儿童影楼的专业儿童引导PPT讲稿.ppt
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1、儿童影楼的专业儿童引导第1页,共21页,编辑于2022年,星期四自我的价值自我的价值化妆导拍师在儿童摄影中,占居举足轻重的地位,她是摄影师跟顾客的调节器,也是打开孩子心门的钥匙,所以我们引导师要为自己的选择要自豪。在儿童摄影的工作过程中,引导师,是协助摄影师共同创作美丽瞬间的过程,是为了激发那些小宝宝们最美的一面的过程,是真正被别人需要和帮助别人的过程,也是自我价值体现的过程。第2页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师职业素质儿童摄影引导师职业素质 包括技能素质和道德素质。技能素质,要包括技能素质和道德素质。技能素质,要求有引逗技能和服务技能;道德素质,标求有引逗技能和服务技能;
2、道德素质,标准的仪容仪表、优雅的语言语调和良好的准的仪容仪表、优雅的语言语调和良好的工作态度。而这些就体现在儿童摄影引导工作态度。而这些就体现在儿童摄影引导师对孩子爱心、对顾客的贴心、工作上勤师对孩子爱心、对顾客的贴心、工作上勤快度和灵活度、跟摄影师的默契能力、高快度和灵活度、跟摄影师的默契能力、高效的工作能力。效的工作能力。第3页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的工作环境儿童摄影引导师的工作环境 引导师的工作环境分为两类,分别是精神环引导师的工作环境分为两类,分别是精神环境和物质环境。境和物质环境。引导师的精神环境深受孩子的影响,在孩子引导师的精神环境深受孩子的影响,在孩子
3、的世界里,有纯真、自由、愉快、善良的,的世界里,有纯真、自由、愉快、善良的,就是引导师精神环境;就是引导师精神环境;物质环境符合孩子的舒适程度,简单的说是物质环境符合孩子的舒适程度,简单的说是冬暖夏凉,根据地点一般是棚里、还有公冬暖夏凉,根据地点一般是棚里、还有公园或家里等。园或家里等。第4页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的工作性质儿童摄影引导师的工作性质引导师的工作具有三重性:引导师的工作具有三重性:服务性、服务性、沟通性、协助性。沟通性、协助性。服务性:服务性:商业本身所具有的,为顾客商业本身所具有的,为顾客全心全意的服务;全心全意的服务;沟通性沟通性:“引导引导”就是
4、需要表明自己就是需要表明自己的意思和理解别人的意向;的意思和理解别人的意向;协助性:协助性:是引导师最明显的特点,无是引导师最明显的特点,无论做什么事,目的都是协助别人完论做什么事,目的都是协助别人完成工作。成工作。第5页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准 一、工作态度。一、工作态度。我想每个人都不希望跟一个好吃懒做的人合作,同理别人也不希我想每个人都不希望跟一个好吃懒做的人合作,同理别人也不希望自己的而合作伙伴是这样的人。正确的工作态度影响我们望自己的而合作伙伴是这样的人。正确的工作态度影响我们积极向上的工作方向,有了方向,也就有了自由飞翔的翅膀。积极向上的工作方向
5、,有了方向,也就有了自由飞翔的翅膀。要求我们每个想成为引导师的学员符合以下四点要求:要求我们每个想成为引导师的学员符合以下四点要求:(1 1)要有责任心:积极好学,吃苦耐劳)要有责任心:积极好学,吃苦耐劳 (2 2)要用爱心和感情投入与宝宝沟通:真正喜欢孩)要用爱心和感情投入与宝宝沟通:真正喜欢孩子子 (3 3)要有亲和力、活泼开朗的性格(但我希望都可以)要有亲和力、活泼开朗的性格(但我希望都可以超越自己)超越自己)(4 4)有爱心、童心、耐心、责任心(放松自己把)有爱心、童心、耐心、责任心(放松自己把自己投入进去)自己投入进去)第6页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标
6、准二、仪容仪表。二、仪容仪表。人的第一印象很重要,虽然说,人的第一印象很重要,虽然说,“人不可貌相,海人不可貌相,海水不可斗量。水不可斗量。”,但是能给别人留下一个良好的印,但是能给别人留下一个良好的印象,为自己下面的工作会很有帮助。想想,当你第象,为自己下面的工作会很有帮助。想想,当你第一眼看到一个穿得破破烂烂的人,你第一反应就是一眼看到一个穿得破破烂烂的人,你第一反应就是离远点,但不会想或许他是某个高级领导。不给家离远点,但不会想或许他是某个高级领导。不给家长思考的时间就接受我们引导师,现在衣装整洁也长思考的时间就接受我们引导师,现在衣装整洁也是对别人最起码的最尊重。注意下面五点细节问题,
