安全环保管理办法.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保管理办法 第一章总则 第一条为了进一步加强轧钢厂的安全环保管理工作，提高全体职工的安全意识和安全技能水平及防范意识，进一步促进职业健康安全管理体系的开展，确保轧钢厂的安全生产奋斗目标，特制定本办法。 第二条本办法规定轧钢厂在安全生产监督、职业健康安全管理体系、安全检查与隐患整改管理、人防物防技防管理、班组安全活动管理、违章违制管理、特种作业管理、危险源（点）管理、工程项目管理、劳动防护用品管理、环保管理、安全环保事故考核及交通安全等方面管理。 第三条本办法适用于轧钢厂车间、部室全体职工。 第二章职责与权限 第四条厂安委会职责 1、严格贯彻国家有关安全生产

2、的方针、政策及公司精神，总结和布臵厂安全环保工作，讨论研究厂下阶段安全环保工作重大事项。 2、负责厂安全生产环境保护工作组织、监督、检查和考核。 3、认真督促班组开展安全活动。 第五条生产部主要职责 负责厂安全环保工作的日常管理、相关制度的建立和落实、各类报表的上报、职业健康安全体系和职业卫生体系的建立和有效运行。 第六条车间职责 1、负责落实车间安全环保工作。 2、按本办法的规定进行检查和指导，并支持和配合生产部的工作。 第三章安全生产监督管理 第七条生产部必须遵守安全生产法和其它有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全本厂安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，督促检查本厂的

3、安全生产工作，及时消除生产安全隐患，并监督实施本厂的生产安全事故应急预案，及时、如实向上级报告生产安全事故。 第八条生产部及安委会成员应按时定期到现场检查指导，发现生产过程中的违章违制或隐患，应当场予以纠正、限期整改、排除危险，从而保证安全生产。 第九条生产部及安委会检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法、 1在执行安全检查中，对事不对人，做到奖惩分明，坚持每月安全检查12次，厂领导必须有1人参加。 第十条安委会办公室成员在检查过程中应当互相配合，在检查过程中，发现问题、隐患及时报生产部进行处理。 第十一条车间、部室或者个人对事故隐患或者安全生产违章、违制等行为，均有权向安委会成员和生产部报

4、告或者举报的权利和义务，并纳入年终安全评比工作。 第十二条各车间在配合厂部和生产部开展安全工作的同时，必须对本车间的生产安全工作进行全面的自查和管理，严禁出现对职工反映的问题或已经存在的问题，视而不见、不理不睬、互为推诿、不予处理。 第十三条各车间、部室必须对外委施工单位在本管辖区施工负有小甲方安全监管责任，严格监控违章、违规等不安全因素，严禁出现不制止或不管理、推诿等现象，并严格按钢城集团公司的有关文件执行对外施工的管理和考核。 第四章人防、物防、技防管理 第十四条人防管理 一、各车间、部室应当对职工进行安全生产教育、培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作

5、规程，掌握本岗位安全操作技能以及员工制度包相关内容，充分利用周 一、班前会、kyt活动时间，进行学习与讨论。 二、上岗人员必须持有三级安全教育合格证，新上岗职工必须签订师徒合同，特种作业人员必须持有特种作业证，方可上岗，严禁无证上岗。 三、各车间、部室必须加强对新入厂、转岗（内调）、复工人员的安全教育，考试合格后方可上岗，并做好记录。 四、各车间、部室必须组织好节前车间级、班组级安全工作专题会，做好节前安全教育、节后收心安全教育及节中安全检查，严格执行长假期间安全环保管理标准，违者对各级领导扣款200元/次，安全员未如实做好记录扣款50元/次。 五、党、政、工、团齐抓共管，安委会成员要认真落实

6、责任区域的安全工作，及时掌握生产现场安全状况，按时参加安委会、安全生产例会及安康杯、青安杯等竞赛活动。车间要按时开展组织好安全生产领导小组会议，严格按安委会及车间安全生产领导小组管理标准执行，认真研究、解决生产过程中存在的实际问题，否则扣款100300元 第十五条物防、技防管理 一、在采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特征、安全操作规程及有效地安全防护措施，并必须对职工进行 2专门的安全教育和培训，并做好记录，否则扣款100300元/项 二、检修时，各车间针对检修任务，落实好项目安全负责人，制定相应的安全防护措施，并以书面形式报生产部；未报扣车间主管100元、车

