202220XX年汇报片文字稿 (4).doc

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1、20XX年汇报片文字稿 新乡大北农成长学院简介 地球上自从有了生命，世界便变得多彩多姿，欣欣向荣。而人类在地球上的出现，更是让世界变得生机盎然，呈现出无限生机。几百万年来，人类的演化历程，从某种程度上来说是一个通过不断学习而不断成长的过程。 进入21世纪知识经济时代以来，学习不再是个人、企业、国家、社会的高标准，而是推动整个人类不断进步的必然要求。新乡大北农自1984年建立以来，一直坚持“以学习为中心，推动企业快速稳定发展”的学习方针，新乡大北农30年来的不断发展壮大的历程证明了一个简单而浅显的道理：“学习是人类不断进步的阶梯”。 新乡大北农自1984年成立以来，历经30个春秋，从一个只有40

2、人的小型饲料厂发展到到1300多人的大型国家级农牧企业集团，年销售6亿多元。企业先后荣获中国畜牧业协会猪业分会理事单位、中国重点农牧龙头企业、XX省重点农牧龙头企业、XX省饲料十强企业、中国饲料行业百强企业等称号。回眸企业不断蜕变的痛苦，历经不断变革的艰辛，从容面对市场无情的洗礼，新乡大北农如今能傲首农牧行业，实现一个又一个完美的转身，细究起来，可归宿为两个字学习，而学习的最好形式也可归宿为两个字培训。培训是企业给员工的最好的福利，也正是这份特殊的福利让新乡大北农披荆斩棘，阔首快进，激发起新乡大北农人不断改革，勇敢创新，在困难中大家携手共苦，在挫败中大家万众一心，在无路时开山架桥，新乡大北农在

3、30多年的发展中取得的巨大成就正是企业重视学习、重视培训的最大回报。 学习的形式多种多样，学习的方式灵活多变，学习的内容日趋规范、严谨，对企业而言，学习则是企业永续经营，基业长青的法宝与核心竞争力之一。30年来，新乡大北农将培训、教育、指导作为学习的三大法宝，循序渐进，在企业不同的发展阶段采取不同的学习方式与形式，不断调整学习内容，规范学习制度，调整学习方向。从无序到规范，从内容单一到培训多元化，从随意学习到科学指导，新乡大北农逐渐形成了具有自身特色、日渐完善的学习培训体系。 为了企业的长远、健康、稳定发展，董事长杨文安老师未雨绸缪，高瞻远瞩，将企业的培训体系建设提升到企业发展的战略高度，20

4、11年9月15日，新乡大北农成长学院正式成立。依靠公司领导的大力支持与指导，成长学院的组织建设得到了迅速完善，“以心为本，坚持四化”培训原则，以“通过提供技能、心态、领导力等为内容的课程开发和培训，成为新乡大北农员工、战略合作伙伴和潜在客户满意的学习及综合能力等方面提升的提供者，达到服务企业快速稳健成长”为宗旨，以“创建全国一流企业大学”为愿景，以“关心成长，注重实战，追求结果”为理念，新乡大北农以前所未有的激情与强大的创新能力，迅速成为公司战略发展的强有力的助推器。 成长学院自成立以来，已由原来的两个人发展到现在的9个人，由单一的内部培训开始走向内外部培训相结合，本着“走出去，请进来”的培训

5、方针，逐步形成了以拓展、课题研发、销售、内训等为主导业务的完善的组织架构，共同推动企业健康稳定发展。 在现代市场经济条件下，企业的生死靠领导，领导的生死靠营销，能不能打造一支职业化的营销团队，成为影响企业快速发展的最大瓶颈。国家注册心理咨询师、大北农首席培训师刘利胜老师通过20年的实践与潜心探究，将营销学与心理学完美的融合，熔炼出当今最具实战性的营销精品课程自动化营销，分别从破解客户身体语言密码、建立客情、会谈程序、话术四个层次逐步对营销流程进行任务单元分解，最终将营销演变成身体的一种社会本能，实现无须思考的营销最高境界，成为企业高速成长的核心武器。 思维决定发展，文化决定成败。新乡大北农董事

6、长杨文安老师依据40多年的创业管理经验，顿悟企业的经营发展之道，从人性入手，结合起来中西方文化，深刻阐述了影响成功的两大因素思维与文化。思维与文化珠联璧合，将会为你的快速成功插上腾飞的翅膀。 感恩父母，孝顺双亲，从人的心灵最深处唤起你对父母的眷恋，重新让你回顾一下自己在父母的呵护下成长的历程，让父母无私的爱两次温暖你的身心。成长学院马中乐院长结合自己的亲身体会，融入自己生命中最真挚的情感，让你的泪水在不知不觉中化为对父母最深深的爱与行动。 在成立不到两年的时间里，新乡大北农成长学院已组织了48期新员工训练营，人数达4100人次，组织组长以上干部熔炼营24期，培训人数达3000人次，与多家教育机

7、构合作，外派基层员工、中高层管理层培训达5000人次，外部服务企业30家，心态、管理、领导力、团队合作与建设、营销、生产、礼仪、拓展等已成为成长学院具有强大竞争力的主打培训课目。 软件是学习的关键，硬件是学习的基础和保障，自企业成立以来，为了满足不同人数的培训需求，企业先后投资1000万元建成了30个规格不同的会议室，从几个人的小型会议室，到几十人、几百人，到上千人的大礼堂。为了打造卓越的视听效果，公司先后投资200万元，购置了最先进的音响设备，为员工的有效学习效果提供了有力保障。 不到两年的时间，新乡大北农成长学院迅速完成了相应的组织架构，建立与建全企业各部门的培训需求及满足流程，针对新员工

8、培训及企业员工、管理层外部培训，制定了详细的培训方案及跟踪监督措施，充分利用企业内部讲师资源与外部专家队伍资源，全力打造专业技能高、综合素质高、职业化水平高的“三高”团队，为公司的发展及战略实现奠定了坚实的基础。 企业的发展离不开人才，人才的成长离不开培训。新乡大北农成长学院将始终以企业的发展为基础，以企业战略为方向，应用系统的知识和工具，为企业打造具有核心竞争力的人力资源体系，让企业人力资源体系更加稳固，综合能力持续提升，企业核心竞争力不断增强。新乡大北农成长学院愿为您的个人成长提供全方位服务，为您的企业基业长青打造具有极强战斗力的一流团队。 内容总结（1）20XX年汇报片文字稿 新乡大北农成长学院简介 地球上自从有了生命，世界便变得多彩多姿，欣欣向荣（2）企业先后荣获中国畜牧业协会猪业分会理事单位、中国重点农牧龙头企业、XX省重点农牧龙头企业、XX省饲料十强企业、中国饲料行业百强企业等称号（3）思维决定发展，文化决定成败