公司负责人安全生产履职情况报告[1].doc

《公司负责人安全生产履职情况报告[1].doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司负责人安全生产履职情况报告[1].doc（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司负责人安全生产履职情况报告1 一、责任情况 1、本公司已建立安全生产责任制。公司安全生产管理领导小组组长与公司总经理等，基层负责人等，中层以上管理人员签订了安全生产责任书，明确各位人员或基层单位的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。在明确公司与分公司（包括职能部门）的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。 2、作为公司主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。 3、公司制定了多项安全生产责任制。 4、主要负责人与分管负责人的安全生

2、产职责分工明晰。 5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。 6、公司与员工，与驾驶员分别签订安全目标管理责任书。 7、公司在各部门均配置了1名专职安全管理人员，且安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。 二、制度建设情况 组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产 规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力

3、度。计划今年年底或明年初开始试运行。 三、安全投入情况 保证本公司安全生产投入的有效实施：保证本公司安全生产投入的有效实施：本单位安全生产投入的有效实施 1、安全生产费用的提取基数是按照1.5%，今年上半年实际提取的金额为0.5万元。 2、安全生产费用的实际使用情况。安全宣传、文化建设、培训教育、组织检查考评等。安全投入的落实保证了公司安全工作顺利进行。 四、安全检查工作 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患： 1、本单位今年上半年，企业组织召开了5次专题安全生产会议，都形成会议纪要，发给公司各单位执行。 2、今年上半年，亲

4、自组织或参加了4次安全生产检查。 3、经常督促分管负责人和安全部按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查。 五、应急救援 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援 预案 1、年初公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。 2、已制定重点危险异常情况的针对性应急措施，并告知从业人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。 3、已制定事故应急救援预案的年度演练计划； 4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急救援预案每季度组织一项专门演练，应急救援预案演练结束后，对

5、所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。 第二篇：主要负责人安全生产履职情况报告企业主要负责人安全生产履职情况报告 1、本公司已建立安全生产责任制。公司安全生产领导小组与公司总经理、各项目部、各岗位人员层层签订了安全生产责任书，明确其对应的安全生产职责和各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。各部门也明确了各岗位安全生产职责。 2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。 3、企业制定了多项安全生产责任制。 4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。 5、已制

6、定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。 6、公司在项目建设初期就独立设置安全生产管理机构。 7、公司在安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。（1）公司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂钩；缴纳安全生产风险抵押金的中层干部，如不折不扣的完成安全生产责任目标，就奖励与缴纳的抵押金数额相同的奖金，没完成的则按规定扣除风险抵押金；公司高管的风险抵押金，只扣不奖，即完成责任目标的不奖，未完成的则按有关规定扣除相应数额的风险抵押金。 （2）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安

7、全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。 （3）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患，经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在每周一的大生产会上要求办公室通报上周安全检查情况，每月进行一次考核。 （4）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织制定并实施本单位的生产

8、安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援预案按国家有关规定组织制定事故应急救援预案。已制定事故应急救援预案的年度演练计划。应急救援预案至少每年组织一次演练，应急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。 第三篇：企业主要负责人安全生产履职情况报告企业主要负责人安全生产 履职情况 1、本公司已建立安全生产责任制。公司安全生产管理委员会主任与公司总经理、职员签订了安全生产责任书，明确各位职工的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。 2

9、、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。 3、企业制定了多项安全生产责任制。 4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。 5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。 （一）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。 （二）督促、检查本单位的安全

10、生产工作，及时消除生产安全隐患： 1、本单位今年上半年，企业组织召开了二次专题安全生产会议，都形成会议纪要，发给各部门执行。 2、今年上半年，亲自组织或参加了2次安全生产检查。 3、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产会上要求办公室通报安全检查情况，每月进行一次考核。 （三）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援预案 1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。 2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，

11、并告知从业人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。 3、已制定事故应急救援预案的年度演练计划； 4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急救援预案每季度组织一项专门演练，应急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。 第四篇。企业主要负责人安全生产履职情况报告一、安全生产法规定的安全生产职责落实情况。 （一）建立、健全本单位安全生产责任制： 1、本单位已建立安全生产责任制。公司安全生产管理委员会主任与公司总经理等高管、基层单位负责人等18名中层以上管理干部签订了安全生产责任书，明确各位高管或基层单位的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位

