地勘部安全生产成本考核办法.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地勘部安全生产成本考核办法 钻探分公司地勘部2021年1月17日 一、生产进度考核.3 （一）生产任务考核.3 （二）工资管理.3 二、安全生产考核.4 （一）目标.5 （二）措施.5 三、经营成本考核.6 （一）考核范围.6 （二）考核办法.6 四、技术管理制度.8 五、机电设备管理办法.8 六、用电管理.10 七、考勤制度.11 八、请假制度.11 九、劳动纪律.12 十、生活管理制度.13 2 地勘部考核管理办法 为了进一步落实公司契约化管理，广泛调动职工积极性，全面提升生产效率，顺利完成安全生产任务，以契约到个人、契约到任务的原则特制定此方案： 一、生产

2、进度考核 （一）生产任务考核 1.工作目标。项目部完成2号孔，安装起1号孔井架与钻场，并有610mm先导孔100米进尺。 2.进尺指标。计划进尺为24205米，其中2号管道井22450米，1号孔1755米。 3.每月由公司和地勘部根据钻机的生产条件下达钻机生产计划。 4.钻机把地勘部下达的生产任务分解到各班，钻机按项目部契约化管理制度（试行）对各班进行考核。 5.月底公司根据钻机完成情况，按完成比例核发工资。 （二）工资管理。采取基本工资+绩效工资+考核工资管理模式。 1.基本工资。按项目部在册在岗正式工的基本工资核算。 2.绩效工资： （1）每月按安全生产部审核后标准米核算，每标准米按照17

3、元结算绩效工资（其中每月含有10000元安全奖）。绩效工资月计提额度 3不得超月均计提额度的10%。 （2）超产奖。超产进尺在1755米以内，按照每米17元结算；超产进尺在1755米以外看情况给予适当奖励。 （3）其他工程：安装、下管、拆立井架看情况给予适当奖励。（4）管理层绩效工资：项目部经理人均工资的1.2倍，项目部副经理1.1倍，修理工0.9，炊事员0.8，辅助人员0.7。 （5）跟班经理另外奖励当班平均分的0.5倍分值，或项目部自行制定奖励政策。 （6）项目部其他人员绩效工资按项目部契约化管理制度（试行）自行分配。 3.考核工资。每月按照各部门相关规定考核后综合科执行。 4.停工待岗期

4、间工资发放标准。项目部人员停工待岗期间的工资按基本工资的72%发放；待开工后逐月将停工期间基本工资的28%部分补足。 5.项目部效益工资根据项目部契约化管理制度（试行）自行分配，每月工资分配表全体职工看过若无异议须在分配表上签字，若有异议须马上提出，签字后的分配表上交回地勘部，由地勘部统一上报综合科。工资分配要做到同工同酬、合理、公平、公正、透明。 二、安全生产考核 项目经理为安全生产第一责任者，对本钻机的安全生产全面负责，项目部要健全完善各岗位的安全生产责任制，项目部要树立安全发展理 4念，要弘扬“生命至上、安全第一”的思想，实行安全“零容忍”。 （一）目标 杜绝重伤及以上人身事故，杜绝二级

5、及以上非伤亡事故；杜绝爆炸、火灾及直接经济损失10万元以上事故。 （二）措施 1.班长以上干部发生轻伤以上人身事故一律免职。发生重伤事故，当班班长、跟班经理无论是否在现场一律免职，当班无跟班经理的，项目经理免职。 2.项目部设立安全副经理一名，负责项目部的安全检查、传达、贯彻落实上级部门的安全操作规程、文件和有关会议精神。 3.每个班要设立一名安检员，安检员由副班长兼任，负责本班的安全检查工作，发现问题及时整改，不能推到下个班。 4.地勘部设立安全副部长一名，设立安监员一名，对项目部进行定期和不定期监督检查。 5.地勘部每周开展一次以“标准化现场、标准化班组、标准化岗位”为主要内容的安全活动，

