2022201X年教代会工作报告(含XX年工作的指导思想与思路).doc
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1、201X年教代会工作报告(含XX年工作的指导思想与思路) 以人为本凝心聚力 全面开启一中教育品牌建设新征程 邢台一中第八届六次教代会工作报告 各位代表、 同志们: 受大会主席团委托,我向大会做工作报告,请予以审议。 20XX年学校工作回顾 20XX年,是拼搏与收获同在,付出与回报并存的一年。在上级领导的关心和支持下,在全体师生的共同努力下,我校深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实立德树人的根本任务,坚持“从严治党、严以治教、创建一流”的年度工作方针,在改革中求发展,在发展中求创新,奋发进取、砥砺前行,取得了优异的办学成绩。 20XX年高考气贯长虹,再创历史新高。本一上线2002人,本一上线率达
2、89.53%。600分以上965人,其中贾瑞玹同学被北京大学录取,赵怡鑫同学被清华大学录取。 下面,我将学校一年来的建设、发展情况总结如下: 一、坚持理论引领,加强师德师风建设 1.加强领导班子建设,建立学习型党组织。学校始终坚持“崇尚科学,弘扬人文,立德树人,追求卓越”的办学理念,秉承“严谨、笃实、文明、创新”的校训,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,组织开展了一系列领导班子学习活动。按照“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善了班子议事办法和决策程序。依法治校,规范从教,形成了风清气正的校园环境。 2.加强师德师风建设,努力打造高素质的教师队伍。学校
3、在教师队伍建设中,始终把师德师风建设放在首位,制定师德师风建设工作计划教职工师德师风建设实施方案,通过专家引领、榜样培树、自我激励等多种途径,增强教师的“爱心、责任、奉献”意识,培养教师积极向上的群体精神。邢台一中“功勋教师、优秀青年教师”“优秀班主任”“学科名师、骨干教师、教坛新秀”的评选表彰,教职工文明礼仪规范的实施等,树立了学习榜样,促进了教师队伍整体素质的提高。 二、坚持立德树人,全面推进素质教育 1.以实践活动为载体,全面落实德育目标。学校充分挖掘整合校内外教育资源,全力构建“主体参与自我体验”的德育模式,注重发挥学生会、学生干部的作用,通过邢台一中学生品行学分考核细则的实施,将学生
4、自主管理落到实处。制订XX市第一中学学生文明公约,大力倡导文明之风,帮助学生养成文明习惯,确保同学的身心健康。20XX年,学校成功举办了校园文化艺术节、纪念改革开放40周年系列活动、“最美中学生”评选等大型活动。学校精心筹划,认真组织,使学生们在欢声笑语中重新认识自己、发现自己,自信豪迈,发掘潜能,点燃了学习和生活的澎湃激情。 2.加强班主任培训,提高德育工作水平。各级部每周召开一次班主任工作例会已形成制度。学校每学期都组织班主任工作经验交流会;开展主题班会观摩活动;组织班主任素质大赛和优秀班主任评选,通过一系列校本培训活动,班主任工作能力有了明显提高。 3.扎实推进生涯规划教育,细致开展心理
5、咨询工作。我校已将生涯规划教育纳入学校的重点工作内容。成立“邢台一中生涯规划师成长小组”,陆续开始为学生们开设生涯规划系列课程。学生发展指导中心现已建设完成,包含生涯展示厅、生涯文化长廊、生涯活动室、生涯交流室、生涯咨询室五大功能区,可供老师们进行教学交流研讨、让学生们进行丰富多彩的生涯体验和学习活动。11月底,学校对全体高一学生进行了选科前的基础测评,根据学生们的测评结果,为每一个学生提供3-4种的选科建议。学校成立心理咨询师团队,以“沟通X8226;理解X8226;释放”为宗旨,为学生提供倾诉心声、排解压力的场所,促进学生的健康成长和全面发展。 4.规范学生各类资助资金的评选和发放。政教处
