2022个人会计述职报告_4.docx

《2022个人会计述职报告_4.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022个人会计述职报告_4.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第 1 1页共 3636页20222022 个人会计述职报告个人会计述职报告个人会计述职报告锦集七篇在生活中，报告的运用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我细心整理的个人会计述职报告 7 篇，希望对大家有所帮助。个人会计述职报告 篇 1财务公司会计人员个人述职报告适用于财务公司会计人员个人的述职报告，回顾我的工作，虽然取得了一些成果，但仍有许多不足:一是学得不够，没有驾驭相关的会计学问和税收政策；其次，对处理困难的事情信念不足，须要进一步改进；第三，创业不多。针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，努力工作，努力工作

2、，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素养，发觉差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的进步。自 20 xx 年入职以来，我始终以“成为一名优秀的财务总监”为目标。自 20 xx 年以来，在公司领导的关怀和同事的帮助下，我始终要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，努力提高专业素养和道德素第 2 2页共 3636页养，圆满完成领导交办的各项任务，朝着成为优秀财务总监的目标又迈出了坚实的一步。以下将是一年的工作。生活。学习和思索报告如下:第一，主动思索。能够以主动的看法参与公司组织的政治理论和业务学习培训，不断总结自己不成熟的想法。其次，通过广播。电视报纸。书刊仔细学习和了解当前的国家政策和经

3、济形势，为今后的工作和生活铺好正确的路途图。二、工作仔细，尽职尽责。勤奋和职业道德是每项工作顺当发展和最终胜利的保证。在过去的一年里，我能够在工作中以正确的看法对待全部的任务。本人主动主动，勤奋，有很强的责任心和主动性，常常加班不埋怨。在行动中自觉践行为公司服务的宗旨，以热忱和热忱仔细完成每一项任务，严格遵守各项会计、税务、法律法规以及本单位的各项规章制度，仔细履行会计职责，自觉按章办事。第三，在业务上不断积累，提高质量。随着新形式对会计人员业务实力要求的提高，我特别注意业务学问的学习和积累。主动参与各种业务培训，提高业务素养，争取工作主动性。为了更好地完成年度财务工作，我严格根据财务制度规定

4、，仔细编制了财务收支安排，刚第 3 3页共 3636页好、完整、精确地报送了各种财务数据和纳税报表，并在每个季度和年度末进行了具体的财务分析；作为公司的税务师，20 xx 年公司共缴纳税款 11166.1 万元，其中增值税 1845.64 万元，企业所得税 8921.56万元，印花税 91.5 万元，个人所得税 76.12 万元，城市维护建设税129.21 万元，地方教化费附加 36.92 万元，教化费附加 55.37 万元资产购买方面，购买前已经审批。在固定费用方面，职工福利费、工会经费、职工教化经费、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、固定资产折旧、长期资产摊销、应付利息等。已经精确

5、计算并在全年支付。工作之余，我花时间自学了商业学问，仔细学习了有关会计和税收的法律、法规、方针和政策。并在工作中贯彻这些政策法规，为有关领导和部门了解企业的财务状况、经营成果和现金流量，做出经济决策，进行相应的宏观经济管理供应真实牢靠的财务数据信息。做好是关键。在工作中，我从三个方面入手。1.用你的心。在目前的形式下，对会计人员的要求越来越高，努力工作恒久是会计工作的生命线。工作看法牢靠严谨，坚决遵守公司的财经纪律和管理制度。平常也注意对计算机和电算化会计工作的深化学习，使我第 4 4页共 3636页在日常工作中事半功倍。能够驾驭财务工作流程，做到条理清楚，账目一样。从取得原始发票到填制会计凭

