2022-驻村扶贫工作总结_3.doc

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1、驻村扶贫工作总结 驻村扶贫工作制度 一、考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于20天（含因工出差、开会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定。 二、请销假制度。工作组成员请假1天以内由驻村工作组组长批准，请假3天以内由乡党委批准，请假3-7天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组长请假2天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。 三、学习培训制度。定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”组织的学习活动，做到集体集中学习与个人日常学习想结合。 四、民情调研制度。通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好民情日志、工作日志，对村“两委”干部、离任干部、党员、

2、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。 五、工作例会制度。每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。 六、联系群众制度。建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。 七、执行纪律制度。严格按着省、市、县对驻村干部提出的各项要求，从严管理，脚踏实地的完成上级交办的各项工作。 水务局驻碱房乡榆树川村工作组 内容总结（1）驻村扶贫工作总结 驻村扶贫工作制度 一、考勤制度（2）驻村工作组成员每月驻村时间不少于20天（含因工出差、开会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定（3）通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好民情日志、工作日志，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访（4）水务局驻碱房乡榆树川村工作组