202220XX年公司职代会工作报告范文(5) .doc

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1、20XX年公司职代会工作报告范文(5) 三是扎实开展好职工代表巡查现场及劳动保护活动。没有安全，和谐无从谈起。进一步健全完善职工代表安全巡查管理办法，继续组织实施安康杯竞赛，落实安全措施，消除安全隐患，坚决防止和遏制各类人身伤亡事故和职业危害事故的发生。深入开展抓安全、保稳定、增效益、促发展主题系列活动。努力在群众安全工作的制度创新、机制创新和活动载体创新方面有新突破。 四是引导职工认识自我，拓宽职业生涯管理成长空间。今年公司将探索和改进单线式职业发展路径和垂直一体化的岗位设置模式，着力解决职工职业发展渠道单一问题，建立以专业管理、专业技术、技能作业等三个纵向通道和连接其三个纵向通道的横向通道

2、为主要内容的三纵一横职业发展通道。公司工会要进一步引导职工了解自己，明确自身的发展方向和发展目标，利用工会组织团队优势，多渠道、多方位支持职工畅通职业发展通道，达到职工和企业共同发展进步，促使不同潜质的职工通过三纵一横的发展通道实现业绩提升。 （二）坚持以职工为本，切实履行好维护职工合法权益的职责 维护广大职工合法权益是工会组织的基本职责，要注意研究工会的新形势、新特点，积极推进依法治企、依法维权。 一要牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观。深入开展和谐劳动关系企业创建活动，推动劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例的贯彻实施，把关爱职工、热爱企业的理念贯穿到各项工作中去，引导广大

3、职工忠诚企业、爱岗敬业，不断增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业与职工互利共赢和全面发展。 二要大力加强职代会制度建设。积极贯彻落实企业民主管理条例精神，进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度。提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。抓好公司职代会和会员代表大会换届选举工作。进一步健全和完善职工董事、监事制度。 三要强化集体合同落实履行情况的监督检查。工会要把平等协商和签订集体合同作为年度牛鼻子来抓，不断规范和完善协商程序，要重新修改完善和重新签订金湖电力公司集体合同;要把握平等协商最佳结合点，增强针对性和实效性;要切实做好集体合同的监督考核;要进一步研究科学

4、有效的运行机制，推进建章立制，依法治企。 四要进一步深化厂务公开民主管理。在巩固提高和深化上下功夫，要修订完善公司厂务公开民主管理考评标准，明确公开内容、公开层面;加大公开力度，扩大覆盖面，减少厂务公开的死角，缩小各部门之间厂务公开的不平衡性;提高厂务公开民主管理工作情况的检查考核力度，努力构筑立体动态监督体系，实现计划、公开、检查、整改的闭环。 （三）着力构建和谐体系，确保公司和谐稳定 一要按照省公司工会即将下发的关于构建三大体系开展和谐企业创建工作的实施意见，结合公司实际，制定下发和谐企业创建办法，全面开展创建工作并抓好落实。 二要从党政所需、职工所急、工会所能出发，坚持把竭诚为职工群众服务，作为工会工作的出发点和落脚点，着力推动解决职工群众的实际问题能力，千方百计解决职工实际困难。 内容总结（1）20XX年公司职代会工作报告范文(5) 三是扎实开展好职工代表巡查现场及劳动保护活动（2）20XX年公司职代会工作报告范文(5) 三是扎实开展好职工代表巡查现场及劳动保护活动（3）今年公司将探索和改进单线式职业发展路径和垂直一体化的岗位设置模式，着力解决职工职业发展渠道单一问题，建立以专业管理、专业技术、技能作业等三个纵向通道和连接其三个纵向通道的横向通道为主要内容的三纵一横职业发展通道