6、证，从编制会计报表到凭证装订归档，已经正规化。标准化。很全面。刚好。精确的反射。2.创新。能够仔细理解公司的精神、方针、政策，结合自己的工作实践，坚决支持和贯彻执行，正确理解各项政策的内涵，在本质上探究新的理论、新的方法、新的层次，适应新的要求。3.要负责任。加强个人责任的培育，仔细履行自己的会计职能，勇于担当责任，敢于负责，有剧烈的责任感做好自己的工作。在工作中，他能够以正确的看法对待全部的任务，主动主动，勤奋无怨，已经基本胜任自己的工作，不断总结工作中的胜利和失败，以高度的热忱和责任感完成全部的任务。四.存在的问题和今后的努力。回顾我的工作，虽然取得了一些成果，但仍有许多不足:一是学得不够

7、，没有驾驭相关的会计学问和税收政策；其次，对处理困难的事情信念不足，须要进一步改进；第三，创业不多。针对以上问题，在第 5 5页共 3636页今后的工作时间里，我将加强理论学习，努力工作，努力工作，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素养，发觉差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的进步。个人会计述职报告 篇 2我于 20 xx 年自南昌高校决策系会计专业毕业以后，安排在樟树分公司工作。六年的基层工作阅历，使得我从当时一名刚刚从高校毕业的高校生，成为现在一名合格的财务工作人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务部。20 xx 年即将过去，回顾来宜春这近一年的工作，有许多感慨，

8、有许多工作上的感悟，让我一步步成长。我现在的岗位是：收入核算，其主要的职责是为刚好精确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下，根据相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能四平八稳而留下的缺憾，感受到因实力有限面对财务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工第 6 6页共 3636页作，有成果，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告，请公司领导及各位同事赐予指正。一、精确刚好，诚意实意做好自

9、己的本职工作：依据公司及整个财务部的整体支配，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：1、完整精确刚好的制订年度收入安排，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入，刚好反映企业各项收入状况。2、刚好精确符合公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据的精确无误。3、精确刚好统计核算有关财务报表和相关统计资料的分析工作，确保数据供应的完整性和有效性。4、全力帮助部门经理做好公司财务报账工作，提高报账工作效率，编制、复核相关凭证，且 mIS 系统已列出本人部分的工作职责范围。5、协作内外审计、检查工作，以提高相关财务工

10、作的规范性和公允性。6、帮助费用会计对县市费用报账进行帐务处理。7、做好欠费帐务核算与稽核工作，为企业经营分析和收欠工作供应牢靠依据；8、审核收入账户的未达帐项及银行余额调整表。9、完成领导交办的其它工作 10、每月整理相关收入、应付及总账凭第 7 7页共 3636页证，并装订成册。11、每月与计费核对会计差异（欠费及预存款），分析差异缘由，进行差异调整。二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，仔细对待每一项工作。财务部是一个相当团结的部门，我始终坚决的认为，个人的力气是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把公司交给我们的任务成功完成

11、。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。三、提升业务素养，提高业务水平，努力使自己成为学习型工作人员。财务工作繁琐、事务性工作较多，作为财务工作人员，有时简单陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的凹凸取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作实力尤为重要。本人在平常工作中，比较注意业务学习，结合专业，考取了初级会计职称，被公司聘为助理睬计师，同时也报名参与了中级会计职称、中级经济职称的考试，以会计从业资格的接着教化为契机，对自己所学内容在工作之余与大第 8 8页共 3636页家共同探讨，学习其他欢迎您访问 财务工作人员的工作阅历，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中

12、的差距和不足。四、提高工作创新意识，提升工作热忱。我个人认为，工作创新并不是执意的一种创建，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热忱，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的财务工作中能有一些新的突破。五、自我评价：优点：1、具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做移动的合格员工，争做宜春移动的优秀员工；2、心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；3、在工作中有创新意识在工作中没有畏难心情，注意在工作中有所创新。我觉得，任何人不论干什么，必需要找到一个支

13、点、找到一个你情愿为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更仔细的投入。我始终喜爱这样一句格言，在学问的山峰上攀登地越高，你领会第 9 9页共 3636页的风景也越壮丽，有时，我想，我可能还在半山腰或者更低，有时候感觉自己被上面拉着，被人在后面推着自己在努力的前行，我希望自己能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，走的很远，做的更好。以上是我近段时间的工作述职，我也特殊想借助这样一个机会，诚心感谢公司领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个工作的机会，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到公司领导对我的关切与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和

