半年工作总结范本-半年工作总结个人.doc

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1、半年工作总结范本:半年工作总结个人 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：技术部半年工作总结半年工作总结第二篇：半年工作总结：国土所半年工作总结第三篇：工作半年的工作总结第四篇：纪委半年工作总结第五篇：门诊部半年工作总结更多相关范文正文第一篇：技术部半年工作总结半年工作总结技术部上半年工作总结 2021年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、生产能力；切实解理念、人才、生产装配等发展难题；强势打造执行力；加速公司又好又快发展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取

2、得了一定的成绩。现将2021年上半年技术部工作总结如下： 一、做好个人工作计划，加强工作力度。 技术是龙头，只有全员的技术龙头意识的进一步加强，千方百计地开发新产品，加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了工作诅管的力度，取得了一定的成效。一是分析市场形势，层层分解公司下达的开发指标；二是前移业迹跟踪的切入点，抢占市场先机。在项目的前期筹划阶段就与供应销售取得联系，密切注意着开发发展动向，力争在前期就取得主动，在2021年，除了已经生产项目外，我们先后跟踪了*等诸多新锁技改项目，为下半年的发展业务的完成，打下了前期基础；三是转变观念，加强与*新品的报价合作。在短短的半年中，协作了不少

3、新项目。四是引进经验丰富的技术人员，壮大了技术队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实技术部的力量。 上半年经技术部开发技术新品项目，新品造价x万元，有效跟踪了市场需求的进程。 技术部上半年完成技改状况是。截至目前共完成开发项目遥控器、磁锁系列产品的技术改进、dc4v电压电机锁的研发、新电插锁的试制等、3#电机锁旋钮、齿轮设计完善、天地杆锁的开发、录隐锁装配详佃指导书的完成、9#刷卡渎头嵌入式电机锁控制线路板、西班牙磁盘12v-24v改适的完成、预埋式磁盘、线路板的改进及塑料柄宏泰钥匙坯等工作，待完成项目；有温州奥乐电磁锁（开门关门语音功能）指纹锁电子模块的二次开发、联动锁控制记录仪

4、二次开发、各类整机首件样机制造、试验评审等。占全年完成目标的61.44%，同比增长32%。除内天地杆锁、usp电源外，比去年同期增长26%。分析截至目前的开发状况，除器材、器件崭末到位外，其它技术项目完成情况良好，并正在跟踪生产。 二、完善工程管理体系，提高施工能力 我部的技术能力奠定了公司加快发展需要提升的重要能力之一，2021年上半年我们根据公司工作计划要求，重点抓好以下几方面工作。 1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。技术部在基础资料十分匮乏的情况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作。 优化品质结构已申报七项软件，有七项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托权威单位进行“查新”，qc（质量管

5、理）活动成果已经展开。 2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高开发能力作为公司序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查；另外，技术管理方面，拉开了成本管理的序幕。已分别对公司直营项目及全国代办点的销售给予了技术支持，并制订了项目产品的成本核算方法，正在指导并参与销售部门新产品锁开发的客户核算。 三、内抓管理提素质 提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下，

6、各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排，经常对工作进行盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作 的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从5月份开始实施计划填报以来，已经形成相对完整的计划填写制度，我部基本养成了计划习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，我部确定了各项考核指标。通过6月份的第一次考核，一方面督促了我部自主开展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各项工作流程，继续推进工作的表格化和流程化。

7、第五、完成了新旧图纸准则转换，全面实施0a管理。网络信息oa、nc的同步管理，初步构建团队勾通管理平台。第六、技术部工作面持续拓宽。上半年不仅引进各项安防锁类技术，已申报国家级高工2人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了年终薪酬结构。 另外，在原有的网络运行基础上加以改进，根据erp软件运行的要求，技术部全面系统整理了物料编码将公司网上查旬管理更为方便快速，大大提高了各部工作运行速度，且有效保证了公司内外部地区对公司产品服务器的访问成功率；并对机房作了合理的改造，新增加了不间断电源，避免了网络数据丢失的风险。企业文化方面加大了对技术部现场企业文化部分的监督检查力度，时时跟踪，月月检

8、查，现已基本形成工休现场布置的固定模式；对技术部进行企业文化专项考核，与年终绩效工资挂钩，改变员工对企业文化意识 上的淡薄状况。 在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。 技术部 2021-6-30 第二篇：半年工作总结：国土所半年工作总结半年工作总结：国土所半年工作总结 xx年是取得胜利的一年，xx年是继往开来的一年，今年观阁国土资源在各级党委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所xx年上半年的工作作如下

