2022-镇组织工作创新总结 .doc
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1、镇组织工作创新总结 xx镇创新组织工作交流材料 今年是建党90周年的喜庆之年,是“十二五”发展的开局之年,根据市委组织部的部署要求,我镇组织工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,紧密结合xx组织工作实际,以创新组织工作内容和方式为着力点,进一步深入开展创先争优活动,扎实工作,开拓进取,为又好又快地实现xx富民强镇目标提供坚强的政治、组织保证。我镇的创新组织工作主要体现在以下几点: 一是远程教育工作实现了新突破。 今年三月份,我镇远程教育工作顺利通过了XX市党员干部现代远程教育终端接收站点互学互比检查。检查组对全镇远程教育工作给予充分肯定,并给予了殷切的希
2、望。 为了搞好远教工作,首先我镇在镇机关及镇直部门、农村人才中抽调人员,充分整合各部门人力资源,建立一支数量充足、覆盖面广的远教队伍,保证了每个站点有1名以上的远程教育管理员和1名远教指导员。同时,为使在远程教育网络中学到的知识得到更好的实践、应用,我镇利用远程教育网络组织各种蔬菜种植管理、蚕桑管理、病虫害防治、家禽养殖、农产品加工等专场辅导讲座15场,并邀请本地的优秀党员代表及致富能手谈心得、讲经历等等,吸引了全镇菜农、蚕农和养殖大户1200多人次参加,充分利用了远程教育网络优势,带领一群有志向、有胆量的村民们把握机会、发财致富。 二是后备干部队伍建设得到新加强 为了选拔出德才素质好、有培养
3、前途和发展潜力的优秀干部,在镇后备干部队伍建设上做到“严选、重培、常管、优用”。 严选。首先组织对村班子现状进行调查分析,搞好村干部队伍建设人才需求预测。同时,采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方法,广开门路,挖掘人才。 重培。组织现职村干部与后备干部开展“一帮一”活动,切实帮助他们增强爱民、亲民意识,学会农村工作方法,提高“双带”本领,缩短成长周期。对于分配到我镇的大学生村官,根据其所学专业和特长,充分尊重其意愿,使他们深入农村,重点培养,保证每位村官都各尽其用。 常管。对农村中青年致富能手、农民经纪人、民营企业负责人和高校毕业生及有一技之长的退伍军人等群体进行调查摸底,建立健全名册、
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