公司“三严三实”专题教育活动总结.doc
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1、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 1 页 共 27 页公司公司“三严三实三严三实”专题教育活动总结专题教育活动总结“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃政治生活、严明政治纪律的重要抓手。中国石化娄底分公司采取领导带头、立说立行、以上率下,把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪等“四个关键动作”做到位,狠抓学习教育,狠抓干部作风,狠抓基础工作,营造领导上率下行带头干事创业、干部员工实干兴企的政治生态环境,扎实推进企业各项经
2、营管理工作。现将工作情况汇报如下:一、践行“三严三实”专题教育活动前期工作情况统筹安排,精心组织。根据 湖南石油分公司开展“三严三实”专题教育实施方案文件精神,为更好的开展专题教育,娄底公司领导班子成员,特别是“一把手”高度重视,精心组织,统筹安排“三严三实”专题教育工作。公司成立领导班子成员为组长,各科室负责人、各县市公司经理为成员的专题领导小组,专项抓“三严三实”教育与实践工作。为更好地推进工作,公司召开专题会议,讨论制定活动方案,明确专题教育的总体要求、基本原则、实施细则,制定“每周一学”的学习计划,突出重点抓好四个“关键动作”,做到四个坚持,解决三个方面的问题,努力在深化“四风”整治上
3、见实效,在营免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 2 页 共 27 页造良好政治生态和企业管理生态上见实效。公司领导班子以坚定带头先行、严于律己、以身作则的决心和行动,营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围,切实发挥好“领头羊”作用,带出好队伍,抓出好风气。集中学习,夯实基础。基础不牢,地动山摇。公司着眼夯实理论基础,制定了详实的学习计划,严格抓好落实。专题领导小组较真碰硬,对学习不到场、态度不认真的,严肃追究,处罚到人,彻底整治个别同志一学习就发愁、一学习就敷衍的惰性和歪风。领导班子成员专题学、带头学,专题党课
4、和专题讨论会有序推进,没落下一项,没漏掉一人,班子成员的理想信念进一步巩固,党性修养明显加强。通过“一大七小”专题党课学习,机关党员干部、各党支部党小组成员都领悟到了“三严三实”的本质内涵和重大意义,认清了“不严不实”的表现、根源和危害。近几个月,公司组织领导干部集中学习 7次,撰写理论 8 篇,心得体会 20 篇。支部“三会一课”集中学习 7次,员工听课人数达 300 余人。创新方法,巩固提高。为了让员工吃透“三严三实”精神实质,与岗位工作融会贯通,公司于 8 月 7 日组织一场“微型党课”竞赛活动。参赛选手们来自不同片区、不同岗位,他们结合自身岗位实际,谈认识、讲体会、说感悟,将抽象理论讲
5、得生动活泼,深受听众好评。特邀担任竞赛评委的娄底市委基层办、市直机关工委领导也高度肯定,给予了“主题选扣好、精神状态好、制作好、活动效果好”的“四免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 3 页 共 27 页好”评价。自查自省,转变作风。娄底公司把改作风作为解决难题、推动工作的“金钥匙”。为了深入专题教育活动,查找不足,公司先后 5次组织学习研讨、调研会,领导班子带头自查自省,不回避问题和矛盾,做到即知即改。深入查找剖析“不严不实”的问题 15 个,深挖思想根源,直指作风短板,带领广大党员职工建起抵御不良作风侵蚀的防线,夯
6、实保持良好作风。自剖析“不严不实”的问题后,领导班子带头将工作中重心下移,沉下身子,多接“地气”,深入基层调研5 人次,攥写调研报告 4 篇,现场解决问题 8 个,做到思想上尊重员工、情感上贴近员工、工作上依靠员工、作风上深入员工、利益上服务员工。各科室积极讨论研究,深挖工作中的不足,纷纷行动,转变作风。零管科与各县公司携手加强对加油站“不严不实”现象进行集中整治,严肃工作纪律;非油管理科筹办大型品鉴会,调动全体员工的销售积极性,开展非油商品大营销,提高销售业绩;安全科到各库站逐一排查,梳理作业流程,逐项优化,推进工作重心由“事后整治”向“超前防御”转变,提高现场的安全保障能力;财务科抓严抓实
