加强社会治安综合治理.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强社会治安综合治理 加强企业社会治安综合治理工作的思考 一、构建全厂预警制度,建立突发事件应急制度和动员制度,实现制度创新。今后一个时期,将是我厂项目大建设大发展、改革大深入、思想大碰撞、矛盾大显现的特殊时期,通过加强和完善群众工作机制为切入点,以研究群众思想动态、分析信访动态与特点、把握治安动态与规律、制定和落实预警、化解、应急处置方案为厂提供预警服务为重点,以了解民意、理顺情绪、化解矛盾、促进和谐为目标,探索新形势下群众工作的新路子,形成维护稳定、保障发展的大格局。组织全厂力量,构建自下而上,自上而下的管理系统,结合生产、生活、工作,进行前瞻性预测、现实性
2、排查、模拟性处理的预警制度;1 督促各单位不折不扣地做好群众来信来访、社会治安综合治理、具体困难解决和专项督办、突发事件应急和动员工作,以提高保障企业公共安全和处置突发事件的能力。 二、严格执行领导责任制度,责任追究制度,检查考核奖惩制度,黄牌警告和一票否决制度,是企业社会治安综合治理工作的根本保证。社会治安综合治理工作由厂、车间、班组共同组织实施,各单位各部门主要领导是平安建设第一责任人,分管领导是直接责任人,其他领导承担分管工作范围内社会治安综合治理建设的责任。要严格履行保一方平安、维护一方稳定的政治责任,定期听取汇报,定期研究工作,解决突出问题,做到舍得花精力谋平安,舍得用时间抓平安,舍
3、得组织人力保平安,舍得安排财力买平安。在实际工作中,要坚持谁主管谁负责的原则,按目标责任制的内容层层建立领导责任制、部门责任制、单位责任制,把社会治安综合治理的各项任务落实到每个部门、每个单位、每个责任人,在其位、履其职、尽其责、管好人、看好门、办好事。要将社会治安综合治理列为各级督办项目,加强督促检查,发现问题及时通报,限期整改。要把党政领导抓社会治安综合治理工作实绩列为干部考核的重要内容,并把考核结果与干部的政绩评价、晋职晋级和奖惩挂钩。对尽职不够、尽责不力、目标责任没有达到的各种违责的人和事一定要一追到底。凡是在社会治安综合治理目标管理责任制考核中因工作不力、失职、渎职引发的重大治安案件
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- 加强 社会治安综合治理
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