12、责任人安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。 在明确公司与14个基层单位（包括职能部门）的安全生产职责的基础上，各单位又明确了本单位各岗位安全生产职责。 2、作为企业主要负责人，本单位的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构会做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。 3、企业制定了18项安全生产责任制。 4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。 5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。 6、公司在项目建设初期就独立设置安全生产管理机构-hse办公室。 7、公司在hse办公室配置了4名和在ge部门均配置了1名专职安全

13、管理人员，且安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。 8、公司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂钩；缴纳安全生产风险抵押金的中层干部，如不折不扣的完成安全生产责任目标，就奖励与缴纳的抵押金数额相同的奖金，没完成的则按规定扣除风险抵押金；公司高管的风险抵押金，只扣不奖，即完成责任目标的不奖，未完成的则按有关规定扣除相应数额的风险抵押金。 （二）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程： 公司已制定90余项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强

14、制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。目前，正在建立hse管理体系，计划今年年底或明年初开始试运行。 （三）保证本单位安全生产投入的有效实施： 1、安全生产费用的提取基数是*万元，今年上半年实际提取的金额为*万元。 2、安全生产费用的实际使用情况：（1）*装置主火炬头安全隐患的治理：*万元； （2）*装置水封vs09系统整改：*万元；（3）安全阀等安全设施的定期校验：*万元； （4）气体检测仪等安全装备的送检：*万元；（5）安全帽等劳动保护用品的到期更换 及新员工的配发：*万元；（6）安全教育培训费：*万元；（7）其他：8*万元。 3、为职工缴纳工伤保险费用的实际人数。*人。

15、（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患： 1、今年上半年，企业组织召开了5次专题安全生产会议，都形成会议纪要，发给公司各单位执行。 2、今年上半年，亲自组织或参加了4次安全生产检查。 3、经常督促分管负责人和hse办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在每周一的大生产会上要求hse办公室通报上周安全检查情况，每月进行一次考核。 （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案： 1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。 2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，并告知从业人员及相关

16、人员在紧急情况下应当采取的措施。 3、已制定事故应急救援预案的年度演练计划； 4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急救援预案每季度组织一项专门演练，都建立演练档案。应急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。 5、公司级事故应急救援预案已报送包括贵局在内的有关部门备案。 （六）及时、如实报告生产安全事故： 今年4月29日晚，在*工序发生一起燃爆事故，导致正在进行设备检修作业的人员1重伤2轻伤，其中死者和1轻伤。事故发生后的当晚，公司就立即给局报告事故情况，次日就由州局组织进行事故调查，公司领导及有关部门全力配合调查。 二、有关法律法规和文件精神的贯彻落

17、实情况。 （一）安全生产隐患排查治理工作： 1、公司已建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告等制度，并已建立健全隐患排查治理档案。 2、公司有关部门结合隐患排查治理工作，开展经常性的安全检查。 3、对查出的问题和隐患基本能按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行整改，并明确整改结果及其有效性的监督确认人。 4、企业在主动聘请化工专家定期实施安全检查和隐患排查方面做得不够，主要是 强调自身检查和积极配合政府有关部门的检查。 （二）重大危险源监控管理： 1、公司共有6个重大危险源。 2、公司已建立重大危险源安全管理制度，并对本单位的重大危险源进行了登记建档。

18、3、对所有重大危险源，公司均落实了dcs监控、视频监控、现场液位监测及安全阀、压力表等定期校验、操作人员24小时不间断地巡视等定期检测、评估和监控措施。 4、公司的重大危险源及有关安全措施、应急措施已报安监部门备案，并附有图片。 （三）危化品新、改、扩建项目情况： 1、本单位是新建项目，刚结束装置试运行，现转入正常生产，生产装置运行基本正常。 2、公司严格按规定履行相关安全许可手续，已顺利拿到安全生产许可证。 3、公司有5套涉及危险工艺的生产装置，全部实现自动控制。 （四）安全生产教育培训： 1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员全部按规定参加培训，并持证上岗。 2、相关从业人员全部具备规

