办公室半年工作总结1.doc

《办公室半年工作总结1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室半年工作总结1.doc（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室半年工作总结1 今年上半年，办公室在领导主管下，在范坤同志有条不紊，井然有序带头下，机关各部门和农牧局的大力支持下，为实现上传下达政令畅通，保证任何事情不再我手中延误为目标。现完成了上半年的各项工作任务。 一、主要工作 （一）、上传下达，保证信息畅通。 办公室好比交通枢纽，紧紧连接着各部门信息，对上级重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项都要及时的通知、执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，组织开展督促检查都是办公室义不容辞的责任。重点围绕“三查三进”主题实践活动，全面完成了上级和所里交办的各项工作任务。上半年共完成市所、县委、县政府、农牧局和所领导交办的任务

2、12余件。 （二）、抓好公文运转工作。 在公文格式上，保证规范性，在内容上保证无一处错误，每次打完都需校正两边以上，经领导看后才可上报，在时间上保证及时性，在接到任何需要上报文件、表格由领导审批后及时通知相关人员起草、填写，在规定的时间内上报各单位。上半年，办公室共上报红头文件10份、撰写“三查三进”简报4期，上报各类文件材料、表格18份。办公室工作做到了在我手中无延误的现象。 （三）、加大信息报送力度，推动工作全面发展。 根据上级部门的要求，充分利用陕西农业新风网陕西动物 卫生监督网这一信息平台，推动我县动物卫生监督工作的全面发展。因此，我所制定了信息报送制度，要求各业务组每周将工作动态报办

3、公室，由办公室专人负责做好各种报表汇总上报，对采集的工作动态、先进事迹及时上报，上半年累计上报信息8条、手机短息4条，被新风网、监督网采用4条，逐步实现了我所工作信息化、管理网络化，提升了工作的科学性、准确性、时效性，提高了我县动物卫生监督执法的效率和质量。 （四）、严把单位考核制度，工作落实到位。 为了更好地贯彻执行单位制定的一系列考核制度，规定每人每天填写岗位目标责任制考核表将一天所做的事情记录下来，每月月底由办公室收交，领导亲自打分再有办工作室专人负责统计总分情况，为了确保在统计过程中不出现任何错误，保证每位同志分数无误，办公室统计每一份都必须在两边以上，保证前后分数相符才可报领导处。干

4、部职工签到册也在考核范围之内，为了从严、从细的做好这项工作，干部职工所写的请假条及时粘贴到签到册处，保证每份假条无丢失，每天对外出工作、请假、打扫卫生人员及时注明，保证了每月考核所统计天数准确无误。作为办公室人员提升工作质量，搞好分内工作是我们的责任。通过半年的努力，办公室在考核统计方面无一漏洞。 （五）、营造良好的工作环境。 为了营造一个舒适、干净的办公环境，办公室人员每天提前半个小时上班，打扫办公室卫生，对桌面、地面进行彻底的打扫，对各 种文件、资料、物品进行归位摆放，为同志们创造一个舒适的工作环境是我们办公室人员义务也是我们的责任，同时对外也是一个形象窗口。 二、工作中的不足及整改措施

5、（一）、作为办公室人员，我深深的感觉到我在公文写作上匮乏，没能更好的尽到作为办公室人员的职责。在今后工作中我一定加强自己在公文写作这方面的练习，为单位进一点自己的力。 （二）、办公室事“千头万绪”任何突发事都会发生，身为办公室需要冷静的头脑、机智善辨的思维，但这方面我做的不是很好，在接下来的工作中我一定改正以往的处事方式，沉着冷静的去处理每一件突发事，保证不给领导、单位带来麻烦。 第二篇：办公室工作总结（半年）办公室工作总结 进入公司以来已经半年，现将自己的实际情况和这段时间以以来的工作体会简要汇报如下： 一、对新工作岗位的认识和体会 来到公司后，经过这段时间的工作和学习，我已逐步适应、进入角