7、间安全员100元。 三、各车间、部室应当在生产现场危险区域（设施、设备）设臵明显的安全警示标志；现场已设有的安全警示标志牌发现掉一块，对所在岗位的班组长或责任者扣款100元/块。 四、各车间、部室针对本部门的实际情况或生产过程中，发现的不安全因素，应制定相应的安全防范措施，落实到岗位人头，否则扣款100元/次 五、安委会成员必须按安委会及车间安全生产领导小组管理标准对分工挂靠的工段，进行日常安全教育（职工思想教育）、现场的安全指导及软件检查、抽查，并如实填写好“参加、抽查”登记表，否则扣款200元 六、轧钢车间用汽车倒运轧机必须用手拉葫芦固定在车厢内，预装轧机区域每天下班前必须清理当天产生的油

8、污。否则一次扣款100元。 七、各配电柜、箱内，严禁放杂物或易燃物品，违者扣款200元/次，如电工长时间未清扫，扣电吊段负责人200元/次。 第十六条各车间、部室必须加强对人防、物防、技防的投入管理，严禁控制、减少、克扣人力、物资、经费等现象，对导致投入不足造成人身和设备事故的单位领导和个人扣款10002021元，情节严重者追究刑事责任。 第五章安全检查与隐患整改管理 第十七条 各车间、部室以“反违章、查隐患”为重点，厂每月由安委会主任或主管安全生产厂长组织定期检查12次，车间每周检查1次（专项检查除外），着重查职工思想状况、制度是否健全、领导重心下移、职业健康安全管理体系的运行、违章违制、作

9、业环境、危险源点管理、班组软件、安全教育、特种作业、高危作业岗位的操作情况；检查少一次扣主管负责人200元/次。 第十八条各车间、部室针对查出的隐患，应及时上报生产部，由生产部下发隐患整改通知单或通报，相关部门必须按“四定三不推”的原则进行整改，整改完后填写反馈单交生产部，在限期内未整改完毕或无故不整改的，对车间、部室责任人扣款500元/次；在限期内未返回隐患整改反馈单的，对车间安全员和部室负责人扣款100元/次。 第十九条安全设施（信号、标志、用具）不全、不齐、不清、损坏或已知存在（职工反映）的不安全因素（地方、设备、设施），车间、部室领导必须及时采取措施或落实整改，若熟视无睹，扣款200元

10、/次；因隐患未整改造成人身伤害的，对责任人扣款500元/次。 第六章班组安全活动管理 第二十条 安委会及安办成员参加班组安全活动按分工挂靠明细表执行，并签署具体指导性意见；车间安全生产领导小组成员每月至少参加4次班组安全活动、每月抽查签阅周 一、班前会4次、kyt活动4次，提出具体指导性意见；认真填写“参加、抽查”两表，并于每月28日前交生产部，迟交者扣款100元/人次，未交者扣款200元/人，同时纳入年终安全专项考核中，并执行钢城集团公司违章累积记分考核办法。 第二十一条各车间、部室认真组织好班组的“周一会、班前会（班组备课本）、kyt”活动、节前节后安全教育、安全文件以及事故案例学习，并按

11、活动要求做好记录，严禁出现弄虚作假，编造记录或不组织活动，如班组成员不知道活动的开展步骤、在记录本上乱写乱画现象、记录中任意缺一项或（kyt危险因素查找中掉一个岗位）的扣款50元/次；劳动保护监察员未签意见扣款50元/次；未认真记录、弄虚作假、编造记录或未按规定记录，对班长扣款100元/次；记录不认真或未反映出学习内容，只有标题的扣款50元/次；检查班组无备课记录和考试卷扣款200元/次、未进行更新的班组扣款100元/次；要求班组进行抽背的内容，抽查发现对学习内容不知者，对不知者扣款50元/次，并连坐班组长50元/人次，周一安全会迟到者扣款20元，未参加者扣款50元。 第二十二条各车间、部室必

12、须对班组的活动进行认真检查与指导，对两次检查不合格的班组，对班长款200元/次，工段长、车间主任、副主任或部长各扣款100元/次。 第二十三条生产部和各车间应建立健全各项安全、环保管理台帐，并做好记录，检查不合格扣款100元/次；厂安全员按时填报月报表交公司安全环保部，未交或晚交扣款100元/次。 第七章违章、违规的管理 违章、违规管理除本厂规定外，一律按钢城集团公司安全生产不符合管理标准的相关条款同时执行。 第二十四条一般违章管理 一、凡本厂员工进入生产现场必须按规定穿戴好劳动保护用品，凡穿戴不规范或缺一样扣款100元，生产现场员工穿短袖工作服上班扣款100元，外来人员必须戴好安全帽，如未戴

