2022竞聘电站副站长演讲稿.docx
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1、第 1 1页共 7 7页20222022 竞聘电站副站长演讲稿竞聘电站副站长演讲稿竞聘电站副站长演讲稿演讲稿以发表看法,表达观点为主,是为演讲而事先打算好的文稿。在生活中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我为大家收集的竞聘电站副站长演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。各位领导、同志们:首先,我要真心的感谢站领导和同志们给我这个机会与大家进行真诚的、面对面的沟通。原来,我对是否参与副站长的竞选迟疑不定,看到大家对这件簇新事特别关注,加上有的同志一再激励我参加竞选,给了我很大的信念和志气。站领导为了本站的发展和下一步机构改革的顺当进行,动了不少脑筋。领先解放思想,打破常规
2、,发扬民主,集思广益,营造了一个施展才华、发觉人才的空间,这是一个特别好的举措。我作为xxx 的一员,应主动响应,参加竞争,实现人生的自我价值。经过几天激烈的思想斗争,信念和志气最终战胜了害怕,我确定英勇地站上第 2 2页共 7 7页来接受挑战,接受领导和同志们的选择。我认为,主动参加不仅仅是为了竞选副站长,更重要的是把平常理论上讲“拼搏迎挑战,创新争机遇”落实到行动中去,通过竞争让领导和同志们更进一步的了解我。同时,通过竞争起到抛砖引玉的作用,让德才兼备的同志走上领导岗位,帮助站长工作,使大家思想更统一,内部更团结,更好地带领全站改革、创新、发展。大家都知道,xxx 的工作难做,当领导的工作
3、就更难,也正是因犯难,才须要有开拓精神迎难而上。xxx 的发展与我们每个同志的切身利益休戚相关,怎样使 xxx 走出逆境,逐步兴盛起来,这几天我反复作了一些思索,形成了几点想法,还不成熟,供大家参考和探讨。xxx 下一步总的发展思路我认为应当是:解放思想、深化改革,引进竞争机制,创建主动进取的氛围,大力搞好人才培育和开拓市场,努力实现本职工作和经济效益的双丰收。(一)解放思想,更新观念。这是一句常用的套话,但同时也具有极其深刻的内涵。大家都知道,我国沿海发达地区与内陆欠发达地区最大的差异就在于思想观念上的差别。我们人防部门属于国防事业的第 3 3页共 7 7页组成部分,吃皇粮,从某种意义上说,
4、这种差别比做经济、科技工作等行业更加明显。虽然,政府机构改革,特殊是事业单位的逐步改革,对我们有所触动,但还没有从根本上,特殊是从思想观念上的更新。目前,xxx 已经有了一个主动向上的良好氛围,随着改革的深化,将会触及到一些实际问题。为此,首先要解决好思想问题。在全体干部职工中开展一次深化“解放思想、更新观念”大探讨,通过探讨,明辨是否,开阔视野,从而形成共识,团结一样,创新发展。(二)深化用人制度改革,公允竞争。这次副站长岗位的竞聘,其本身就是用人制度的改革,也是咱们站里改革的第一步。要把这种改革接着引向深化,包括下一步科长聘任以及各个工作岗位的竞争上岗,都要从全局动身,发挥每个人的主观能动
5、性。现在由于有些业务工作没有绽开,工作岗位有限,有一部分同志在家待岗。应当说,并不是待岗的同志不能干,而是岗位少,工作任务少。为此,站里应在拓宽工作职能方面,争取办公室的支持,赐予更多的工作岗位,使每个同志有公允竞争的机会。对各个岗位,实行全员竞争上岗,并将不同岗位与工资、福利挂钩,彻底打破干与不干一个样,干多干少一个样的平均主义,充分调动全体干部职工的主动性、创建性。第 4 4页共 7 7页(三)创建主动进取氛围,培育人才。桂站长上任以来,大力提倡学习,大家主动性特别高,下一步省级指挥所的指挥自动化系统就要启动,人才是关键。为此,要加大人才培育力度。一是在学习内容上,要更加与实际工作结合起来
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