6、色。现阶段在办公室所分配的工作内容主要是*等工作，但通过对部门事务的接触和同事间的交流学习，使我慢慢了解到办公室作为公司重要职能部门和中枢机构的重要角色。办公室不仅承担沟通协调、服务接待职能，还是公司各部门之间，各单位之间的沟通桥梁。 进入公司的办公室后，情况与之前所想大相径庭，一些外人眼中看似简单的事情，真正处理起来需要一定的细心、耐心和处理、维护各方面关系的工作能力，也需要不断的学习、掌握新的知识和技能，只有这样才能在工作上做到游刃有余。 二、总结经验和存在的不足 经过这段时间以来的熟悉和学习，使我从中受益匪浅，得到成长和历练，同时也发现自身的不足之处。 （一）通过对近段时间工作的回顾与总

7、结，切身领悟到在办公室的实际工作中必需具备以下几个方面能力： 1.事无巨细，避免惰性，注重工作细节处理。 办公室的工作分类细，涵盖的事情较杂，细微之处如若处置不善，或是认为其不重要就疏忽大意、有所倦怠，就会造成不良后果，影响工作成效。 -1针对自身不足之处，在新的一年里，自己要认真提高业务、工作水平，本着“博学，审问，慎思，明辨，笃行”的态度，努力做到以下几点： 第一，加强办公室流程规范化的学习，加强写作能力，拓宽自己能够胜任的业务范围，以期在未来的工作中施展拳脚，获得更多机会。根据上级公司下达的指令，办公室工作流程今后将形成固定格式和规则，使得工作内容和任务更加清晰、明确，这对于我尽快掌握所

8、有工作内容是十分有益的。只要借此东风，加强学习，工作综合能力可得以进一步提高。 第二，加强实际业务学习。在掌握本部门业务的基础上，多了解其他相关部门的业务知识，融会贯通，这样才能在涉及到与其他部门沟通协作的事项中，做到更为流畅和高效率的合作。 第三，转变思想，做事适当灵活变通，注重团队协作。要学会用联系和发展的眼光看问题，多方面、多角度思考问题；做事不能遇到困难就退缩，要多学习和多请教，转换思维、灵活处理；在处理部门间事务和关系时，注重方法，使部门间合作顺畅，避免推诿，提高工作效率。 第四，不局限当前的工作内容，不轻易满足，谦虚学习，拓宽知识面。 借公司近年来快速发展的契机，积极提高自身各项业

9、务素质，增强工作的主动性，不断锻炼自己，不断改进自身业务水平和对其他部门的支持能力、服务水平，尽快学习成长，使自己能够独挡一面，为 -3 第三篇：办公室半年工作总结办公室2021年上半年工作总结 2021年上半年在紧张忙碌中过去了，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了办公室的整体工作。现将半年来办公室的工作情况总结如下： 2021年上半年办公室在办事方面完成了，三类人员继续教育的报名取证工作；iso9001办公室内审材料汇总、内审工作;二级建造师网上注册、取证及二级建造师报名考试工作；在这半年中我们优化办公室的工作方式，提高工

10、作效率。在工作中不断掌握办公室工作的规律性。强化责任，乐于奉献，不断增强工作的主动性。加强学习，勤于思考，增强做好办公室工作的预见性。积极为上级领导出谋划策。通过局面口头语言在办文、办会、办事等活动中发挥参谋助手作用。上半年办公室组织、完成了总经理主持的工作会议20余次，及做了会务准备工作并做好会议纪要。办公室上半年共接待上级、兄弟单位等考察、参观达30余次、180余人次。做到既热情周到、精心安排，简易节约，大方得体，通过热情、优质、高效的服务，达到了考察、交流工作、加深友谊、树立企业形象的目的。特别是今年市委领导，到我厂举办“保障质量安全、开展质量提升、争创天津名牌”活动，举办的非常成功，为