6、并做好记录。 6.地勘部每月进行一次全面安全检查，岗位坚持每天的交接班检查及巡回检查，检查要有标准，对检查出的事故隐患要及时组织整改、一时整改不了的，要逐级上报，每次检查及复查整改情况要做记录，要坚持开展反违章活动。 57.对全员进行安全培训，考试合格后上岗，特种作业人员必须持证上岗。 8.对发生各类事故，及时上报，不得隐瞒；对各类事故都要做认真分析，积极协助有关部门调查。 9.落实现场岗位工人安全监督，安全标志装设齐全，位置合理，各种护罩安全正规，各种绳索符合规格，完好无损，消防器械配备达到施工要求。 10.坚持开好班前会，结合生产任务的变化情况，安全生产制度的执行情况，已出现的事故苗头和天

7、气变化情况等，提出具体的安全措施和注意事项，努力掌握安全生产的主动权。 三、经营成本考核 为加强区域瓦斯治理工程实施实施过程中的材料管理，做到既注重治理效果，又注重过程控制，有效降低可控成本，杜绝人为材料浪费，特制订本办法。 （一）考核范围 钻杆、钻头、油脂、消耗材料、配件、辅助材料等。 （二）考核办法 1.项目部设材料管理员一人（项目部副经理兼职）；主要负责每月的材料计划、材料领用看管发放、登记台账。 62.每个班设工具管理员一人（副班长兼职），负责现场工具的保管，负责班与班之间的交接。 3.钻机要有设备设施、材料配件、工具明细，交接班时必须交接清楚，哪个班丢失那个班赔偿，交接以后才发现问题

8、。由接班人负全责。 4.日常用料要有计划，尽可能减少应急料，要对库存料及时统计，做到心中有数，做好材料领取、验收、消耗记录本。 5.对现场设备设施、物资因责任心不强丢失或者无故损坏者罚款责任人500-2021元。 6.现场所有废旧料进行统一管理，统一处理、下账，任何人不得随意处理。 7.严禁任何人倒卖井场物质，发现一次处罚1000-5000元。 8.钻杆丢失每根对施工人员及班长每人罚款200元。 9.搬运钻具或接手时轻拿轻放，要保护好丝扣；拧卸钻具或接手时不要磕碰丝扣，人为损坏对施工人员及班长每人罚款50元。 10.项目部要增强合理用电、节约用电的意识，各班组应尽可能减少空载操作，严禁开空车、

9、长明灯等现象，否则，发现一次扣当班班长50元。 11.钻机消耗材料、配件、工具等摆放整齐，不能乱丢乱放，丢失后按原价赔偿。 本办法发从2021年1月1日试行。 7 四、技术管理制度 1.日常的生产技术管理工作由技术副经理全面负责，小班的各种原始记录由班长负责填写。 2.严格按钻孔设计和技术措施、方案组织生产，对于特殊工作要制定特殊措施确保各项工程质量合格。 3.积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料、新工具，提高科技增效意识，开展技术革新活动。 4.利用班前会组织职工学习和掌握技术标准和技术规程，进行技术教育。 5.定期进行技术分析和技术总结，掌握生产技术动态，制定可行性措施。 6.技术经

10、理每月写钻进生产情况统计分析与技术工作总结（可以合成几个人的想法意见），引导钻机不断地进行总结分析改进。 7.开展质量教育，不断提高全员的质量意识，严格执行岗位工作标准，操作规程。 8.做好计量器具的使用、管理和维护，确保计量器具准确可靠。 9.做好技术基础资料的录取。收集、整理、保管、归档工作，及时上报有关技术报表。 五、机电设备管理办法 1.为加强设备管理，减少设备损坏，提高设备利用率，使设备能 8真正的物为所用，制定此管理办法。 2.成员项目部机电副经理和小班副班长。 3.职责 （1）项目部机电副经理制定设备管理制度，传达上级文件、会议精神，监督制度严格执行。 （2）当班副班长加强设备维

