关注教师的心理成长PPT讲稿.ppt
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1、关注教师的心理成长第1页,共24页,编辑于2022年,星期五目录目录一、挑战:教师心理的现实困境一、挑战:教师心理的现实困境(一)不堪其累的职业压力(一)不堪其累的职业压力(二)难以逃避的职业倦怠(二)难以逃避的职业倦怠(三)不断加重的问题行为(三)不断加重的问题行为二、适应:关注教师的心理成长二、适应:关注教师的心理成长(一)改善教师的一般心理素质(一)改善教师的一般心理素质(二)提升教师的职业心理素质(二)提升教师的职业心理素质三、发展:促进教师的心理成长三、发展:促进教师的心理成长(一)教育层面:优化教师培训策略(一)教育层面:优化教师培训策略(二)学校层面:校长有效管理策略(二)学校层
2、面:校长有效管理策略(三)心理层面:自我心理调控策略(三)心理层面:自我心理调控策略第2页,共24页,编辑于2022年,星期五 一、挑战:教师心理的现实困境一、挑战:教师心理的现实困境(一)不堪其累的职业压力(一)不堪其累的职业压力(二)难以逃避的职业倦怠(二)难以逃避的职业倦怠(三)不断加重的问题行为(三)不断加重的问题行为第3页,共24页,编辑于2022年,星期五(一)不堪其累的职业压力(一)不堪其累的职业压力 目前我国中小学教师的职业压力:l (1)过强的考试压力l (2)过于紧张的人际关系l (3)高工作负荷 第4页,共24页,编辑于2022年,星期五招聘启事招聘启事寻寻找找有有大大学
3、学文文凭凭,愿愿意意每每天天工工作作很很长长时时间间,却却不不要要求求相相应应报报酬酬的的人人。他他能能够够在在恶恶劣劣的的环环境境下下工工作作,他他的的管管理理者者不不欣欣赏赏他他,他他的的客客户户不不欣欣赏赏他他,其其中中的的许许多多人人甚甚至至不不愿愿与与他他接接触触。他他不不介介意意所所需需资资源源匮匮乏乏,不不介介意意服服务务设设施施短短缺缺。他他同同意意承承担担未未被被告告之之的的不不确确定定责责任任。他他要要对对不不欣欣赏赏他他、不不愿愿与与他他接接触触的的客客户户的的行行为为负负责责,并并使使他他们们满满意意。此此人人愿愿意意接接受受微微薄薄的的薪薪水水,没没有有在在一一生生中
4、中将将收收入入翻翻一一番番的的愿愿望望。有有应应聘聘意意向向者者请请将简历送到将简历送到学校招牌办公室。学校招牌办公室。第5页,共24页,编辑于2022年,星期五(二)难以逃避的职业倦怠(二)难以逃避的职业倦怠l 倦怠是指一种特定的心理状态,表现为情绪衰竭、人格解倦怠是指一种特定的心理状态,表现为情绪衰竭、人格解体和低成就感。体和低成就感。l 情绪衰竭情绪衰竭:指教师个人工作热情的耗尽,表现为厌倦、易怒,指教师个人工作热情的耗尽,表现为厌倦、易怒,是一种情绪情感极度疲劳的状态;是一种情绪情感极度疲劳的状态;l 人格解体人格解体:指教师对学生表现出冷漠、消极的行为,对学指教师对学生表现出冷漠、消
5、极的行为,对学生持否定态度,尽可能疏远学生等;生持否定态度,尽可能疏远学生等;l 低成就感低成就感:指教师对自己的工作不满意,降低了工作中指教师对自己的工作不满意,降低了工作中的效能感,强化了对自己消极评价的倾向。的效能感,强化了对自己消极评价的倾向。第6页,共24页,编辑于2022年,星期五 调查显示,我国中小学教师达到中等程度职业倦怠的人数:情绪衰竭:60.3%人格解体:17.1%低成就感:16.1%第7页,共24页,编辑于2022年,星期五(三)不断加重的问题行为(三)不断加重的问题行为 l 北京市教科院的调查报告显示,打骂学生、讲课死板、对工作不负责任、偏心等不被学生喜欢的行为会给学生
6、心理造成伤害,构成师源性心理伤害。第8页,共24页,编辑于2022年,星期五教师是什么 有人说,教师是一个辛勤的园丁,培育美丽的花朵;也有人说,教师是春蚕,劳作到死吐丝方尽;还有人说教师是人类灵魂的工程师,塑造着学生的精神世界;更有人说,教师是蜡烛,燃烧自己照亮别人。这些曾经写在我们教育学教科书上的东西,现在看来,是有不少问题的。我认为,教师不仅仅是园丁,他自己本身应该是一朵美丽的花。花是无法去影响园丁的,它只能给园丁带来感官的愉悦,带来工作的成就感。而在现实生活中,学生对于教师的影响是巨大的。教育过程是教师与学生互相作用的过程。同时,园丁自己是如何发展的呢?我们过去的教育理论强调教师的价值必
7、须通过学生的价值体现出来,忽视了教师自己价值的直接呈现方式。第9页,共24页,编辑于2022年,星期五 教师也不是春蚕,教师的生命在每一个季节。春蚕吐丝是没有目的甚至是没有对象的,它的使命是为自己筑一个永远的巢,最多是为人类提供几根纺织用的丝。这显然不应该是现代教师的形象。教师还不是人类灵魂的工程师。人类的灵魂不可能是一个机器,让工程师任意修理,用一个固定的工艺流程去塑造或者改变,而且,教师自己的灵魂由谁去塑造呢?教师更不是蜡烛。那种把教师看成是点燃自己照亮别人的说法,其实是很荒唐的。有人还嫌不够,要教师两头燃烧,加快成为灰的步伐。把学生发展的前提建立在牺牲教师的基础之上,显然也是不妥当的。有
8、人说,教师是绚丽的晚霞,在照亮天空的同时,也呈现出自己的美丽。这个比喻虽然比上面的要精彩,但是,当晚霞退却的时候,那星星和月亮构成的夜色天空难道不美丽吗?第10页,共24页,编辑于2022年,星期五 那么,教师究竟是什么?其实,教师就是教师。教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同成长的伙伴。教师每一天在神圣与平凡中行走,为未来和现在工作。教师首先是一个人,他有自己的喜怒哀乐,有自己的油盐酱醋,他必须做好一个人,争取做一个大写的人,一个能够影响学生健康发展的人,一个永远让学生记住并学习的人。教师是一个冒险甚至危险的职业。伟人和罪人都可能在他的手中形成。因此,教师必须如履薄冰,尽最大努力让自己
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