19、定的安全生产从业资质条件。 3、公司各单位都制定从业人员安全生产年度培训计划，每季度进行一次安全考试。 4、对新录用人员、转岗人员和外来施工人员，公司有关部门严格按有关规定进行安全教育和培训。 5、公司已建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”，教育培训的内容及时间等均符合规定要求。 （五）各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实： 1、今年以来，企业收到自治州及开发区两级政府安监部门下发的两份有关危化品安全生产方面的文件，参加两次自治州主持的安全生产工作会议。 2、对于文件和会议精神，主要是通过召开公司专门会议，明确工作任务、完成期限及责任人等内容，并安排职能部门及时

20、跟踪检查。文件和会议精神能很快得到贯彻落实，并促进企业安全生产工作逐步好转。 （六）定期检测检验： 1、对压力容器、安全阀、压力表、液位计等，公司有关部门按时委托相关机构进行检测检验、定期校验。 2、公司已设置特种设备管理人员，并建立专门的特种设备、安全设施台帐。 （七）接受各级安监部门监督检查： 1、今年上半年，公司共接受6次各级安监部门监督检查。 2、受到1次安全生产行政处罚。对公司处罚*万元；对本人和副总分别处罚*万元、*万元。 3、公司对被检查出的隐患和问题高度重视，已在规定的期限内全部整改落实。 （八）定期安全评价： 因属新建项目，公司严格按规定进行项目安全预评价及项目竣工验收安全评

21、价，所有的安全评价报告书都按规定到安监部门备案。 （九）生产装置运行情况： 1、今年以来，生产装置运行正常。 2、公司已制定并落实装置开、停车方案和安全操作规程。 第五篇：安全负责人履职报告东明县运输公司 安全生产负责人履职报告 唐世明安全经理 尊敬的各位领导、同事们： 首先，感谢感谢各位领导和同事们多年来对我工作的帮助、理解和支持，谢谢你们。 我从毕业走上工作岗位，就一直在我们公司工作，现已有20年的历史，也可以说我将我风华正茂的年轻时代都奉献给了公司，和公司共同成长。所以，我和在座的各位一样对东明县运输公司有着深厚的感情和不可割舍的情缘。2021年起我开始分管公司安全生产工作，多年以来，我

22、认真履行职责，自觉接受监督，舍小家顾大家，全身心投入到公司安全生产管理工作中。辛勤的付出也得到了应有的回报，公司的安全生产工作赢得了行业领导和同仁的一致认可，为公司赢得了诸多的赞誉和荣誉，本人也连年被授予“先进工作者”等荣誉称号。现就2021年安全生产工作开展情况汇报如下： 一、真抓实干，保质保量完成各项安全生产工作任务 2021年，在公司“安全第 一、预防为主、综合治理”安全生产方针的指导下，我牢固树立“安全责任重于泰山”、“没有安全就没有一切”的思想，狠抓制度落实，有效控制1 了安全生产各类事故的发生，较好地完成了公司下达的安全、生产各项指标。 1、认真履行安全管理职责，切实落实安全生产责

23、任。为及时传达上级安全精神、落实上级安全生产工作部署，2021年，组织召开安全工作会议40余次，及时传达上级安全文件精神和公司安委会安全生产工作部署，研究解决安全生产工作存在的困难和问题，制定工作方案、落实措施，总结工作经验，使安全工作精神和管理理念及时传达到一线工作岗位，从而达到了提高全员安全意识和安全操作技能、保障安全生产形势稳定的目的。为切实落实安全责任，我根据公司制定的年度安全生产方针目标，细化管理手段，对安全生产管理目标进行细化分解，从单位一把手到一线职工层层签订了安全生产责任书，做到了岗位固定、职责明确、责任清晰。 2、主持修订了公司安全生产管理制度和应急救援预案，重新制定完善了安

24、全生产责任制。2021年，我市根据交通运输部文件要求，组织开展了危险货物道路运输企业四个标准建设（jt/t9 11、jt/t9 12、jt/t9 13、jt/t914）工作。根据公司工作安排，我带领安全科骨干力量，对照标准细则要求，认真讨论研究，加班加点，不计报酬，历时50多天，对公司管理制度、应急预案、安全生产责任制进行了重新修订完善，对档案管理进行了重新规范，做到了制度完善、预案合 2 理、责任明确、档案规范完整。该项工作在市局“四个标准建设”专项内业资料展评中获得领导和同行的一致好评，为公司赢得了荣誉。潍坊市交通运输局还专门组成学习小组前来我公司学习我公司的“四个标准建设”工作经验。 3

