2022-高速公路公司职工工会总结汇报 2.doc

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1、高速公路公司职工工会总结汇报 高速公路公司2010年工会工作总结 2010年分公司工会在分公司党委领导下，在交通集团工会大力支持下，以十七届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕运营管理工作，团结和带领广大职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。将全年工作总结如下： 一、加强工作组织建设，提高工会工作职能 （一）组织机构不断健全。分公司所属两个管理所成立了工会分会，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。 （二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论

2、指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的职工队伍。 二、关心职工，维护职工合法权益 （一）关心职工，积极开展各种送温暖活动。全计重收费期间，慰问一线职工，深入了解一线职工的食宿及工作状况；按照上级工会的安排部署，积极开展暑期“送清凉送安全”活动，先后走访慰问职工1800余人次，发放防暑降温用品近3万元；开展“金秋爱心助学”活动，对今年考入国家计划内统一招生的普通高等学校的2名困难职工子女进行爱心帮助，发放助学金3000元。 （二）及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用

3、，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。 （三）组织全体职工进行了健康检查。为了维护、保障职工的切身礼仪及合法权益，更好的关心职、服务职工，分公司每年6月份底前，分批次对全体职工进行一次健康检查，费用全部由单位承担。 （四）继续完善“四个一工程”建设。“四个一工程”是一项惠及一线职工的德政工程和民生工程，商界分公司一直把“四个一工程”建设作为一项重要工作来抓，截至目前，已取得了部分成效，但离省厅规定的标准还有部分差距。摸底调查后，我们结合实际情况制定了详细的“四个一工程”建设规划方案，分类、分阶段逐步落实，确保按期全部完成。 （五）组织职工开展爱心捐助活动。先后开展了“雨滴行动”抗

4、旱救灾爱心捐助、向xx玉树地震灾区捐款、陕南水灾地区捐款等爱心捐助活动，全体职工踊跃参与，累计筹集善款￥116670.8元。 三、积极开展劳动竞赛，提高职工队伍业务技能水平。积极开展人性化服务、规范化管理和精细化养护系列活动。 （一）开展了各类培训活动，如。文明服务礼仪培训、春训岗位练兵活动、计重收费业务知识培训等。通过系列培训活动，提高了员工对业务的操作熟练程度，增强了自身的业务素质。 3月份，各单位组织对全体一线员工进行春训大考核，并成立了专门的考核领导小组，以“公开、公平、公正”为原则，考核分为军训、笔试、口试和现场操作四个步骤展开。通过各个环节的考核，展现了员工崭新的精神风貌、加强了应

5、变突发事件的能力、提升了文明服务水平。开展了厨艺大赛，要求厨师在规定时间作出“色、香、味”俱佳的菜肴，评委们从对菜品、营养价值、色、香、味、形等方面进行综合评价，并评选出了 一、 二、三等奖。本次活动旨在提高厨师的厨艺水平和服务意识，同时，也使他们认识到自身工作的重要性。 为认真贯彻落实“司乘满意在xx文明服务在交通”文明服务年活动，开展了“文明服务伴我行”文明礼仪知识竞赛，竞赛分业务知识竞答、点验钞、情景展示、礼仪展示四个环节，共有9支代表队参赛。比赛评选出了一等奖、二等奖、三等奖和最佳业务奖、最佳仪态奖各一名。本次活动，激发了全体员工学习业务知识、提高服务水平热情，成效显著。 （二）为了确

6、保分公司迎国检目标的顺利实现，规范了内页资料的管理，养护、路政、治超及服务区等各业务部门的内页资料做到上下格式统 一、管理规范，便于查阅，全力以赴做好迎国检内页资料攻坚战。 （三）精细化养护，开展系列国检劳动竞赛。开展了国检动员大会、知识竞赛，提高了大家对国检工作的认识；改造xx商南治超站路面，集中整治站区工作环境和停车区，清洗所辖路段隧道，开展震后桥梁灾害性损伤安全排查，确保行车环境的安全和舒心；不定期的开展国检任务目标自查、再部署，多项措施确保国检工作的顺利开展。 四、重视“安康杯”竞赛活动，确保企业快速、健康发展。成立了“安康杯”竞赛领导小组，制定了活动实施方案，确保活动顺利开展。工会一

