向教研要质量、以教研求发展.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。向教研要质量、以教研求发展 2021-2021学年教学教研方向 指导思想: 以新课程理念为指导,以实现目标化、科学化、精细化、严谨化管理为保证,以构建“标、学、讲、练”课堂教学模式为手段,以促进教师专业成长为支撑,逐步形成“先学后教,培养自学,当堂训练,精讲多练,分层学习,问题教学”为目标的课堂教学。充分培养学生良好的学习行为习惯,创新意识和创新能力,让学生乐学、会学、学会,使教师的课堂教学行为和技术达到“三新”为主的新课程教学。 目标预设: 1.学校目标。立足课堂,反思探究,以学定教,三新课程,打造有效课堂。 2.教师目标。以精讲多练,培养学生自学为主,构建“
2、标、学、讲、练”课堂教学模式和备课模式。 3.学生目标。有效预习,学会学习,学会上课,有效练习,当堂完成。 4.成绩目标。“三新”课堂,“三清”教学。学生会学,教师善教。 工作重点: 1.学科:统考科目为重点 2.教师:中青年教师为重点 3.课堂。以出示合格目标、培养学生自学、精讲多练、优质学习为重点。 4.评价。以校本研修,反思改进为重点。 课堂模式要求: 1.课堂结构六环节。认定目标-自主学习-组内互助-教师点拨-巩固强化-检测提高。 2.新模式要求。“先学后教,以学定教,当堂训练”,教师讲解释疑时间一般掌握在15分钟以内。 3.学习方式。“自主合作探究”的学习方式,教师要引导学生思考、通
3、过小组合作进行探究、并适时对学生进行点拨、解惑,促进学生全面发展。 操作要求: 1.落实“三主”教为主导,学为主体,练为主线 2.倡导“三自”自主学习、自主探究、自主交流 3.鼓励“三动”动脑、动口、动手 4.发展“三维”认知、技能、情感 5.创设“三新”理念新、思路新、手段新 6.达到“三清”堂堂清、日日清、单元清 7.实现“三会”会学、学会、会用 评价要求: 1.变评价教师为主为评价学生为主。教师的主要任务是。纠偏、点评、总结、释难。 2.变评价教师的讲解精彩度为主为评价学生的参与度为主。 3.变评价教学环节的完备性为主为以评价教学结构的合理性为主。 4.变评价课堂活跃度为主为评价每个学生
4、真正进入学习状态为主。 5.变师生交流互动(主要是问答)为主为评价交流展示为主。 6.变评价教师的板书设计为主为评价学生的作业、笔记等练习为主。 7.变评价教师的基本功为主为评价学生的基本素质为主。 第二篇:向教研活动要质量传递的信息 1、地理试题分值增多,地位提高,年湖南卷达100分,有些省区文综卷地理试题甚至超过100分,难度仍然很大,区分度大,政史地三科中难度最大的依旧是地理; 2、第二卷综合题的份量加重,过去的读图填空题越来越少,读图简答题越来越多,且分值高; 3、信息量大、时代感强,题量适中,现实立意,强调理论联系实际,关注国情,例如湖南卷的4-6题的水资源问题,7-9题的交通问题,
5、39题的能源问题等; 4、试题提供的资料、数据、图像简洁明了,没有给学生迅速入题设置太太的障碍,有利于学生快速入题,给学生较充分的思考时间; 5、强调对学科主干知识和基本规律、原理的考查,以“人地关系”为线索设置问题,例如湖南卷36题等; 6、对图、表、数据信息的分析、处理能力要求高,思维跨度大。湖南卷所有的地理试题都是以图表、数据分析为基础设问,特别强调空间定位能力和小区域的综合开发治理; 7、突出中心问题,以小专题形式出现。特别是选择题,题干围绕一个中心,选项与题干关系一致,干扰项有效,反映了学生平时学习中的典型错误,例如湖南卷的第7-9题; 8、虽然所考查的知识点学生熟悉,但设问角度新颖
6、,一般学生难以涉及,要求具有很强的创新意识,例如北京卷的第36题(3)小题,第40题的(4)小题。 (三)对以往高三复习教学的几点反思“五重视”、“五忽视”值得关注:只重视教材,忽视大纲、课标;只重视模拟试卷,忽视大纲和教材:教学大纲是依据,教材是依托;只重视高三总复习,忽视高 一、高二教学;只重视知识、能力,忽视科学态度、方法、学习情感与价值取向的培养;只重视结果,忽视思维过程。 (四)届高三复习中应注意的几个关键性问题认真研读考纲、教学大纲和近年高考题,加强复习的针对性;狠抓基础,万变不离其宗,特别是要抓好知识网络的构建,给学生一个支撑解题的平台,如北京卷36题(3)小题的解答;正确处理好