13、安全帽扣陪同人员100元/次。 二、在工作时，严格按员工制度包的相关内容执行，如对本岗位安全操作规程和安全职责不熟悉，扣款100元。 三、凡在厂区内的生产现场发现流动吸烟或在操作岗位上吸烟者，按定臵管理规定考核。 四、戴手套指吊、手势不清、多人指吊等，违者扣款100元/次。 五、对违反现场使用手机等移动通信工具的考核 1、生产现场作业员工禁止接打手机，违者扣款100元/次，并连坐班长或小组长20元。 2、驾驶员在车辆行驶途中接打手机，每次扣款100元，并连座直接上级50元。 3、对重复违反规定的直接违规者，按以上金额加倍处罚，并加以违章记4分处理。 第二十五条较重违章管理 一、严禁在生产（检修

14、）现场烤火，严禁擅自移动（挪动）安全防护设施（标志牌），严禁占用现场的安全通道（过道），违者扣款200元/次。 二、严禁跨越运转辊道和危险的设备设施，违者扣款200元/次。 三、严禁用钢筋做电焊机接地线、 一、二次电焊线接头严禁裸露，违者扣款200元/次。 四、厂区内严禁员工做饭、使用电炉等违者扣款100500元/次。 五、在作业过程中使用非工具（其它物品）代替工具使用，违者扣款200元/次。 六、严禁使用报废钢丝绳、链条或不安全设施（用具、设备、工具等）进行作业，报废钢丝绳、链条必须割断，违者扣款300元/次。 七、高空作业未采取安全防范措施（未系安全带、未设臵安全网、跳板未固定）等，对违者

15、及项目负责人扣款200300元/人次。 第二十六条严重违章管理 一、严禁用铜丝或其它金属代替保险丝，违者扣款500元。 二、严禁非岗位人员动用吊车违者扣款500元，外单位人员动用吊车扣款1000元（从工程款中扣出），吊车工如视而不见或同意他人动用吊车者，扣款500元。 三、严禁本厂及在本厂的作业人员在岗饮酒或酒后上岗，若发现在岗饮酒扣款1500元、酒后上岗扣款1000元，当日按旷工处理。 四、汽化冷却工，严格对汽包水位计、压力表、安全阀等进行监控，严禁出现满水、缺水、超压失灵等现象，违者扣款500元/次。 五、挂吊人员在吊物时，必须使吊物平衡，严禁出现滑落现象，且吊物重量必须在吊车规定载荷内，

16、违者扣款500元/次。 六、严禁未停机处理或移动现场任何电器、机械设备或在传（转）动设备设施周围（上）放臵任何物品。违者扣款500元/次。 七、严禁在工作时间内私自到厂危险区域或下江边玩耍，违者扣款500元/次，并连坐相关领导或岗位操作（工作）人员200元/次。 八、严禁在生产现场、危险区域、要害部门、作业（操作）过程中，听mp3或使用手机，违者扣款500元/次。 九、严格执行停、送电制度（操作牌制度）、联系确认制，未按规定执行扣款500元/次，并连座相关领导200元/次。 十、在要害部位睡觉，扣款500元/次第二十七条违制并追究管理责任 一、严禁其它岗位人员（部室、外来人员）在危险区域（安全

17、警示线内）停留、观看等或无故带外来人员进入要害部位，违者扣款500元/次；本厂职工严禁带小孩进入厂内违者扣款500元/次。 二、严禁用其它物品代替钢垛枕子，必须用602钢，违者扣款500元/次（外委工程，从工程款中扣出）。 三、原料倒运装车时总重量在40吨以内（1502平均每只重量约为1.55t，2021平均每只重量约未2.8t），违者扣责任人200元/次。 四、严禁外来买钢材人员，进入成品库内，如发现外来人员进入库区，扣班长100元/次，成品车间主任100元/次（销售人员陪同除外）。 五、电瓶车装钢，要做到均衡摆放，不得偏重;成品码垛严禁出现倾斜、头重脚轻等现象。违者扣款200元/次。 六、