14、帮助。个人会计述职报告 篇 3日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了年底，回顾这两年的工作，感觉收获颇丰。20 xx 年，对于我来说是不平凡的一年，在 这一年里我加入到佳理物业管理有限公司，担当公司会计一职，现已有 2 年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋 努力、拼搏向上，主动绽开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理 制度。现将这两年中我思想的进步，分管的工作，业务水同等方面的 成就和不足向各位领导作以述职一、财务管理方面第 1010页共 3636页1、严格审核项目每月收银款项。根据总公司财务管理模式为主 线，以“收支两条线”的模式，加强项目财务基础工作和精细化管 理力度：以总公

15、司全局化发展，统一管理的要求，定期与总公司核对 账务，落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化，每天审核 收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。2、每月按时办理纳税申报，刚好足额交纳各项税款。做好与税 务机关的沟通与协通工作，严格根据税务机关组织学习相关税收法律学问，提升把握政策水平。3、按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况。加强票据 管理，物业服务收费是关键，确保生产经营现金流量，能够达到更高 的收缴率才能有力保证公司生产经营须要。4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工 作，依据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人同等。5、每月按时购买员工社会保险

16、及增减事宜。按行政部通知刚好 增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。6、从今年 x 月起支援后花园三期销售收银工作，有效地协作总公司财务部的工作。第 1111页共 3636页二、工作历程方面我深知服务就是物管的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户供应专业服务，那样你的被替代成本才会很高。我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体 会到数据的枯燥乏味，与客服对账常常把一个月的票据重算几次，为 一个小数点而重新统计、重编报表。物业行业财务工作须要特殊的精细化，每一项收费都必需分门别类

17、，有依有据，业主来交物管费、水 电费等有疑问时能精确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电 起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只 配备了我一人，除李经理特地管理现金外，我还兼顾了全部的票据收 支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，便利、快捷录入各 项收、支明细，提高办公效率;另外以备临时停电不影响业主前来交 费，我还特殊建立台账以备时常之需，使每一笔收入、每一笔退款在 财务部做到“事前有依据、事后有证据”。第 1212页共 3636页在李经理的举荐和总公司许可下从今年 6 月起协作后花园三期销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、工作岗位的特

18、别性，不得不牺牲许多休息时间，常常中午用餐时被告知业主交费而匆忙放下碗筷，记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急电话招回收款，有季节假日不能陪孩子和父母过节，只能把孩子 带到班上来陪我上班，为了更好的协作总公司财务部的工作，许多时 候我都是以大局为重，舍小家为大家。财务部不像其他部门那样没完 成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管 理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有心情、和怨气，但冷静 下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的发展平台和发展空间。财务工作来不得半点马虎和疏忽，“差不多、也许、可能”对于我们财务人员来说是禁忌差之毫厘失之千里，我秉承着这点在一年的工作中从

19、未出过大错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成 了各项本职工作任务，并在协作销售收银工作中得到同事们和总公司 领导的认可。三、存在的问题和今后努力方向第 1313页共 3636页回顾检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够，对外协调实力需进一步加强。由于帮助售楼部销售工 作而造成多次未参加物业公司周例会议与活动;本部门未能常常深化 各部门了解状况，没有做到了如指掌;还有本人独自为营、自扫门前 雪的工作作风还有待改进;对这些问题，我将在今后的工作中不断提高综合素养和工作技能 技巧，扬长避短，努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶，为推动公司的快速发展壮大做出自己应有

20、的贡献。公司的胜利和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员工的主动性和创建力，一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就会有或多或少的不协调，终归大家都是须要磨 合的。目前公司在大环境的影响下虽然短暂处于不景气状态，只要我们能开源节流、降低成本、限制能耗，坚持目标，定期做财务预算控 制，提高前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱”，那么 我们离胜利和幻想就指日可待。以上是我担当本职务两年来的述职报告，敬请各位领导和同事批第 1414页共 3636页评指正。述职人：20 xx 年 xx 月 xx 日个人会计述职报告 篇 420 xx 年，是我从事会计工作的第一年。这

