康复治疗科主治医师岗位说明书.doc

《康复治疗科主治医师岗位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《康复治疗科主治医师岗位说明书.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、康复治疗科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门康复治疗科岗位编号LKFZLKY一01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下和上级医师的指导下，负责康复治疗科医疗、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。2.负责病员的检诊，确定康复运动方式、运动量及针灸、推拿、理疗的疗程、剂量和种类。3.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊

2、疗意见。4.在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6.积极研究业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。教研职责1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。3.组织科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系

3、监督带教医师、见习医师请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：康复治疗科相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的康复治疗科医师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握康复医学专业的基础理识，掌握康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。2.掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。专业技能要求1.了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。2.了解与康复医

4、学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。其他要求1.了解康复理疗学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则、有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具

5、有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新陛，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求1.康复治疗科相关专业知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内各科室、部门的业务关系的协调。3.科室医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本人的带教水平，指导下级医生能力，开展新技术新业务情况，论文发表情况。4.本人的业务技术水平和服务能力，对康复治疗科专业的基本理论和专业知识的掌握程度。