后备干部培训学习心得（二）5.doc

《后备干部培训学习心得（二）5.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后备干部培训学习心得（二）5.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。后备干部培训学习心得 这次干部培训给我们带来了医改新政策，犹如一阵春风，给医疗卫生带来了蓬勃发展的新气象，心里满满的都是喜悦。 这次培训学习的内容很丰富，有关于卫生计生机构改革和人才队伍建设、如何面对媒体和公众、推进县级公立医院综合改革、全面做好新时期卫生计生宣传工作、领导者言语表达艺术、破除以药补医、完善补偿机制等多方面的内容。几天的学习下来，感触很深。这几年医患关系日渐紧张，让我也对所从事的医疗工作产生了怀疑，我为什么而工作。我所做的工作有多大意义。谁还理解我们的工作。渐渐的迷惘。经过几天的培训，使我看到了希望，也使我重拾信心，医务人员的从业坏境会越来越好，

2、社会的法律体系也会越来越完善，我们也会重新赢回老百姓的信任与称赞。 从这次培训中我也学到很多知识，新时期医务人员面临很多挑战。做为一名医务人员，做为一名领导干部，我们不仅是单纯的治病救人，我们还要全方位的学习，妥善处理好医患关系，充分利用媒体文化树立正能量，重塑我们医务人员良好的社会形象。 通过培训也了解到新医改政策，了解到今后我们医疗工作的重点是破除以药补医，完善补偿机制，加强预算管理、推进成本核算、完善激励机制、开展绩效评价、防范财务风险。这些政策也启发了我，我们医院正在建设之中，新医院建成后我们也要涉及许多全新的问题，在此我提出几点粗浅的看法： 1、加强财务人员与医院的联系。现在我们医院

3、财务是委派会计，在很多财务方面的问题沟通不太及时，面对抽象空洞的财务报表，非专业人员很难理解。希望能对院长及报账员开展财务知识培训，更利于掌握自己医院的财务运行情况； 2、建立健全财务管理制度，落实各科室大型医用设备的管理制度，实行成本核算及折旧，用制度来约束医务人员爱护公共财务，延长设备的使用期限； 3、进一步完善激励机制，加大诊疗、护理、辅检等服务类项目的奖励力度，充分调动职工积极性，鼓励他们通过优质服务来提高医技收入； 4、继续深入开展公共卫生服务，通过与村居干部，特别是与计生专干合作，优势互补，扩大服务面，利用公共卫生服务这一平台，辅助临床医疗，保障群众健康的同时，缓解医患矛盾，提高群众满意度。 只有不断的学习，才能不断的进步，在今后的工作中，我还要不断加强学习，不断的充实自己，使自己能不断的成长进步。 第 2 页 共 2 页