25、、加强安全检查工作监督，严格落实隐患整改措施。建立健全了安全生产检查制度、隐患排查治理制度，并得到了认真贯彻落实。每月都安排人员对公司安全生产相关领域进行多次安全生产检查。2021年度共出动检查人员300余人次深入现场开展安全检查和隐患排查治理工作。期间共检查内业档案6次，发现安全隐患5处；检查车辆3600余台次，发现安全隐患57处。检查发现的安全隐患均按规定进行登记造册并及时进行了整改整修，经复查均消除了危险状态，扼杀了事故苗头。各项检查记录、台账和整改记录齐全，治理效果良好。另外，还根据山东省机动车排气污染防治条例和菏泽市大气污染防治方案，积极做好了黄标车淘汰工作，于年底前已将244部老旧

26、黄标车全部淘汰完毕。降低了大气污染指数，提升了安全保障水平。 4、组织制定安全生产教育培训计划，如期组织开展安全生产教育培训活动。制定并下发了2021年度安全生产教育培训计划，根据计划安排，带领安全管理人员参加了上级部门的培训，取得了安全生产管理合格证书。部署其他从业人员分别在5月份、9月份、10月份参加了公司组织的安 3 全生产再培训，培训内容涵盖法律法规、公司安全管理制度、安全生产操作规程、应急救援预案、职业健康等安全生产标准化建设要求的范围，参加培训人员达880人次，全员培训率达到了100%。通过培训，使从业人员无论是思想认识还是安全知识方面都得到了明显的提高，实现了全体员工由“要我安全

27、”向“我要安全”、“我会安全”、“我能保证安全”转变。 5、积极开展安全生产专项活动和宣传教育活动，营造良好安全生产活动氛围。根据上级文件精神，积极组织开展了春节运输、安全生产月、道路运输平安年、夏季汛期、安全生产大检查、道路危险货物运输专项整治行动、开展生产大检查深化打非治违和专项整治活动、“十一”黄金周等安全活动，方案、检查、总结等应归档资料齐全。为进一步做好安全生产工作，针对每个季节和阶段上级文件要求和交通运输工作呈现的不同特点，设置了安全文化宣传栏，每月更新一次宣传内容。我还有针对性的组织编写并印发安全生产宣全学习材料，发放到一线从业人员和人民群众，年内共印发宣传学习材料14套，计60

28、000余份，创造了一个良好的安全宣传教育氛围。通过活动的开展，约束了员工的自我意识，教育了从业人员，提高了员工遵纪守法的自觉性。 6、进一步规范档案管理，为安全生产管理提供资料支持。根据危险货物运输企业安全生产档案管理技术要求， 4 我将档案细分为a、b、c、d四类档案进行管理。a类档案为企业资质档案，包括企业基本信息（档案编号：a1）、停车场地及设备信息（档案编号：a1）、安全生产管理制度（档案编号：a3）；b类档案为人员档案，包括企业管理人员（档案编号：b1）、专职安全管理人员（档案编号：b2）、驾驶员（档案编号：b3）、押运员（档案编号：b4）；c类档案为运输车辆档案；d类档案为监督检查

29、档案（档案编号：分d1-d10共10项内容）。以上档案根据岗位职责要求，实行“一岗双责”，责任到人，由专人进行实时跟踪管理并及时更新，确保存档资料齐全有效，为公司安委会决策部署提供参考。 7、加强车辆动态监管，及时处理违章情况 车辆动态监控实行24小时值班。值班人员根据监控平台数据信息，及时对存在超速、疲劳驾驶报警情况车辆的驾驶员下发安全指令，纠正其违章行为，责令其规范驾驶操作。同时，对加大了违规违章驾驶员处罚力度，并对违章次数较多的驾驶员和责任人进行了约谈，2021年共处罚违章驾驶员306人次，使违章率由去年的85下降到现在的15左右，大大降低了安全风险。2021年，我公司没有发生一般以上安

