信息管理部主任岗位说明书.doc

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1、信息管理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门信息管理部岗位编号XXXG.B一01二、工作内容(一)工作概述全面负责信息中心的工作，具体负责统计分析、病案管理、计算机中心工作。(二)工作职责1.监督指导医院的信息规划工作，监督指导制定信息管理的相关制度。2.监督指导制定和实施医院信息化的年度工作计划，组织医院运行情况的简要分析。3.组织院内、院外信息的综合统计分析，组织病种状况、服务半径的医院就医人群状况分析。4.组织全院住院病历的收集、整理、保管工作，组织对病历分类，进行计算机管理，提供快速查询服务。5.组织提供病历的常规查询。6.组织订购和收集医学图书刊物及其相关资料，组织整个图

2、书资料的登记、分类和编目工作。7.组织文献情报工作，组织开展阅览室工作，参与制定并执行本部门的财务预算计划，选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训。8.指导下属员工制订阶段工作计划并督促执行，负责内部人员工作的分配。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教计算机工程师、病案管理员、统计员、图书管理员请示上报副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、护理、计算机、信息管理及相关专业转业资格要求执业资格：获相关专业中级以上职称工作经验：具备三年以上副主任工作经验 (二)

3、应知法规基本法规医疗机构管理条例、医疗机构基本标准、全国医院工作条例、医疗事故处理条例等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国统计法、医院统计工作条例、全国卫生统计工作管理办法、病案管理办法。 (三)基本素质要求1.掌握医院管理、信息管理、计算软件开发、数据库维护、硬件维修等相关知识技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的市场拓展能力，沟通协调能力，书面表达能力，组织、协调和公关能力。(四)培训要求1.医院管理与本科室管理的培训。2.本专业业务知识及技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.本部门员工工作目标考核权。3.本部门员工升、降、奖、惩建议权。4.领导授予的其他权限。五、协调关系1.部门内部员工关系协调。2.院内各部门之间的关系协调。3.医院对外关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2.监督检查督办能力，网络系统运行情况，计算机系统维护情况。3.统计报表准确率；病历管理情况。4.信息分析报告提交的及时性及质量。5.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。