7、内控制度,控制费用不超标等。二、存在主要问题与不足通过“三严三实”集中教育学习,公司全体党员干部明确在思想上、工作上、作风上的问题,找到改进方向,目前都有所改进与提高,取得了一定的成效。但是,我们也认识到活动实效与上级要求还免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 4 页 共 27 页有一定的差距,部分党员干部对活动重要性的认识还有待提高,学习和改进的深度和广度还有待加强。主要表现在:1、修身不严,最直接的表现就是思想上不重视学习。有的同志在工作生活中自我要求不严、不重视细节。在调研征集的意见中,提到的多数是经营中遇到问题
8、、困难,没有提及如何加强学习、如何带动员工共同学习的建议。有的同志说业务工作忙、时间紧、压力大,不能够系统充分地进行理论学习。有的同志残存“船到码头车到站”的思想,认为辛辛苦苦大半辈子,该松一松、停一停了。有的同志学是学了,但是没能很好地将理论知识与实际工作相结合。有的同志热衷于传播小道消息、议论人是人非。有的同志精明干练,但是拟稿行文、接打电话等小事上却马虎大意、错漏频出。2、用权不严,最直接的表现是用权乱作为和有权不作为。党员干部手中的权利是人民赋予的,凝聚着党组织的信任和人民的重托,沉甸甸满载的全是责任。因此,既要警惕用权乱作为,也要反对有权不作为。我们有的同志身处某个岗位,承担某项职责
9、,但却不敢担当,不为基层解决困难,有挑战往后站、有困难绕着走,办事拖沓、效率低下,不求有功、但求无过,得过且过的思想比较严重。3、律己不来,最直接的表现是在遵纪守规上对自己要求不严,不守纪律、不讲规矩。有的人自律意识不强,放松对自己的要求。xx年公司出台了一系列规章制度,规范日常工作和操作流程,约束不规范行为,公司的考勤管理办法已实施了一年多的时间,部分员工仍然免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 5 页 共 27 页存在上下班迟到早退现象,通报文件里经常“榜上有名”。公司再三教育不能中午饮酒、不能酒后驾车,有的同志仍
10、然我行我素。4、谋事不实,最直接的表现是不接地气。不喜欢调查研究,没有大局观念,做出的方案不符合实际。有的同志到基层调研、向基层员工征求意见做的不够,做出来的经营管理方案没有可操作性;有的同志,一件事情如关联到几个部门,就互相推诿,不认真履行自身职责;还有的同志想问题、办事情总是从局部利益、小团体利益出发,没有全局观念。5、创业不实,最直接的表现是跟不上新形势的发展。不脚踏实地,不勇于担责,工作成效差。有的同志面对零售增长乏力的压力束手无策,没有动脑筋、想办法;有的同志面对非油任务难以完成的现状,不认真研究对策,而是发牢骚、讲怪话,影响士气;有的同志面对日益复杂的职工思想动态,没有沉下去真心实
11、意为职工谋福利;有的同志领导交办的工作如不反复督促,就没有回音,拖延不办;还有的同志工作要求低,疲于应付日常工作,标准低,效果差。6、做人不实,主要反映在两个方面。一是不实在,二是不踏实。有的同志报告情况时藏着掖着,报喜不报忧;有的同志喜欢琢磨人际关系,不喜欢琢磨工作如何开展;有的同志眼高手低、飘浮不定,没有真正做老实人、说老实话、干老实事,踏踏实实干活、本本分分做事。三、下一步工作打算免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 6 页 共 27 页强化五种意识,营造从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态1.常补精神之钙
12、,强化信念意识。将继续推进“三严三实”工作,认真开展群众路线教育实践活动,充分利用板报、刊物、网络等平台做好宣传引导工作,加强政治学习,强化信念意识,将思想理论教育、“三严三实”教育常抓不懈,补好党员干部精神之钙,坚定搞好国有企业的信心和决心。2.密切联系群众,强化宗旨意识。继续将工作重心下移,沉下身子深入基层,多接“地气”,解决基层一线的问题与困难;公司上下践行“用心用情带队伍,严格考核管员工”的管理理念,树立“机关为基层服务、领导为员工服务、管理为经营服务、全员为客户服务”的服务理念,把群众呼声、基层需求作为服务第一信号,精准把脉、精准施策,为基层工作的开展铺砖引路,带领队伍做好经营。3.