9、总结： 一是加强自身学习，提升业务知识 xx年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础； 二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识， 多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规

10、宣传上我们主要抓了以下几点： 1、学习宣传上级国土管理方面的文件精神，学习国家土地宏观调控政策，宣传国家组织的土地执法百日行动的重大意义及相关的要求。明确国土管理的任务和措施，制定工作方案，进一步统一依法管地的思想，提高依法用地意识，并将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用全国土地日及各种会议、培训的宣传契机，大力开展普法活动。书写墙头固定宣传标语1条，悬挂过街横幅1幅，张贴散发宣传标语100张，发放宣传材料100份，除此之外，我们还将用地者必须遵循的法律、法规交给群众，提高他们依法用地、依法管地的自觉性。 2、积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位” 创建

11、“人民满意国土所所”和“文明单位”是新形势下对我们基层国土所提出的新要求，是贯彻“三个代表”重要思想，切实改变政风、行风建设的具体体现，是适应群众愿望，争创最佳办事环境、提高办事效率的重要举措，是紧紧围绕经济、社会协调发展，落实科学发展观的总体要求，为了认真贯彻执行县精神文明指导委员会和县纪委对创建工作提出的总体要求，全所人员对为什么要开展“人民满意国土所”和“文明单位”创建工作进行了认真讨论，进一步明确了创建工作的目的、意义，形成了共识，一致认为创建工作是国土管理部门服务经济建设，全面实施依法行政，全面提升国土管理水平的需要，也是合理利用和依法保护耕地资源，促进经济、社会全面协调发展的必然要

12、求，创建工作要以提高国土系统行业文明程度和全所人员的素质为目标，以树国土形象，群众满意为载体，创一流佳绩。以改善行业作风，提升职业道德为基础，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，寻求依法行政和优质服务的最佳结合点，使国土所成为“规范、创新、高效、廉洁”人民满意的文明服务窗口。 为了使创建工作落到实处，我所年初就制定了创建工作计划，明确创建工作的指导思想、创建目标和创建措施，以服务大局、服务中心、保护资源、保障发展为工作的出发点，并围绕创建工作推进了各项制度建设：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，拒不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督；二是推进了国土业务管理工作、学习制

13、度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设，并规定每两周一次的学习制度，努力提高所内人员的政治、业务水平，增强依法行政能力。三是推进了所内工作人员工作实绩记载和考勤考核逐日记载制度，明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、事事有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象，全所还开展了国土所人员争当政治上的明白人、业务上的精明人、工作上的带头人活动，受到了较明显地效果，赢得了社会方方面面的赞誉。 第三篇：工作半年的工作总结2021年工作总结 年终了，转眼已经参加工作半年，对

14、于刚刚毕业步入工作岗位的我来说，充满了好奇和挑战。办公室对我来说是一个全新的工作领域，因为办公室是综合管理机构，这里是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。回顾这半年来的工作，在学校领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来学校工作的半年中，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对学校心存感激，我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了人与人的相处之道，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着

15、一颗感恩的心在工作着、学习着。执此之际，我对这半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。 一、主要负责的工作 1、到天津蓟县参加了市教委组织的为期两天的2021年天津市教育统计工作会议。通过此次会议，初步了解了接下来要负责的高等教育基层统计报表工作。第一次接触此类工作，我知道这种统计工作最需要的是认真谨慎的态度，对于每一个数据我都做到仔细计算和核对，丝毫不敢马虎。最终在同事们的协助和配合下顺利完成了报表工作，按时上交。 2、每季度要完成社会服务业的两张报表，并按时上交 3、有幸参加10年一次的人口普查工作，作为一名普查员我感到无比的神圣，同时我更感受到作为一个普查员肩负的责任

16、，人口普查是利国利民的大事，是人人有责的事情。第六次人口普查历时一个月的时间，分为参加培训，入户摸底，入户登记，全面复查，快速汇总等几个阶段，由于学校的人口数量较多，所以工作量相对很大工作繁重，但是大家都没有一丝抱怨，每一项工作都认真对待，甚至自主加班但从无怨言。在于老师的领导下，在各系普查员老师的积极协助和配合下，人口普查的工作终于成功完成。非常感谢大家。 4、与同事们共同协助校迎新活动，协助体育部组织开展校运动会，协助学工部毕业生招聘会等等。 5、办公室的工作千头万绪，除了这些具体工作，对于一些日常的文件处理，接待等工作，和同事们相互配合，工作气氛和谐。 二、加强自身学习，提高业务水平 由

