国资委解放思想大讨论个人剖析材料.doc

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1、国资委解放思想大讨论个人剖析材料 一、服务意识不够浓烈。平时研究与思考问题大多从本部门本单位的利益出发，而没有从全市经济与社会发展的全局出发，将国资工作作为整个经济社会发展一个整体来考虑。当市委市政府提出国有企业改制、国有股权转让时就会有抵触情绪，在实际操作中容易以政策法律与制度规定为借口，不积极不主动，存在着被动、应付思想。剖析其原因，主要是自己平时不注重学习政治，致使自己在思想上与市委市政府的战略发展思路存在差异，行动上也未与市委市政府保持高度一致。 二、业务能力不够熟练。在业务处室工作期间，我曾认真地学习有关国资监管方面的法律、法规和操作流程，但由于是全新的工作，确实存在对政策把握得不透

2、，处理问题把握不准等问题，因此我在资产处置时常感责任重大，渎职之剑常悬，如履薄冰，如临深渊。调整到办公室后，后勤保障、财务管理、职工福利、文稿审校、党务廉政、学习宣传、城镇帮扶，上传下达，内外协调，事务繁杂，疲于应付。剖析其原因，主要是自己没有高度的事业心和责任感，工作中没有精益求精，特别是半年、年度终了后，市里许多部门单位各种会议、检查和评比扎堆时，或多或少的存在应差了事思想，不求先进，只求过关。 三、工作作风不够扎实。工作中时有急躁情绪，对办公室同志有时在工作存在的问题，不能耐心的去帮扶分析研究，查找原因，而是仅凭自己的感觉和想法去解决，处理方法比较简单，甚至会发脾气。剖析其原因，主要是自

3、己对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。 四、思想观念不够解放。在平时平时工作中我能勤于思考，也喜欢做出一点创新，但对照市委要求，还有很大差距，主要表现在，观念上比较陈旧，没有及时更新，处理问题时多数情况下还是习惯于凭经验判断，用老方法解决。剖析其原因，主要是自己错误的认为，多一事不如少一事，多干也不多拿，少干也没少得，干多了出差错的机率就高，领导批评的也就多，吃力不讨好事还是少做为好。这些都是自己没有树立正确的人生观和世界观，没有树立远大的共产主义理想，没有牢固树立全心全意为人民服务的意识所致。 五、廉洁自律做得不

4、够。到办公室工作后，我自己能严格要求自己，在平时公务活动、迎来送往中，时常提醒自己不要沾公家的光，不要揩国家的油。在参加警示教育活动后，也时常会算政治账与经济账警示自我，在廉政建设方面自己虽没有大的问题，但偶尔也会私用一次公家的车，假借加班之名吃单位一次饭，尽管金额不多，但总是没有严格要求自已。在对待单位开支报销方面，能把握一些大的原则，但对涉及到个人发票方面或多或少的存在着审核不细、把关不严问题。剖析其原因，主要是自己思想上没有牢固树立风险意识，对党性原则认识不足，没有用党员的标准、国家公务员的标准严格要求自己的，在自己履职中有做老好人、怕得罪人，有小小不严的就算了的想法。 通过深入查找与剖析，今后我将进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念和全新的面貌，投入到工作之中，为国资监管工作和全市经济发展作出应有的贡献。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。