13、严守法律法规,强化法制意识。紧跟党中央、集团公司、销售公司的方针政策、规章制度完善企业制度,加强党员干部法律法规、企业制度意识,树立党员干部先学一步,多学一点,做法律法规、规章制度的“坚守者”,做遵守规章制度的“带头人”;强化监督,抓好执行力,从严管理,让我们每一个党员干部,在法律、规章制度面前都没有特权,人人平等;持之以恒抓好作风建设,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。4.切实履职守责,强化担当意识。以增强党员干部强烈的责任免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 7 页 共 27 页感和使命感着力点,让员工切实履职
14、守则,强化担当意识,做到“谋事要实”,坚定他们无论在哪个岗位上,就要把哪个岗位的事情干好的决心。我们还将完善用人选任制度,把凭能力用干部、以实绩论英雄的导向旗帜鲜明地树立起来,建立和完善科学有效的选人用人机制和考核评价机制,激励各级干部大胆干事,勇于干事。5.制度公开透明,强化自律意识。深入推进党务、政务公开制度,对权力运行、人事竞聘、重大经济项目等业务,做到源头公开、信息公开、程序公开、过程公开、结果公开,确保各项制度、活动公开公正。同时公司纪委加强对班子成员的监督,领导班子加强对分管干部的监督,干部加强对重点岗位、关键岗位的监督,同时他们又都受到职工群众监督,做到彼此监督,互相约束,确保对
15、权力监督制约的全覆盖。对于发生的问题,严格按照“一案双查”的原则,严肃追究当事人和相关领导的责任。通过严格的管理制度,让党员干部不敢触碰红线底线,做到廉洁自律。第二篇:“三严三实”教育活动总结“三严三实”教育活动总结格局活动的总体要求和部署,结合办单位工作实际,创新活动载体,以四个落实、“三个一”蹲点调研、八征集十二征求、“整治四风从心开始”主题心理讲座服务教育实践活动等措施,扎实推进教育实践活动。他把此次会议的主要目的概括为“听意见、理思路、聚合力、鼓干劲”,并形象地概括为“照镜子、梳辫子、钉钉子、紧免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我
16、们将及时更正删除。第 8 页 共 27 页螺丝”,使与会同志在生动形象的概括中感受到市科协善于发现问题和解决问题的务实作风。就如何推进教育实践活动下一环节工作,李 xx 要求,全市各级科协组织和党员干部要统一思想、提高认识,严格按照“为民、务实、清廉”和“三严三实”的要求,扎实开展好教育实践活动。一是深刻领会“三严三实”要求,将其作为为人做事的基本准则。“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了新时期作风建设的新要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。二是以“三严三实”要求为指
17、导,开展群众路线教育实践活动。全系统党员干部要把“三严三实”作为一面镜子,经常对照检查,看修身、用权、律己、谋事、创业、做人否达标,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,自觉把贯彻“三严三实”要求内化于心、外化于行;切实转变作风,采取有力措施,在谋实事、干实事、求实效上下功夫。把“科技专家在行动”系列助农活动、“围绕企业创新送服务”活动等惠民举措逐项抓好落实,切实做到解民忧、帮民富,帮助企业解决实际问题,解决好联系服务群众“最后一公里”问题;要增强责任意识,积极主动服务大局。“三严三实”互为关联,是一个统一而严密的整体。严以修身是前提,也是年轻干部需要做到的关键,只
18、有从思想上坚定立场,树免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 9 页 共 27 页立正确的人生观和价值观,才能坚决的抵御不良思想的侵害,才能做到行为上严格要求自己,不受到“四风”侵扰。严于律己是保证,除去在思想上重视,在行为上落实也必不可少,要慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,方能今后做到为政清廉。严以用权是核心,做好严以修身,严以律己,才能坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。“三严”是“三实”的动力和具体体现。_总书记指出,老实做人、做老实人,这与三严三实的要求
19、不谋而合。官德的高低,体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上,我们坚持做“实”,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践。只有在“三严”的基础上严格落实了“三实”,才能将作风建设真正落到实处。在开展群众路线教育实践活动中,我们要深刻领会总书记关于“三严三实”的重要思想,从工作生活的点点滴滴、方方面面对照检查、提升自己,涤荡歪风邪气,树立昂扬正气。要严于律己,努力提升自己,做小事做起,从当下做起,努力成为一个为民、务实、清廉的好干部。要求各参学单位克服“蒙混闯关”思想,树立“开端”意识,把认真精神贯穿始终,在学习教育、查摆问题、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会、整
