农村沼气建设工作电视电话会讲话.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村沼气建设工作电视电话会讲话 一是从全局抽调了9名责任心强、工作能力突出的业务骨干充实到能源股,对全县实行包片工作责任制:局包片领导与沼气工程抓不好的乡镇一起检讨,包乡人员有连带责任,包乡人员责任到人,签定目标管理责任书,局要求股签,股长向局长负责,股要求包乡人员签,包乡人员向股长负责。任务落实到人,按地区局要求实行阶段考核,用责任书进行管理,结合县有关精神,进行月调度,连带落后乡镇一起负责。 二是包干工作经费,实行过程考核,严格兑现奖惩,配合责任书,考勤与过程考核、考绩相结合,随时掌握包乡人员的到位情况和工作进展情况。 三是变部门行为为政府行为,将任务落实到
2、乡镇,资金到乡镇,责任到乡镇。 四是明确部门职责,县农业局负责技术指导,物资调运,后续服务,过程检查考核管理,工程验收等工作,乡镇负责组织发动,建设施工,档案整理,报账资料收集等工作。 通过上述措施,我县沼气建设进度有了很大的提高,今年沼气国债项目的启动工作有了一定进展。在具体的工作中,多数乡镇采取了强有力的措施,特别是进度较快的昆寨乡、猪场乡、左鸠戛乡,一是党政主领导高度重视,分管领导工作得力,二是采取了一些特殊的工作措施。如昆寨乡4月份就提出目标任务,将目标任务分解到村,实行单独考核,并提出5月15日完成挖坑,未能完成挖坑任务的,包乡干部扣发80元/口,用于补贴农户挖坑费用,计入当年考核,
3、作为评先选优的参考。对本乡不能如期完成建池任务的包乡干部、村干,每月分别扣除本月工资中的100、60元,施工人员扣除工资的20元;本乡党委政府加强工作领导,成立了督查领导小组,对工作不力的村组急时整改,严格奖惩,包村领导层层落实任务,实行统一备料,与包村干部进行责任捆绑;积极协调技工、建池户的关系,组建了3个施工队。有广大建池农户的积极配合,进展当然快。左鸠戛乡党委政府高度重视沼气工作,将任务细化分解,严格奖惩,与包村干部60%的工资挂钩,工作迟缓的限期弥补,当月考核;技工队伍得到壮大,已培训技工14人,熟练技工5人,并积极与毕节等多方技工联系;当地煤炭缺乏,上年得用池子多,农户素质高,积极性
4、高胀。王家寨镇对包村干部实行到期200元奖惩,即每村5口的任务,到期超额完成的奖200元,未完成的罚200元。在取得了一定成绩的基础上,我们要清醒认识到我们面临的困难和压力。 一、认清形势 (一)进度情况据检查,截至5月31日,全县已完工农村户用沼气池口,完成全年任务的%。对五月份工作完成最好的三个乡镇昆寨、猪场、左鸠戛等乡镇予以表扬,三个乡镇得分分别为76.7、70.7、67.6(总分=50*在建数/70+50*完工数/30);对五月份工作完成最差的三个乡镇水东、老凹坝、董地予以通报批评,得分分别为14.3、18.3、20.2,还有3个乡镇进度较慢。照这样的进度,要想完成本年度建池任务根本不
5、可能,希望被通报批评的乡镇要立即整改,没有被点名批评的这些乡镇也要加大力度,确保6月份工作有新的突破,迎头赶上任务完成较好的乡镇。 (二)存在问题 一是思想认识不到位。一些乡(镇)政府领导对农村沼气建设在促进农民增收、促进生产发展、保护生态环境、改善农村面貌等方面的重要作用认识不够,工作积极性不高,工作主动性不强,甚至听之任之、甚至不管不问。以致工作开展不顺畅,工作成效不理想。对如何组织实施、如何完成任务,思想准备不足,宣传发动不到位,措施不力,工作停滞不前。 二是管理不善。只重项目争取,轻项目管理,工作制度不完善,监督机制不健全,工程建设受到严重影响。面对这一全新而又艰巨的工作,有些乡镇的领
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