刘河选煤厂职业卫生管理制度.doc

《刘河选煤厂职业卫生管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《刘河选煤厂职业卫生管理制度.doc（88页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。刘河选煤厂职业卫生管理制度 段王煤业选煤厂管理制度汇编 编制：周明福 审核： 批准： 段王煤业集团公司选煤厂 二0一四年 目录 第一部分、安全管理制度.4 第一章、安全会议制度.4 一、安全会议召开周期.4 二、安全会议的内容.4 三、安全会议的主持人和参加人员.4 四、安全会议的会议记录、纪要.5 五、安全会议的贯彻落实.5 六、安全办公会议的考核.5 第二章、安全目标管理及奖惩制度.5 一、安全目标.6 二、管理措施.6 三、安全生产奖惩制度.7 四、选煤厂违章作业认定标准.8第三章、安全投入保障制度.12 一、安全投入的物资、资金来源.12 二、安全投入的

2、物资、资金的用途.12第四章、安全教育与培训制度.13 一、特殊工种安全教育、培训管理、考核制度.13 二、一般工种安全教育、培训管理制度.14 第五章、事故隐患排查制度（逢五检查制度）.14 一、选煤厂安全隐患排查治理领导小组成员名单.15 二、选煤厂事故隐患排查制度内容：.15 第六章、选煤厂生产车间巡回检查管理制度.15 一、选煤厂生产车间巡回检查管理制度适用范围.15 二、选煤厂生产车间巡回检查管理制度的内容与要求.16 第七章、安全事故追查管理制度.16 一、安全事故追查管理制度适用范围.16 二、安全事故追查管理制度的内容和要求.17 第八章、选煤厂领导机构安全生产责任制.22 一

3、、选煤厂安全生产领导机构构成.22 二、选煤厂安全生产领导机构责任制.23 第九章、选煤厂领导小组安全生产责任制.24 一、厂长安全生产责任制.24 二、党支部副书记安全生产责任制.25 三、安全副厂长岗位责任制.26 四、选煤厂机电副厂长岗位责任制.26 五、选煤厂生产副厂长岗位责任制.27 六、选煤厂技术员岗位责任制.28 七、车间班组长安全生产责任制.28第二部分、选煤厂生产管理制度.29 第一章、选煤厂劳动纪律.29 一、劳动纪律适用范围.29 二、安全生产劳动纪律管理内容与要求.30 第二章、选煤厂岗位交接制度.30 一、选煤厂岗位交接制度范围.30 二、管理内容与要求.31 第三章

4、、班前（后）会议制度.32 一、选煤厂生产车间班前（后）会议制度适用范围.32 二、选煤厂生产车间班前（后）会会议制度内容：.32 第四章、选煤厂副职领导跟（值）班制度.33 一、选煤选煤厂副职领导跟班制度适用范围.33 二、选煤厂副职领导跟班制度内容.33 第五章、选煤厂停送电管理制度.34 一、选煤厂停送电管理制度适用范围.34 二、选煤厂停送电管理制度管理内容与要求.34 第六章：选煤厂岗位卫生管理制度.35 一、选煤厂岗位卫生责任制适用范围.35 二、选煤厂岗位卫生责任制内容.35第三部分、机电设备管理制度.38 第一章、选煤厂机电设备包机管理制度.38 一、包机管理制度适用范围.38

5、 二、包机管理制度内容与要求.38 第二章、选煤厂机电设备检修管理制度.39 一、选煤厂机电设备检修管理制度适用范围.39 二、选煤厂机电设备检修管理制度内容.39 第三章、机电设备定期检修制度（日周月检制度）.40 一、机电设备定期检修制度范围.40 二、机电设备定期检修制度内容.41 第四章、机电设备备件（资料）管理制度.43 一、机电设备备件（资料）管理制度适用范围.43 二、机电设备备件（资料）管理制度内容.43 第五章、特种设备管理制度.44第四部分、选煤厂消防管理制度.44 第一章：厂内用火用电管理制度.44 第二章：消防器材维修保养制度.44 第三章：火灾隐患整改制度.45 第四

6、章：易燃易爆物品管理制度.46 第一部分、安全管理制度 第一章、安全会议制度 为进一步加强安全管理，健全安全制度，根据煤矿安全规程、安全生产法、煤矿企业安全生产管理制度规定、选煤厂安全生产行业标准（aq-1010-2021）中的有关要求，结合我厂实际，制定安全会议制度，规定如下： 一、安全会议召开周期 1、一班情况下选煤厂厂内安全会议每月召开一次。 2、在有上级重要安全指示精神需要传达、现场安全质量问题较多、零打碎敲的事故不断发生时或是安全关键时期或发生了重大安全问题时，要及时召开安全会议。 二、安全会议的内容 1、传达上级安全会议内容、文件精神，研究部署厂内安全工作，总结上月会议精神的落实情