11、护，将设备分解到人。 4.管理要求 （1）把设备管理纳入岗位责任制，设备管理实行包机到人，严格落实责任制。做到台台设备有专人管理，严格执行和落实设备的维修保养制、巡回检查制和设备操作规程，确保设备完好率达到规定要求。 （2）设备交接执行对手交接班，对设备的完好情况、各种工具、保护要认真检查。交接以后才发现问题。由接班人负全责。 （3）搞好在用设备的日常维护保养，使设备性能和安全防护达到规定要求，杜绝人为损坏。 （4）设备安装要达到“平、正、稳、牢、全、灵、通”和“油、气、水、电、泥浆”五不漏；井场布置要标准化，组织检查、验收开钻前的设备安全质量。 （5）在检查中要做到“一摸、二听、三看、四查”

12、。一摸：各转动部位轴承、轴瓦、电机是否有温度过高和摆动现象。二听：设备各运转部位声音是否正常，有无杂音。三看：各部件有无缺少和各种指示仪表是否正常。四查：刹车系统是否起作用，信号和各种保护是否可靠，接地保护有无损坏。 （6）认真执行设备的润滑管理制度，减少设备磨损，降低动消耗，延长设备使用寿命，保证运转设备的安全运行。 （7）确定每台设备的润滑部位和润滑点保持其清洁与完好无损，实施定点给油。 9（8）建立设备油脂润滑表，表明设备名称、注油点、用油品种、换油周期及操作人员，做好注油记录。 （9）油桶用完后要及时盖好盖子，确保不漏油。 （10）杜绝设备事故。设备发生事故要及时做全面地调查，进行分析

13、事故原因，如实、认真的填写事故报告及处理意见，制定预防措施，对发生的设备事故做到“三不放过”的原则。 （11）认真搞好设备的资料管理工作。认真的填写好各类机型的设备保养记录及设备管理综合记录本，杜绝设备的超保、漏保现象。 六、用电管理 1、用电须严格遵守“安全第一”的原则，做到电气设备不超标用电。 2、电气设备和线路的安装、使用维修，须严格按照国家有关部门颁发的标准执行。 3、电气的继电保护装置必须定期检查、调整。 4、各种电机设备不得超负荷运行，并按期检修保养。 5、电气设备和线路绝缘良好，并有规范的保护措施。 6、电气设备维修及安装作业时应有专职电工进行。 7、所有用电设备必须有可靠的接地

14、、接零装置方可使用。 8、发现机械设备或线路有漏电现象时，必须立即停电，停止使用。 9、定期对配电柜进行卫生清洁。 10 七、考勤制度 1.严格考勤制度，项目部考勤表每月25日上报前要项目部经理确认签字，职工有异议必须当时提出，对于不能解决的考勤异议，可向地勘部汇报，不得日后再就考勤提出异议，每名职工都有权对考勤进行监督。 2.项目部副队级以上人员出勤。大月不少于26天，小月不少于25天。按规定出勤天数支付工资。 3.职工每月出勤大月不低于23天，小月不低于22天，没有固定轮休，如有事经值班经理同意可互调休息时间，项目部应鼓励职工多出勤，项目部要制定相应的奖励政策。 4.项目部人员因公事下山后

15、，早晨8。00前必须到地勘部开碰头会，无故不参加调度会的扣除当天工资。 八、请假制度 1.项目部副队级以上人员请假需按公司下发的副队级及机关组长以上领导干部请销假管理制度文件办理手续。 2.项目部班长、副班长人员有事，要向项目部经理请假，地勘部副队级以上人员有事须请假的按钻探分公司副队级及机关组长以上领导干部请销假管理制度文件执行，批准后本人同时向地勘部调度报告。 3.请假要写请假条，因条件所限不能写请假条时，请假批准后发信息进一步确认。职工下班离开驻地的必须写请假条，不按规定时间回 11来的，项目部视情况给予处罚。 4.搬家、安装、处理事故期间职工不允许请假，上下钻期间不允许请假，如果有急事

