财务部物价管理员岗位说明书.doc

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1、财务部物价管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称物价管理员所属部门财务部岗位编号XCWB一04二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，具体负责医院物价管理工作。(二)工作职责.遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定。2.认真学习有关价格的法律、法规，钻研物价业务，熟悉并掌握有关价格政策，以价格法律、法规等为依据指导和管理全院物价工作。3.配合医院信息管理员做好医疗项目、代码、收费标准的设置、调整工作，作好常用价格标准公示工作。4.根据物价测算依据，负责新增医疗项目、自制药品价格测算工作及报qtLK作。积极与物价部门保持正常性工作联络，及时传达物价政策精神和反馈意见的工作。5.协助相关科室做

2、好物价投诉的接待、解释、处理工作。6.负责组织全院物价收费定期和不定期的检查和指导，督促物价方针政策的落实工作，并做好相关的检查报告。7.负责对违反物价政策和收费标准行为的督查，责成其限期整改并报医疗收费管理小组对其作出相应的处理。8.积极配合物价部门的监督与检查，主动提供有关资料等工作。9.每年初制定物价工作计划，年末对全年物价工作进行总结。lO.完成领导交办的其他任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报财务部主任外部关系省物价局、省卫生厅、市卫生局，市、区物价局、物价所等各业务科室及相关的职能科室：三、任职资格(一)基本要求!性别年龄要求性别：不限，年龄：男60岁女55岁以

3、下0教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：财会及相关专业从业资格要求执业资格：有会计上岗证、会计电算化上岗证，并获助理会计师或以上职称工作经验：具备一年以上的相关工作经验(二)应知法规中华人民共和国会计法、医院财务管理办法、现金管理暂行条例等一系列卫生财务管理法规，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、财务管理、国家物价政策及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(四)培训要求1.财务管理和物价管理知识技能的培训。2.国家物价政策及相关法律法规知识培训。四、工作权限l全院物价管理权。2.对各科室执行收费标准的监督检查权。3.对违反收费标准的科室惩罚建议权及命令整改权。五、协调关系l本部门与医院各科室、部门间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。3.上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。六、绩效考核要点.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。2.医院物价政策把握准确度、标准符合情况，物价投诉情况。3.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。