30、全生产责任事故，安全生产态势平稳。 8、牵头制定并组织实施本单位的生产安全事故应急救援预案。根据原要求，成立了应急救援领导小组，建立了应 5 急队伍，配备了应急救援人员，研究并分别制定了货运、危化品、公交客运、道路旅客运输事故应急救援预案。2021年6月，又组织力量对危化品运输应急救援预案和公交客运应急救援预案进行了重新修订，并分别于2021年6月和11月开展了两次应急救援演练活动，通过演练，使大家熟悉了救援程序和注意事项，明白在紧急状态下应该做什么，怎么去做，提高了从业人员应对突发事件时的应急处置能力。演练效果取得了观摩领导的一致好评。活动结束后又组成专门人员对活动开展情况进行了总结和评审，

31、查找存在的问题和不足，为下一步应急救援预案的修订提供基础资料，这样既检验了应急预案的合理性，也锻炼了应急队伍。 二、积极开展安全生产标准化建设工作 开展安全生产标准化建设是规范安全管理行为的重要手段。为进一步提升安全管理水平，我根据安全生产标准化考评实施细则要求，带领公司安全生产管理人员，明确分工，制定方案，扎实开展了安全生产标准化建设工作。结合公司的生产实际，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主线，以加强机构建设确保责任明确到位、强化教育培训确保履职能力到位、提升应急能力确保反应处置到位、健全各项管理制度确保行为规范到位、防控安全风险确保隐患整改到位为具体内容，建立起了

32、自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。为确保标准化体系 6 有效运行，制定了符合公司实际情况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化工作目标的考核指标，严格落实安全管理相关的规章制度，所有工作岗位一律实行“一岗双责”，切实落实责任。通过安全生产标准化建设工作的开展，查找工作中的疏漏和薄弱环节，及时进行整治，有效促进了安全生产管理水平的提高。近几年来，我公司安全生产标准化建设工作成效显著，多次赢得市局领导表扬，被同行业单位列为学习榜样，并前来参观学习。 三、加强学习，提升自身素质 在日常的工作和生活中，能够自觉的学习各项有关法规和规章制度及党的方针路线、政策，时刻以一名党员的标准严格要

33、求自己，能够严于律己，坚持原则，不做任何损害公司利益的事。工作中，能够坚持经常听取生产一线声音，主张“重在落实，不走过场”。管理活动中，我能够做好沟通和协调，取得了横纵向的理解和支持，确保我和公司经理在公司生产管理上思想统一，步调、方向一致，高效率地推进了公司生产工作健康可持续发展。为进一步提升自身素质，我利用业余时间给自己充电，自修了企业管理本科学历、考取了高级物流师职业资格、注册安全工程师执业资格和汽车驾驶员培训高级职业资格，其中注册安全工程师执业资格也是我市交通运输系统目前仅有的两个获得该项执业资格的人员之一。 7 四、存在的问题和不足 我的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和

34、不足，主要有以下三个方面： 一是思想解放程度不够，习惯于传统思维定势和工作方式，工作主动性、创造性、前瞻性还有待提高； 二是安全管理还存在漏洞，工作严细程度和跟踪检查力度不够，对违章现象没有按公司要求分析处理到位，处理失之于宽，“三违”现象还没有完全杜绝； 三是安全活动及安全教育培训形式的多样化需要继续改进，对安全生产骨干人员的培养还应进一步加强等。 五、下一步工作重点 过去的一年，虽然我本人较好地履行了职责，也取得了一些成绩，但我深感还存在差距和不足，还有不少的问题亟待解决，需要在今后的工作中努力克服和改进。2021年，我将按照“有信心、有激情、有思想、有方法”的总体要求，努力从以下三个方面

35、完善自己，力争取得更大的成绩： 一要以党的十八大精神为指导，认真履行安委会决议和工作部署，继续推进安全生产标准化建设工作开展，全面落实公司安全生产责任制，确保公司安全生产形势持续稳定。 二要在原有安全生产管理的基础上进行创新，在新的环境下，采取新的方法和手段坚持不懈地抓好安全工作落实，要进一步优化服务手段，全面提升公司品牌形象。 8 三要进一步加强自身素质建设，加强党性修养，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习，提高自己的素质和能力，更好地适应工作要求。 虽然我在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于上级领导的关心、培养以及同仁们的大力帮助和支持，在此，我再次表示衷心的感谢。并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。我保证自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，继续拼搏，为推动公司的腾飞作出新贡献。谢谢大家。 述职人（签名）： 二一六年一月六日 第 22 页 共 22 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。