21、一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何阅历的新人，转变为能较娴熟驾驭学校会计的日常工作，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到很大提高，圆满地完成了领导给予的各项工作任务，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下：1、加强业务学习，提高工作实力。我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何阅历的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在学校担当会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，惊慌而又充溢的工作氛围赐予了我主动向上的动力，任何一项业务对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心

22、向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，第 1515页共 3636页补已之短。2、工作敢于创新，提高工作效率。本人主动协作各年级组长及班主任，不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具收据时，一个订单一开，费时费劲，收据运用许多，而且不易查找，本人和同事主动探究新的工作方法，在不违反有关规章制度下，将收据合开，然后再写好明细附在上方，既节约了收据的运用张数，又提高了工作效率而且便利了查找。通过工作创新最大限度的提高了工作效率。3、存在的不足20 xx 年是惊慌而繁忙的一年，自己所取得的成果，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，

23、但这些成果离上级的要求还有较大的差距，还存在很多不足。一是学习的深度和广度还须要加强；二是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将仔细加以改正。4、下步准备自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作。一是要进一步加强学习。仔细刻苦学习业务学问，虚心向身边第 1616页共 3636页的同事学习，不断充溢和丰富自己的业务学问。二是要振作精神。只有精力充足，精神激昂，才能干劲倍增、信念百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多记、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。全面完成新年度各项工作

24、任务，力争使我校财务工作再上一个新台阶。个人会计述职报告 篇 5敬重的集团公司考核组各位领导、同志们：大家好！我是 xx 供电分公司总会计师 xx，按分公司领导班子分工，我主要帮助 xx 总经理负责财务、审计、辅业及多经工作，分管财务经营部。这一年里我忠于职守，勤政务实，廉洁自律，紧紧围绕集团公司工作重点和分公司年度目标任务，较好地组织完成了各项工作。下面，我将履行岗位职责、廉洁自律状况及存在问题向考核组各位领导作以简要报告。一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素养1、强化自身修养,坚决政治信念，端正工作作风我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性熬炼和世界观改造。一是

25、注意理论学问的学习和积累，并将其精神实第 1717页共 3636页质融汇贯穿，系统地加以认知和领悟，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思索，着眼于新的实践和发展，切实解决工作中存在的问题；二是在学习过程中，勤于思索、勇于探究、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；较好的结合本单位实际，贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。三是坚持严于律已，宽以待人，注意团结，自觉遵守党的民主集中制原则，端正看法，摆正位置，正确处理好与主要领导和班子其他成员之间的关系，工作上既能相互协调、相互协作、相互支持、相互监督，又根据工作分工，各司其

26、职，各尽其责，各展其才。2、加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平持续一贯的加强专业学问学习，潜心探讨了新企业会计准则、企业内部限制规范制度及国资委对国有企业整体绩效评价指标等若干规定，系统驾驭财务管理理论，绩效管理方法，绩效评价体系，深化了解和驾驭国家有关财务、会计工作的政策法规，利用政策资源，规避财务风险，提高经济增加值，促进财务工作健康发展。经济增加值作为国企业绩评价核心指标，更关注企业价值创建、注意企业的长第 1818页共 3636页远发展，评价什么就做什么，作为一名高层管理人员，我明确的知道，增加企业价值只有三条基本途径：一是更有效地经营现有的业务和资本；二是投资那些回报超过资

27、本成本的项目；三是解放资本沉淀。但由于我们地方电力企业担当着过多非经济目标，大大增加了指标的困难性和难度。全面学习，开拓视野，不断提高管理水平使我一如既往的追求。二、履行岗位职责状况一年来，我在企业内部限制制度建设、企业资产质量平安性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性等方面做了大量细致的工作，主要工作如下：1、支配部署年度财务工作要点年初，依据公司工作会议总体要求，结合生产经营现状，在上年财务管理工作阅历的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以强化内部限制，规范程序管理，狠抓制度落实，注意产生实效作为工作主题，就财务工作作了要点支配。从接着推行全面预算管理、加强资金管理、规范资产