11、我公司在天津同行业内树立了非常良好的企业形象及知名度。 办公室相继接收、拟制、下发了20余个规范性文件、通告和通知；其中拟制了办公室工作流程并胶状成册，让公司新员工入职后在 1第一时间掌握工作流程，熟悉工作内容。在人事方面，办公室上半年参加大、小招聘会及劳动力市场招聘36次，招聘员工40余人，入职23人；为公司员工调档、转档及办理养老保险9人；在培训方面办公室组织大、小培训20余次，其中由质量总负责人张总牵头联系，请来外部老师到厂培训关于新版iso9001培训非常成功，让内审员及各相关部门员工在第一时间掌握了新的质量标准及企业内控标准，为我们今后争创名牌企业工作奠定了良好的基础； 上半年办公室

12、努力为公司各部门做好后勤保障工作；办公室负责食堂、门卫、卫生、宿舍等后勤工作，为保证公司员工吃饱吃好，定期去批发市场自采食材，这样既节省了费用，又保证了食品的质量。而且只要赶上加班，就尽量为员工改善伙食，在这方面，公司和办公室都投入了很多心思和努力，上半年，食堂无一例因食物不清洁影响健康的事情发生。在防暑降温方面，首先在办公室配备了藿香正气水、风油精等应急药品，每天给生产一线员工准备绿豆汤、酸梅汤及晾大量白开水，气温在35度以上时我们去批发冰棍发放给一线员工；在尽可能节约每一分钱的同时，让我们的员工吃饱吃好，为公司创造更多的效益。 为丰富员工的业余生活，今年公司组织全体员工去松山2日游活动，该

13、活动增强了企业凝聚力，在活动中充分体现了我们的团队精神，有效的改善了住宿员工的业余生活，创造了员工和员工、员工和领导之间的沟通机会，增强公司凝聚力。 下半年我们计划 1、对行政办公室屋顶、厕所、墙面、厂区内外 2等进行装修、绿化工作。 2、是做好办公设备的维护工作，定期对各部门的空调设备及饮水等设备进行清洗维护，对办公家具进行及时维修； 3、对办公局域网络定期杀毒、升级，维护办公网络的正常运作。 4、是做好考察的接待工作。加强接待人员的业务知识和礼仪知识，树立良好的对外形象。 总的来说2021年上半年莱恩全体员工是在热火朝天的大干中度过的，办公室上半年尽全力满足公司上下各部门从行政、后勤等方面

14、的需求并尽全力做好办公室的每一项工作。在热火朝天、如火如荼的工作中大家看到了莱恩的成长和今后的发展、前途，随着莱恩的成长作为办公室负责人的我在工作中也积累了一些好的工作经验，这些都是与李总的严格要求和张总的询训教导、帮助分不开的。我们的工作没有最好只有更好。在今后的工作中，我将全力以赴完成办公室的各项工作，为莱恩今后更好的发展而尽我最大的努力。 莱恩办公室 2021-6-263 第四篇：办公室半年工作总结办公室半年工作总结 上半年，办公室工作围绕全局工作部署，认真总结分析办公室工作经验和现状，提出了“调整办公室职责定位、更新观念、完善措施、全面推进整体工作提速提质”的工作设想，从队伍建设入手，

15、推行服务创新、工作创新理念，更好服务全局工作，使办公室工作上了一个新台阶，现将办公室2021年上半年各项工作完成情况汇报如下： 一、公文运转顺畅。半年来，办公室共处理公文854件，其中收文645件，发文209件。公文运转无一差错，办结质量和速度有了很大进步，较好履行了办公室上传下达的工作职责。 二、新闻宣传、信息报道工作进一步加强。上半年，河北高速网站点击量累计突破万次；上报省厅调研信息一季度为厅直系统第三名，外宣工作在厅直系统中名列前茅。其间，根据局领导要求，我们及时召开了全局系统信息工作调度会议，出台了信息工作考核办法，同时对全局阶段性重要工作进行专题信息上报进行了部署，并强化了信息上报的