16、必须请假的，可以自己找人顶班或换班。 5.婚丧假。直系亲属7天，其他2天，在此期间支付基本工资，超出部分不予报工。 6.病假。按钻探分公司职工病假管理办法执行。 7.外培学习工资（平均工资/规定出勤天数*学习天数*0.8）。 8.私事外出须注意安全，期间出现的任何问题，自行承担、处理。不请假私自外出的按旷工处理。 9.任何人员在休假期间不参与效益工资分配。 九、劳动纪律 1.干部首先要做到三个守规矩，不能搞特殊化，要积极主动工作，顾全大局。 2.全体职工必须严格遵守钻探分公司的各项规章制度，服从上级公司领导的管理。要遵守项目部（钻机）管理制度，听从领导安排，应积极主动工作，否则被钻机辞退后，地

17、勘部停止其工作，不予报工，停工期间不反省、不思悔改的上交钻探分公司再就业中心。 3.不得以任何借口不服从领导的指挥和工作分配，如出现不服从工作安排、无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导等情节者，立即停止其工作，停工期间不予报工，情节严重者，上交钻探分公司再就业中心待岗。 4.任何人请销假必须经队长、各班负责人同意，不经允许按矿工 12处理，不得参加年底评奖。 5.职工应尽职尽责，不准消极怠工，严禁脱岗。发现脱岗睡岗扣罚当事人100元，连带值班干部一起。 6.上班期间守车人员要遵守守车制定，不得玩手机或干与工作无关的事情，发现后连同跟班经理一并处罚50元。 7.严禁喝酒上岗如发现必须劝其离岗。 8.职工

18、跟村民或外单位接触时，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营情况，不能说一些有损公司名誉、对公司和工程不利的语言。违者视情节处100至500元罚款。 9.职工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利，爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。不得将公司财物私自送人或变卖，只要有人举报直接交钻探分公司纪委查处。 10.所有人员不得作里勾外联、吃里扒外的勾当，非工作需要不得去外单位工地乱窜，不能拿外单位或农民的东西，因个人不检点跟外单位产生纠纷，后果自负，给集体造成损失的，停止其工作并上交钻探分公司处理。 十、生活管理制度 1.有一名项目部领导分管食堂管理工作，每月召开一次伙委会，审查账目，指导食堂工作

19、。 2.健全以炊管人员岗位责任制为中心的各项管理制度。 3.宿舍摆放整齐，布局合理，安全用电，及时打扫卫生，保持室内 13清洁，积极开展争创文明宿舍活动，班长为本班卫生责任人。 4.炊管人员必须加强责任心，严格遵守食品卫生法，做好四防（即防火、防食物中毒、防盗、防触电）工作。 5.炊事人员做好伙食调剂工作，不得在工作岗位上吸烟等有违食品卫生的事情。 6.搞好食堂账目管理，做到手续完备，数据准确，坚持日清月结，实报实销，不弄虚作假。每月25日前公布账目、上报月报表。 7.搞好库房管理，库房保持通风干燥，以防食品腐烂、变质造成食物中毒，物品摆放整齐，上盖下垫，面粉摆放离地30公分，做到无鼠、无蝇。

20、 8.食堂各种炊、机具必须经常擦洗，定期保养。 9.搞好住地环境卫生，做好除“四害”工作，预防和消除传染病。 10.实行科学配餐，努力提高饭菜质量，改善职工生活。 该制度与上级公司制度有冲突时，服从上级公司制度，本办法从2021年1月1日执行， 钻探分公司地勘部 2021年1月 14 第二篇：地勘单位安全生产管理办法安全生产管理办法 第一章 .一般规定 第一条 为加强安全生产工作的管理，保障全队从业人员的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和有关行业标准规定，制定本办法。 第二条 安全生产的管理必须坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。 第三条 各单位必须认真执行国家和地方各项安全生

21、产的法律、法规及规定。及时总结先进经验，及时推广，推动全局的安全生产工作。 第四条 各单位必须按规定发给从业人员（含民工，下同）质量和规格都合格的劳动防护用品，禁止将个人劳动防护用品折合人民币发给从业人员。从业人员上岗时必须按规定着装。 第五条各用人单位必须给从业人员办理工伤保险。第六条各单位必须按规定提取安全措施费。第一节 组织机构 第七条 大队成立安全生产委员会：主任由大队长担任；副主任由主管安全生产工作的副大队长和工会主席担任；成员：由大队办公室、经管部、财务部、工会、劳动人事部、安防部等部门负责人担任。各单位也应成立相应的安全生产委员会。 第八条 大队按要求设立安全管理机构，并按规定配