18、各车间、部室在检修（施工）前无安全防范措施（未签定安全协议和制定安全防范措施）扣车间主任、主管副主任、部室长各200元/次。 七、在原料二次库作业过程中，严禁用手扶磁砣和钢坯，必须使用专用铁钩，违者扣款200元/人次。 第八章特种作业管理 第二十八条 加强特种作业人员安全教育、培训及办证，严禁出现无证上岗，违者按严重违章处理；所有持证人员的原始证件由厂部管理，操作人员持复印件，如通知交纳原件时，职工不按时上交（私自保留）违者扣款200元/次，公司内部调动，证件将转到新单位；新办证人员接通知未按时交纳相关证件、照片扣款100元/人次，耽误办证时间自行负责，车间工段未通知到位，扣款由车间、工段承担

19、；未办到证的员工严禁上岗。 第二十九条 特种作业人员必须穿戴好特种人员的防护用品，违者扣款200元/次（防护眼镜、面罩、口罩、电焊手套）。 第九章危险源（点）管理 第三十条 车间必须按时对危险源（点）进行检查，并做好记录，未按规定组织检查扣责任人200元/次，未按时将到期的闸阀、仪表上报送检，扣责任人100元/台次。 第三十一条 生产部定期对所使用的氧气表、乙炔表、压力表、安全阀、仪表等进行检测和校验，严禁过期或损坏后的继续使用，违者扣款100元/只。 6第三十二条 严禁在稀油站、液压站、主电室、堆放易燃物品，如煤油、破布、木屑等，违者扣款100元/次；动火必须办理动火证，并在专人的监护下进行

20、。 第三十三条 生产过程中使用的闸阀，在检修、抢修时必须挂好“禁止运行”标识，违者扣款200元/次。 第三十四条 煤气安全管理 一、从事煤气工作人员，必须经过专门的安全知识教育和技术操作培训，经考试合格后，并持有“特种人员操作证”方可上岗操作。 二、各种主要煤气设备、装臵（包括闸阀、管道支架等）都必须编号，并把号码标识在明显的部位。 三、煤气区域要设臵明显的警告牌。非煤气工作人员，不得在煤气区域穿行和逗留。 四、检修与煤气设施相联系的其它设施时，要注意监测和试验，并采取预防中毒爆炸的措施。 五、禁止在已铺设的煤气设备、管道安全距离（水平距离与高差）内修建房屋或安装其它设施；禁止在煤气管道或支架

21、上架设电线或利用它们作为支撑，安装其它设施。 六、未经保卫部门批准且未采取安全措施，严禁在煤气设备、管道附近及煤气区域内动火。使用煤气，必须先点火后开煤气，以防中毒与爆炸。 七、发生煤气中毒事故时，应立即组织抢救，立刻报告煤气防护站，并立即启动应急预案。 八、煤气设施应进行日、季、年检查。对设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等每年重点检查一次，并将检查情况记录备查。 九、煤气危险区（加热炉所有区域及混合站）的一氧化碳浓度必须定期测定，发现泄漏，立即安排处理。 十、以上各条如有违反对相关人员扣款200500元/次。 第十章工程管理 第三十五条外委施工工程项目，必须由生产部主管工程负责人签订工程安全

22、协议书、安全防范措施和进行安全交底（属公司外的施工队必须交纳安全抵押金）且备案后，方可进行施工，违者扣款300元/次。 第十一章劳动防护用品管理 第三十六条加强对劳动防护用品（特种劳动防护用品）的管理，采购部门在采购时，必须采用“三证齐全”的用品，（安全生产许可证、安监证、产品合格证），凡违反一项对采购部门扣款500元/次。 7第十二章 职业健康安全管理体系管理 第三十七条加强对员工制度包的培训工作，对考试不合格人员进行补考，并扣款50元/次，无故不参加学习的扣款100元/次。对员工制度包相关的内容不熟悉的或不知的，按安全生产不符合管理标准执行。 第三十八条员工制度包要实行定期或不定期，按要求

23、进行更新制度包内容，经检查发现不合格的扣相关责任人100元/次；内容不齐全，每缺一样的扣款100元；班组未按要求建立班组体系扣款200元/次，内容不规范的扣款100元/次。 第三十九条岗位对调车间自行实行员工制度包交换，其它方式的可将以前的员工制度包交回生产部更换。如损坏或丢失员工制度包的扣款200元/次。 第四十条新入厂员工必须经过三级教育合格、岗位确认后，下发员工制度包。 第四十一条及时对新入厂、离厂、特种作业人员等进行职业健康体检，并建立健全职业卫生档案，否则扣款200元/次，其体检人员名单由人力资源部提供。 第十三章 环保管理 第四十二条环境监察及环境保护工作人员（水泵运转工）每天必须

