急诊科司机班班长岗位说明书.doc

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1、急诊科司机班班长岗位说明书一、基本资料岗位名称司机班班长所属部门急诊科岗位编号ZS01二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责急诊科急救车辆的管理工作。(二)工作职责1.遵守医院规章制度，执行部门的决议和主任的决定。2.严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守医院员工管理手册，安全驾车。3.了解各车在执行任务中的情况，及时纠正不良倾向。组织司机班全体工作人员学习时事政治和专业知识，不断提高大家政治素质、专业理论水平和实际操作技能。经常督促司机自觉遵守交通安全规则和各项规章制度。4.经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。5.负责车辆维修

2、的审签工作和按行程公里核实油耗。6.负责司机的考勤评审工作，有权对司机的违章行为做出惩罚决定并报请科主任批准执行。7.模范遵守医院车辆管理使用规章制度，严禁酒后开车和超载超速行驶。服从管理，听从指挥，加强组织纪律性，坚守工作岗位，认真做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车，完成任务后立即返回医院。8.上传下达，把办公室、急诊科安排的工作任务贯彻下去，把司机班工作人员的合理要求及意见反映上来。9.搞好车辆的年检、换牌换照工作以及日常管理工作。三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下从业资格要求执业资格：具有五年以上的驾龄和B类驾照工作经验：具备一年以上管理工作经验(二)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有较强的服务意识和责任心，有较强的组织管理能力。3.有较强的方向感和记忆力，熟悉本地区路况，能迅速完成急救出车任务。.(三)培训要求：1.基础急救知识的培训。2.相关法律法规知识培训。!四、工作权限；1.车辆调度权。；2.车辆驾驶权。；3.科室管理工作的建议权。，五、协调关系1.医务人员与患者及家属之间的关系。2.本部门员工之间的协调。：六、绩效考核要点l_安全行车及出车及时性。2.出车次数及运行里程。3.车辆保养及费用消耗情况。4.司机组整体的工作效率及业绩。