7、况，并有记录。 2、厂内的安全会议要全面总结安全工作，结合逢五检查工作中排查出的事故隐患、存在问题，制定下一步的安全目标措施。 三、安全会议的主持人和参加人员 1、厂内的安全会议应有厂长（分管领导）主持，厂长不在时应由厂长助理暂代主持，厂内各班组长等骨干人员参加。 四、安全会议的会议记录、纪要 1、厂内的安全会议，由厂内办公室人员记录，形成会议纪要下发到厂内各个生产班组学习贯彻。 2、厂内安全会议，要求会议有正规记录（含时间、地点、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因、会议主要议题、发言内容、会议决定的问题等）。 五、安全会议的贯彻落实 1、每次厂内安全会议后，各班组要再次召开会议，落实厂

8、内安全会议精神，并结合实际，制订出各自的安全目标和措施。 2、对于安全会议制订的各项安全措施则由各班组长负责组织落实。各班组的班组长是第一责任人，出了问题首先要追究第一责任人的责任。 六、安全办公会议的考核 1、各类参会人员必须按时参加安全会议，无故不参加者罚款50元，迟到、早退者罚款20元。 3、厂内安全会议精神未能及时传达到班组的每少一次罚责任者50元。 4、厂内安全会议的会议记录不及时、不正规每次罚办公室人员50元，纪要下发不及时罚办公室人员50元。 第二章、安全目标管理及奖惩制度 为进一步加强安全管理，健全安全制度，根据煤矿安全规程、 总则 1、根据中华人民共和国环境保护法“为认真执行

9、全面规划，合理布局，综合利用，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本矿的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、环境保护管理主要任务是。宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本矿生产发展，创造良好的工作生活环境，使我矿的经济活动，减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，将环境保护工作纳入企目标责任制，贯彻执行预防为主、综合利用、以管促治、化害为利的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上消除污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原

10、则。 4、加强基建项目的环境管理，严格执行环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”管理制度。 5、严格监督管理，“三废”排放必须符合国家排放标淮，防止新的污染。 6、任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的行为进行制止、批评和检举。 7、环保工作由分管环保领导主管，环保科负责搞好矿内的环保工 作，并直接向负责人负责环保事项。 8、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 9、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，本矿员工必须严格执行环境保护工

11、作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 10、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的生产单位都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。 11、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。 12、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。 13、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以

12、任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。 14、认真执行国家有关环境质量标准、污染物排放标准及有关地 方标准，对超标准排放的污染物要制定治理规划，逐步实现达标排放。 15、加强环保基础管理工作，建立并完善各类资料、档案、报表及各类记录，绘制矿区污染源，排污口分布示意图，加强对污染物的计量监测管理，逐步做到量化管理。 16、加强对现有污染治理设施的管理和维护，制定管理办法和岗位责任制，操作人员须经培训后上岗，建立设备运行记录并认真填写，确保正常运转，严禁随意停运和拆除污染治理设施的现象。 17、新建项目要严格执行环境影响评价法、建设项目环境保护管理办法和山西省建设

13、项目环境保护管理办法实施细则，认真执行环境影响评价报告书、报告表和“三同时”制度，在项目的可行性研究及前期论证、选址、方案审查、设计审查、竣工验收等阶段都必须要有矿环保部门参加并签署意见，凡不符合环境保护要求的项目不得投入生产；改扩建及技改项目要做到新老污染源统筹兼顾，同步安排治理。 18、筹集安排环保治理资金，应遵照“统筹安排，治理重点，收效明显”的原则，优先保证重点污染治理项目。环保资金主要从以下几个方面来筹措： （一）从提取的维简费中安排适当的资金用于环保治理工程； （二）从矿科技费中申请环保科研资金； （三）积极申请使用生态恢复治理保证金返还及环保专项贷款； 19、积极推行环境保护目标

14、责任制，每年将环保责任目标纳入本 单位经营责任书，做到定期检查考核，年终统一兑现。 20、实行限期治理制度。及时按期完成省、市、县及总公司下达的限期治理项目。 21、必须将环境污染防治工作纳入经济和本矿发展计划，统筹安排。要加强污染防治工作的科学研究，采取有效措施，综合防治，提高资源利用率，有计划地控制或者逐步削减污染物排放量。 22、积极推广使用原材料利用效率高、污染物排放量少的清洁生产工艺和可回收多次重复利用的原材料，逐步淘汰污染严重、能耗高的生产工艺和设备，严禁使用国务院有关部门公布的污染严重的工艺和设备名录中的工艺和设备。生产、储存、销售、使用有毒有害化学物品和含有放射性物品，必须遵守

15、国家相关规定，防止污染环境。 23、水污染的防治： （一）必须采取有效措施，提高矿井水的重复利用率，矿井水的综合利用率必须达到85%以上，节约利用水资源，减少废水和污染物的排放量。 （二）加强对现有污水处理设施的管理和维护，确保正常运转和处理后的水质达标，并要不断完善排水管网，加大污水的收集和处理量，减少污水。 （三）加强对生活饮用水源的保护。生活饮水源地必须设有明显的标志，加强保护，防止污染。供水水质必须符合gb574985生活饮用水卫生标准。 （四）严禁使用渗坑、渗井、裂缝和稀释办法排放有毒有害废水：禁止向河床倾倒工业废渣、垃圾和其他废弃物。 24、大气污染防治； （一）积极推行集中供热，