20、治四风、整改落实、建章立制上高标准、严要求,坚持时间、进度服从质量,细化各环节工作,使各项措施更具免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 10 页 共 27 页体、实打实、硬碰硬、见实效,打造示范点,争创样板,真正让党员、干部思想上受教育、作风上有转变,让广大群众感到变化、感到满意。严把宣传报道关。督促各参学单位坚持正确舆论导向,坚持正面宣传报道,严格审核把关,注重外宣与内宣、网上与网下、新闻宣传与理论宣传相结合,采取在公路沿线、天桥等醒目位置悬挂标语、张贴喷绘、墙体刷字,更新宣传栏、板报,撰写信息等传统宣传手段和远程教
21、育、万村千乡、飞信等现代多媒体宣传媒介,全方位、立体式、多角度宣传报道,不断传递好声音,凝聚产业原地转型和城市异地转型发展正能量。如:谢桥街道充分依托远程教育站点分布广、信息资源丰富、信息传播及时的优势,充分运用“万村千乡”、远程教育中心站点、远程教育终端接收站点、光盘播放学习等党员教育信息传媒平台,探索“四色”工作法,即采取“特色专栏、红色影片、党员本色、绿色模式”的方式,运用文字、图片、视频等多种形式,传达上级精神,报道活动动态,宣传典型经验,交流学习心得,助推群众路线教育实践活动深入开展。茶店街道印发许多宣传资料,提醒每个党员干部每次学习做笔记时阅读一下宣传资料。青年湖村党总支将教育实践
22、活动的主题、总体要求、方法步骤,必读篇目中的有关知识要点、实践活动的开展情况通过短信的方式向流动党员宣传学习。实打实督导“一把手”带头示范。督促各参学单位建立完善“一把手”发挥作用等五个台帐,要求“一把手”带头组织集中学习和自学、认真做好学习笔记,带头组织观看电教片,带头建立乡镇群免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 11 页 共 27 页众工作站、村群众说事室、接访群众,带头开展“明礼知耻崇德向善”主题实践活动,带头依托远程教育网络加强道德讲堂建设,带头听取各方意见。如:谢桥街道党委书记深入一线排查矛盾,调解纠纷,在
23、排查和调解过程中听取意见、总结经验。茶店街道党工委书记分别给全体干部职工和联系点(村党支部)上党课,在征求意见过程中采取有力措施,聚焦“四风”收集意见建议。实打实督导学习教育。督促指导各参学单位在学习内容上点面结合,在学习形式上灵活多样,在学习质量上力求实效,研究制定学习计划,做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。第三篇:三严三实教育活动三严三实教育活动_总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”的重要论述,语重心长,寓意深刻,既是对领导干部的谆谆
24、告诫,指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,又是对新时期党的作风建设的新要求,为加强和改进作风建设进一步指明了方向。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系着党的形象,关系着人心向背,关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败。在革命、建设和改革的不同时期,我们党一贯高度重视作风建设,坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨,形成了理论联系实际、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 12 页 共 27 页密切联系群众和批评与自我批评的“三大作风”,提出了务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必
25、保持艰苦奋斗作风的“两个务必”要求,用“延安作风”打败了“西安作风”,为实现党的历史使命提供了根本保障。优良的作风,不仅是保持党的先进性和纯洁性的重要保证,而且是我们党不断取得胜利的重要法宝。党的十八大以来,以_同志为总书记的新一届中央领导集体,旗帜鲜明、励精图治、真抓实干,推新政、树新风、开新局,赢得了全党全国各族人民的衷心赞誉和拥护。在全面推进党的建设新的伟大工程中,_总书记强调“打铁还需自身硬”,把作风建设作为突破口,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。中央作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,从中央政治局带头做起。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,
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