17、于刚参加工作不久，对工作环境以及工作内容还在慢慢的学习和适应当中，当时的我还难以较好的满足工作岗位对于我的要求，因此总不敢掉以轻心，为了尽快的胜任这份工作，我必须要学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。通过领导的关怀、同事的帮助以及自己的努力，现在已经能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，在组织能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以爱岗敬业的态度对待各项工作任务，并且认真努力贯彻到实际工作中去。今后也将积极提高自身各项业务素质，保持这种争取工作热爱

18、工作的主动性，将“专业”“责任”始终放在心中，努力提高自己的工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，对于工作这样一个新环境还在慢慢适应，毕竟与学生时代不同了，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来走了很多弯路花了很多时间，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的经验不是很多，对于一些问题并不能及时的判断和处理。 在新的一年里，自己决心认真提高工作水平，为学校的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。

19、努力学习统计与档案管理方面的知识和技能。加强对周围环境、同行业发展的了解、学习；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；做好上下的沟通，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，积极贯彻团队精神，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，与同事们继续共同努力，让办公室更加和谐。并且，用自己年轻的朝气用自己的真诚以及对这个团队的充分信任，共同将这个团队变得更加紧密，更有战斗力。 第四篇：纪委半年工作总结纪委半年工作总结今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认真落实反腐倡

20、廉"十项制度"，积极发挥组织协调和监督检查职能，较好地完成了今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下： 一、上半年工作完成情况 （一）"量体裁衣"式党风廉政建设责任制全面落实 深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推行"量体裁衣"式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与25个乡街党（工）委和12个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给32名区级领导和23个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认真执行党风廉政建设责任制"五个一"

21、要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体系建设，制定下发了2021年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解到42个相关部门，重点督促14个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确保任务的落实。 （二）反腐倡廉宣传教育工作不断深化。4月份在全区开展"学习贯彻反腐倡廉制度创新宣传教育月"活动，指导25个乡街和86个部门、直属企事业单位和人民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基层党组织能充分发挥主观能动性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展廉政准则学习宣传活动，会

22、同区委党校组织副处级领导干部进行廉政准则学习和培训，下发廉政准则学习资料400余套，组织全区科以上领导干部700余人参加廉政准则测试活动，开展了学习廉政准则理论学习征文活动，征集理论学习文章45篇，上报市纪委6篇。利用长安开发、长安电视台、长安新闻网等媒体，对廉政准则的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。 （三）反腐倡廉制度建设扎实推进 1、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议研究村监会工作，提出了"明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排"的要求，年初召开了25个乡

23、街党（工）委、纪（工）委书记参加的动员会。组织编印了长安区村民监督委员会制度汇编2500册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有章可循，达到"管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、监督有章子、活动有记载、工作有成效"的要求。区纪委党风室深入到25个乡街进行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区250个典型村的村支部书记、村主任、村监会主任约800人进行了专题培训。由区纪委常委分片包干，对全区671个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出存在问题，现场整改。在全区每一个乡街树立10个典型村（区级典型村5个、乡街典型村5个

24、），区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照"提高标准、突出特色、发挥实效、科学运行"的目标，完成250个典型示范村的工作任务，带动全区村监会工作再上新台阶。目前，我区671个行政村中已建立村民监督委员会655个。村监会参与监督村级重大事务210件（次），提出意见和建议326条，采纳280条，化解矛盾190余起，纠正不合理开支20余万元。东大村、祥峪沟、上王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。 2、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我们将全区25个乡街

25、划分为五个案件协作区，由区纪委常委担任各协作区工作组组长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、统一组织下开展案件检查，制定下发了乡街办案协作区工作实施方案，目前案件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件3件，取得了良好的政治、经济和社会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区直接查办，（内容来源好）弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领2021年灾后重建专项资金，由区纪委牵头

26、，通过第三协作区进行查办，最终落实了南某冒领两户重建资金32021元的问题，现已移交区检察院立案查办。 3、乡街机关公务接待"廉政灶"全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结纪委半年工作总结。联合区财政、审计局制定下发了长安区乡街机关公务接待"廉政灶"制度（试行）的通知及相关配套制度