24、按时除尘（清理），按规定开启油水分离器，随时打捞悬浮物，并做好环保设施运行和检修记录，监察人员必须按规定进行监察，违者扣款100元/次。 第四十三使用后的废油，严禁排入水沟、地沟，如发生漏油事故应及时采取相应补救措施；违者对事故车间扣款1000元/次；如造成江水污染按上级考核处罚。 第四十四条粉尘合格率低于公司下达的指标，按公司安全环保奖惩考核办法执行。 第十四章 安全环保事故考核 第四十五条发生工伤事故后，负伤者或最早发现人，应立即上报班组长、工段长，并逐级上报，隐瞒不报，扣事故单位1000元/次，造成后果，追究有关领导责任。 第四十六条发生工伤事故后，所在车间（部室）应立即组织事故班组进行

25、分析讨论，调查事故经过、原因、责任者，提出处理意见，并制定出安全防护措施，交生产部备案，否则对所在车间扣款500元/次。 第四十七条加大安全环保绩效考核，认真抓好安委会成员的履职，继 8续实行安委会成员靠挂工段、班组。工段、班组发生三人次以上（含三人次）违章，按违章情况和相关规定考核挂靠的安委会成员，发生伤害事故，厂领导、车间主任等按公司规定执行后，其他人员按下列条款考核，公司扣款不足部分全厂员工共同承担。 一、发生轻微伤一人次，安委会主任扣款500元，安委会副主任、挂靠的安委会成员、生产部部长、车间主任各扣款1000元；主管副主任、生产安全副主任各1500元；工段长、事故责任者扣款800元，

26、班组长各扣款500元；厂级安全员、车间安全员、班组安全员、安全互保对子、安全值日各扣款200元；其余安委会成员各扣款500元。（加大考核金额，增加对事故班组成员、车间领导小组成员的考核） 二、发生重伤一人次，挂靠的安委会成员、生产部部长、车间主任各扣款1000元；主管副主任、生产安全副主任各扣款2021元；工段长扣款800，事故责任者各扣款1000元；厂级、车间安全员扣款300元；班组安全员、安全互保对子、安全值日各扣款300元；其余安委会成员各扣款1000元。 三、发生工亡一人次，挂靠的安委会成员、生产部部长各扣2021元，主管副主任、生产安全副主任各扣款3000元；工段长、班组长各扣150

27、0元，厂级、车间安全员各扣款500元；班组安全员、安全互保对子、安全值日各扣款500元；其余安委会成员各扣款1500元。 四、凡发生轻伤以上（轻伤）事故的“kyt”作业小组全体人员各扣款100300元。 第十五章交通安全管理 第四十九条汽车驾驶员的管理 一、汽车司机必须遵守公司关于驾驶员的“五严禁”和“十三不准”的管理规定，并严格执行驾驶员安全操作规程，否则扣款200元。 二、现场服务的司机必须穿戴好劳保用品，发现一次未穿戴齐全者扣款100元。 三、汽车司机上班必须坚守岗位，负责机关的司机在值班室待命；生产现场的司机在现场值班室待命；车辆装卸货物时司机必须离开驾驶室但不能离开车辆，否则一次扣款

28、100元。 四、装卸货物必须小心轻放，防止砸坏车厢、车厢板；装载时货物高度不超过车厢0.5米、宽度不超过侧面车厢。长度不超过后车厢板1米。货物装载尽量居中，不倾斜；装货时，驾驶员必须在场督促，发现违反上述情况时，须当场纠正，如果未及时纠正，在行驶中出现问题，造成经济损失的由驾驶员负全部责任。 五、车辆停放后，司机必须关好门窗，并取走钥匙；不得将车辆交给与本厂以外的人员驾驶，否则扣款500元/次，造成其他后果者按钢城集团 9相关规定处理。 六、厂外倒料严禁搭乘厂外人员，违者扣款100元/人次第五十条汽车维护保养管理 一、倒班司机每班严格检查车况，并当面做好交接班记录，交班不清的，下班接车有故障者