22、备专职的安全管理人员。 第九条 凡从业人员（含农民工，下同）超300人的单位必须设立安全管理机构；300人以下应设专职的安全管理人员。各基层单位凡从业人员在50以上必须设专职安全员；从业人员在50人以下的设兼职安全员。 第十条 安全管理机构职责1.安全生产委员会的职责 （1）审查安全生产长远规划和年度工作计划。 （2）贯彻执行国家和地方有关安全生产方面的法律、法规，并督促所属单位认真执行和落实。 （3）负责对所属单位年度安全生产工作的考核。（4）审查安全措施的提取和使用情况 （5）组织全队安全生产工作的检查，对重大事故隐患制订整改方案，并督促落实。 （6）负责对重伤以上事故的调查和处理2.安全

23、管理部门的职责 （1）监督检查贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患。 （2）制定安全生产目标管理计划和安全生产目标。 （3）组织安全生产检查，对检查出的事故隐患提出整改意见，并督促隐患单位及时整改。 （4）督促各下属单位制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度。（5）参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施费用使用和安全措施项目完成情况。（6）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全主管领导和主管部门制止其施工和生产。 （7）组织安全教育培训、竞赛

24、和安全月活动。（8）组织安全教育与培训工作。 （9）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成事故的责任者提出处理意见。 （10）负责军工核设施退役项目的立项、实施、检查、等工作。（11）负责事故应急预案的演练与组织实施。第二节 安全教育与培训 第十一条 为提高从业人员的安全素质，必须不断地加强培训。安全教育和培训的任务是：教育全体从业人员牢固树立安全第一的思想，严格遵守各项安全制度和熟练掌握本岗位的安全操作规程。 第十二条 安全教育和培训的要求 1.新录用的从业人员，必须经过三级安全教育与培训。 2.调换工种的从业人员，必须进行换岗安全教育与培训，从业人员离岗超过6个月以后重新上岗时，要对

25、其进行复工前的安全培训。 3.特殊工种的从业人员，必须按照国家的有关规定进行安全教育和培训。 4.新录用的从业人员，必须经过40小时的安全教育与培训，经考试合格后方可上岗。 5.调换岗位、复工人员必须要进行16小时的安全教育与培训。 6.机动车驾驶员应每年进行一次安全培训。 第十三条 大队级领导、安全管理人员和工程技术人员，必须获得安全资质证方可上岗。 第十四条 各单位必须要做好安全生产知识宣传工作，要充分利用各种宣传工具，宣传安全知识、安全技术、安全法律、法规以及本单位的安全先进经验、先进人物等。 第十五条 安全教育经费在本单位安全技术措施费中列支。 第十六条 安全教育和培训由安防、劳动人事

26、、工会等部门负责组织实施。 第十七条 应按销售收入的1%3%提取安全生产措施费，由财务部门建立专门账目。 第十八条 各单位必须按照中华人民共和国安全生产法的规定，给从业人员办理工伤保险。 第三节 安全检查与整改 第十九条 安全检查和事故隐患整改工作是安全管理工作的重要手段，目的是了解从业人员、施工现场、作业设备和作业环境等方面的安全状况；是了解单位的安全管理措施和安全制度的落实状况。通过安全检查和事故隐患的整改，消除事故，减少损失，保障安全生产。 第二十条 安全检查，要成立安全检查组，由主要和主管负责同志带队，成员可根据检查的内容来确定。 第二十一条 安全检查组成员的要求1.具备与检查内容相符