27、，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象进行了明确规定，并提出了专门的纪律规定。由5名常委分片按照"对外有牌子、接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记"的标准进行了检查，对廉政灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区25个乡街机关"廉政灶"各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。 4、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌接访长效机制。目前，全区挂牌87个，挂牌领导285人，受理纪检监察范围内信件22件，其他问题184

28、件，已了结146件。全面落实纪检监察信访监督制度，结合上级有关精神，按照中国共产党党内监督条例（试行）的具体要求，对信访举报反映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在15日至20日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防，又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话3人，下发信访通知书6份，收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证

29、的程序以及后续工作，初步形成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。 （四）查办案件工作力度不断加大 上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报82件（次），接待上访群众315人次；初信初访52件，区纪委各科室共办理19件，下转基层纪委和区直部门办理63件，目前己办结57件，办结率96%。上半年立案6件，结案6件，其中自办案件2件，基层报批（备案）案件4件，给予党纪处分8人（其中开除党籍处分3人，党内严重警告处分3人，党内警告2人）。移送司法机关2件。 充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加大反腐败案件协调力度，联合区检

30、察院、法院、公安分局制定了关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、移送的暂行办法。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究等方面作了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后的问题。 （五）损害群众利益问题得到进一步遏制 区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路"三乱"明查暗访2次，解决了群众反映的道路限速标志和"电子警察"设置不合理、处罚不规范、管理不科学等问题。切

31、实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金2万元；查办制假售假案件2起，挽回经济损失8000元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了在全区开展优化投资环境活动的通知，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽调20人，组成5个联合检查组，对排查出的20多个影响投资环境的违法违纪行为，由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。 （六）执法监察和效能监察领域不断拓展 全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集政务公开目录112份，制定了政务公开信息月报

32、制度，收集信息115份，筛选上报信息36篇，并将政务公开情况纳入年度综合考评。联合区发改委对2021年以来的17个扩内需项目（2021年7个，2021年10个）进行了一次全面的监督检查，对工程进度落后于计划的炮里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国2021年度卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办2宗违法建筑进行了拆除，对4宗违法用地进行立案查处。切实落实长安区纪检监察机关对招标投标活动监督实施办法，对政府投资、重大

33、的公共投资及国债投资项目的招投标活动进行了全面的监督管理。 二、下半年工作思路和重点 下半年委局要紧紧围绕贯彻市委十一届八次全会精神，按照市委对西部大开发工作的要求，紧紧围绕区委、区政府各项目标任务，科学谋划，结合本区实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。具体抓好以下工作： 1、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。重点对五个方面进行监督检查，一是对中央扩内需、促进经济增长政策落实情况开展检查；二是对抗震救灾和灾后重建进行监督检查；三是对耕地保护和环境保护等政策措施执行情况开展检查；四是对信访维稳决策部署贯彻执行情况开展检查；五是对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况开展检查

34、。 2、加大专项治理，切实维护人民群众切身利益。一是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理；二是深入开展"小金库"专项治理；三是坚决纠正教育收费、医药卫生、涉农负担方面损害群众利益的突出问题；四是强化社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金的监管。 3、加强和改进领导干部和机关作风建设。一是开展制止公款出国（境）旅游专项工作；二是纠正党政机关超标准超编制配备使用小汽车、违反规定发放津贴补贴等问题；三是督促各级领导干部遵守廉政准则，规范行政行为。 4、以制度创新为重点，深入推进反腐倡廉惩防体系建设。进一步完善落实已出台的制度，加大制度的执行力。做好三个坚持：即坚持"量

35、体裁衣式"党风廉政责任制制度、领导干部挂牌群众点名接访和信访听证终结制度。三个完善：即完善村民监督委员会制度、办案协作区制度和乡街机关公务接待"廉政灶"制度。 5、继续加大查办违纪违法案件力度，进一步发挥查办案件的治本功能。充分发挥办案协作区的职能作用，加大对农村基层干部违纪违法案件的查处力度，维护农村的稳定。加大区纪委监察局自办案件的力度，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，坚决惩处腐败行为。 6、以"创先争优"活动为载体，不断提高纪检监察干部队伍素质。以干部思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设为重点，积极探索加强自