7、热点问题与教材知识之间的关系,不一味追求热点教学,热点问题教学应为教材服务,做到“形散而神不散”。另外,一年之内的热点不叫热点,多年的热点才叫热点;设计课堂问题应注意:一是问题不能太“碎”,不可一步步导入,应有计划地训练大跨度思维;二是应尽量呈现出不同的设问角度以及别人甚少涉足的内容,加强创新意识的培养;加强区域地理教学和空间定位能力的培养;加强方法指导,提高复习效率,给学生创设一个有利于知识增值的广阔空间。自由讨论发言:肖鼎平老师:答题要有辩证的观点。从今年湖南卷39题论述题的答题情况看,丢分比较普遍,思维的全面性、严谨性、逻辑性、创新性、辩证性等都不够,标准答案只是一个框架,允许一些新观点
8、、新思维。结合近年我国电力工业建设,我谈谈如何用辩证的观点答题:90年代中,我国电力曾出现短期饱和的原因;90年代末21世纪初,电力异常紧张的原因;电力发展中应客观看待“大力发展水电”,应看到发展水电带来的负面影响不可小视。曾永兴老师:把握近几年高考中地理重、难点内容份量减少和难度适当降低的有效信息,以避免复习过程中走入过偏、过难的死胡同,减少学生低效学习现象的出现;充分运用各种教具,尽量让学生绘图、演示、动手操作等,以提高学生理论知识与实践结合的能力;充分利用教材,细化知识点并透彻理解,而对教材以外拓展的知识甚至包括时政热点,只需做到大致了解,粗化处理就能满足需要;精选习题,强化训练。张卫平
9、老师:我不同意曾永兴老师的个别观点,我认为有些知识点确实应细化讲透彻,但有些模糊的概念,无法说明清楚,应该粗化,这样反而有利于学生掌握,另外第二轮复习应尽量粗化处理。曾乐意老师:严格把握好复习的进度与难度;区域地理教学和空力培养值得好好研究;平时少训练选择题,多训练简答题、综合题。卢曼老师:学生答题时文字表达和论证能力很差,主要表现在:地理范围描述不准确;地理事实与概念模糊,表达不准确;专业素质差、专业术语少;地理逻辑不通畅、语言混乱。孔小波老师:练习的内容、次数值得研究,教师应学会选题、改题和自己编题,抓好落实是关键。主持人总结:本次教研活动大家准备充分,结合自己的教学实践和高考试题来研究,
10、讨论积极,对教研工作很配合,积极性高,老师们这种认真、较劲令人感动。所有的讨论均有的放矢,效率高,每位老师都提出了自己的想法与观点,我们今天不作任何结论,只望老师们在以后教学中各取所需,实现资源共享,为教学服务,但有些方面我们以后要加强:教研水平和能力还有待进一步提高,教研形式还应更加丰富多样,教研的针对性也要进一步加强,教研相对于教学实践应有超前性和前瞻性等。以后我们再继续探讨。教研组长安排下周教研活动:主题:课题研究理论讲座;中心发言人:肖鼎平老师;收集上学期各子课题组的课题材料。 第三篇:向教研活动要质量“向教研活动要质量” 九一小学校本教研活动模式 “向教研活动要质量。”这是我们谈论了
11、多年的一个老话题,呼喊了多载的一个旧口号。开展校本教研活动,对创造性地实施新课程,促进教师专业发展,提高学校的课程建设能力,具有非常重要的意义。自2021年进入课程改革行列以来,我校以新课程精神为指导,立足实际,立足学校,以提高教师教学科研能力为落脚点,本着“学校即研究中心”、“教室即研究室”、教师即研究者的理念,建立以校为本的教研制度,加强校本培训,扎扎实实开展了一系列教研活动,在教师集体中形成一种浓厚的研究气氛, 一、加强管理,确保“校本教研”工作有序进行。 从2021年开始,学校建立健全了校教研活动管理机构,成立了以校长为组长,以副校长为副组长,以教导主任、教研组长、学科带头人、骨干教师
12、为成员的校教科研工作领导小组,规定了各自的职责、任务,齐抓共管。制定了具有校本特色的教科研工作的实施方案,明确了实施的步骤和方法,建立了目标考核、监督检查、激励与评价、专业引领等规章制度,这些制度的制定保证了教科研工作的有序进行。 二、强化学习,激发“校本教研”的参与热情。 “只有学习精彩,生命才会精彩;只有学习成功,生命才会成功。”面对新一轮课程改革的需要,结合学校教学工作的实际,我校切实采取多种校本培训措施,做到每月有培训,培训有主题,大力加强教师综合素质的提高力度,以适应教育教学和新一轮课程改革的需要。 (一)强化课程理念学习。每学期开学我们都会邀请专家对全校教师进行课程标准培训解度,不