28、报废、会计信息化建设、加强财务稽核等几方面对全年财务工作进行了重点部署，为提高公司整体财务管理水平，第 1919页共 3636页堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务供应指导。2、完善内限制度建设，加强资金管理，确保资金平安工作要落实，制度是保障。在集团公司资金集中管理以来，资金归集上划、下拨频繁且金额巨大，为保证资金的平安、完整，组织财务经营部制定了系统用户管理制度，加强对重要业务系统的访问权限管理，明确划分各财务人员操作权限,对重要业务数据的录入、数据检查、业务批准等做了明确授权，健全内部限制机制，形成适当的相互牵制,各会计人员必需严格根据权限登录操作,并留意密钥和密码的妥当保管,不能

29、随意泄露,密码要不定期变更。以此来保证财务软件的规范运行，并能对其在系统中的操作全过程进行监控或审计，确保资金平安、完整。3、持续推动全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度集团公司实行的全面预算，分别从业务预算、资本预算、财务预算等方面，将集团战略全面落实，全面预算管理的过程，就是战略目标分解、实施、限制和实现的过程。通过实施全面预算管理，可以明确并量化公司的经营目标、规范企业的管理限制、落实各责任中心的责任、明确各级责权、明确考核依据，年初，财务部门依照各部门的第 2020页共 3636页业务预算，根据集团公司预算标准，编制了 20 xx 年度分公司系统预算方案，根据集团公司批复的预算，层层分

30、解细化到各单位、部门，目标责任逐级落实。在预算执行中，注意跟踪差异分析，按月进行预算执行状况分析，刚好调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，做到事前有安排、事中有限制、事后有分析，在指导经营发展、战略决策、全面有效配置资源上发挥了作用，确保了分公司总体目标的实现。4、规范会计基础工作，争创省国资委系统会计基础工作规范化优秀级次首先，要求财务经营部从细化岗位职责，完善内限制度入手，比照考核方法和验收细则，逐条比照自查，找寻差距。其次，主动整改存在问题。对自查、审计报告和集团公司上年度财务决算中提到的问题，要求所属各财务经营部仔细进行分析、总结、对出现的问题，要从制度上、基

31、础工作上进行整改，严格杜绝类似问题发生；全面实行省公司关于开展小金库专项治理工作的实施看法，严格根据实施看法的要求落实责任制，明确责任人，配备骨干力气全面第 2121页共 3636页开展自查，从制度上、会计基础工作上找寻漏洞，主动补救整改，建立和完善了防治小金库的长效机制。仔细开展会计信息质量自查工作，制定详细的实施方案，全面对 20 xx 年度会计信息相关资料进行自查，对存在问题进行整改订正，并仔细进行总结，提升了会计信息质量，取得了圆满的成效。为迎接 20 xx 年 3 月份省财政厅优秀级次验收打好了坚实基础。5、仔细支配部署财务决算工作为了做好财务决算工作，组织印发了关于做好企业财务决算

32、工作的通知，在财务决算工作动员会上，回顾了全年的财务会计工作，确定了成果，指出不足及今后努力的方向，对财务信息建设工作做了展望和整体规划。6、主动探究转换财务角色，提升财务管理水平纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，加强观念的转换和相识的提升，不再固步自封地将财务定位在传统的看家意义上的经济卫士，全面转换财务角色，真正成为公司参谋助手，全方位提高管理水平。从同业对标的数据分析，到十二五发展规划各年度目标利润的提出，都是从前瞻性角度，在充分了解十一五现状的基础上，充分分第 2222页共 3636页析与同业对标单位差距的基础上，整理、汇总各业务部门的十二五发展规划看法，依财务数据形式，从战略定