6、建立完善了贫困学生档案,学生各类资助由政教、级部、班主任层层把关,坚持公正、公平、公开的原则,经个人申请、班级推荐、政教处审查、校园公示,确保资助对象的准确性,资金实行转账管理,直接打入学生个人账户,确保资金发放到位。 三、深化教学改革,提升教育教学质量 1.用制度捍卫公平,用制度凝聚人心。规章制度是保障学校良性发展的基石。20XX年新出台的XX市第一中学新学期加强管理的相关规定XX市第一中学行政领导值班制度等一系列规章制度,维护了学校改革发展大局,维护了广大教职工的根本利益,促进学校科学规范管理迈上了新台阶。 2.建立特色课程教学体系,打造高效课堂教学模式。学校积极构建“高效益、多类别、分层
7、次、个性化”的课程体系,创建了“三四五”的教学模式,体现“人文相济、和谐发展”的课程特色,以促进学生发展为本,营造了“自主创新、勤学善思”的校园文化氛围与教学环境。制定了XX市第一中学高效课堂系列整改措施,在课堂教学改革实践中,引导教师实行“少而精、启发式”教学模式,积极推行小组互助学习制。大力开发具有一中特色的校本课程及与之配套的校本教材,现已出版二十余种校本教材。 3.专注科研创新,引领教师专业发展。学校以“接触最有思想的人士,聆听最有见地的话语,实施最有效率的教学”为宗旨,借助多种学习方式传播先进的教育理念和教学方法,打造集教研、师训、科研功能于一体的教师教育基地。20XX年学校依托“一
8、中教师发展论坛”和“一中名师大讲堂”,先后请火箭航天技术专家龙乐豪院士、金太阳研究院的柏成刚院长等5名优秀学者到校讲学,组织260余名教师到北京、上海、浙江等地参加专题培训活动,并有1项省级课题顺利结题,2项省级课题成果立项。 4.全面加强学科内涵建设,实施人才发展战略。学校全面实施“青蓝工程”和“名师工程”建设,让一中真正成为思维碰撞的舞台。通过以教研促科研的办法,积极开展了“师徒结对子”、“新教师规范课”等活动,极大促进了教师参与新课改教学实践的工作热情。邀请金太阳教育研究院专家入驻我校,对我校的教学进行了全面的调研和会诊,为我校进一步的教学改革指明了方向。20XX年我校教师在省市级优质课
9、比赛中喜获佳绩,其中李颜芳、董凤英、王鹏卓获得XX省一等奖。在第四届同科汇课教学大赛中,袁明雪老师获得XX省特等奖。郑义老师在全省校园足球特色学校专项教师教学基本功大赛中获得高中组一等奖。 5.因材施教,建立优秀生、特长生培养机制。集中全校优秀教师以学科竞赛、自主招生及培优晋级为目标,搭建学生发挥特长、多元发展的平台。20XX年我校学科竞赛取得新进步:全国高中数学联赛国家级奖励44人;全国中学生物理竞赛国家级奖励42人;中国化学奥林匹克竞赛国家级奖励10人;全国中学生生物联赛国家级奖励8人;还有600余位同学在省级以上科技创新、机器人、财经素养、英语、作文等各类比赛中获奖。20XX年又有南开大
10、学、河北工业大学等985、211高校授予我校“优秀生源基地校”称号。 6.合作办学成果丰硕,多元发展彰显特色。中加合作办学项目开展11年来,凭借成熟的办学模式、先进的教学理念和优异的升学成绩成为我校多元发展的特色品牌。中加国际班201*届毕业生17人,共收到国外知名大学录取通知书36份,世界名校录取率达100。 四、扩大学校规模,提升优质教育资源的影响力 1.落实新校区建设,打造绿色文化校园。20XX年6月6日市政府专题会议决定新校区由学校负责建设,现已完成了规划概念设计和整体规划设计。坐落在XX市滨江路与七里河交叉口东南侧的新校区正在建设,设施一流、布局合理、自然人文环境和谐的生态化校园即将
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