13、断强化新理念,提高教师对新一轮课程改革的相关内容的理解,使全体教师掌握和更新教育教学观念,并体现到教育教学中去。 (二)提高教师综合文化素质。良好的教师素质,是搞好教育的基础和前提。提高教师综合文化素质,是实施素质教育和提高教学质量的根本。一方面,学校努力提高教师的思想道德素质;另一方面,随着新课改的推进,学校科学地制定了教师学习培训提高计划,通过专家引领、课题牵引、校本培训等多种方式,鼓励教师走科研之路,做研究型教师。为引领教师更好地学习先进的教育教学理念,学校针对教师和学生实际,向全体老师每学期推荐好书,在全体教师当中掀起了读好书的热潮。先后有中国古代教育精粹的现代解读、教学论、走进新课程
14、、苏霍姆林斯基专著给教师的一百条建议、于丹心得,这学期我校又集体组织观看了于丹感悟等。另外我们还每周都要精心选取学习材料,推荐给全体教师学习,并要求教师每学期制定好个人读书计划。我校坚持每月举行一次的教师读书沙龙交流活动,通过举行“读书与成长”演讲活动、“我最喜爱的一本书”、“对我影响最大的一本书”“好书推荐活动”、“文学知识、教育理念等诸多内容的知识竞赛”等活动交流各自读书心得,展示自己的读书收获,有效促进教师专业化发展和文化素养的提高。 (三)开展多种培训形式,实行分层建组培训。学校根据教师的年龄特征和每位教师自身的实际情况,将教师分成若干个不同层次的小组,确定不同的培训内容,以满足教师个
15、体的自身需要,在实施过程中将教师分成三个层面:第一个层面是青年教师,因其上岗不久,缺乏一定的教育教学经验,对其进行教育教学实践能力的培训;第二个层面是中老年教师,重在理论知识的学习和观念更新, 即教学创新培训;第三个层面是骨干教师,他们教学能力强,业务水平高,具有一定的教育科研能力,则指导其向科研型发展,即教科研培训,以后将根据教师的发展情况逐步使一部分教师的向专家型、学者型过渡。 另外我们还采取其他多种形式的培训活动。师徒结对活动,实现新老教师先进理念与成型经验的交流互动、共同提高。我们要求青年教师多读书,逐步提高自身修养;多听课,取别人之长补己之短;多动笔,记下自己教学过程中的点点滴滴;多
16、反思,在反思中求得进步;多实践,在实践中不断摸索教学经验。建立青年教师成长记录袋,着重对工作末满三年的教师时行“合格教师”的培养,实行领导分组包人制,通过随堂听课,师带徒活动,及每学期一次的汇报课,开展专题讲座等形式,使他们迅速掌握教学技能,成为合格教师。 教师培训不能把眼光总盯在外出学习上,应当积极提倡学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者。我们充分利用学校资源,发挥学校教师集体的智慧,提高培训的质量和效益,实现培训资源共享;加强教师与教师之间的沟通与合作,并形成长期有效的机制;建立教研员专题培训制度,要求教研员每学期做专题讲座,充分发挥校骨干教师的作用。有了这些基础,学校就自己具备了研
17、究的能力,形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制,真正意义的形成了学习化组织。 (四)充分发挥专业人员的引领作用 主要是我们在上课和评课时,请省、市教研室的领导和老师来听课、评课和指导,提高教研的理论水平。比如,市教科研中心梁俊峰老师来我校听课、评课和指导后,老师们感到大受启发,开阔了视野,懂得了教育理论对教研的指导作用,老师们在以后的教研中都自觉地寻找理论根据,逐步从”经验型”教师向”研究型”教师转变。 另外,我们非常重视骨干教师的作用。充分挖掘骨干教师在校本教研中的作用,要求骨干教师每学期为全校教师作公开课,进行一次专题讲座,带动和培养青年教师积极投入到教科研中。 三、深入探究,提高“
18、校本教研”的工作实效。 (一)常规工作细致实用。 备课、上课、作业布置与批改这些常规工作如何高质高效地完成,是我们近几年来一直努力研究和探讨的问题。几年来,学校逐步形成了校长教导主任教研组长三位一体的管理体系,并不断健全管理机制,走出了一条精细化管理的路子。 结合学校实际,我们的具体做法是:教师工作。要求每位教师要完成“六个一”的任务:有一套在狠抓任教学科质量时“科学合理、井井有条、卓有成效”的工作方法;有一种完成工作任务时“锲而不舍、只争朝夕、干净利索”的敬业习惯;有一叠“卷面整洁、评改规范、数量齐全、训练量合理”的学生作业本;有一本“格式规范、字迹美观、重点突出、富有创意,认真反思”的备课
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- 关 键 词:
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