2022-马上就办治庸问责工作总结.doc
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1、马上就办治庸问责工作总结 根据xx市机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的意见及xx区机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的实施方案的工作部署,街道高度重视,精心组织,周密部署,扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实,取得一定成效。 一、加强组织领导,深入动员部署 1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长,纪工委书记为副组长,各办负责人为成员的工作领导小组,加强对推行马上就办治庸问责工作的领导。根据街道要求,各办、各社区把推行马上就办治庸问责工作纳入一把手工程,主要领导亲自抓、负总责,并明确一名分管领导具体抓,班子成员按职责分工一起抓,形成工作合力。
2、 2.制定工作方案。街道结合实际,制定下发xx街道关于推行马上就办、强化治庸问责工作方案,明确了总体要求、工作任务和方法步骤,提出了工作要求。 3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会,街道机关全体干部、工作人员及各社区两委成员参会,认真传达学习xx区机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的实施方案和xx街道关于推行马上就办、强化治庸问责工作方案,对推行马上就办治庸问责工作对街道推行马上就办、强化治庸问责工作进行具体部署,明确目标任务,提出具体要求,统一思想,提高认识。 4.组织专题讨论。结合深入开展党的群众路线教育实践活动,把专题讨论纳入教育实践活动学习教育、听取意见环节的工
3、作安排,街道、社区分别围绕推行马上就办治庸问责作风建设这个主题,结合作风效能建设实际特别针对存在的问题组织专题讨论,为推行马上就办治庸问责作风建设打下良好的思想基础。 二、找准找实问题,坚持边查边改 1.全方位开展自查自纠。在自查自纠对象上,从街道、各办、各社区覆盖到每一位领导、每一位干部、每一位工作人员;在自查自纠内容上,紧紧围绕工作作风、办事效率开展自查,重点查找是否存在门难进、脸难看、事难办问题,是否存在庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题,在落实马上就办制度方面是否存在不足。通过全方位开展自查,存在的问题主要体现在以下几方面:一是个别工作人员群众观念、服务群众意识不强,平时接待群
4、众办事态度不够热情,服务用语比较生硬,一定程度上存在脸难看的问题;二是个别工作人员对机关效能建设的重要性认识不足,遵守机关效能建设制度的自觉意识不强,思想上存有侥幸心理,不能始终做到领导在与不在一个样,检查与不查检一个样,时有发生违反规定的行为,如上班迟到早退,在办公室围坐泡茶聊天,浏览与工作无关的网页等;三是个别工作人员工作主动性和责任心不强,对自己负责的工作有等、靠、拖、踢现象,一定程度上存在庸作为、慢作为、不作为的问题;四是极少数工作人员廉政意识、纪律观念淡薄,在工作中接受当事人吃请违规操作,妨碍工作正常开展,存在乱作为的问题;五是个别工作人员政策法规不熟、业务不精,未能很好地履行一次性
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