16、联合供热。新购、 更新锅炉必须经总公司环保部门审查并报县环保局审批后方可实施。 （二）对现有两吨以上（含两吨）锅炉要全部安装高效湿法脱硫除尘器，加强锅炉耗煤定额管理，积极推广节煤技术，推广使用清洁能源，减轻燃煤对大气造成的污染。 （三）对工业广场、矸石山等要采取防扬散、防自燃措施，运煤车辆要加盖蓬布（蓬布必须盖在马槽周围10cm以上），并在矿区所辖路面定时洒水降尘，防止扬尘污染。 （四）禁止在矿区内人口集中的生活小区内焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他产生有毒有害和恶臭气体的物质。 （五）制定矿区绿化规划，充分利用空隙地种植花卉、草坪、灌木、乔木、形成立体绿化网，美化环境，净化空气

17、。 25、固体废物污染防止： （一）对在生产过程中生产的煤矸石，巷道掘进过程中产生的矸石以及锅炉炉渣、污泥等，必须堆放到固定的矸石场，不得随意倾倒。 （二）对新建矸石场在选址、设计、运行管理等过程中都要严格执行gb18992021一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准，采取防渗漏、防扬散、防挥发等措施；对现有矸石山经过逐步治理后达到标准。 （三）积极开展煤矸石综合利用的研究工作，使其资源化，变费为宝；对老矸石山采取综合防灭措施，并在矸石山上种草种树，恢复生态。 （四）合理布置和改进生产工艺，在生产过程中根据实际尽量多打煤巷，少打岩巷，减少生产过程中的废渣产生量。 （五）对生活垃圾应逐步做到分

18、类垃圾收集，分拣可回收利用物质后送当地垃圾处理场集中处置。 洗煤厂职责制度汇编 xxxxxx 二零一五年九月 目录 第一部分部门工作职责.1 洗煤厂部门职责.2 第二部分岗位说明书.4 第三部分厂长岗位说明书.5生产副厂长岗位说明书.7机电副厂长岗位说明书.8助理技术员岗位说明书.10机修班长岗位说明书.11机修工岗位说明书.12生产班长岗位说明书.13岗位工岗位说明书.14集控室操作员岗位说明书.15电气班长岗位说明书.16电修工岗位说明书.17装车工岗位说明书.18管理制度.20 第一章选煤厂安全总则.20 第二章安全办公会议制度.22 第三章安全罚款制度.23 第四章安全检查制度.23

19、第五章安全例会制度.24 1 第六章安全培训制度.2 5第七章安全生产工作准则.25 第八章消防安全管理制度.26 第九章责任事故追查制度.36 第十章调度会议制度.36 第十一章选煤厂停、送电制度.37 第十二章选煤厂交接班制度.39 第十三章选煤厂设备检修制度.41 第十四章选煤厂劳动纪律处罚条例.53 第十五章选煤厂煤质管理制度.56 第十六章设备管理制度.57 第十七章材料管理制度.63 第十八章附则.68 第一部分部门工作职责 2 第二篇：选煤厂职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病

20、防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处臵与报告制度十 一、职业病危害应急救援与管理制度十 二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 职业病危害防治责任制度 第一章总则 第一条目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据中华

21、人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 第二条 适用范围东露天选煤厂第三条术语定义 1、职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症。是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学

22、因素、生物因素等）。 第二章组织机构 第四条组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，厂长全面负责职业危害防治工作。安全厂长负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1.组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2.根据选煤厂机构设臵，明确各部门、人员职责。 3.制定选煤厂年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导全厂职业危害防治工作，建立新阳选煤厂职业健康管理台帐和档案。 5.组织对全厂干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与

23、宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.定期检查厂各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7.定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对选煤厂内部发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9.对选煤厂的职业危害防治工作负直接责任。 10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责 第五条管理职责 1、主管领导职责 、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职

24、业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到

25、职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。 2、分管领导职责： 、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 、保证我厂职业健康管理机构的运行所需人力、物力；、及时、如实向上级安全监管局报告职业危害事故。 3、安监部门职责 、安安监部负责全厂司职业病预防、统计

26、管理工作。、建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 （4）、对厂内粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 （5）、负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 （6）、负责退休退养职工的职业病管理工作。 （7）、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调

27、离原岗位，并妥善安臵。 （8）、负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。 （9）、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 （10）、建立、健全公司职业健康监护档案。 4、生产部的职责 （1）、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 （2）、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部

28、位等技术资料。 5、车间职责 （1）、两车间负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 、两车间厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 、两车间要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位臵设臵安全标志。 、两车间应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 6、生产厂长职责 、认真贯彻国家有关职业病防治的

29、法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。、设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行

30、政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 、亲自参加厂内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 、对全厂的职业病防治工作负全面领导责任。 7、职业健康专职管理人员的职责 、认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，作业长是本车间的安全生产第一责任人。 、负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。 、每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。 、负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理

31、制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。 、经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。 、发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。 、充分发挥管理人员的作用，并对他们的安全工作每月进行考核。 8、班组长职业健康职责 、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报 、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 、领导并支持班组安全员开展日常工