27、的专业知识2.对检查对象的工艺流程比较熟悉。 3.责任心强，秉公办事，不循私情。 第二十二条 安全检查，要制订安全检查表，将检查的内容列入表中，并提前发给检查组成员。 第二十三条 安全检查的内容 1.人的不安全行为。包括领导者，工程技术人员和作业人员的安全思想和意识，安全技术素质，安全心理和现场施工人员的身体健康状态。 2.物的不安全状况。包括设备安全状态，安全防护设施的状况，工作环境安全状况，个人防护用品的质量及使用情况。 3.现场管理状态。包括物件的堆放，电器线路是否规范，人、机、环境是否合理，安全通道是否畅通，安全标志是否齐全并明显，防暑、防冻措施是否到位，施工现场是否按规定配备消防设施

28、。 4.职业卫生状况，包括职工是否按规定进行了体检，施工现场的亮度、温度、燥声，尘毒是否达标，野外施工的饮食卫生是否符合国家的标准。 5.管理的缺陷，包括安全机构是否根据安全生产法的规定建立，安全生产规章制度是否完善，安全生产责任制度是否落实，安全操作标准是否建全和落实。 第二十四条 安全检查的次数可根据实际情况决定，一般情况下大队每年进行四次，基层生产经营单位每月进行一次，班组每天进行一次。 第二十五条 各单位必须建立健全事故隐患排查治理和建档监控制度，建档的内容包括，事故隐患的名称，现状及产生的原因，危险程度和整改的难易程度分析，隐患的整理方案，并上报大队安防部。 第二十六条 事故隐患治理

29、方案内容包括。治理的目标和任务，采取的方法和措施，经费和物资落实，负责治理的机构和人员，治理的时间与期限，安全措施与应急预案。 第二十七条 因条件限制一时难于整改的事故隐患，必须采取防护措施，并有专人负责，严加监控，确因不能排除的事故隐患，应从危险区撤出从业人员，并疏散可能危及的其它人员，并设警示标志，暂时停止使用。对因自然灾害可能导致事故灾害的隐患，应按照有关法律，法规和标准进行排查治理。 第二十八条 加强对内部改制企业的安全检查工作，监督内部改制企业对事故隐患的排查和治理。 第二十九条 事故隐患整改的费用应从单位安全措施费中列支。第四节 事故管理 第三十条 各单位凡发生下列事故必须在12小

30、时内向队、局报告。 1.因工重伤以上的事故； 2.发生我方负同等以上责任、直接经济损失在5万元的交通事故； 3.发生直接经济损失在20万元以上的生产性火灾事故； 4.发生环境污染事故、集体中毒事故、标准源丢失事故。第三十一条 事故报告的内容； 1.事故发生的时间、地点和当事人基本情况； 2.事故简要经过； 3.事故伤亡及损失情况； 4.事故的原因及性质； 5.事故的处理意见和结论。 第三十二条 处理事故必须坚持“四不放过”的原则，严肃查处责任者。 第五节 农民工的管理 第三十三条 各单位需要请农民工时，必须到各单位劳动人事部门办理提出申请。 第三十四条 农民工聘用后，聘用单位必须到当地劳动行政

31、主管部门办理有关手续，并为其办理人身保险。 第三十五条 农民工合同的签订及解除： 1.农民工被聘用后，聘用单位必须与农民工签订劳动和安全合同，明确各方的安全责任、义务和权利。农民工与全体从业人员享有同等的劳动保护权利。 第三十六条 1.农民工，一般不得从事特殊工种作业，如因工作需要，农民工需要从事特殊作业时，必须经地方劳动行政主管部门安全培训，并获得安全操作证后方可上岗。 2.农民工从事粉尘作业或有害有毒工种时，必须实行转换制。每届不得超过2年。 第二章 地质勘查安全管理 第三十七条 野外作业单位要认真执行地质勘探安全规程。第三十八条 在编写地质勘查和施工设计前，地质勘察负责人和设计人员必须到