29、，上班司机协从处理，若发现不处理，并有意损车一次扣款100500元；不认真交班者发现问题由接班者全负，交接班记录不按规定填写者扣款100元/次。 二、修理车辆时，该车的主司机必须在场协助修理，经修理的部位必须安全可靠。 三、自检车时发现缺机油、黄油扣该车司机100元/次，车漏油、水扣该车司机100元，螺丝松动一次扣款100元，螺丝掉一颗扣款100元。 四、汽车司机因操作不当损坏的零件，负该件的30费用，因闹情绪损坏的零件费用全额赔偿，并扣款300元。 第五十一条司机参加交通安全活动的管理 一、做好交通安全伤害预知预警（kyt）活动记录，如检查发现缺活动记录一次，扣款50元。安全活动记录员要按时

30、上报每月的交通月报表，迟报扣款50元，漏报扣款100元。 二、班长、安全员每月必须自检车二次，检查不认真被公司再查出问题的一项扣班长、安全员各100元，一月月检少于二次扣班长、安全员各100元。上报公司报表不及时或漏报，扣安全员100元。 第十六章附则 第五十三条本办法从2021年1月1日起执行。第五十四条本办法解释权属轧钢厂。 安全环保工作管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强大姚桂花铜选冶有限公司永仁直苴分公司安全环保管理工作，坚持“安全第 一、預防为主、综合治理”的安全生产方针，本着以人为本的人性化管理与制度化管理相结合的管理原则，切实做到维护员工的身心健康和人身安全，切实

31、抓好各项安全生产工作，杜绝重大人身、设备事故的发生，确保永仁直苴分公司安全生产目标的顺利实现，结合永仁直苴分公司安全生产的实际情况，特制定本办法。 第二章 直苴分公司职业健康安全环境委员会 第二条 为了规范永仁直苴分公司的安全生产管理工作，防止和减少事故发生，根据“谁主管，谁负责”的原则，中华人民共和国安全生产法和楚雄矿冶（思远）公司职业健康安全环境委员会安全生产管理办法的有关规定，经永仁直苴分公司研究决定成立直苴分公司职业健康安全环境委员会。机构组成及主要工作职责如下： 一、直苴分公司职业健康安全环境委员会组成人员： 主任：庞仕宣 副主任：李砚 1委 员：陈玉进、唐富乾、冯纯安、李灿益、生从

32、平、郭晓康、李仕聪、李 亮、郭子东、杨毓锦、吴家旺、苏培芝。 二、主要职责： （1）定期组织召开永仁直苴分公司职业健康安全环境委员会工作会议，总结部署直苴分公司的年度安全生产管理工作。 （2）负责对直苴分公司所属的坑口、选厂、电铜厂、科室及领导班子成员的年度安全生产绩效考评。 （3）负责组织公司所属的坑口、选厂、电铜厂安全生产大检查，根据检查中发现存在的安全隐患，责令下达限期整改通知；及时通报安全生产中重大情况。 （4）负责研究、审定、协调和监督直苴分公司所属坑口、选厂、电铜厂安全生产中的重大问题。 （5）认真完成云南楚雄思远投资有限公司和上级有关政府、部门等交办的安全事项，积极参与有关安全生

33、产的重大活动。 三、永仁直苴分公司职业健康安全环境委员会办公室设在安全环保科，具体工作由安全环保科科长负责，印章使用安全环保科的印章。 工作职责： （1）、认真贯彻落实国家安全生产工作方针、政策、法律、 2法规和云南楚雄思远投资有限公司、永仁县安监局及永仁直苴分公司的各项安全生产管理规定。 （2）、组织制定和修订永仁直苴分公司的安全生产管理规定，并监督执行。 （3）、组织直苴分公司的安全生产检查及对安全生产隐患及时整改。 （4）、组织开展直苴分公司安全生产宣传教育活动。 （5）、组织开展直苴分公司安全生产责任目标的考核。（6）、收集发布直苴分公司安全生产各种信息，建立和管理直苴分公司安全生产管

34、理档案。 （7）、配合有关事故调查组，参与直苴分公司的安全生产事故的调查及处理。 （8）、完成国家、云南省、楚雄州、永仁县安全环保职能管理部门和云南楚雄思远投资有限公司安全环保部交办的安全生产其它事宜。 第三章 安全环保管理工作目标 第三条 完善各项管理规章制度，建立安全生产长效机制，强化痕迹管理，加大隐患的排查力度和反三违力度（特别是习惯性违章），加大对现场的监督执法考核力度，以井下大巷开拓安全管理、井下拖拉机运输安全管理、浅采顶板和片帮浮石安全管理、三井管理、爆破物品管理、局部通风安全管理、各类高、低压用电安全管理、地表电铜厂车间、堆场 3安全管理、地表浮选厂、尾矿库管理、地表交通运输安全

