2022-集团公司开展企业基层党群工作情况年终总结汇报范文.doc
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1、集团公司开展企业基层党群工作情况年终总结汇报范文 一、执行党风廉政建设方面 年初,与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了党风廉政建设责任书,按照“谁主管,谁负责”的要求,细化责任,层层落实,努力形成“一把手”负总责,全体干部职工齐抓共管的责任形式,并建立了科学的责任问责追究制度,实行严格的目标管理和考核。 二、开展反腐倡廉教育,源头治腐方面 认真开展各类形式的教育。一年来,系统地学习了党十七届五中、六中全会精神;学习总书记总书记在省部级干部培训班上的讲话精神;学习省国资委相关文件和领导讲话精神;学习党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规;组织参加陈超英同
2、志学习报告会;观看苏联亡党亡国20年祭、雨中的树等警示教育片。据统计,集团公司上下共计组织各类专题学习10余次,参加人数400余人次,参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。 二、加强基层党组织建设方面 1、认真开展党群工作调研。2012年3月,针对目前基层党组织结构老化、班子配备不全等现状,组织开展了一次全面的党群工作调研,研究集团的各级党组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果,对原有15个基层单位的党务工作进行了规范和整改,明确具体工作,落实责任人;重新任命和改选了4位基层党组织负责人。 2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了集团基层组织建设年实施方案,按照“基层
3、党组织自评、党员群众测评、最全面的范文参考写作网站上级党组织评定、集团公司党委审核”的程序,结合集团公司党群工作调研摸底的基础上,采取自评与综合评定相结合的方法,分阶段进行了分类定级工作,建立了基层党组织工作台帐。集团公司18个基层党组织,90分以上的4个,评定为“好”党组织,其比例为24%;80-90分的14个,评定为“较好”党组织,其比例为76%;80分以下的没有,无“一般”和“较差”党组织。 3、规范党费的缴纳。按照国资委的要求,对所属各基层党组织的党费收缴情况进行了全面的清理,及时制定并下发了集团党费缴纳管理办法,明确缴纳基数,并确定专人收缴党费。 4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一
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