2022实用的转岗申请书模板锦集6篇.docx
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1、2022实用的转岗申请书模板锦集6篇转岗申请书 篇1敬重的领导:本人因工作须要现借调市民政局,担当原局长司机工作,在四年多的工作中,我准时高效的完成领导给予的各项工作,得到了同事和局领导们的确定。依据我市关于印发事业单位岗位设置管理实施看法(试行)的通知精神,本人已了解通知精神,我自愿申请由工勤技能岗位转到管理岗位工作。自愿接受转岗后的工资调整。我于19xx年xx月入伍,在步卒五十五旅服役,经过三年的野战训练,将我磨练成一名合格的野战军人,先后担当侦察班副班长、班长。后调入陆军学院警勤通信站工作,为了提高自己的文化水平,本人于20xx年xx月在本院就读经济管理专业,学制三年,于20xx年xx月
2、以优异的成果获得高校专科毕业证。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟稳重,工作仔细、细致,有大局观,擅长沟通和处理应急事务,时间观念强。我认为管理岗位与自己的工作经验和性格很适应,信任在这个岗位上,我更能发挥自己的优势和工作主动性,为单位谋利益、做贡献。假如领导能让我转入管理岗位工作,我肯定孜孜不倦,接着保持昂扬的工作激情。我愿做一颗卫星,只待火箭送我上太空,我会根据轨道运行,将最精确的信息反馈给地球此致敬礼!申请人:20xx年x月x日转岗申请书 篇2敬重的公司领导:我于20年11月入职来到公司,作为一个刚刚毕业的高校生,对工作生疏一片。在这一年的时间里,从对工作的茫
3、然,有压力,到现在的习惯、胜任。每个阶段都学到了很多,也感受到了很多。让我对生活,对人生有了崭新的看法。我很感谢公司给我这样一个良好的平台去学习,去进步。良好的工作环境以及领导、同事的帮助和关切,让我能更好的投入到工作中来。一起先我是在公司担当城市航空中心的值机员一职的,公司花了很多人力物力培育我们,公司也特别重视我们,在工作中,我与同事和谐相处,学到了许多东西,后因客服部人手不够,被调到了客服部工作,在客服岗位上,有很多簇新的东西可以学习,这一岗位代表了公司的形象,作为公司的窗口部门,做好对客服务是义不容辞的,经过几个月的熬炼,服务意识,处理各种问题和突发事务的实力也大有提高。后来由于营运部
4、缺人,我又被临时安排到营运部做营运专员一职,在这里,我工作的特别开心与充溢,发觉在这一岗位可以学到更多的东西,对个人的综合素养和实力要求也较高,对自己也是个挑战。就我个人而言,我认为营运专员一职更适合我主动向上,务实实际的特性。在此,我慎重的向公司领导提出由值机员转到营运专员的申请。要求转岗,是我经过深思熟虑的,首先我对营运这一块充溢热忱和爱好,我觉得在这个岗位上能发挥我的优势和所学学问,为公司服务,对自身今后的发展也有更大帮助。其次,依据公司现阶段状况,值机站短暂无法正式运营起来,因此我也无法回到值机站工作,最终,这是我高校毕业以来第一份正式的工作,我对公司的感情很深,对公司的发展前景也很看
5、好,更希望能与公司共同成长。经过这么久的学习与熬炼,我有信念也有实力担当好营运专员一职,接下来我也会对自己更高的要求,更好的去完成工作任务。希望公司领导能够依据实际状况,批准我深切的恳求,并在接下来的工作中,考验我! 此致 敬礼申请人:时间:转岗申请书 篇3敬重的某某领导:您们好!真诚的感谢某某始终以来对我的信任和关照,感谢某某赐予我发挥个人优势的平台。在某某工作快一年的时间,各位领导也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也体会到某某各位领导和同事赐予我无限的关切,理解和帮助。但由于我个人的缘由,学管、教务工作做得不到位。而且,我深刻感觉到自己的实力的有限,精力也有限,没方法达
6、到某某须要的要求,在某某的各方面需求上自己实力还不够。所以,自己现向某某提出转岗:由专职老师转为兼职老师,望某某能谅解。我会在最终的这段时间,仔细负责的完成最终的工作,划一个完整的句号。把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露某某内部的状况。我诚心祝福某某在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!某某领导及各位同事工作顺当!请某某各领导审查批准!申请人:某某某某某某年x月x日转岗申请书 篇4尊敬的领导:首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会,给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生
7、活上的许多东西,我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间,在领导和同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺当,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作阅历欠缺,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,仔细加强学习,积累阅历教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙发展的必要条件。进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事
8、聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1。对于聘请工作每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表,负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。2。对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度:公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、
9、资薪待遇发放时间及发放方式等问题。必需一一向其说明清晰。3。对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续,做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后,进一步和其沟通询问确认离职缘由,仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决,且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。4。对于专(兼)职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通,研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到异样状况,第一时间向执行项目督导报备,遵循督导赐予的处理看法执行。项目
10、执行回来后大家一起相互探讨处理方法,以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训,完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作,原来接触和了解不深化,所以到了公司以后,许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差,到后来现在能独立处理人事方面的一些工作,这不能不说是一个很大的提高,当然我能在这么短的时间里有如此大的进步,与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作,我知道了人事聘请的流程,学会了工资表的编制,学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理,等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础,当然了仅仅知道这些,想把人事行政工作做好
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