36、身建设有有效途径和方法，深入推进纪检监察干部自身建设。 以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。 第五篇。门诊部半年工作总结门诊部半年工作总结2021年上半年机关门诊部在领导和同志们的关心和支持下，经过门诊部同志共同努力，较好完成了各项工作，门诊部半年工作总结。 一、认真执行效能建设八项制度，加强内部管理，进一步完善了各项规章制度。每两个月召开一次会议，做一次小结；不定期召开会议，学习政治理论和业务知识 二、履行职能，提高服务质量，为保健对象及干部职工提供更优质的服务。 1、完成了全委会、常委会及退休省级干部参加世博会的医疗保障服务。 2、邀请安医心内科专家到门诊部巡诊。每周定期对重点保健

37、对象进行巡诊。 3、完成了机关干部职工及保健对象的体检工作。 4、协助完成了招聘公务员及驾驶员的体检工作，工作总结门诊部半年工作总结。 5、邀请安医附院、省立医院专家开展了健康讲座。 6、每周定期为机关同志测量血压，逐步建立和完善高血压患者的档案。 三、加强对合作科室的管理，取得了较好的社会效益和经济效益。加强医疗费管理，坚持合理用药。 四、完成了门诊部固定资产管理信息化系统的统计及上报工作。 五、协助人事处完成了门诊部公开招聘事业单位工作人员事宜。 六、积极参与机关党委和工会组织的各项活动。 2021下半年工作计划： 1、进一步加强学习，不断提高服务意识和服务能力。 2、进一步规范医疗合作，

38、扩大和加强推拿科、中药科，进一步提高社会效益和经济效益。 3、发挥医卫界别政协委员的作用，提升门诊部服务水平，扩大门诊部影响。 4、加强门诊部队伍建设，努力打造学习型、服务型、创新型、和-谐型单位。 2021半年工作总结 销售半年工作总结 县工会半年工作总结 公司半年工作总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：半年工作总结会议简报第二篇：地税2021年半年工作简报第三篇：2021年县红十字会半年工作简报第四篇：简报34合水镇召开半年工作自查推进会第五篇：半年工作总结：国土所半年工作总结更多相关范文正文第一篇：半年工作总结会议简报2021年上半年度工作总结会议简报 为全面总结公司

39、上半年度经营管理工作情况，2021年7月1820日在公司会议室进行了为期三天的工作总结会议。会议由实业公司常务副总*同志主持，实业公司董事会及公司全体中、高层管理人员参加了此次会议。 围绕公司“年度经营管理考核目标”，各子（分）公司、各部门负责人分别就2021年上半年度的经营管理情况配以ppt展示逐一向董事会作总结汇报。所有参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。 在总结会上，公司常务副总*以其“项目管理的思考”为题，对子公司*公司整体项目管理做了全面的专题分析。对*公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但

40、同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来*公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。 公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：*市场已经进入“后地震时代”、国家对*政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。“时间过半，但任务并未过半”，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。 本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司*部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况

41、予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初（转载请注明来源：）制定的各项目标任务。 第二篇：地税2021年半年工作简报简报第3期 奉节县地方税务局编二一四年六月二十八日 奉节县地税局六大举措打好“双过半”攻坚战今年一季度，奉节县地税局税收收入处于滞胀状态，税收收入同比增长14.9%，位列全市倒数第二，形势十分严峻。为了迅速扭转被动局面，实现“双过半”目标，从二季度起，全局每月召开一次税收分析会，剖析税源，明确措施，逗硬考核，逐步破解了税收滞胀难题。截至6月27日，共组织各项税费收入共计33，199万元，同比增长47.23%，其中：税收收入21，138万元

42、，同比增长52.43%（位列全市26名；在渝东北片区11个区县中，位列第5名）；县本级税收收入13，158万元，同比增长47.1%；特别是6月份共组织税收收入6，786万元，同比增长186.5%；社保费及基金收入12，061万元，同比增长38.92%。上述指标，全部超额实现“双过半”，并创本局历史新高。我们的主要措施有：-1- 一是坚定信心，深挖税源，逗硬考核。局领导客观分析全县经济运行态势，带头深入企业开展税源调研，要求全局干部主动把握全县经济运行中不断孕育积累的积极因素，强化挖潜增收意识，坚定“双过半”必胜信心，增强地税助推县域经济发展的使命感和紧迫感。全局上下以组织收入为重，全力以赴抓征