32、实地进行勘查，充分考虑钻探、坑探、槽井探等工程的作业安全条件，设计中必须有切实可行的安全措施。 第三十九条 野外作业中，禁止一个人单独上山，不准在视线不明或乱草丛中及其不安全地方休息。 第四十条 不准在森林中吸烟或生火，禁止食用识别不清的野生物和水，以防中毒。 第四十一条 野外作业遇到悬崖绝壁、滑坡、崩塌等危险区，应绕道而行，必须要攀登时，应采取可靠的安全措施，人员间应拉开一定距离，相互照应，严禁往山下投掷或滚放石头。 第四十二条 遇到深、宽及流速较快的河流时，禁止涉水或强行渡河。利用小船、木筏或其它的水运工具渡河时，必须遵守水运有关安全规定。 第四十三条 出队前，应向当地居民了解当地民间的风

33、俗，山中的野兽，地质灾害，植物，流行性传染病种，疫情传染源，自然环境，人文地理，交通等状况，上山作业时，要了解山中守猎、毒蛇等情况，防止踩到打野兽的毒箭、套子、夹子、土埋陷井，在有毒蛇出没的地区通行或作业时，应作好防护，并随身携带蛇药，掌握被毒蛇咬伤后自救互救方法。 第四十四条 在旧矿区或前人工作过的地区进行野外作业时，应注意防止陷入被草木掩盖的坑口、探井、深槽。进入老窿必须有两个人以上。 第四十五条 野外地质作业应注意如下几点： 1.在进行槽、井探编录或观察地质现象时，应注意观察和避开其帮壁的松石及其它危险因素，并及时处理。 2拟进入坑道进行地质工作时，应先查清坑道内的危险因素，否则不准进入

34、坑道内作业。 3.敲打硬脆岩石或采集样品时，应防止碎石飞击伤人。 4.选用地质锤应保证质量，防止折柄或锤头脱柄，防止钢锤脆裂而崩出碎屑伤人。第四十六条 在超过2m深的探槽、浅井内取样时，必须在地表设专人监护，多人作业时，相互两人间距不得小于1m。 第四十七条 野外钻探施工安全 1.要严执行钻探安全规定，制定野外施工安全方案和有关安全制度。 2.在选择机场时，要做到平、稳、有足够的承载力，地基的面积应与所选用的设备相适应，塔基填方不得超过塔基面积的四分之一，填方部分要夯实；机场周围要修有排水沟； 3.地基、便道附近有坑、井、沟、坎等危险处，要设防护栏杆。 4.人工搬运便道，有效宽度不小于1.6m

35、，坡度不大于20，特殊情况不能超过30，转弯处设“z”路，其导路不短于7m。 5.在安装与拆卸铁塔时，要在机长的统一指挥下进行，从业人员必须戴好安全帽，上塔的人员必须系好安全带，严禁穿带钉子、硬底鞋和赤脚上塔，不准将使用工具和螺栓放在台板上。 6.钻塔要与空中的电线线路保持一定的安全距离，在开钻前要了解工作区地下有无电缆线、通信光缆和各种管路， 7.雷区作业时，要安装避雷设施，确保钻机和人员的安全。 8.钻机工地上要配备消防器材，做好消防工作； 9.钻机机场的照明必须使用36伏安全电压，并保证规定照度； 10.钻机机场使用的电源线要架空，高度不低于3m，并做到“一箱”“一闸”“一漏”； 第四十

36、八条 工程测量安全。 1.测工携带伐木斧锯时，应在斧刃和锯齿上套上防护罩。 2.摆脚架或立塔、尺，均应选择安全的地方。 3.用测绳、钢尺量距时，必须防止接近架空输电线，当两测点拉直测绳（尺）时，不触及到电线，并保持安全距离。 4.沿铁路、公路及在城市人口稠密区作业时，应遵守交通安全法和铁路安全规定，备制醒目标志，并尽量缩短从业人员在路基上停留的时间。 5.在造标埋石时，应经常检查使用的工具，并保持完好，标的位置应与架空输电线路、铁路、公路、电话线间保持足够的安全距离。 6.城区测量时，应以木质塔尺为宜，以避免上部接触电线。第三章 工程施工安全管理 第四十九条 各单位的工程公司必须根据中华人民共

