活动，使我院班子成员看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，今后将以一个共产党员的标准，按照党性的要求，改正自身存在的问题和薄弱环节，从我做起，从小事做起，不强调客观理由，高标准，严要求，真抓实干，改进工作，为医院的生存发展做出应有的贡献。 xxx医院2021年11月8日 第四篇：领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结 领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结 为了进一步xx委推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府决策部署

14、落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知、市作风整治办关于印发严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知、县作风整治办关于印发横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知要求，我委领导班子及班子成员对领导作风”假、浮、蛮”方面 突出问题及时开展自查整改，并严格按照时间要求，结合自身工作全面开展自查整改，切实找准、找实局领导班子及成员在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题，并予以坚决纠正。 （1）及时部署工作。我委于10月22日召开领导干部作风“假、浮、蛮”

15、方面突出问题自查整改工作全委干部职工大会，认真学习省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知和县作风整治办关于印发横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知文件精神，并全面部署领导作风自查整改工作，要求委主要领导带头，领导班子成员及各股室长采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广 大干部群众的监督和评判。（自查报告）查改完毕后，领导班子成员要认真填写领导作风“假、浮

16、、蛮”方面突出问题自查整改表并提交个人自查整改报告。 （2）开展全面整改。在座谈会、民主测评、征求意见表的基础上，将对所征集到的意见建议进行疏理，全面开展自查，制定切实可行的整改措施和整改时限，并将及时将领导作风“假、浮、蛮”整治情况通过一定的方式向社会公开，主动接受社会监督。 （3）召开座谈会。委党组于11月7日，组织干部职工进行座谈，并对领导班子及班子成员“假、浮、蛮”方面的突出问题进行民主测评，同时听取干部职工对委领导作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题的意见和建议。 （4）开展交心谈心。全委于11月7日开展班子内部和班子成员与股室负责人的交心谈心活动，通过交心谈心，听取干部对委领导作风

17、的意见建议，不断增强班子之间合作共事的信任、团结， 不断的增强领导班子与股室干部之间合作共事的信任与团结。 （5）广泛征求意见。制定横峰县发改委对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表，向县直机关、乡镇（场）、企业及其他服务发放，广泛听取社会各界对发改委领导作风及发改工作提出意见。发放征求意见表20份。 总之，通过领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动，委领导的思想认识有了进一步深化，对加强委机关作风专项整治，坚持以科学发展观统领我委各项工作的方向更加明确，对解决干部建设中存在的“假浮蛮五个方面突出问题”自觉性和坚定性更加坚定，增强了工作积极性，实现了干部作风明显改进，行政服务质

18、量显著提升，行政审批效率不断提高，从而使我县发展环境不断优化。 第五篇：“假浮蛮”问题整改材料“假浮蛮”问题整改材料 按照省作风整治办、市廉能办要求，通过领导点、同志提、群众评等方式，就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。现将整改情况作如下报告： 一、存在问题和不足 1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2，艰苦奋斗的精神有待加强。

19、牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。 3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。 二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学 习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 三、整改情况 1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照关于干部作风建设方面的

20、要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。围绕贯彻党的十七届三中全会精神，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上

21、级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。 2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。最后，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。 3，以高度的

22、政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。 5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，做一名合格的人民公务员。 第 13 页 共 13 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。