医疗人事管理个人述职.doc

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1、医疗人事管理个人述职 一、加强政治思想学习，严格按党风廉政建设要求工作 认真学习党的十九大精神，通过学习对_新时代中国特色社会主义有了更加明确清晰的认识。积极参加航天三江学校组织的政治学习，撰写学习十九大精神思想汇报。在工作中，坚持原则，严格按党风廉政建设要求自己，涉及到人才引进，职称晋升等职工切身利益等问题，坚持按原则、按流程办事。 二、人才引进 加强人才引进，通过多渠道发布用人需求，与槐荫论坛签订合同，发布用人信息，与医疗人才招聘网丁香人才网合作，常年发布招聘信息，同时通过医院相关微信群发布招聘信息，让医院广大员工提供信息，并对其成功推荐给予一定的奖励。今年共完成校招医疗类6人，其中研究生

2、1名。护理招聘55人，社会招聘1名麻醉科主治医生，6人次参加综合素质测评工作。完成了新生报到接待、体检、岗前培训等工作。落实安家费政策，新员工安家费按政策发放到位。 三、完成专业技术职务评审和聘任工作。共17人申报，经量化测评和专业答辩后，排序上报； 完成科工集团2021年度卫生系列晋升人员的在我院现场答辩工作。完成了2021年度取得资格的54名员工聘任工作。 四、薪酬分配工作。完成2021年绩效工资改革后考核、发放工作，定期对工资总额使用进度进行分析，及时提出建议。按四院相关政策规定规范领导年薪制发放办法，完成院领导2021年度年薪及延期效薪核算及兑现工作。严格按规定发放负责人履职待遇。 五

3、、做好教育培训工作。按照集团教育统筹政策和工作计划，及时转发集团培训中心学习安排，根据工作需要组织报名学习。完成新员工岗前培训； 六、完成二甲复评工作 按照二甲办要求，扎实开展二甲复评工作。资料收集及时完整，分类清晰，月计划、周安排落实到位，在二甲现场督查中多资获得表彰。编制岗位说明书，多次修改完善，完成印制。 七、社会保障工作。 按时上报社保月报表和人事报表。完成新员工社会保险参保和各种报表的上报工作。完成在职职工住房公积金缴存工作。完成医保门诊重症报销、住院二次销等。及时办理离退休人员档案审核工作，核定退休金，按时发放。 八、2021年工作设想 1加强人才引进 加强人才引进工作，多渠道多维

4、度引进人才。加强校招，参加校招会。引进社会人才，尤其是学科带头人引进工作，在薪酬政策方面争取医疗集团支持，加强引进人才考核。加强实用型人才引进，对于学历相对较低人员，取得医师执业证、规培证，经科室试岗合格人员，按审批程序引进。 2解决部分人员身份 2021年1月1日要加入医疗集团，对31名劳务派遣人员、5名挂靠人员、劳务外包人员中的本科学历的医疗人员优先考虑转为合同制员工。 3做好改革后人事对接工作 改革后落实医疗集团对接工作。对接合同制员工社会保险、离退休人员管理等工作。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。