37、和国安全生产法的要求，办理安全生产许可证。 第五十条 各工程公司必须遵守安全生产法律、法规，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。 第五十一条 组织机构 1.工程施工单位，必须建立以行政主要领导为组长的安全生产领导小组，负责工程施工安全生产的组织领导。 2.项目经理全面负责本项目内所有施工工地的安全生产工作。项目经理部必须配备专职或兼职安全管理人员。 第五十二条 施工工地，必须配备专（兼）职的持证电工，其它特殊工种的从业人员，必须获地方有关部门颁发的资格证书，方可上岗。 第五十三条 各施工项目在施工前，应先制订安全生产工作计划、安全生产操作规程和安全生产应急预案，制订安全施工组织

38、方案，方可开工。第五十四条 施工现场，必须配备足够的消防设施，建立消防安全制度。第五十五条 施工工地必须设置安全标语、安全标志和安全警示牌标志等，并悬挂在工地的明显处。 第五十六条 施工单位在施工前，必须告知从业人员该工程项目的安全技术规范、标准和施工过程中遇到的危险源以及安全生产的要求。 第五十八条 施工单位必须按规定提取安全措施经费。第五十九条 现场安全管理： 1.项目经理部应每月一次安全检查，施工现场、班组必须坚持日巡查制度，并做好记录。 2.现场施工的电线线路必须架空，高度在3米，输电应采用五芯线电缆和tn-s系统，严禁使用四芯电缆和外加一根线方式进行连接，并做到一机一闸。 3.移动式

39、带电设备（含钻机、潜水泵、搅拌机等），必须按“一箱”“一漏”的要求进行配置。 4.高处作业必须符合建筑施工高处作业安全技术规范的要求进行施工，戴好安全带，防止高处坠落事故的发生。 5.装有乙炔与氧气瓶不能混装（存）、倒放，应分库存放，并保持安全距离，安全距离不得小于5米。 6.作业现场要有安全区，安全通道，堆放的物资，施工材料，要规范，不能随意堆放。 7.施工现场要有防暑、降温，防雨、防寒措施。 8.施工现场进行全封闭型施工，严禁闲人入内。 9.土石立爆破作业时，必须由专职爆破工持证上岗操作，飞石撒落范围内必须设置人员警戒。 第四章 工业企业安全管理 第六十条 各工业制造业企业和内部改制企业必

40、须建立健全各项安全生产的管理制度和规程，制订各工种的安全操作标准。 第六十一条 各企业要建立建全安全生产组织机构，配足安全管理人员，建好企业内的安全管理网络。 第六十二条 对内部改制企业的安全管理实行自主管理、企业负责，大队监管的原则。 第六十三条 对企业进行改制时，单位必须与改制企业签订安全生产管理合同，明确双方在安全管理中的权利、义务和责任。 第六十四条 企业要加强对员工的安全工作的宣传、教育和培训，培训的时间严格执行地质局的规定。 第六十五条 企业特殊岗位的从业人员必须经地方安全行政主管部门培训，并获得岗位资质证书方可上岗。 第六十六条 各企业要坚持每月一次安全检查，班组坚持日巡查制度。

41、第六十七条 工业制造业和改制企业要按年度销售总收入的1%-5%标准提取安全生产措施费，安全措施费用要单独核算，单独建账，专项使用。 第六十八条 工业制造业和改制企业应对所有的从业人员，加入工伤保险。 第六十九条 要建立职业安全卫生管理体系。 第七十条 各生产企业要加强班组安全建设，在班组中积极开展“安全标准化班组”活动。 第七十一条 各生产设备的安全防护装置要完好，并灵敏可靠。第七十二条 各生产车间必须有安全通道，并保持畅通，车间内有应有明显的安全标志和警示标志。 第七十三条 各工业企业必须制定消防安全制度，在厂区、车间内要按标准配备消防器材，成立义务消防队。 第七十四条 各工业企业必须按照中华人民共和国安全生产法的规定：制定本企业重大事故应急预案；办理安全生产许可证。 第七十五条 在新建、扩建项目时要严格执行“三同时”制度，生产车间设备的安装必须符合人机工程，达到人机环境的和诣。 第七十六条 成品、