2022年开展机关党建工作走在前头活动实施方案 4.doc
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1、开展机关党建工作走在前头活动实施方案 把握两大任务服务科学发展着力推动机关党建工作走前头、做表率 近年来,我们牢牢把握机关党建工作“服务中心、建设队伍”的两大核心任务,以学习贯彻中央条例和省委意见为动力,以深化“争先进、创一流,服务科学发展”主题活动为创先争优活动的主要形式,以推动机关党建工作奋力先行为主要目标,着力在推动机关党建工作走前头、做表率上下功夫,机关党的工作取得多项新的突破,多次受到市委、市政府的肯定和表彰,中直党建、人民网、中国党建网、中直党建网、紫光阁网等媒体先后60余次刊发了我们的具体做法和先进经验,XX省XX市直工委、XX省XX市直工委等先后组团前来考察学习,市直工委先后在
2、全省第十七次、十八次机关党的工作座谈会及XX省2011年机关党的工作会议上作重点发言和经验介绍,并连续三年荣获“XX省先进市直工委”称号和受全省通报表彰1次。我们的主要做法是: 一、围绕中心,服务大局,着力构建大党建工作格局 以学习贯彻中央条例和省委意见为动力,大力加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。 (一)积极构建“服务科学发展”的大党建工作格局。紧紧围绕市委、市政府中心工作和工作大局,在市直机关深入开展以“争先进、创一流,服务科学发展”为主要内容的创先争优活动,以争当“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“五好基层党组织”等先进典型为动力
3、,以创造一流业绩,打造“学习型”、“廉洁型”、“服务型”、“文化型”、“关爱型”等一流机关为重要目标,以“服务大局、服务基层、服务群众”为根本任务,选准服务中心工作的最佳切入点,积极服务市委、市政府中心工作和各单位业务工作,基本形成了“服务科学发展”的大党建工作格局。在基层党组织和党员中全面推行公开承诺和开展“三亮三创三评”活动,多次召开现场会、经验交流会等,推动“争先进、创一流,服务科学发展”活动的深入开展,共建立党员“示范点”、“责任区”、“先锋岗”1500余个,培养、选树各类先进典型400余个,每年“七一”前夕,均对涌现出来的“五好”基层党组织、“五好”共产党员、“五好”党务工作者、“五
4、型”机关、“优秀党建工作第一责任人”进行隆重表彰。 (二)积极主动为“服务科学发展”提供精神动力。围绕全市经济社会发展和各项中心工作,切实加强党员思想作风教育工作,为科学发展提供精神动力。2010年12月-今年3月在市直机关全面开展了学习“用领导方式转变加快发展方式转变”精神专题教育活动,活动分学习讨论、查摆剖析、整改提高三个阶段,历时3个多月,通过认真学习卢展工同志重要思想及何平九论,不断加强了机关思想作风建设,进一步增强了党员干部转变发展方式的意识和自觉性。今年3月份,在市直机关全面开展了学习贯彻卢展工书记在三门峡调研讲话精神教育活动,通过学习教育,市直机关广大党员干部切实增强了基层意识,
5、转变了工作作风,服务科学发展的主动性、积极性大大增强。 (三)积极打造“服务科学发展”的机关党建工作品牌。坚持围绕中心、服务大局,积极打造“服务科学发展”的机关党建工作品牌。2009年组织市直机关党员干部职工向市帮困基金捐款125万余元;2010年先后向“4.12”玉树地震灾区捐款126万余元、向我市“7.24”遭受特大洪涝灾害卢氏、渑池灾区捐款99万余元。此外,还承担并圆满完成了第十六届三门峡国际黄河旅游节开幕式暨文艺演出市直方队6000余名人员的组织工作、第十七届黄河旅游节开幕式门票销售和“保护河流文明。三门峡宣言”万人签名活动市直方队组织工作,及全市庆祝建党90周年文艺晚会1万余名党员市
6、直方队的组织工作,还围绕“项目建设年”、“企业服务年”等中心工作,组织开展了“建言献策”、“技能比赛”、弘扬“三平”精神主题教育展等30余次具有较强感染力和影响力的大型活动,“服务科学发展”的机关党建工作品牌有了较强的影响力。 二、夯实基础、重点突破,着力拓宽机关党建工作覆盖面 (一)构建大宣教,着力扩大影响力。全力构建大教育工作体系,积极推进学习型党组织建设,构筑多元学习平台,在市直机关建设了10个规范化教育培训基地,改版升级了三门峡机关党建网,创刊了三门峡机关党的工作,利用“世纪大课堂”和“专家讲坛”组织开展各类知识讲座、培训、专题报告会等,组织开展了万余名党员参加的“党刊阅读知识竞赛”、
7、“学习党的十七届四中、五中全会精神知识竞赛”等活动,深入开展多种形式的思想政治教育活动,强化理论武装工作,着力提高市直机关广大党员干部的思想政治素质,学习型党组织建设取得显著成效。2009年7月,在全国学习型组织建设研讨会上,市直工委书记梅良川做为唯一的地级市代表作了重点经验介绍,中直党建、紫光阁还专门刊发了我市的经验材料。 (二)实施大换届,夯实基础增活力。针对大批基层党组织任期届满且部分党组织班子缺位、结构不尽合理的状况,2009年我们加大了基层党组织换届选举工作力度,35个部门机关党组织、590多个基层党支部顺利换届,换出了班子新活力。之后,我们将基层党组织换届工作纳入规范管理,督促到届
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