在全局纪律作风整顿动员会上的讲话(二).doc
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1、在全局纪律作风整顿动员会上的讲话 文章标题:在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话 以人为本从严治队扎实开展作风纪律整顿活动 同志们: 按照*的统一部署,为期一个月的*系统作风纪律整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定,召开这次作风纪律整顿动员大会,目的是统一思想,提高认识,认真查找工作中存在的差距和问题,分析存在的问题的原因,扎 扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动,讲几点意见: 一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义 这次省局统一安排的*系统作风纪律整顿活动,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依
2、法行政的行为,提高广大*干部素质,维护*机关形象都具有重大意义。 (一)作风纪律整顿是全面加强*干部队伍建设的需要 事业成败,关键在人,一个部门,一个单位工作成效如何,主要决定于这个部门,这个单位的干部素质。抓干部队伍素质的提高,就是要抓干部队伍的思想作风、工作作风、纪律作风,当前尤其要抓作风建设,促正确思想的形成。思想支配行动及作风,我们要把抓干部队伍的思想建设、作风建设作为加强*干部队伍建设的切入点。从中纪委查处的大、要案和国税系统近期查处的违法违纪案件看,一些干部做违法违纪的事,有这些干部世界观、价值扭曲、私欲膨胀等自身原因,同时也与放松思想教育、干部管理、作风建设有直接关系。因此,我们
3、开展作风纪律整顿,尽早发现问题,把问题消灭在萌芽状态,把查处案件、把对干部的监督关口前移,是我们爱护干部、保护干部的需要,是从根本上关心干部。 (二)作风纪律整顿是加强国税系统党风政风建设的需要 作风纪律是党和国家政权建设的重要组成部分,事关党和政府的形象和人心向背,加强*机关作风纪律建设,对于改善和提高*机关的社会形象,促进税收和社会发展具有重要意义。*机关作为国家的行政执法部门代表着国家履行税收征收管理权、检查权等职能,我们的一言一行代表着国家利益,在工作中能否做到公平、公正执法,能否做到为纳税人提供优质服务,关系到政府的形象和纳税人的利益。因此,作风纪律建设对*机关而言具有很强的针对性,
4、是*部门贯彻落实“三个代表”重要思想的基本要求和具体体现,同时也是改进我县*工作作风,树立*新形象的需要。 (三)作风纪律整顿是推动当前各项工作落实的需要 作风就是效率,作风就是形象,作风正,人心顺,事业兴,推进任何工作,关键在落实。在实际工作中,落实不到位的因素很多,但大多是工作作风不实所致。通过近几年我县*工作的实践证明,各项工作落实的好坏,关键在于工作作风的好坏。条件差时,有好的作风可以出政绩,条件好时,没有好的作风可能出纰漏。抓落实不仅要创造硬条件,还要注重发挥软件优势及干部作风优势,抓住了作风建设这个关键,就能抓好落实,出实绩。今年,我们要全面完成市局、县委政府交给的各项工作任务,就
5、必须转变和端正工作作风,坚持以人为本,全力以赴抓落实。当前,我们认真开展作风纪律整顿,纠正不良作风,求真务实,开拓创新,也就是确保推进各项*工作,确保今年全县*工作各项目标的实现。 二、下大力气整治和解决当前我县*系统作风纪律存在的突出问题 近年来,我县*工作在市局和县委政府的正确领导下,在全县广大*干部共同努力下,各项工作取得了一定的成绩。特别是通过*年全县*系统的学法守纪警示教育活动和作风纪律整顿活动的开展,我县*系统作风纪律总体状况是好的,但是对照上级的要求还存在很多不适应的地方。特别是在思想作风方面、工作作风方面、组织纪律作风方面、廉洁从税方面仍然存在许多问题,有些问题还相当突出(虽然
6、这些问题存在于少部人身上),已到了非抓不可的地步。 (一)思想认识不到位,思维观念存在严重偏差 对照省局作风纪律整顿通知精神(要求),局党组于*月*日召开了党组民主生活会,首先认真查找县局班子存在的问题。经分析查找,局党组认为,县局班子在抓工作中没有创新的工作思路、没有创新的工作措施、更没有创新的工作方法,工作按步就班,习惯于经验,凭感觉办事;班子成员理论学习氛围不浓,学习理论不能做到很好地与工作实践相结合,没有做到学以致用;在抓干部队伍建设方面,不能坚持“四严标准”(严格教育、严格管理、严格监督、严格考核),对干部管理“失之于松、失之于宽、失之于软”,不敢顶真怕硬。究其原因,一是求稳怕乱,一
7、味讲人性化管理,不坚持原则。二是工作目标要求不高,对干部管理要求不严,考核走过场,流于形式,做老好人。三是不能坚持用制度纪律约束人,遇到棘手问题,想办法变通,管理不到位。 (二)缺乏组织观念,组织纪律不严 系统内少数干 部缺乏组织观念,无大局意识、全局意识、垂直意识和服从意识,令不行、禁不止,对上级部署的工作、要求、制度、规定不学习、不执行,当耳边风,视而不见,充耳不闻;强调局部利益和个人利益至上,只要组织照顾,不要组织纪律,只顾伸手要待遇、要福利;在学习上不求上进,不讲政治,厌学、愁学;少数干部经常牢骚怪话,总觉得组织和领导亏待了他,个人利益至 上,毫无贡献精神;还有少数干部我行我素,唯我独
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