16、时效性以及稿件的质量和数量。 三、全局安全生产形势良好。上半年，局系统无安全生产责任事故，各项规章制度、安全生产责任体系、督促检查机制进一步健全。根据省厅要求，局系统扎实开展了安全文化年建设、“安全生产月”活动，共收集局系统职工撰写的安全文化研讨论文40余篇。要求各单位建立齐全的总体、专项安全应急预案体系，出台了高管局安全生产工作目标考核管理办法，安全生产工作开展有力。 四、信访工作。上半年，全局无信访事件。根据省厅统一部署，完成了局系统 内部矛盾纠纷排查工作，起草完成了信访工作考核办法。 五、文秘、驾驶员岗位练兵稳步推进。对文秘、驾驶员岗位练兵方案和比武考核范围作了明确，两项工作正进入全员练

17、兵阶段。 六、机关档案定级工作启动。7月底将完成局档案室改造工程，年内可完成定级。 七、行政管理进一步细化。上半年，我们结合局财务推行预算管理的有关规定，对行政管理的程序进行了重新调整，细化了工作步骤，保障能力更趋规范。 办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，为发挥好综合协调能力，确保办公室各项工作有序开展，更好的服务于全局，我们着重抓了四方面工作。 一、讲政治、重责任、工作“精细严实快”是办公室工作人员的三项基本功，缺一不可。在日常工作中，我们把讲政治、重责任的思想意识教育贯穿于办公室工 作的方方面面，克服了以往办公室工作粗线条管理易造成失误的缺点。具体工作上，我们把办公

18、室26项工作与主任分工对应起来，逐一落实到具体人员身上，严格要求。同时采取减少工作环节、细化分工、责任到人、责任到底的工作措施，做到责任层次明确、工作流程清楚、保证了任务不延误、差错不发生。 二、充分发挥综合办事机构的优势，统筹兼顾完成好各项工作。办公室工作事多事杂，很容易形成眉毛胡子一把抓、主次不清、工作没有章法。为此我们提出了统筹协调，兼顾并进的工作思路，把主要精力放在抓重要文件、重要会议、重要工作的部署落实上，日常细小的工作或环节，我们做到优化合并，兼顾完成。实现了大事不误有提高、小事不漏有创新。 三、倡导推进服务创新工作理念，强化主动服务意识。服务是办公室工作的天职，有很明显的被动性，

19、但被动并不意味着机械死板的“领导支一支，转一转； 领导拨一拨，动一动”，而是发挥主观能动性，变被动为主动。上半年，我们对全局列入计划的主要工作任务进行归纳，提前介入了解情况，主动对下一步工作进行预测分析，做到心中有谱、临阵不乱。 另外，根据办公室工作特点，对办公室涵盖的主要职能安排ab角色负责，这样保证在人手少、任务重的情况下，服务无漏洞、全天候。 四、把维护团结放在协调工作的重中之重，为和谐机关建设营造和谐发展环境。在加强与部门之间协调联系的同时，还要加强思想沟通，增进感情交流，求同存异、顾全大局，真正使办公室与部门之间思想同心、目标同向、工作同步，做到工作相互支持、情况相互交流、利益相互照

20、顾，形成推进全局工作的整体合力。 上半年，在局领导的关怀支持下，通过全室人员的共同努力，办公室工作取得了一些成绩，但是和全局工作目标和局 领导要求还有一定差距。比如在服务能效上，在发挥办公室参谋、督导职能上，在信息报送的数量和质量上，在队伍建设上还需要进一步加强，下半年我们将对这些工作加大力度，确保完成办公室年度各项任务目标。 办公室半年工作总结 第五篇：办公室半年工作总结办公室半年工作总结 回顾上半年的工作，在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。 作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公

21、室管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，办公室的实质就是服务，我正是按照这一理念回顾总结2021上年办公室的各项工作。 一、办公室现行情况： 我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程；后勤管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。1：办公室人员结构现状 办公室目前有20人，其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员