33、位、指导思想、总体目标、目标分解、重点工作、保障措施等方面提出的宏观规划，为公司长期战略决策供应了财务依据。7、加强财务检查，驾驭管理现状，解决突出问题为了充分了解、驾驭所属各单位的财务管理现状，组织财务经营部对各县级分公司的会计信息质量、资产管理、材料管理、资金管理、内限制度、预算分解及考核、会计人员任职资格、金蝶软件运行及各项审计存在问题的整改等状况进行了专项检查。通过查阅凭证资料、检查规章制度、询问相关人员等检查方法，对各单位的财务管理现状作到心中有数，针对存在的问题提出改进措施，限期整改，起到了主动的作用。8、加强直管变电站费用管理20 xx 年末，对 110KV 变电站和部分 35K

34、V 枢纽变电站资产调拨到分公司，对此进行干脆管理，为有效限制变电站的日常运行费用，合理高效运用资金，组织财务部、生产部、经理工作部等联合制定了 关于直管变电站费用定额管理方法，对日常运行中发生的通讯费、办公第 2323页共 3636页费、水电费、差旅费和其他费用等实行定额管理，明确了开支范围，规定了费用报账时间、报账流程，经过一年的运行，效果良好。9、规范县级辅业公司财务管理和会计核算依据集团公司关于规范县级辅业公司财务管理及会计核算的通知精神，组织所属各单位财务人员仔细学习文件，领悟精神，县级辅业公司主要承揽承装（修、试）许可范围内的集团公司系统外的电力用户工程，以及经过招标程序中标的分公司

35、下达给县级供电分公司10KV 及以下的配电网工程，财务部门在充分了解辅业公司经营范围的基础上，规范设置账簿，统一会计核算科目，并支配各单位财务人员做好账务清理工作，随时打算纳入金蝶财务软件系统核算和与主业报表合并的工作。10、主动促进多经改制，推动集团多元化发展步伐稳健推动产业多元化，分层次、全方位引进战略投资人，向多种全部制开放，发展混合经济，是集团公司十二五新时期总体战略目标新两型两化要求，规范多经企业，做到财务资源的合理配置和有效利用，保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流淌性的有机协调，保证公司健康发展。今年下半年对三个酒店分别完成酒店顾问询问管理第 2424页共 3636页和托付经营

36、管理，使集团向多元化迈进步伐加快。11、抓好会计人员接着教化工作近年来，会计准则的变革，税收法律制度的更新，集团公司会计核算方法的改进，预算管理深度的不断推动，金牒财务软件各模块功能外延的不断扩展，时刻要求财务人员只有不断学习才能胜任本职工作，为适应这种不断的改变，首先，主动激励、动员各财务人员加强学习，并购买相关书籍，激发财务人员的学习劲头，提高业务学问层次。其次，选拔优秀电脑操作人员对金牒财务软件资产管理、材料供应、预算管理、资金管理、成本管理等模块接着培训学习，保证了软件功能模块的正常运用，同时进一步提高了工作效率及精确度。三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制状况一年来严格要求自己，

37、坚持廉洁从政，坚持仔细学习反腐倡廉的一系列文件和政策规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上构筑拒腐防变的长城。能够严格实行党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，根据各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教化，自觉开展指责与自我指责。在处事为人上，坚持诚恳做人，踏实做事，为人正派，办事公道，做到以制度来管人，第 2525页共 3636页对事不对人，比较留意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。自己一年来坚持自重、自省、自警、自

38、励、自律，身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。自我回顾检查，没有出现任何违反党风廉政建设和廉洁自律规定的行为。四、存在不足和今后努力的方向综观一年来的工作，自己在许多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作开拓创新的力度不够；二是工作方法不够细致，有时急躁心情较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思索、镇静应对。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习；强化开拓创新意识，抓住主要冲突，找准工作的突破口。1、全面提高财务信息质量，从加强财务会计基础规范入手，健全第 2626页共 3636页审核审计机制，有效防止和削减各种违规行为发生，从根本上保障企业财务信息

