合规建设提升年心得体会(五).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。合规建设提升年心得体会 “合规建设提升年”学习活动心得体会 近期,在县联社的号召下我社掀起“合规建设提升年”学习活动高潮。重温了”“合规执行年”有关文件、规章制度,以案施教警钟长鸣等学习内容,结合我在平时工作中实际情况与学习情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。 一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如
2、我们信用社,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是信合存在和发展的必需。信合要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为信合人,为了信合的前途,为了信合的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事信用社工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,
3、自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对信合工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个信合职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”,身为柜员,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜台服务,是我们临柜人员最为
4、实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不
5、是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。 三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相
6、互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。 通过此次合规教育活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对农行改革的信心,增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。 扩展阅读:合规工作简报()合规征文 商业银
7、行合规工作简报 金融机构“合规文化建设年”演 讲活动决赛隆重举行,与此同时我们商行也迎来了开业的大喜日子,现将在我行举办的“合规文化建设年”征文活动中晋级作品集中编发,谨以此为纪念。 合规旨在创造价值,谋求发展 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好。我是营业部的张曼玉,今天很高兴有机会在这 里演讲。我的演讲主题是。合规旨在创造价值,谋求发展。关于合规,我的浅显理解就是按规矩办事。从巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看,银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。事实上,合规并不是新兴文化,早在巴塞尔协议之前,合规文化就存在。我国古代先秦诸子百家争鸣时期,法家代表人物韩非子就曾说“欲成
8、方圆而随其规矩,则万事之功形矣,而万物莫不有规矩,议言之士,计会规矩也”。这就言明了世界万物都遵守着一定的规律,循规蹈矩,则万事兴旺。结合实际,合规就是要 求我们在工作中自觉遵守劳动纪律,约束从业行为,防止违规违纪的事情发生。银行业是高风险行业,一个细节失误,将可能带来一系列不良后果。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”。随随便便没有规矩约束,将自毁前途。 三年来,商行加大合规建设的步伐,使内部管理,内部控制、激励约束等机制的建设上取得了长足的进步,合规办事让我们的企业向更加专业化靠拢。然而,在当今市场经济体制下,人们的功利心太重,讲个人利益,容易忘记自我约束和自身的德行修养。“天下之事,不
9、难于立法,而难于法之必行”。立法立规并不难,难的是有法必依。所以,银行业搞合规建设,首先确认的是良好的工作态度和工作目的,让每位员工在自强不息的同时,更要注重自身处于什么位,该做什么,不该做什么,怎样做是有利于集体,有利于和谐。尤其年轻一代,生活中个性张扬,标新立异,容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合,此时,我们应当及时权衡取舍,秉着勇于牺牲小我的精神,为集体奉献。佛语有云:“勇于追求是一种精神,勇于舍弃却是一种境界。生命是一个稍纵即逝的旅程,揽住了明月,就挽不住清风。”事业,需要你我舍弃那些妨碍各自轻装上阵的包袱,做一名训练有素,具备专业能力的银行从业者,在工作中体现自我价值,从而