22、1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。 从办公室人员的结构来看，目前的人员编制相对紧凑精实，基本能够担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。 从办公室员工的文化层次来看，办公室大专（含）文化程度仅有人，占%，初高中（含）以下文化程度有人，占%，其中还有4人是半文盲。 从年龄结构来看，办公室40岁以上有人，占%，40岁以下有人，占%。通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情。这就需要把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，

23、良好沟通，和他们交朋友。 由于办公室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。2021年办公室对每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都体现了服务精神，耐心协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。 二、办公室的日常工作管理 办公室的日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。具体

24、表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。1）、文件管理 2021年初办公室规范了对文件的程序管理以来。办公室认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自2021年1月xx日至今，共拟写红头文件x份；起草通知x份；申请报告x份，共拟写会议纪要x份，并按照作业流程利用发文审批单进行发文、审批。 此工作中存在的问题和值得改善的地方。在公文写作上有待提高，应加强公文写作方面的知识和基本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准

25、确信息，为及时决策提供可靠依据。需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。避免出现零时文件、赶时间文件的出现。2）、档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。 办公室对公司的所有档案进行了分类整理，并建立起档案电子目录，便于各部门查找，且由专人负责管理。2021年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记避免因长时间不存档而造成档案丢失现象。严格按照公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些

26、档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程及时处理。 此工作中存在的问题和值得改善的地方。要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。提高保密意识，做好保密工作。3）、制度建设 继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平。今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机使用管理办法、办法、制、制度、规范、制度、差旅费暂行办法、办法、人事、公司会议制度、等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中招待费使用管理办法、图书资料管理办法、xx年工资升级方案等一

27、大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素质，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。 此工作中存在的问题和值得改善的地方。半年来，办公室在制度建设方面取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加。4）、会议管理 会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料准备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。 此工作中存在的问题和值得改善的地方。会

28、议通知下发确认方面必须坚持，短信通知电话确认。5）、安全管理 安全管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的基本条件。 2021年起办公室严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录。在五月安全大检查在检查中，发现部分消防器材老化，立即购置xx个消防灭火器和xx消防灭火器，同时对失效灭火器进行维护。保证生产车间的工作顺利进行。并且多次突击检查宿舍使用大功率电器情况，并对相关人员进行了教育或处罚。 对防火、防盗、生产安全等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织1次“消防演练”和1次“生产安全”知识

29、讲座培训。目的是为了增强全厂员工安全意识，懂得消防器材的应用和生产安全的学习。 办公室4月份出台了门禁管理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记，对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丢失等现象。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：安全管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等原因，有些监控摄像头已经没有维修价值，失去效用，存在安全隐患。改善措施：本着节约费用的原则，能维修的设备以维修为主，对的确没有维修价值的设备，采取比较采购方式，更换新的设备。接待管理6）、接待管理 办公室不光承担公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的安监、质监

30、、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要不断的加强提高自身素质与相关部门建立良好的关系，以推动工作进程，更有利于办理公司业务发展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作，在上半年办公室成功的接待了aaa标准审查、ccc、区环保、区安监等部门多次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。 三、后勤事务管理1）、资产管理 在2021年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进行了盘店。通过实地现场登记，建立起了固定资产台帐、低值易耗品台帐，真正了解了自己的家底到底有多少。对新购置的固定资产，及时办理入库登记，并明确了资产的维护责任人。在目前

31、，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。经盘查后对电子类资产做出统计列出下表： 台式电脑台手提电脑台 复印机台传真机台 电话机台 此工作中存在的问题和值得改善的地方。该工作任务量大、较为复杂，在盘查过程中需要各部门的积极配合。因缺少一定的经验，部门间的协调工作中存在一定的问题，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在调动部门间的配合工作上做得不够好，以致于很多工作都是事必躬亲，最后导致工作效率较低。起初在盘查前没能做一个周密的计划，因此在盘查过程中遇到无编号、重复编号等特殊现象的资产时思路不够清晰。部分资产分类过细，许多低值易耗品被划分成固定资产，因低值易耗品的使用寿命周期短，更换频繁，因此造成