35、、矿区周边环境卫生的管理等为重点的现场安全管理和综合治理目标。实现永仁直苴分公司无工亡、无重伤、无重大设备事故、无重大交通安全事故、无重大火灾事故、粉尘合格率达公司考核指标。 第四条 本着对员工的安全、生命高度负责为宗旨，确保隐患及时得到治理，保障安全生产的顺利进行。 第五条加大员工的安全意识及操作技能的学习培训，学习内容包括：入坑须知、个人防护、安全操作规程、法律、法规。其目的是：强化行为规范，减少或杜绝行为隐患，提高全员的安全意识和综合技能。 第六条 强化事故责任追究，强化痕迹管理，加大现场隐患的督查整改监控力度。 第七条 为确保安全标准化推行的实效性，积极推行标准化竞赛活动，按照云南楚雄

36、思远投资有限公司矿山安全生产标准化的相关要求，稳步、扎实、有效推进达到标准。第八条 推行安全、责任风险抵押金制度，按所承担的风险大小，重奖重罚；按公司制定的安全生产风险抵押金实施办法执行。 第九条每季设置安全业务竞赛奖励一次，只针对未发生事故的坑口、选厂、电铜厂、科室管理人员、安全专职人员，凡发生事故及违规、违纪2人次以上的单位一律取消。 4 第四章 现场安全管理 第十条 加大反“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律力度，三违人员违章一次，除批评教育外，并给予50元的罚款。 第十一条 凡入坑人员必须坚持“五带”即。带安全帽并系好帽带、口罩、水靴、照明工具、劳保用品。发现不带一次，考核50

37、元。 第十二条 严禁酒后下井，发现一次按违章作业处理，并给予200元的罚款。 第十三条 运输道运矿渣的拖拉机不准超速行驶，巷道狭窄地段应减速行驶，遇到人员进出时应停车先让人通过。如发现超速行驶或不停车让人，考核50元。 第十四条 大巷作业迎头，浅采区域必须配备检测炮烟co工具，否则，按违章作业给予作业队组100元/次的考核。 第十五条 动力电线、照明电线裸露，空压机转动部分无防护罩，磁力起动器无盖，胶盖闸刀及铁壳开关无盖，每差一项考核50元。 第十六条 运输道水沟畅通，无积渣杂物，风、水、电管线吊挂整齐，无漏风，漏水，漏电现象，如发现一次不及时处理，每项考核50元。 5第十七条 爆破物品的保管

38、、运输、押应人员必须工作责任心强，熟悉操作规程，新录用的人员必须经过安全教育培训，考试合格取证后才能安排上岗，否则，发现一次考核主管领导200元。 第十八条 凡进入炸药库人员除库管员及安全监督检查人员外），必须持有爆破证，并交出火种、手机，才能进入，同时禁止在炸药库区域内吸烟，发现一次考核200元。第十九条 炸药库内卸爆破物品时必须严格监管，轻卸轻放，库管员发放爆破物品时必须核对领药人员的爆破证，禁止无证发放或代领爆破物品，发现一次考核库管员100元。第二十条 凡将爆破物品私自拿出库外、挪作它用，一经发现罚款300元，并解出劳动合同，触犯法律的移交公安机关处理。 第二十一条 掘进迎头、浅采队组

39、领用的爆破物品，必须装箱上锁，炸药、雷管不得混装和乱丢乱放，当班用剩的炸药、雷管必须退库或装箱上锁，不得乱丢乱藏。同时，炸药箱内除摆放炸药、雷管外，禁止摆放其它任何物品，否则，发现一次考核200元。 第二十二条 掘进迎头、浅采各作业点放炮前，必须先撤人，堵好所有通口，站好岗后才能点火。否则，发现先点火后撤人，漏堵一个通口，一次考核200元。 第二十三条 掘进迎头、浅采作业队组每个作业点必须配 6备一棵以上的撬锚杆作为清理顶片帮浮石专用，如不配备，被检查发现，考核该作业点100元。 第二十四条 回风井口必须打安全防护栏，禁止人员进入，如发现未打防护栏，考核50元。 第二十五条 严禁破坏矿区内及井