7、是对别人最起码的最尊重。注意下面五点细节问题,是很重要的。是很重要的。个人卫生:服装干净、无异味、上班穿着工装个人卫生:服装干净、无异味、上班穿着工装工作期间不佩带金属或质地坚硬的饰物工作期间不佩带金属或质地坚硬的饰物(如:不能带大耳环、戒指,金属手链,不能留长(如:不能带大耳环、戒指,金属手链,不能留长指甲)指甲)袜子无破洞、无异味袜子无破洞、无异味长发盘起来,短发长发盘起来,短发刘海的长度不影响视线,工作时不进镜头刘海的长度不影响视线,工作时不进镜头第7页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准三、对顾客的称呼。三、对顾客的称呼。往往亲切合理的称呼可以拉近彼此的关系,也
8、可以缓和彼此尴尬往往亲切合理的称呼可以拉近彼此的关系,也可以缓和彼此尴尬的气氛,为自己的工作创造有利的条件。也就是俗话说的气氛,为自己的工作创造有利的条件。也就是俗话说“嘴巴嘴巴甜一点甜一点”。家长的称呼:宝宝妈妈、爸爸、家长的称呼:宝宝妈妈、爸爸、宝宝的称呼:宝宝、宝贝、小帅哥或小美女;宝宝的称呼:宝宝、宝贝、小帅哥或小美女;禁止称呼:小不点儿、喂等不雅称呼禁止称呼:小不点儿、喂等不雅称呼宝宝奶奶和爷爷的称呼:阿姨、叔叔宝宝奶奶和爷爷的称呼:阿姨、叔叔称呼亲近,合理称呼亲近,合理要主动热情的打招呼要主动热情的打招呼语气要有亲和力,以微笑对人语气要有亲和力,以微笑对人第8页,共21页,编辑于2
9、022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准四、摄影棚温度。四、摄影棚温度。合适的温度是正常工作的前提,值合适的温度是正常工作的前提,值得引导师随时留意这点,确保工作得引导师随时留意这点,确保工作正常进行。正常进行。根据科学研究不同季根据科学研究不同季节温度要求:春(节温度要求:春(25摄氏度左右)摄氏度左右),秋(,秋(25摄氏度左右),夏天摄氏度左右),夏天(20摄氏度左右),冬天(摄氏度左右),冬天(27-29摄氏度)摄氏度),结合孩子在家成长的环结合孩子在家成长的环境,不断的感受孩子的温度,再做境,不断的感受孩子的温度,再做相应的调整相应的调整,控制的影棚温度具体控制的影棚温度具体指标跟顾
10、客保持统一的概念指标跟顾客保持统一的概念第9页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准五、工作效率。五、工作效率。提高工作效率,节约资源,不浪提高工作效率,节约资源,不浪费人力资源。我们引导师也就可以费人力资源。我们引导师也就可以不太辛苦,相对的就是加快工作速不太辛苦,相对的就是加快工作速度。度。工作时间尽量控制在工作时间尽量控制在40604060分之内完成分之内完成 孩子的耐性有限孩子的耐性有限,不要不要让孩子觉得拍照太枯燥,不能拖太让孩子觉得拍照太枯燥,不能拖太长时间长时间,从整个过程中,从我们一从整个过程中,从我们一进门迎接宝宝就要快速和孩子接触,进门迎接宝宝就要快速
11、和孩子接触,快速引逗孩子的表情,快速给宝宝快速引逗孩子的表情,快速给宝宝换衣服,整个过程要做到快速完成。换衣服,整个过程要做到快速完成。第10页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准六、语言语调和合理的表情。六、语言语调和合理的表情。人的语言语调和表情是可以泄漏好多重要信人的语言语调和表情是可以泄漏好多重要信息的,避免不利信息的传播,我们引导师要息的,避免不利信息的传播,我们引导师要隐藏好自己的情绪。如果不会隐藏,就让自隐藏好自己的情绪。如果不会隐藏,就让自己不要有这样那样的情绪在工作当中。己不要有这样那样的情绪在工作当中。语言语调要有激情。什么是有激情的?语言语调要有激
12、情。什么是有激情的?例:(当我们遇见特别高兴的事时)说话的同例:(当我们遇见特别高兴的事时)说话的同时,都有想跳起来的感觉时,都有想跳起来的感觉(当我们中了(当我们中了500万时)兴奋的样子,说话很激万时)兴奋的样子,说话很激动的感觉动的感觉屏弃乏味的、没有感觉的语言,多用积极向屏弃乏味的、没有感觉的语言,多用积极向上,健康文明的语言。上,健康文明的语言。面带微笑,平易进人,和善的表情面带微笑,平易进人,和善的表情第11页,共21页,编辑于2022年,星期四儿童摄影引导师的职业标准七、动作反应灵敏、有戏剧化表演天赋。七、动作反应灵敏、有戏剧化表演天赋。这个是说简单的工作技巧,只有投入的工作,才
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