32、此工作盘查困难现象。在接下来的工作中，加强对出现资产登记丢失、资产调配无单等问题的部门进行详细记录，并上报到主管领导。2）、食堂管理 上半年，在局领导的正确带领下，在机关各科室同志的大力支持下，办公室围绕全局中心工作，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，较好地履行了岗位职责。现将半年来工作情况作如下总结： 一、重精细，服务水平有所提高 办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作之复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花时间、花力气、

33、下功夫提高政务服务水平。 （一）参谋力求抓住关键 办公室按照全局年度工作目标任务，密切关注和把握局工作重点和工作动态，积极配合机关各部门，尽力为全局提供富有实效的政务服务。 （二）办文力求精实公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，一手是抓公文起草工作，按理思路、出提纲、收材料、成文稿的工作方法，强化精细意识，既重“文以载道”，亦讲成文之法，尽力达“准、实、新”，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室在完成

34、相关文件、简报、会议纪要等大量文稿之际，还为政府代起草等文件，撰写等各类调研报告。 （三）信息力求又快又准 及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保工经贸信息的快速报送。 二、重管理，后勤保障有所提升 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措，对后勤工作，我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，尽力作到工作早准备、程序有安排、费用细打算、服务质量好。 （一）积极改善办公条件 一是改造局电力

35、线路及网络系统；二是配合机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，提供服务；三是为确保安全，安装了监控；四是认真了解办公设备配臵情况，更换了陈旧的电脑设备，增加了相关办公设施，为提高工作效率创造了条件。 （二）大力管理制度 一是严格节假日及夜间安全值班制度；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识学习，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，加强驾驶员思想、安全学习教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到相对提高，在一定程度上保证了公务用车。 （三）认真做好服务工作

36、 按照局领导要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，全力为机关各科室、全体干部职工提供良好的服务工作，为全局工作效率的整体提高奠定基础。 三、重沟通，综合协调有所增强 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到局党政决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，上行协调方面坚持多汇报、多请示，平行协调方面坚持多交流、多沟通、多报告，下行协调方面坚持做到接待基层的同志热情周到、对待上访的同志耐心倾听、处理紧急 事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层，完成了综合协调的各项任务，营造了把握全局和服务全局的良

37、好氛围。 四、重建设，办公室队伍素质不断加强 （一）加强思想政治建设，切实强化工作人员的政治意识、大局意识和服务意识。 （二）办公室是局综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数据都要为决策者提供一些有益的依据。面对文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等大量繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，是办公室工作人员的基础工作，我们通过加强自身学习，提高业务水平，从而避免了大的疏漏和差错，至今基本

38、做到了事事有着落。 （三）加强队伍建设，坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，坚持用事业培养人、用感情凝聚人，学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足，切实起到局机关窗口的良好形象。 （四）认真做好文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责相关会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。 五、存在的问题 半年来，办公室人员在敬业爱岗、创造性地开展工作方面，做到了一定的表率，但

39、也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室人员都是新手，且人少事多，面对新的岗位，许多工作都是相互协商，边干边摸索，难免在工作中常出现一定的疏漏和差错，以致工作起来感觉压力相当大，不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，服务质量和意识有待进一步增强；第三，办公室人员的各项业务素质、专业知识和理论水平不高，还不太适应工作的要求，争取工作的主动性不强，影响了工作效率和工作质量，因此，文化素养有待进一步加强。 六、下一步工作方向 下一步办公室工作，着力抓好五件大事： 一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，切实履

40、行好办公室办文、办会、办事的职责，充分发挥办公室的枢纽作用；二是抓重点，全力推进全局职能重点工作和任务，为工经贸战线实现跨越式发展献力献策；三是抓学习，努力学习专业知识和相关法律常识，拓宽知识面，加强对工业经济发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、各行业发展的了解、学习，要对全局的统筹规划、当前情况做到心中有数；四是本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；五是抓建设，按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，进一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成。 上半年，办公室工作虽然取得了一定效果，但