7、直把安全生产工作作为重要内容来抓，主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，开展法律知识讲座、安全知识培训、防汛演练、防抢劫实战演练、观看安全事故案例、安全教育讲课、安全工作会议以及定期的安全生产大检查等，通过这些形式向职工宣传安全生产的重要性，加强对员工日常生活、消防、交通、饮食卫生等方面安全教育，提供了员工的自我防范和保护意识。使广大职工做到了工作与安全生产两不误。 六月初，组织了驾驶员技能大比武。分理论考试和场地操作两大部分。全体驾驶员高度重视、积极参与、热情高涨。通过本次技能比武，检验了驾驶员的业务技能，提高了驾驶员的业务水平和心理素质，强化了安全生产和提高了服务意识，使驾驶员养成良

8、好的行车习惯，确保行车安全。 开展了“安全生产知识竞赛”、“安全与我同行”建言献策、安全承诺签名等活动，全体职工积极参与，取得了良好的效果。另外，对“安康杯”竞赛活动进行自查自检，重点检查2010年度“安康杯”竞赛活动开展情况，并形成了自检报告。 五、加强企业文化建设，丰富职工文化生活 （一）在不影响工作的前提下，分批组织职工去户外参观学习，进一步加深了职工对中国传统文化的了解，也陶冶了情操。 （二）举行了春季篮球赛，各单位组队共5支代表队参赛。组建了分公司篮球赛，集中训练并积极参加集团公司组织的“交通工程咨询杯”篮球赛，取得了良好的成绩。 （三）组织职工积极参与集团公司第二届职工书画摄影展，

9、共收集作品150余幅，精心挑选了66幅作品参加集团的展览。其余作品将在元旦前夕在分公司所属的各单位进行循环展。 （四）为了激发职工的读书热情，组织职工参与了团委组织的“学会感恩懂得奉献担当责任”演讲比赛。 另外，我们在各个节日到来之际，先后组织开展了趣味运动会、拔河比赛、篮球赛、桌球比赛等等，以此来丰富广大职工业的余文化活动，配合全民健身活动的开展。通过这些活动，锻炼了职工的团队协作能力，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，推动了精神文明建设。 六、深入开展“争创”活动 商南管理所申请创建全国交通系统“工人先锋号”正在申报中；金丝峡收费站申请创建省级“巾帼文明岗”正在申报中；商

10、洛东管理所职工书屋申请创建全国总工会一类职工书屋正在申报中。 金丝峡服务区创建四星级服务区、丹凤服务区创建“温馨驿站”均已通过集团公司初审。 丹凤、棣花收费站创建市级“青年文明号”取得成功。 总之，商界分公司工会在分公司党委和集团工会的正确领导下，紧紧围绕运营管理中心工作，工会的各项工作开展顺利，为分公司的发展做出了积极的贡献。但我们的工作中还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在以后的工作中不断摸索，不断完善。在新的一年，我们将完成以下几项工作：一是继续完善“四个一工程”建设，确保2011年底全部达到省厅规定的标准；二是加强工会组织建设，努力提高自身的组织能力；三是加大深入基层力度，切切实实地做到知民心、查民意、解民忧，努力成为值得员工信赖的“知心人”；四是继续开展争创活动，加强企业文化建设，团结和带领广大职工共同推动企业健康、和谐发展。 内容总结（1）高速公路公司职工工会总结汇报 高速公路公司2010年工会工作总结 2010年分公司工会在分公司党委领导下，在交通集团工会大力支持下，以十七届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕运营管理工作，团结和带领广大职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然