43、管、促收入，修改综合目标考核办法，把干部工作性津贴与税收任务完成情况挂钩，严格奖惩，逗硬兑现。 二是切实加强重点税源企业纳税评估工作。对占全局税收总量60%以上的80户重点税源企业进行重点管理、重点监控和重点服务，组织精干力量，有针对性地对房地产业、建筑业、交通运输、金融保险业和采掘业的纳税人进行综合纳税评估，开展专项整治，堵塞征管漏洞，增加税收收入1，200万元。 三是扎实推进房地产业税收专项整治工作。房地产建安行业是地税税源的重要支撑，今年上半年，全县房地产行业一直处于慢热状态，税收增收形势十分严峻。5月10日至6月30日，全局按照市、县两级统一部署，对全县26户房地产开发企业2021年开

44、发情况进行税收专项整治，明确提出以房地产业税收专项整治为契机，“深挖存量税源，实现三个100%”的专项整治目标（即：整治面100%，各税统查100%，入库率100%）。经过近两个月的努力，全县房地产业自查补缴税款1，687万元，为完成“双过半”任务奠定了坚实的基础。 四是大力推进社会综合治税工作。积极争取县四大家支持，加强与国税、财政配合，以县府出台关于进一步加强协税护税工作的通知为契机，在全县营造良好的综合治税氛围，取得全县6-2- 个部门有效税源信息400多条，针对各类政府性投资，最大限度地实现税源向税收的转换。如：通过县国土局，第一时间取得农用地转用和土地征收批复，征收耕占税1，340万

45、元；通过县交委，促其代征19户纳税人各项公路建设税款443万元。在征收过程中，积极推行网络申报、流动办税和上门服务，进一步促进了我县协税护税工作顺利进行。 五是强化煤炭行业税收精细化管理。完善征管办法，出台了煤炭行业税收征收管理办法，调整煤炭行业所得税定额征收标准，积极开展煤炭行业纳税评估，不断提高煤炭行业精细化管理水平，取得了显著效果。今年1-6月，煤炭行业实现税收3，378万元，同比增长25%。 六是认真开展清缴欠税工作。发挥征管和稽查作用，通过欠税公告、欠税约谈、发票管控等法定欠税追缴手段，大力追缴欠税，做到以查促管，以查保收，共清缴本年欠税136万元，实现本年新欠“零增长”目标。 针对

46、上半年各项工作开展的良好态势，结合全年各项工作目标，我们将继续围绕组织收入的目标任务，狠抓落实以下“四项”举措，继续做好下半年重点工作。一是积极发挥社会综合治税效能，深挖全县各类政府投资性建设项目的税源，并最大限度将该税源转化为税收；二是认真开展“交通运输行业、煤炭行业、建安行业（尤其是农村中心场镇建房）专项整治”，提高行业税收征管能力；三是积极做好下半年全县房地产行业将逐步恢复的税收征管准备工作；四是加大税收、税源分析力度，为圆满完成全年税收任务出谋-3- 划策。-4- 第三篇：2021年县红十字会半年工作简报徽县红十字会2021年度半年工作 简报 2021上半年，徽县红十字会工作在县委、政

47、府的正确领导下，在市红十字会的具体指导下，坚持“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以“携手人道促和谐、志愿服务为民生”为主题，大力开展宣传动员工作，紧紧围绕“救灾、救护、救助”及“无偿献血、捐献造血干细胞”；广泛招募募集救助资金，持续开展扶贫帮困活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。现将红十字会半年工作情况汇报如下： 一、救助、帮困工作情况。 4月19日，按照市红十字会的安排，经县红十字会与爱佑华夏慈善基金会协商，本着为全县先天性心脏病患儿家庭减轻医疗负担，解除患儿的痛苦，通过爱佑华夏慈善基金的医疗救助，在西安西京医院为我县0-14周岁的先天性心脏病患儿进行医疗救助手术治疗，我会本着为民办实事，为群众解决困难的目的，高度重视此项工作，加大宣传力度，积极迅速协调患儿的筛查工作并安排治疗时间。我会总及统计34名患儿在县医院进行筛查，最终确诊6名患儿在西京医院进行了免费手术治疗。 二、2021年度主要任务指标完成情况。 在有关部门的支持、配合下，我会在截止目前，培训红十字救护人员200余人次，应急救护普及人员420余人次。招募红十字志愿者23人，注册志愿者3人，成立卫生院红十字会18个，成立红十字会道路救护站4个，组建红十字会道路救援队1个，成立学校红十