41、离领导的要求、大家的期望还有距离。相信有局党政班子领导和同志们对办公室工作的大力支持和关心，在今后的工作中，我们办公室每位同志都会更加努力，争取把工作做得更好。二一一年七月一日 办公室在上半年的工作中，以科学发展观的精神为指导，切实把增强服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展能力落到实处。在院党组的领导下及其他科室的配合下，为各科室参加的视频会议做好技术保障，积极协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公。并且按照年初确立的工作目标，完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下： 一、所做的主要工作 （一）以管理为重点，做好计财装备工作。首先是对本院固定资产管理的数据信息及时准确的登录，

42、做到帐帐相符、帐卡相符，并及时上报资产报表；其次是对车辆管理实行一车一档，长途用车审批手续完备，杜绝车辆事故的发生；再次是对直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的配合，严格按照高检院的要求，配合纪检组做好上报下达的协调工作。 （二）以服务为主线，努力保障办公办案需要。首先是要树立服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、保密传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生；再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则，在干

43、警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长，设施陈旧，管理老化，经常发生“跑、冒、堵、漏”的现象，所以经院党组讨论研究决定，重新装修办公楼，办公室一定按党组要求，高质高效的完成装修工程，并严格按照要求，保证施工的安全，不发生安全事故，从而改善干警的工作环境。 （三）以科技为保障，推进检察工作信息化。技术工作是推进检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重。上半年以来，技术部门共完成鉴定案件2件，开展文正审查5件，召开三级网络电视电话会议5次。针对会议室装修，无法召开视频会议，经与控申部门协商，得到其配合，保证了视频会议按时召开。 二、工作中存在的问题及下步打算 （一）存在的问题 1、与

44、各科室之间的联系有待进一步密切，组织协调及创新开展工作的能力还需进一步加强。 2、技术人员力量薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展的不到位。 （二）下步的工作打算。仍然要以服务为主线，做好服务，保障服务、当好参谋。力争做到领导放心，干警满意。 1、按照目标考评要求抓好未完成的工作。现已着手准备向省院报送检察信息的工作。 2、加强保密密码工作和档案工作的管理，保证设备完好，运行通畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发传真及诉讼档案的保管归档工作。 3、加强安全管理。坚持常讲常醒，紧绷干警安全弦。重点抓车辆安全、办案安全和日常的管理安全，做到逢会必讲、必强调。同时

45、，及时把上级有关安全事故的通报和干警传达，进行警示，提出要求。提高了干警的安全意识，确保不发生安全事故。另外对施工人员进行安全教育也是必不可少的，要保证其在不影响干警正常工作的情况下安全施工。 4、加强检察技术的管理。首先要强化自身的技术力量，要在搞好自学的基础上，组织集中学习和进修，从而提高技术人员的素质；其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动介入，充分发挥检察技术的职能作用，从而为检察事业的发展，推进科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务。年大王镇党政办公室半年工作总结 年是全镇发展的关键一年，也是党政办公室面对新任务加强文字、调研、信息、服务、督查等工作职能的重要

46、一年。半年来，党政办全体工作人员紧急围绕全镇的中心工作，以”建设文明，报效祖国”的姿态，求真务实，严肃认真的做好了半年的工作，为全镇“三化、三集中、 一区、四园、八件实事”的落实作出了自己的贡献。 一、上半年工作回顾 （一）规范办事程序，做好日常性工作 办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，大家齐心协力，相互配合，自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。工作中，大家以“两个提高”作为办公室工作的着眼点，努力做到“快好结合”。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高

47、效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，热情接待了各级各地参观考察人员，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。 （二）强化文字综合和调研工作文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。年是全镇各项事业齐头并进的一年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使