39、的真实性和完整性，解决好会计信息灵、准、刚好的问题，提高企业财务信息的运用效益。2、加大对所属各单位的财务检查力度，特殊是对各种审计报告中提出的问题做重点检查，限期整改，解决拖拉现象，提高会计执行力。3、接着加强全面预算管理，深化基层，充分了解目前全面预算管理中存在的问题，对实施预算管理的条件、预算的编制程序、内容和方法、预算的执行、限制与调整、预算的差异分析、考核等方面进行深化调研，确保预算管理落到实处。4、加强资产管理，针对目前存在的只注意工程建设而忽视拆除资产的报废工作现状，支配财务专项检查，重点对更新改造工程拆除资产的报废工作进行跟踪检查。5、加强辅业会计基础工作管理，根据主业会计基础

40、工作标准，推动辅业会计基础工作规范化，把握好辅业改制后的会计核算连接工作和合并报表的编制工作。各位领导，各位同志们，我将把这次述职评议作为对我个人支持、第 2727页共 3636页监督和帮助的一次极好机会，进一步总结阅历，发扬成果，克服不足，以更加饱满的工作热忱，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推动公司的改革与发展做出新的贡献。以上述职，如有妥之处，敬请各位领导指责指正。感谢大家！个人会计述职报告 篇 6市分行会计部：20 xx 年是我在 XX 支行担当会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，快速的转变成为一名会计主管，除主动学习相关业务学问，努力工作

41、之外，能够仔细履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下：一、仔细实行会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按安排、按程序每月对支行全部网点开展一次仔细细致的检查。做第 2828页共 3636页到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、仔细

42、细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，根据岗位责任制进行严格考核，使我支行内限制度得到了进一步完善。二、仔细贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑

43、业务等关键业务进行了规范，变更了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故刚好整改，防止了各类差错隐患的再第 2929页共 3636页次发生。2、在工作中，我坚持日常刚好制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的实行上，我注意双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发觉的问题。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发觉的

44、相关差错，刚好做好事后稽核差错的分析反馈工作，刚好赐予出错柜员通报，查找问题缘由，刚好落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。3、注意提高自身的业务素养与履职实力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求特别高，假如自己不对会计业务有肯定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，主动与直管领导，主管行进步行沟通，通过自己的努力，熟识业务，进入角色。第 3030页共 3636页三、加大力度强化风险管理。1、对公账户对账工作方面在过去的一年中，营业部高度重视

45、对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了 100%，完成了分行对账工作要求。2、定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期协作综合部开展员工行为专项自查、互查工作;根据分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。3、加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开拓了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事务处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了坚固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。4、

46、突发事务处理工作方面根据分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事务处理第 3131页共 3636页预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期协作支行综合部组织全行范围的突发事务模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事务处理实力，为在今后的工作中更好的处理突发事务打下了坚实的基础。四、存在的问题业务指标方面1、20 xx 年支行营业部的中间业务相对偏低。总结缘由，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最终，员

47、工主动营销意识薄弱、营销实力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销胜利率上均为达到预期的效果。2、存款业务方面，支行的存款 90%来自于海关的存款，因此海关收税的凹凸严峻影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。4、对公网银对账工作推动迟缓第 3232页共 3636页20 xx 年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参加到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的 3 季度对账率未达到双百。基础管理方面20 xx 年支行发生一笔重大差错，缘由是在我休假期间，支行员工手工修改

48、重空号码，造成严峻的串号运用凭证。缘由有以下几方面：、我对员工的管理不够严格。、员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。柜面服务方面员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户询问，供应被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：1、工作安排性需加强，部分工作安排考虑不够充分;第 3333页共 3636页2、制度落实不到位，部分业务流程为根据制度要求落到实处，检查监督力度不足;3、对员工的风险教化需进一步加强

49、。五、20 xx 年工作目标1、加大员工的技能、服务培训力度部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。2、加强业务学问学习，全面降低差错率部门需加强员工培训工作，来满意支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行 20 xx 年新的考核方法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。3、加强风险培训由于 20 xx 年的重大差错，使我相识到，对于新员工来讲，风险意识须要日日灌输，

50、每天培训，20 xx 年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发觉有可能出现风险的错误操作，支行将肃穆处理，绝不姑息。第 3434页共 3636页4、加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。述职人：20 xx 年 xx 月 xx 日个人会计述职报告 篇 7各位领导、各位同事：大家好！首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己