10、换来个人与企业的双发展。 纵观古今,中华大地曾涌现出众多甘为合规做先驱的义 士。商鞅立木为信,改革变法,助秦一统六国;太宗唐律疏议,从严治吏,使大唐国富民强;而今,银行业是特许经营、专业监管的金融企业,合规既是法律义务又是社会责任,目的为发展,不为惩罚。然而合规又是一把双刃剑,一面保护遵纪守法,自己自律的人们,另一面,对无视规矩,以身试法的人严惩不贷。 谁都记得08年经济危机,美国各大投资银行纷纷倒闭。拿雷曼兄弟来说,很多经济学家分析出了各种倒闭原因:什么次贷危机,自身发展过快过热,所持的问题资产太多,等等表象原因。实际上,整个倒闭的过程就是风险失控。风险失控,追根究底是由人性决定的,人性的贪
11、婪也是一种风险。人一旦被利益蒙蔽了心智,便会身不由己的去利用一切违反道德法规的欲望工具去谋求私利。千里之堤,溃于蚁穴。一个个问题暴露出的是内部监管不力,风险规避有缺陷,没有真正严格的做到合规操作,最终酿成悲剧,无人买单。 不合规带来的后果我们有目共睹,学会从别人的失败中吸取教训,将合规铭记于心。因为,只有合规才能规避风险,只有合规才能创造价值。这不仅仅是一句口号,在成立颍东农商行之后,我们将面临更为复杂的竞争环境和更多的竞争对手,如何立于强林而不败,需要每位基层员工乃至高层领导身体力行,各司其责。只有人人高标准,严要求,才能步步跟进,谋求广阔的发展天地,从而使我们颍东农村商业银 行这支商行队伍
12、中的新鲜血液在竞争中更加具备生命力和活力。这正是:银行风险无小事,合规管理心中留,人人自危求发展,企业脉搏永跳动。 最后,我将个人创作的一首词送给大家。信合事业,一路风雨,披荆斩棘 忆往日峥嵘,艰苦卓绝。今朝成就,苦尽甘来。领导楷模,事必躬亲。一线基层共奋进。聆合规号角,耳提命面,创先争优,势必向前。商行在即,勿忘风险,再攀高峰不畏难。待从头,顺改革浪潮,力求发展。 让我们守护合规的理念 尊敬的领导、亲爱的同事们: 你们好。首先感谢领导给我这次展示自我、舒展才华的机会,感谢各位同事、朋友对我一贯的支持与帮助。我是来自合规风险部的刘德华,今天我演讲的题目是让我们守护合规的理念。 发展是根本,合规
13、是前提。没有发展的合规是无源之水,没有合规的发展是断线之鸢。 如果把商行比作一艘遨游在金融海洋的巨轮,那合规就 是舵手心中的罗盘,或进或退,巨轮才能在汹涌澎湃的大海中乘风破浪,驶向胜利的彼岸。 如果把商行比作一列迅驰的动车,那合规就是铺设整齐的铁轨,或急或缓,奔驶的列车在广垠的大地上驰骋自如,奔向快乐的终点。 如果把安商行比作车水马龙喧闹熙攘的十字路口,那合规就是忙碌的交警和他们身后的指示灯,或亮或灭,车流来往畅通,让人们把平安带向温馨的家。 合规文化是一种修养,塑造出商行员工高尚的风貌和良好的形象;合规文化是一种关爱,如阳光雨露般滋润着我们的心田;合规文化是一种保障,为商行事业遮风挡雨保驾护
14、航;合规文化是一种氛围,需要我们用心去感受;合规文化更是一种立场,需要我们用力去守护。 奔腾的河水一直以为堤岸限制了他的自由,一天,他愠怒之下冲出了河床,漫过了大堤,涌上原野逞凶肆虐,而他自己却因蒸发渐渐的干涸下去。曾经能掀起大浪,推动巨轮的河水在奄奄一息时才明白,它苦苦追寻的自由其实就是沿着河床欢快的流向远方。 在竞争日益激烈的今天,金融界依然是一个充满风险的服务行业,忙碌其间的我们时刻都面临道德、法律和制度的考验,一失足则酿千古恨。一直以来,金融机构“重业务拓展,轻合规管理”,在日常工作中,有些人以信任替代管理, 以习惯替代制度,以人情替代纪律,鼠目寸光,以致“千里之堤毁于蚁穴”,个别同志
15、禁不住诱惑,道德沦丧,倒在糖弹之下,甚至铤而走险,经济案件时有发生,不堪回首。曾经那些惨痛的事实无时无刻不在刺痛我们的心灵。曾经,他们是同你我并肩奋斗的战友;曾经,他们是那些在我们遇到困难时伸出过援手的同志;曾经,他们是客户眼中的优秀员工,但今日他们却与铁窗为伴,与监牢相随,这是违规付出的代价。 合规作为一门独特的风险管理技术,如今已得到全球银行业的普遍认同,合规风险已与银行其他风险一道被纳入到银行风险管理框架之中。合规风险管理是商行内部核心风险管理活动之一,是有效实现内部控制的基石。如果将商行比做一条河,那么合规管理就是河的源头,是我们赖以生存发展的基础,创造价值就是这条河的水流,是我们经营
16、的目标追求。 风险无小事,合规心中留。面对诱惑,我们要坚守心中的净土;面对诱惑,我们要呼唤正义的力量。合规不能只是飘荡在我们耳边的口号,合规不能只是徘徊在我们脑中的记忆,合规不能只是深埋在书卷中的文字。合规应该在你我的心中铭记,合规应该在你我的血液中流淌。 “设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。”合规是风险管理的必要条件。对于我们商行而言,就是让我们所有经营活 动都符合相应的规则。合规如一扇屏障,保护遵纪守法的员工;合规如一条锁链,紧紧锁住人们违规的欲望。合规贯穿于我们日常工作的每一个流程和环节,无论你是高管人员还是一线员工,它都像那把高悬的达摩克利斯之剑,警醒我们认真工作,平等竞争。合规更是我们