40、下任何安全防护设施及警示牌。如发现人为有意破坏，除承担修复费用外，一次考核200元。 第二十六条掘进、浅采必须坚持湿式作业，严禁开干眼门，打干眼。发现一次考核50元。 第二十七条 掘进迎头，浅采区域作业前必须认真清理顶片帮浮石，确认无安全隐患后，方可开机作业。否则，发现一次考核100元。 第二十八条 坑口井下各中段发生炮烟中毒一人次，考核单位主要负责人500元。 第五章 用工管理 第二十九条 各单位所招用的新员工必须通过现代劳务公司签订劳动合同后，经过“四级安全教育”培训，并考试合格方可上岗。否则，未经签订劳动合同、未经培训就上岗，发现一人次，考核用工单位负责人200元。 第六章 外来采掘施工

41、单位的管理 第三十条由安全环保科对外来采掘施工单位的独立法人 7机构代码证、经营许可证、施工资质证、安全生产许可证、安全管理资质证等相关证照进行严格审核，是否齐全有效。 第三十一条督促检查外来采掘施工单位十四项安全规章制度是否建立健全。 第三十二条 检查落实外来采掘施工单位是否依法参加工伤保险，为全体从业人员购买意外伤害保险。 第三十三条 加强外来采掘施工单位现场作业场所检查监督，发现隐患督促整改处理，如不按要求整改，考核项目部每条200元。 第七章 环保污染事故管理 第三十四条发生危险化学物品事故，公司迅速启动救援预案，立即组织救援，并立即报告负责危险化学物品安全监督管理的公安、环保、质检部

42、门。 第三十五条发生危险化学物品事故，生产调度科、安全环科和使用单位领导要做好指挥并按照应急救援预案组织实施救援，不得拖延、推诿，采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大。如对环保污染事故迟报或隐瞒不报者，视情节轻重给予500元1000元考核。 第八章 事故考核管理 第三十六条 公司各单位发生的大小工伤事故，必须在8小时内通报安全环保科，不得隐瞒不报，超过8小时考核单 8位300元。轻伤事故要求3日内必须将事故的经过汇报到安全环保科，由安全环保科负责开分析会并写事故分析报告。否则，每拖延一天考核200元。 第三十七条 重伤事故必须在1小时内向生产调度科、安全环科报告，8小时内安全环保科按

43、“四不放过”（即：事故原因未查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，事故教训未吸取不放过）的原则组织分析，通知到的相关人员必须按时参加分析，如接到通知无故不参加的，考核200元。 第九章 整改管理 第三十八条 凡云南楚雄思远投资有限公司安全环保部、永仁县安监局、直苴分公司安全环保科下发的隐患整改项目，必须按时、按质落实完成，否则，每拖延一天考核200元，以此类推，重复整改翻倍考核。 第三十九条 凡直苴分公司组织的任何安全检查，通知到的人员无故不参加一次考核200元。 第十章培训管理及定期安全检查考核 第四十条 由云南楚雄思远投资有限公司和永仁直苴分公司统一组织的各种安全教

44、育培训、技能培训，无故不参加的每人考核100元。 第四十一条 直苴分公司所属各单位，每月组织一次安全自检自查活动，要求第二天必须把检查的结果书面报到安全 9环保科，否则，不报一次考核100元。 第十一章 重大危险源点责任人管理 第四十二条 尾矿库、爆破作业、爆破物品运输、危险化学物品若发生重特大事故，第一责任人承担主要责任，由云南楚雄思远投资有限公司进行考核处罚，并分别给予警告、严重警告、免职处分直至追究刑事责任。 第十二章 地表交通运输管理 第四十三条 对机动车驾驶员，特别是新驾驶员，要按规定严格审查，新驾驶员跟车实习六个月培训考核鉴定合格后才能安排上岗。对未经实习直接安排上岗，造成事故者，主要领导承担同等责任。 第四十四条 加强职业道德修养，做到“宁停三分、不抢一秒”，“一看、二慢、三通过”，不酒后驾车，超员、超载不开车，不客货混装。 第四十五条 服从交通管理，接受各种检查，听从指挥，定期检审，自觉维护交通次序。 第四十六条 严禁无证驾车，牢记“十次肇事，九次快”的教训，坚持中速行驶。 第四十七条 凡属永仁直苴分公司的员工，在上班和下班期间驾驶摩托车而发生的交通事故（轻伤、重伤、死亡）责任与公司无关，责任自负。 第四十八条