17、商行的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。合规是一种责任意识,它代表的那些细微的事情,就是我们工作中的环节要求,它引导我们尊章守纪、严于律己,它促使我们培养出良好的工作习惯。只有绷紧合规之弦,才能弹奏出幸福之音。 看我们身边的同事,当他们每天严守制度,微笑着办理每一笔业务;当他们不辞辛劳,深入市场跟踪调查,我们怎能不说他们是商行最可爱的人呢。他们用实际行动诠释着合规的经营理念,他们是商行人的骄傲,他们将伴随着我们伟大事业的坚挺步伐,描绘出商行最靓丽的宏伟蓝图。 合规灯塔助我前行 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好。 我是来自商行的张柏芝,我演讲的题目是合规灯塔,助我前行。 曾经有人这样问我。“21世
18、纪,什么最可贵。”这样简单的问题着实让我思索了想了很久 对于那些渐入膏肓的病人,也许他们会说。“拥有一副健康的体魄最可贵。” 对于那些滇沛流离的的浪子,也许他们会说。“拥有一个幸福安定的家庭最可贵。” 而对于那些刚踏入社会的大学生们,也许他们会说“拥有一份稳定的工作最可贵。” 也有人这样认为,在我们生活的社会里,“人才”才是最可贵的,那应该有什么样的要求呢。是那些为了达到目的不择手段的人,还是那些恪尽职守踏实奋进的人呢。答案可想而知。 作为一名商行员工,我认为诚信是我们做人的根本,合规是我们做事的准则,“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语,道出了人们对诚信所承载的社会责任,对正确人生
19、价值观的渴望与呼唤,生活需要诚信,工作需要诚信,做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑,它带来的不仅是现代经济的迅猛发展,同时也带来了社会价值判断的多元化,是非感日渐模糊,道德标准失衡等诸多问题陆续出现,拜金主义思潮带来的歪风邪气给企业、单位乃至国家所造成的损失让我们清楚的感受到合规对于弘扬商行事业的重要意义。 合规是商行事业实现稳健发展的重要要求,以此为依托产生的合规文化是我们企业文化的有机组成部分,它是以风 险控制为指导思想,依靠先进的管理手段实现有效组织形式、确保各项活动合乎内外部规定的行为准则,旨在最大限度的防范经营风险,提高综合竞争能力,实现社会经济的可持续发展。我们每一名
20、员工都应作为合规文化建设工作的积极参与者,因为我们的一言一行不仅代表着个人素质,更代表着企业的形象。 合规文化建设是一项长期而又繁重的工作,只有起点,没有终点。我们每一名员工都应该看到,合规文化是商行实现体制改革和业务飞速发展的出发点和立足点,是企业文化的魅力所在。我们的商行事业历经多少磨难才有今天领跑地方金融的地位,曾经行礼脱钩的阵痛,让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇多年;基金会倒闭带给羽翼未丰的农村信用社“辐射重疾”;而现在,号称“中国第五大银行”的邮政储蓄银行也加入群雄逐鹿的行列,瓜分农村市场,这诸多不利的因素像狂风暴雨一样冲击着商行事业。这样的情形,震憾着每一个商行人的心灵
21、,激发商行人不屈不挠,团结奋进的精神品质。 如今,商行正处在中国经济飞速发展的浪潮中,我们迫切需要引进优秀的企业文化,一种能起到提高企业经营管理层次、调动员工积极性的企业文化,而在金融业这样一个特殊的行业里,只有合规文化,它能像海岸边的灯塔指引我们乘风破浪,顺利前行。 惊心动魄的经济案件时刻为我们敲响警钟,不难发现,这些大案、要案的产生并非因为缺乏完善的企业规章制度,而往往是因为个别员工思想的松懈,对合规的漠视,他们断送的何止是自己的人生,更重要的国家的财产、民众的希望。因此,宣扬合规文化,提高员工合规意识,让意识变为行为,让行为变成习惯,从而构建商行人自己特色的合规文化迫在眉睫,只有加快培养
22、商行文化,才能使我们的事业稳定、持续发展。 建立合规文化不仅是靠某一个人的力量,它靠的是我们全员齐心协力,从小事做起,从自身做起,从我们经办的每一笔业务做起。亲爱的朋友们,让我们从这一分钟开始,做一个诚信合规的商行人,用行动去诠释合规文化,用勤劳与智慧去谱写服务地方经济、“与农共舞”的绚丽新篇章,用我们如火般的青春与商行事业共舞。 乘势而上,扬起合规之帆 尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们: 大家好。我是来自商行的苍井空。今天我演 讲的主题是“乘势而上,扬起合规之帆”。 滔滔江淮东流去,百舸争流看今朝。让我们把时光回溯到201*年的江淮大地,随着美国次贷危机的全球性扩散,极 大的冲击我省金融行业
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